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1、第3頁 共3頁公積金管理中心個人檢查對照材料公積金管理中心個人檢查對照材料根據局黨組關于認真開好*年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部的通知和廣州住房公積金管理中心黨委領導干部*年度方案的文件精神，緊緊圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅決“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題進展深入剖析，現將一年來工作生活等情況對照檢查如下：大局意識不夠，作為辦事處黨齡較長的黨員，未能樹立先鋒模范帶頭作用，反而是自己的個別壞習慣影響著身邊的同事；看齊意識缺乏，對待工作不夠主動、積極，做事情只安于外表，在工作中不擅長考慮，滿足于已掌握的業(yè)務知識，缺乏向上攀登的勇

2、氣和刻苦鉆研的態(tài)度，導致自己理論程度不高，對待問題、分析p 問題，解決問題才能明顯不夠；沒按新時代精神的要求，黨組織生活滿足于參與，未能深入領會精神本質，未能發(fā)揮作用，對辦事處黨建工作和業(yè)務工作建言獻策；不太注意周圍發(fā)生的事情，與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，和同事們聯絡不夠，沒能主動關心同事生活、工作情況，對局部同事缺乏理解。二、原因分析p 一紀律意識有所放松。淡化了紀律意識，放松了對自己的要求，沒有嚴格以一名合格黨員標準要求自己，這樣不僅不利于紀律的遵守，更不能起到先鋒模范帶頭作用。二放松了世界觀的改造，黨員意識、憂患意識淡薄的問題。沒有堅決的理想信念和精神追求，沒有明晰的人生目的和理想，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力，這是所有問題最本質的根。三思想認識不強，沒有真正認識到開展組織生活的重要意義，在思想上存在應付心理，對開展組織生活興趣不高，黨員義務認識不夠，沒有充分認識到自己在黨組織的和作用。四對同事重要性認識不夠，意識上存在認為團結就是見面能打招呼，不和同事發(fā)生矛盾，沒有發(fā)自己內心的與同事建立感情，用心與同事交流、溝通，由此造成彼此交流深度不夠。整改表態(tài)：進一步堅決理想理想信念，加強政治理論學習，加強自我控制和紀律意識，從大局出發(fā)來分析p 和處理問題，改變不良習慣，樹立先鋒模范帶頭作用，爭領先進；加強思想建立，轉變工作作風，增強主動意識，從思想上做到積極

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