1、第4頁 共4頁*鄉(xiāng)中心學(xué)校開展清理整頓在編不在崗專項治理工作的自查報告宜陽縣上觀鄉(xiāng)中心學(xué)校 開展清理整頓在編不在崗專項治理工作的自查報告 為了標(biāo)準(zhǔn)老師行為,充分調(diào)動廣闊老師工作積極性,加強在編在職人員管理,嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律,是從嚴(yán)治黨、依法治國的重要措施。上觀鄉(xiāng)中心學(xué)校學(xué)校進一步進步政治站位,實在進步對在編不在崗專項治理的認(rèn)識,精心部署，召開了全鄉(xiāng)中小學(xué)校長會議，對全鄉(xiāng)老師進修篩查、摸排；認(rèn)真抓緊抓好。進一步強化責(zé)任,深化認(rèn)識在編不在崗問題的嚴(yán)重性、危害性,要全面排查,一個不漏,確保此項工作順利開展,獲得實效。 一、清理整頓的范圍及對象 本次集中治理工作的范圍為上觀鄉(xiāng)各中小學(xué)編制內(nèi)工

2、作人員 1.自行脫崗人員。指在編教職工未按管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù),擅自脫離本單位教育教學(xué)崗位或雇請別人頂崗代崗,本人外出讀書、進修或從事其他工作的人員。 2.病休人員,指患病或非因工負傷脫離教育教學(xué)崗位人員; 3.私自借用人員。指被各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位或其他社會團體擅自借用的老師; 4.以請病事假等為由,在外從業(yè),仍然領(lǐng)取工資的; 各中小學(xué)校要嚴(yán)格按照文件規(guī)定的治理范圍、治理內(nèi)容開展工作,做到不漏人、不漏項、不隱瞞、不做假,按照內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,標(biāo)準(zhǔn)一致的要求,保質(zhì)保量完成集中治理工作任務(wù)。 二、方法步驟 各中小學(xué)校要準(zhǔn)確把握政策,理解在編不在崗問題集中治理的精神本質(zhì),嚴(yán)格按照規(guī)定程序

3、對專項治理范圍內(nèi)的人員逐一核查清理,認(rèn)真開展自查自糾。對照清理整頓的各類情形,認(rèn)真組織自查，做到不走過場、不留死角。認(rèn)真核對本學(xué)校實有在編人員，實有在崗人員、考勤記錄等，如實填報宜陽縣中小學(xué)在編不在崗清理整頓自查情況統(tǒng)計表，并在本學(xué)校公示，承受監(jiān)視，形成自查報告。上觀鄉(xiāng)中心學(xué)校7月份工資冊人數(shù)40人，2022-2022年特崗老師9人，借調(diào)到外單位上班6人，外單位到上觀鄉(xiāng)中心學(xué)校上班1人，如今實有上班人數(shù)44人。上觀鄉(xiāng)中心學(xué)校發(fā)揮好管理職能,對所屬中小學(xué)按要求開展自查自糾、防止弄虛作假。 各學(xué)校深化核查機制,形成定期督查和日常管理相結(jié)合的長效機制,防止在編不在崗人員反彈,杜絕“”等現(xiàn)象的再次發(fā)生

4、。 針對患有重大疾病不能長期堅守崗位的人員,及時催促其到市勞動、醫(yī)療等部門進展鑒定。經(jīng)鑒定符合條件的要及時辦理病退認(rèn)定等手續(xù);鑒定不上的視病情輕重合理安排工作堅決杜絕不看病、不鑒定、不上班等在編不在崗現(xiàn)象發(fā)生。 三、工作要求 各中小學(xué)校全面理解和掌握國家有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行組織人事和財務(wù)政策,進一步維護其嚴(yán)肅性。嚴(yán)格人員考核管理,加大平時考核力度,防止因管理松懈造成新的人員在編不在崗;要嚴(yán)格人事管理流程,標(biāo)準(zhǔn)人員流動、退休、亡故辭職辭退、解除聘用合同等環(huán)節(jié)的管理,完善請假等手續(xù), 及時修改或核銷人員信息資料,并相應(yīng)調(diào)整處理有關(guān)工資待遇。同時將有關(guān)材料報局人事股。要加強監(jiān)視,讓單位人員管理在陽光下運行。學(xué)校人員信息和工資信息,要在內(nèi)部定期公示,對反映的情況及時進展核實處理。要加強社會監(jiān)視,進一步健全監(jiān)視舉報制度, 公布監(jiān)視舉報 等,隨時受理舉報并及時調(diào)查核實另外,要及時清理代課老師。同時,各學(xué)校退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的正副職同志,要進步政治站位,帶頭遵守工作紀(jì)律