版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、病歷質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)病歷質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)一、P-PLAN-現(xiàn)狀分析病歷書(shū)寫及時(shí)性較差,存在“偽完成”現(xiàn)象;部分入院記錄的??茩z查描述過(guò)于簡(jiǎn)略,手術(shù)談話告知缺少替代醫(yī)療方案 。科室病歷質(zhì)控職能薄弱,持續(xù)改進(jìn)落實(shí)不到位。超扣問(wèn)題較為突出;優(yōu)秀病歷過(guò)于簡(jiǎn)單,缺乏內(nèi)涵質(zhì)量。一、P-PLAN-現(xiàn)狀分析病歷書(shū)寫及時(shí)性較差,存在“偽完成”二、P plan 原因分析人詢問(wèn)病史不仔細(xì)X環(huán)境工作量大C人手不夠C機(jī)器方法科室病歷模板不統(tǒng)一,結(jié)構(gòu)化程度不高X科室質(zhì)控不嚴(yán)格X審批、簽字有遺漏X電腦不夠用C電腦老化N病程復(fù)制問(wèn)題嚴(yán)重X對(duì)疾病認(rèn)識(shí)不夠C對(duì)病歷書(shū)寫標(biāo)準(zhǔn)不熟悉X辦理住院登記處信息填寫不詳細(xì)三級(jí)醫(yī)師查房落實(shí)不到位
2、N科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)水平較低N醫(yī)師責(zé)任心不夠N二、P plan 原因分析人詢問(wèn)病史不仔細(xì)X環(huán)境工作三、P plan設(shè)立目標(biāo)專職質(zhì)控人員1專職質(zhì)控人員2醫(yī)務(wù)部各病區(qū)住院總醫(yī)師目標(biāo):多管齊下立體監(jiān)控逐步提高三、P plan設(shè)立目標(biāo)專職質(zhì)控人員1專職質(zhì)控人員2四、P-PLAN-制定措施結(jié)構(gòu)化電子病歷模板,達(dá)到規(guī)范統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)行電子病歷書(shū)寫時(shí)限監(jiān)控并制定相應(yīng)的管理規(guī)范及獎(jiǎng)懲機(jī)制,提高病歷書(shū)寫的及時(shí)率。院級(jí)病歷質(zhì)控檢查重點(diǎn)關(guān)注超扣問(wèn)題。加強(qiáng)病區(qū)對(duì)病歷質(zhì)控監(jiān)管水平,推進(jìn)科室病歷質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。四、P-PLAN-制定措施結(jié)構(gòu)化電子病歷模板,達(dá)到規(guī)范統(tǒng)一五、D-DO-實(shí)施計(jì)劃五、D-DO-實(shí)施計(jì)劃結(jié)構(gòu)化專科檢查模版
3、結(jié)構(gòu)化??茩z查模版完善談話告知模板依據(jù)中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的具體要求,將全院“手術(shù)、特殊檢查及特殊治療”相關(guān)的談話告知模板加入“替代醫(yī)療方案”模塊完善談話告知模板依據(jù)中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的具體要求,病歷書(shū)寫時(shí)限監(jiān)控病歷書(shū)寫時(shí)限監(jiān)控組織培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目主講人培訓(xùn)課件2013.2.25新版病案首頁(yè)解讀王興海組織培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目主講人培訓(xùn)課件2013.2.25新版召開(kāi)會(huì)議會(huì)議時(shí)間議題紀(jì)要課件2013.01.222013.02.25召開(kāi)會(huì)議會(huì)議時(shí)間議題紀(jì)要課件修訂制度制度名稱文件號(hào)文件寧波明州醫(yī)院臺(tái)賬管理規(guī)定(試行)醫(yī)務(wù)字2013014 病歷質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度醫(yī)務(wù)字2013033 修訂制度制
4、度名稱文件號(hào)文件寧波明州醫(yī)院臺(tái)賬管理規(guī)定(試行)醫(yī)科室出院病歷自查率對(duì)照表病區(qū)出院量(人次)出院病歷自查率1-980%10-1970%20-2960%30-4945%50-7935%80-9930%100-14925%150-19920%20015%科室出院病歷自查率對(duì)照表病區(qū)出院量(人次)出院病歷自查率1-病區(qū)住院病歷考核記錄模板由科室自查提出整改意見(jiàn)每份自查病歷均需評(píng)分,落實(shí)到各位醫(yī)師病區(qū)住院病歷考核記錄模板由科室自查提出整改意見(jiàn)每份自查病歷均院級(jí)病歷質(zhì)控檢查結(jié)果月份運(yùn)行病歷歸檔病歷2012年9月2012年10月2012年11月2012年12月2013年1月2013年2月院級(jí)病歷質(zhì)控檢查結(jié)
5、果月份運(yùn)行病歷歸檔病歷2012年9月201優(yōu)秀病歷質(zhì)控流程優(yōu)秀病歷質(zhì)控流程六、c check效果評(píng)價(jià)電子病歷及時(shí)率顯著提高,各科室病歷模版基本統(tǒng)一,改進(jìn)效果良好。病區(qū)病歷質(zhì)控完成情況改善,病歷質(zhì)控職能仍有待加強(qiáng),改進(jìn)效果一般。歸檔病歷甲級(jí)率明顯提升,問(wèn)題集中度下降,改進(jìn)效果良好。六、c check效果評(píng)價(jià)電子病歷及時(shí)率顯著提高,各電子病歷書(shū)寫及時(shí)率電子病歷書(shū)寫及時(shí)率病歷模板統(tǒng)一模板統(tǒng)一病歷模板統(tǒng)一模板統(tǒng)一病區(qū)病歷質(zhì)量考核完成情況科室住院總醫(yī)師姓名2012年9月2012年102012年11月2012年12月2013年1月2013年2月ICU徐冉VIP周聰兒科傅潮瑯呼吸內(nèi)科陳海龍內(nèi)分泌科楊雪神經(jīng)內(nèi)
6、科鄧斌消化內(nèi)科李賢圣心內(nèi)科 黃振榮產(chǎn)科文海霞瘡瘍科鄔香偉耳鼻喉科 楊青松婦科徐佳玲骨科二熊新為骨科三何濤骨科一查衛(wèi)斌普外科王興海神經(jīng)外科周家強(qiáng)眼科賈瑜腫瘤科朱柯斌心胸外科李悠武病區(qū)病歷質(zhì)量考核完成情況科室住院總醫(yī)師姓名2012年9月20甲級(jí)病案率月份2012年2013年9月10月11月12月1月2月監(jiān)控份數(shù)871116877154160甲級(jí)率93.1%94.6%91.2%97.4%99.3%98.1%乙級(jí)(份)666213甲級(jí)病案率月份2012年2013年9月10月11月12月1月病歷質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)優(yōu)秀病歷抽查情況月份2012年2013年9月10月11月12月1月2月監(jiān)控份數(shù)545551576673甲級(jí)率94.1%96.4%92.2%89.5%97%94.5%乙級(jí)(份)324624優(yōu)秀病歷抽查情況月份2012年2013年9月10月11月12七、A action 固化流程核心:抽查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合,查找問(wèn)題,落實(shí)整改。七、A action 固化流程核心:八、A action考核分析 下一個(gè)PDCA強(qiáng)化考核,嚴(yán)格把關(guān)歸
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 流行性感冒培訓(xùn)課件文庫(kù)
- 城市運(yùn)行與管理培訓(xùn)課件
- 執(zhí)業(yè)藥師證報(bào)考條件沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)可以嗎
- 活動(dòng)策劃人員培訓(xùn)
- 洛陽(yáng)五險(xiǎn)一金培訓(xùn)
- 2024-2025學(xué)年四川省高三上學(xué)期12月聯(lián)考?xì)v史試題(解析版)
- 2026年古典音樂(lè)欣賞能力測(cè)驗(yàn)問(wèn)題庫(kù)
- 2026年高校思政課黨員知識(shí)測(cè)試題集
- 2026年網(wǎng)絡(luò)安全防御專家培訓(xùn)題集
- 2026年高難度法律英語(yǔ)案例閱讀理解題集
- 雅思2025年閱讀真題解析試卷(含答案)
- (2025)新課標(biāo)義務(wù)教育數(shù)學(xué)(2022年版)課程標(biāo)準(zhǔn)試題庫(kù)(附含答案)
- 金太陽(yáng)陜西省2028屆高一上學(xué)期10月月考物理(26-55A)(含答案)
- 2025年青海省事業(yè)單位招聘考試教師物理學(xué)科專業(yè)知識(shí)試卷解析
- 成都城投集團(tuán)招聘筆試試題
- 2025年安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)考試試題及標(biāo)準(zhǔn)答案
- 2025年廣西壯族自治區(qū)中央遴選真題及參考答案(b類)
- 品牌管理指南的建模指南
- 氣動(dòng)安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 境外傭金管理辦法
- 采購(gòu)違規(guī)管理辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論