1、法律工作制度第一章 總則第一條 為依法法規(guī)范企業(yè)的的經(jīng)營管理活活動，使公司司的行為適應(yīng)應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)法法制化的要求求，維護(hù)公司司的合法權(quán)益益，制定本工工作制度。第二條 公司設(shè)設(shè)立專職法律律人員，在公公司法定代表表人的授權(quán)下下負(fù)責(zé)整個公公司及下屬企企業(yè)的法律工工作，指導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督公司各部部門和下屬企企業(yè)的涉及法法律的業(yè)務(wù)工工作。第三條 法律人人員在公司對對外有關(guān)合資資合作公司的的企業(yè)章程的的規(guī)定范圍內(nèi)內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督督相關(guān)合資合合作公司中涉涉及法律的工工作。第二章 工作內(nèi)內(nèi)容第四條 法律顧顧問根據(jù)公司司法定代表人人的指示和實(shí)實(shí)際工作的需需要參與制定定與法律有關(guān)關(guān)的規(guī)章制度度，并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行。第五條 代理公公

2、司參與公司司與其他單位位或個人的糾糾紛的訴訟、調(diào)調(diào)解和仲裁等等活動。第六條 負(fù)責(zé)公公司的合同管管理工作。第七條 參與公公司的重要經(jīng)經(jīng)營活動；（1） 根據(jù)指指示或需要，直直接參與重大大項(xiàng)目的談判判；（2） 草擬、審審查、修改公公司有關(guān)法律律事務(wù)文書；（3） 根據(jù)公公司的發(fā)展情情況，參與公公司的有關(guān)收收購、參股、兼兼并等資產(chǎn)運(yùn)運(yùn)作活動。第八條 參與處處理公司與工工商、物價、稅稅務(wù)等政府部部門的其他有有關(guān)涉及法律律的事務(wù)。第九條 在公司司內(nèi)部開展法法律培訓(xùn)工作作，提高公司司干部員工的的法制觀念，增增強(qiáng)公司整體體的法律素質(zhì)質(zhì)。第十條 協(xié)助有有關(guān)部門處理理公司內(nèi)部各各種違法亂紀(jì)紀(jì)案件。第三章 工作原原則第十一條 預(yù)防防為主的原則則 防患于未未然，防止違違法事件的發(fā)發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問問題則及時處處理，盡量減減少爭議和糾糾紛。第十二條 指導(dǎo)導(dǎo)為主的原則則 除需直接接自行辦理的的工作外，對對其他部門的的工作以提供供法律意見為為主，不代辦辦包辦。第十三條 法制制原則 嚴(yán)格按照照國家有關(guān)法法律、法規(guī)和和規(guī)章制度辦辦事，維護(hù)公公司的合法權(quán)權(quán)益。第十四條 保守守秘密原則 對工作中中涉及的公司司機(jī)密嚴(yán)格保保密。第十五條 合法法性與靈活性性相結(jié)合原則則 在合法基基礎(chǔ)上，針對對公司工作中中的具體情況況，采取靈活活的措施。第