1、護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書 20XXXX管理責(zé)任書，希望可以幫助到大家。護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書范本(一)任書。遵守國家法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制結(jié)合本科室情況制定護(hù)理工作計(jì)劃，并付諸實(shí)施，定期進(jìn)行總結(jié)。加強(qiáng)科室護(hù)理人員職業(yè)道德建設(shè)，以病人為中心，改不斷提高護(hù)理質(zhì)量。整改措施，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。理業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)護(hù)理安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患或差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析反饋，制定整改措施，減少和護(hù)理科研工作，積極撰寫護(hù)理學(xué)術(shù)論文。按照二級醫(yī)院的要求，完成全年護(hù)理管理綜合目標(biāo)：年計(jì)劃達(dá)標(biāo)率80%護(hù)理工作滿意率90%護(hù)理人員考試考核參考率95%100%90100%80100%護(hù)師以上職稱人

2、員繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率90%分級護(hù)理合格率90%9)護(hù)理文書合格率95%10)護(hù)理病歷甲級率90%11)急救物品完好率 100%100%院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”年重大護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為“0”年終考核不達(dá)標(biāo)科室，按照相關(guān)規(guī)定給予處理護(hù)理部主任：護(hù)士長：20XX 年月日護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書范本(二) 各臨床科室：為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照護(hù)XX(20XX根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況， 一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求1XX(20XX中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。2、護(hù)理指標(biāo)基礎(chǔ)護(hù)理合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn) 90 分)。特、一級護(hù)理合格率90%90護(hù)理文件書寫合

3、格率90%90急救物品完好率達(dá) 100%。常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%。特色護(hù)理質(zhì)量90護(hù)理技術(shù)操作合格率90%病人對護(hù)理工作滿意度95%95%80100%(合格標(biāo)準(zhǔn) 90 分)。100%100100%80非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為 0。每百張床年護(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)0.5。年護(hù)理事故發(fā)生率 0。3、護(hù)理工作任務(wù)、護(hù)士長及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文1次月。、臨床護(hù)理技術(shù)操作每個(gè)病區(qū)2季度一次。、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護(hù)100、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，做到季、月有重點(diǎn)， 達(dá)標(biāo)措施。并進(jìn)行工作量化考核;、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對制度、交接防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度。份識別制度。一次，定期進(jìn)行考核，考核應(yīng)有記錄。、每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次。預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。) (14)、在簽訂責(zé)任書后，每個(gè)臨床科室護(hù)士長必須在科會上進(jìn)行通報(bào)。二、考核辦法1全面