1、第6頁 共6頁2022知識產權保密合同2022知識產權保密合同甲方：_法定代表人：_乙方：_身份證號碼：_鑒于乙方受聘于甲方成為其兼職員工及對甲方應承當?shù)呢熑?，為保護甲方的知識產權，確定乙方保守甲方商業(yè)機密的責任，同時維護乙方的合法權益，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的內容規(guī)定，結合本行業(yè)慣例，簽訂本協(xié)議并共同遵守本協(xié)議所列條款。第一章 知識產權的歸屬第一條 本協(xié)議所指知識產權是指乙方在受聘甲方期間，在執(zhí)行本單位任務過程中，利用或主要利用甲方的物質、技術、商業(yè)機密等資條件，所做出的所有研究開發(fā)成果。第二條 乙方在甲方工作期間做出的所有職務開發(fā)結果應立即首先

2、向甲方報告。第三條 乙方任何職務開發(fā)結果的所有知識產權歸甲方所有，但按照法律規(guī)定應由乙方享有的除外。第四條 乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為獲得和保持職務開發(fā)結果知識產權所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等;并同意按照甲方的要求，出具必要的文件,采取必要的措施以確認甲方對上述職務開發(fā)結果的知識產權。第五條 乙方在甲方任職期間，利用甲方的物質、技術、商業(yè)機密等資條件完成的非職務性開發(fā)結果歸甲方所有。第六條 乙方在甲方任職期間內，完全利用非工作時間，又未使用甲方的物質技術條件、資或商業(yè)機密，所得的非職務開發(fā)結果的知識產權歸乙方所有。但以下情況除外：1、該研究、開發(fā)結果同甲方的業(yè)務具有競爭性

3、;2、實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結果;3、該研究開發(fā)是在乙方的職務開發(fā)結果的根底上形成的。第七條 乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務所得的研究、開發(fā)結果，乙方如主張由其本人對該研究、開發(fā)結果享有知識產權，假設該研究、開發(fā)結果與甲方業(yè)務親密相關，乙方應當及時向甲方申明。第八條 乙方入職時所攜帶成果的知識產權，在入職后用于乙方的職務行為或在職務行為根底上進展的非職務行為的，其開發(fā)成果的知識產權歸甲方所有，乙方不得以任何理由主張分割該知識產權。第九條 乙方在甲方工作或分開甲方后，均不得侵占甲方的知識產權。第二章 商業(yè)機密的保護第十條 本協(xié)議所指商業(yè)機密是指甲方擁

4、有的、不為公眾所知的所有研究、開發(fā)結果及有關技術、市場、經營管理等方面的各種信息。第十一條 乙方為甲方效勞期間，應遵守甲方制定的各項保密規(guī)章、制度。對本人履行職務掌握的甲方技術數(shù)據(jù)等甲方要求保守的商業(yè)機密均不得以任何方式向別人透露。第十二條 乙方保證在甲方任職期間保守因工作需要接觸或掌握的其他商業(yè)機密，非因工作需要，不得向公司其他技術、管理人員詢問、理解其掌握的商業(yè)機密。第十三條 乙方決不為其他目的而使用甲方的商業(yè)機密，更不得利用甲方商業(yè)機密為甲方的競爭企業(yè)工作或通過任何途徑泄漏給第三方(包括不應知悉該商業(yè)機密的甲方其他職員)。第十四條 乙方在甲方任職期間，除非得到批準，不得將自己掌握的技術資

5、料、相關文件帶離公司。乙方因工作需要或其他原因調離原工作崗位或分開甲方，應將接觸到的所有甲方商業(yè)機密的文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方。第十五條 乙方在分開甲方后(無論以何種原因)，應替甲方保守商業(yè)機密，不得將其泄漏給任何第三方。未經甲方同意，不得利用甲方商業(yè)機密進展消費和經營，或進展新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。第十六條 乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時承受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供(無論是直接或間接的)咨詢性、參謀性效勞，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工承受外界聘用，更不得在分開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離任。第三章 違約責任第十七條 甲乙雙方假設有違背上述條款的行為，將承當違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給對方造成的經濟損失。第四章 附那么第二十三條 本協(xié)議為甲乙雙方所簽兼職協(xié)議的附件，為兼職協(xié)議不可分割的局部，與兼職協(xié)議同時生效和