1、第 第 頁辦公室個人優(yōu)秀工作計劃范文三篇辦公室個人優(yōu)秀工作計劃1 一、建立酒店營銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng) 今年重點工作之一建立完善的檔案，對來賓按簽單重點客戶，會議接待客戶，有進展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔，具體記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關(guān)團體，各企事業(yè)單位，商人知名人士，家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，為了鞏固老客戶和進展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝愿。今年計劃在適當時期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會，以加強與客戶的感情溝通，聽取客戶看法。 二、建立敏捷的

2、激勵營銷機制 開拓市場，爭取客源今年營銷部將協(xié)作酒店整體新的營銷體制，重新制訂完善年市場營銷部銷售任務(wù)計劃及業(yè)績考核實施細那么，提高營銷代表的工資待遇，激發(fā)、調(diào)動營銷人員的積極性。 營銷代表實行工作日記志，每工作日需要完成拜見兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟，以月度營銷任務(wù)完成狀況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，進展新客戶，并在拜見中實時了解收集來賓看法及建議 此處隱蔽1371個字人制度改革，大力宣揚“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1.聘任：* 年4月：聘任意向調(diào)查表；*年7月：簽訂協(xié)議在職、見習、試用、外

3、聘返聘 2.考核： 推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校老師評價相結(jié)合，落實海淀區(qū)師德評價手冊。 二老師培育，“十五”繼續(xù)教育工作 根據(jù)區(qū)老師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。 1.英語口語技能：經(jīng)過努力，我校已有50人達到規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標老師參與輔導及測試。 2.應(yīng)用信息技術(shù)技能：參與計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織老師參與區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。 3.校本培訓：繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對老師自學的要求。 4.加強老師素養(yǎng)建設(shè)，引導老師自主進展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)整及心理輔導技能。 5.協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。 三新進老師的各項工作 完成新進老師的培訓、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。 四幫助各部門，培育骨干老師，宣揚優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開展各項評優(yōu)工作。 1.加強師德建設(shè)，開展“師德先進”的評比工作校級、中心級。 2