1、小學教師考勤管理制度小學教師考勤管理制度范本小學教師考勤管理制度 1為加強學校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，結合我校實際制本制度。一、考勤內容1、全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。2、教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課。二、考核辦法學校實行領導值日制度。值日領導必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內容對教師的上班情況檢查登記，按月匯總填表于宣傳欄上公布，學期結束匯總，納

2、入教師年度考核。三、考勤規(guī)定（一）作息時間要求：1、上午：值日領導、值日教師必須于 7:50 前到崗，全體教師必須于 8：10 前準時到校。下午：值日領導、值日教師、全體教師于 14：00（春秋冬季）、14:30（夏季）前需準時到校。2、教師工作例會為周一下午第二節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。（二）請假1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長請假。注：請假期間所耽誤的課時在假前或假后必須調好。2、教師病假、事假一天以內者必須持本人請假條向校長請假；一天以上向中心校請假。3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學校不予認可。4、課堂教學、學校會議、

3、教研活動及學校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。5、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動因事、因病請假者， 按課時計算，累計 7 節(jié)視為請假 1 天（例會請假按 3 節(jié)計算）。63假程序履行請假手續(xù)。7、婚、喪、產假按局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。8、教師因公出差，填好調課單，不計缺勤。四、教師值班。為維護學校的正常秩序，確保學校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。2、堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關

4、部門及時處理。五、獎懲1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼 10 元。2203104、遲到一次扣活津貼 5 元。5、婚假、產假、喪假、公假由學校安排課程，不扣津貼。61030不晉級、不評獎。7、全學期內無任何遲到、早退、病、事假和調課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放 200 元獎金，并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。六、調課不允許任何人私自調課，臨時有特殊事需要調課的必須經過教導處同意， 并由教導處開出調課通知后方可進行調課，否則將按缺礦記入考勤。七、代課對教師公假和其他假而產生的臨時代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負責。臨時代課按照每節(jié) 10 元記發(fā)給代課教師。小學教師考勤管理制度 2一、指導思想：為了進一

5、步營造學校良好的教育教學秩序，努力提升學校辦學質量，逐步建立起規(guī)范合理的學校管理體制，根據(jù)我校的校情和師情，以及上級有關規(guī)定及相關的法律法規(guī)，特制定機場小學教職工考勤管理制度。二、具體制度規(guī)定：(一)病事假考勤管理辦法： 1、病假辦法：1-710導處提供醫(yī)院出具的病假證明單。教職工連續(xù)病假一周以上者，按照月結構工資實得金額22病假一天實際扣發(fā)的金額，有一天算一天。2、事假辦法：1-710教職工事假一周以上者，按照月結構工資實得金額22一天實際扣發(fā)的金額，有一天算一天，。3320作獎勵。(確因直系家屬發(fā)生特殊情況，需要請假的除外)3、長病假辦法：女職工因懷孕引起的身體不適或者疾病，無法正常工作，

6、需要較長時產前長病假，給予特殊的照顧，時間以三個月至一個學期為限，中途不能用上班幾天來中斷連續(xù)的病假，影響學校正常的課務安排。經本人提出申請，可以請長病假。長病假工資按照國發(fā)(1981)52長病假期間不參加學校的結構工資。曠工。職工在長病假期間可以享受節(jié)日福利獎勵，但學校的階段性工作獎勵不享 受。(二)各種特殊假的考勤管理辦法： 1、學歷考試、進修：教職工參加高一層次學歷進修原則上應與自己從事的崗位和專業(yè)對口。(3)100%全勤。(4)教職工參加與專業(yè)相關的進修和培訓，由本人向學校提出申報，經同意后原則上每學期參加一至二門，作為公假處理。因進修培訓需要調課的，由教導處統(tǒng)一調整，不能私自調課。2

7、、婚假：3常上班。10上班。3注明：婚假期間，如果遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)。3、喪假：作正常上班，因喪事超出的假按照事假處理。教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請喪假一天，視作正常上班。(3)4、產假：9012031注明：晚育和晚育護理假期間，如遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)。6、計劃生育假：相關計劃生育假按照有關政策執(zhí)行。的，其假期按照病假處理：A、第一次人工流產后及因放環(huán)、絕育等失敗而再次人工流產后，已修滿規(guī)定假期的。B、未采取絕育、放環(huán)等而再次人工流產7、人情假：100%全勤獎勵;請人請假應事先請假，原則上不調課。2但第二天必須憑醫(yī)院的掛號單或者病歷卡到教導處銷假。人情假

8、，視作正常上班，可以享受每學期的全勤獎勵。注明：教職工無法及時出具醫(yī)院看病的有效憑證到教導處辦理銷假手續(xù)， 視作事假處理，類似情況二次以上視作曠工。三、批假權限和請假手續(xù)：1、確有需要請事假的，半天向教導處請假，半天以上的事假向校長室請假，同意后填好出門單，交門衛(wèi)室方可離校，同時還須將自己的相關工作委托給其他老師。2、原則上星期五下午學校有教職工學習，所以不請人情假(特殊情況除外)3、原則上請假應該由請假人直接向教導處或者校長室請假，不委托他人代請假。4、教職工在上班途中遇到突發(fā)事情，應該先向學校及時告知，以便學校能做好課務調整工作，事后再主動補假。1、遲到：A81510B、8：159：45C

9、、9：452、早退：A、校內早退一次扣 30 元，超過一次視作曠工。B5030%學期工作獎勵。3、曠工：A、不履行請假制度，無故不來上班，視作曠工。B、曠工半天，扣除當月結構工資的二分之一;曠工一天，扣除當月結構工資，并給予行政處分。C、曠工二天，扣除當月基本工資和結構工資，扣除本學期的工作獎勵， 并給予記大過處理。D10120除公職。五、考勤管理：1、教職工的考勤工作由教導處負責管理。2、學校每學期設立全勤獎，根據(jù)教職工一學期出勤情況予以考核。3、考勤管理工作中嚴禁弄虛作假或者徇私舞弊，一經發(fā)現(xiàn)，追究責任制和師德一票否決制。4、學校如果制定的有關條款與國家有關的法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)

10、為準，予以調整。5、本方案經教代會審議通過后正式實施。小學教師考勤管理制度 3一、上下班制度158體到校與離校時間由學校根據(jù)季節(jié)另行規(guī)定。2、教師每天上、下午按學校規(guī)定時間到校上下班。值日領導與值日教師按學校規(guī)定的值班時間到校，并履行值班職責。3、值日領導每天按上午、下午到校時間定時清查兩次人數(shù)，凡規(guī)定時間 15未請假或無故不上班者，視為曠工。另外，上午、下午不定時至少清查一次，未見者視為脫崗事故一次。二、請假制度1則按事假處理)。請假前須先自行協(xié)商調好課，并報教導處備案后，再憑書面請假條辦理有關請假手續(xù)。2、請假半天以內由分管考勤工作的領導批準;半天以上兩天以內由校長(或指定的領導)批準，中

11、層以上干部請假需由校長批準，二天以上由學區(qū)批準。3、婚假、產假、喪假按上級有關文件規(guī)定辦理。4、假期完畢或提前中止假期須及時找相關領導辦理消假手續(xù)，提前終止假期而未消假，視為休完全假;超假未按時上班，視為曠工。三、上課制度1、教師須按教導處安排的課表上課，凡因私事請假須將協(xié)商調課情況報教導處備案，凡因公事調課由教導處發(fā)調課單。2、無論因公因私，調課行為一旦成立，上課教師須對課堂教學負完全責任;若不經過教導處而私自調課或各種原因造成誤課，課堂所發(fā)生的一切安全責任事故均由學校課表所規(guī)定的教師承擔。3、課堂教學“十不準”：不準坐教(因病除外);不準串門聊天;不準接聽業(yè)本等)離開教室;不準不帶教材、備

12、課本上課;不準拖堂;不準酒后上課;不準歧 視、侮辱、體罰或變相體罰學生。四、辦公制度1、學校實行教師坐班制，除了上課或學校指定的其它工作外，上班時間均要到辦公室坐班，因事外出無論時間長短均要向分管考勤工作的領導請假，并告知當日值日領導，經批準后方可離崗。2、辦公期間，不準串門聊天，不準打牌下棋，不準帶小孩，不做與辦公或教學無關的事情。3、講文明，講禮貌，舉止文明，不說臟話，不大聲喧嘩，不干擾他人工作。4、使用電腦時不玩游戲，不聊天，不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。5、講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫亂畫亂張貼，整理好個人辦公桌上物品，做到存放有序，整潔美觀。五、會議制度1、按通知的時間和地點準時參加會議，不準遲到早退，不隨意進出。2、帶好會議筆記本，作好會議記錄。3、會議期間，將移動電話調為振動(或無聲方式)，會場內一律不允許接聽或撥打電話。4、不講小話，不看報紙雜志等，不做與會議無關的事情。5、每周教師例會原則上不批假。六、有關規(guī)定1、教師考勤將記入教師個人檔案。2、婚、喪、產假按國家有關規(guī)定給假，各項工資照發(fā)。3、病、事假須按規(guī)定辦理好請假手續(xù)，不得電