1、- - PAGE 25 -教師考勤制度范本五篇教師考勤制度（一：學(xué)工作的正常開展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：一、日考勤開始時間：1、上午到校時間：7：20-7：35午時考勤起始時間：2：10-2：20 所有學(xué)生上課時間均為考勤時間。2二、請假制度1、教師因病、因事不能到崗者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批同手續(xù)。2、正常上班時間內(nèi)需短時間出校門辦理公、私事，由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入；半天以上（含半天）至一周內(nèi)（周）局人事部門審批。3、病假人員要供給醫(yī)院證明、購藥票據(jù)。住院人員要供給醫(yī)院住院發(fā)票。病假時間較長，按照管理權(quán)限，由教育局相關(guān)部門批準(zhǔn)（批復(fù)件交存一份到學(xué)校三、說明：1、婚假、產(chǎn)假、喪假按勞動合同法有關(guān)

2、規(guī)定執(zhí)行。2私事，允許一周內(nèi)請短時間事假一次。3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的正常請假之外，短時間請事4（含五天者或病假八天以上（含八天）譽。4、凡未請假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。5次。在一學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課者，不得評優(yōu)選先或晉級。6教師。教師考勤制度（二：合我校實際重新修訂本制度。一、考勤資料1、全體教職工務(wù)必增強工作職責(zé)感，以人民教師的職 2、教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未求的其它活動者，視為曠課。3長必須讓辦公室作好記錄二、考核辦法檢查學(xué)校紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤資料對教師的上班情景檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核，并兌現(xiàn)

3、考勤量化獎金。（一）學(xué)校簽到簽退制度17:408:1011：301：402：104：202、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。35(二)請假1、請假必須履行請假手續(xù)，校長簽字后方可離校，請假期間的工作自行安排。請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補上，病假的工作由教導(dǎo)主任工排。23條，向校長請假(請假時由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù))3電話請假等。4次按實數(shù)計算。5導(dǎo)處安排，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報賬。6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。7四、獎懲規(guī)定1、學(xué)校每人每一天拿出 4 元作為考勤量化積金（即一場一元，全學(xué)期約 400 元退為缺勤

4、。2、由學(xué)校大型活動不得請假。3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切職責(zé)由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)職責(zé)。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除 50 元。4評優(yōu)評先。5、考勤每月一總結(jié)，期末兌現(xiàn)。6、本項納入教師綜合量化，并作為評優(yōu)晉級的主要依據(jù)。教師考勤制度（三一、上下班制度158工作制，教師每一天具體到校與離校時間由學(xué)校根據(jù)季節(jié)另 行規(guī)定。2、教師每一天上、午時按學(xué)校規(guī)定時間到校上下班。班職責(zé)。3、值日領(lǐng)導(dǎo)每一天按上午、午時到校時間定時清查兩15次，未見者視為脫崗事故一次。二、請假制度1續(xù)。2由校長批準(zhǔn)，二天以上由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。3、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)文件規(guī)定辦理。4、假期完畢或提

5、前中止假期須及時找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理消假手續(xù)，提前終止假期而未消假，視為休完全假 ;超假未按時上班，視為曠工。三、上課制度1課單。2、無論因公因私，調(diào)課行為一旦成立，上課教師須對課堂教學(xué)負(fù)完全職責(zé);若不經(jīng)過教導(dǎo)處而私自調(diào)課或各種原所規(guī)定的教師承擔(dān)。3門聊天;不準(zhǔn)接聽撥打電話;不準(zhǔn)看報刊雜志;不準(zhǔn)織毛衣、不準(zhǔn)不帶教材、備課本上課;不準(zhǔn)拖堂;不準(zhǔn)酒后上課;不準(zhǔn) 歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。四、辦公制度1、學(xué)校實行教師坐班制，除了上課或?qū)W校指定的其它經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2小孩，不做與辦公或教學(xué)無關(guān)的事情。3嘩，不干擾他人工作。4、使用電腦時不玩游戲，不聊天，不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。5、講究公共衛(wèi)生，不隨地亂

6、丟亂扔亂吐，不亂寫亂畫觀。五、會議制度1不隨意進(jìn)出。2、帶好會議筆記本，作好會議記錄。3、會議期間，將移動電話調(diào)為振動 (或無聲方式)，會場內(nèi)一律不允許接聽或撥打電話。4、不講小話，不看報紙雜志等，不做與會議無關(guān)的事情。5、每周教師例會原則上不批假。六、有關(guān)規(guī)定1、教師考勤將記入教師個人檔案。2、婚、喪、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定給假，各項工資照發(fā)。3否則視為曠工。4、值日領(lǐng)導(dǎo)秉公辦事，認(rèn)真履行當(dāng)日職責(zé)，上、午時若出現(xiàn)失職地方，視為脫崗事故一次。5綜合評估定為最低等。6獎勵工資。七、獎懲辦法1教職考勤管理，獎勵對象為在學(xué)校上崗的教職員工。2、設(shè)全勤獎，當(dāng)月無遲到、早退、曠工、請假等現(xiàn)象1031104、

7、誤課一次扣 10 元。5、每人每月允許請事假(病假)半天，不扣全勤獎，超10曠工半天或發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故的取消該教師當(dāng)月考勤獎。教師考勤制度（四：一、請假、銷假程序教職工無論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須 教務(wù)處、年級組、保衛(wèi)處、行政辦等科室進(jìn)行通報簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后， 方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，必須電話請假，依次電話通報校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、保衛(wèi)處，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時補簽書面假條，上交行政辦存檔。行政辦按照書面請假條進(jìn)行匯總公示，沒有相關(guān)書面

8、請假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計和納入績效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明，住院治療者住學(xué)校續(xù)假。二、請假類型（一、公假1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在 25236（連續(xù)計假）2、喪假。凡親生父母過世，喪假為 6 天；凡配偶父母6（備注：均為連續(xù)計假）3、考試假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)假。教師參加教育行政部門和學(xué)育、各類考試期間一律為公假，其余均按事假計算。498151512010（備注：均為連續(xù)計假）5、探親假。根據(jù)教育工作的行業(yè)特點，探親原則上應(yīng)（所謂探親假是指夫妻雙方父母均不件執(zhí)行）（二、病假。病假者須持定點醫(yī)療機構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診

9、）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者， 按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治5教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假， 免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行。（三、事假。工作人員處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和 公休時間，如須占用工作時間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處理

10、。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實際工作日計算（如周六、周 42課，能完成當(dāng)日教學(xué)任務(wù)的，不計算請假時間，但一個月內(nèi) 44（帶病堅持工作期間看病打針者除外。（四、遲到、早退。1須在預(yù)備鈴之前，預(yù)備鈴后簽名按遲到計算；2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過 5 分鐘進(jìn)教室者按遲到計算；354、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型6561（五、曠工、曠課。請假沒有履行請假手續(xù)，無故不上班，或請假未被批準(zhǔn)而不上班，及無特殊情

11、景超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。（六定。1、假期前后政治學(xué)習(xí)、全校性的團(tuán)體加班，由行政辦負(fù)責(zé)，不納入績效考核，具體操作按照前五條執(zhí)行。2其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。3、班主任例會、教研會、升旗、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣 將考勤結(jié)果納入教職工個人績效考核。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。4二、審批權(quán)限1、教師當(dāng)天臨時請假。不影響正常教育教學(xué)工作，完156-30請假在 30 天以上，報請上級主管部門審批。2、教師在教職工例會、教研會、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)團(tuán)體加班、校內(nèi)外團(tuán)體活動時請假，由主管校長校內(nèi)外臨時性短暫活動由分管科室負(fù)責(zé)考勤，一般下發(fā)通報表揚，納入應(yīng)急績效。3三、登記及考勤項目1、公假

12、、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)性工作或活動。211630112303、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、假期政治學(xué)習(xí)等均不在列入績效考核之中，在每學(xué)期期末績效以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報表揚，納入應(yīng)急績效考核，升旗考勤由德育辦負(fù)責(zé)，每月匯總一次，以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報表揚，納入個人師德師風(fēng)績效考核；學(xué)校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動由工會負(fù)責(zé)、每次以由本科室負(fù)責(zé)考勤，納入本科室相應(yīng)績效考核。4、病假、事假、曠工、無故不上課、超出公假等產(chǎn)生6元，在個人學(xué)期績效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同 學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒有產(chǎn)生超課時不在統(tǒng) 計之列；公假期間

13、產(chǎn)生的超課時由學(xué)校支付，由教務(wù)處負(fù)責(zé) 匯總統(tǒng)計超課時。四、計扣標(biāo)準(zhǔn)1、公假：按照國家或上級教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)天數(shù)的一律按照事假處理。21220月累計3天以上者（含3天，一天50元；全年累計事假超153、病假：不住院病假規(guī)定：女 50 歲、男 55 歲以上者，工齡 301050553015（備注：須出具縣級公立醫(yī)院診斷證明在家休息證明）住院病假規(guī)定：40 歲以下縣級住院每一天扣 8 元，地區(qū)級住院每一天扣6 元，自治區(qū)級住院每一天扣 4 元。當(dāng)月無全勤獎。40 歲以上縣級住院每一天扣 6 元，地區(qū)級住院每一天扣4 元，自治區(qū)級住院不扣發(fā)工資。但當(dāng)月無全勤獎。住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具

14、縣級公立醫(yī)院住院無轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、遲到、早退一次扣除 5 元。5、曠課一節(jié)扣除 50 元，曠職一天扣除 100 元，在兩節(jié)（或兩天）2006、其余均按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。備注：1育辦按照師德師風(fēng)績效考核辦法執(zhí)行。2通報納入應(yīng)急績效進(jìn)行考核。3、計劃外受孕手術(shù)，按病假各條款執(zhí)行。4、計劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)，但不能享受全勤獎。5、請假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對待，愈期一周以上報請縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。6、屬于學(xué)校或教育局委派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行報校委會，自行超出規(guī)定時間按事假處理。715 根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤

15、為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員（8研究后報教育局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員必須提前填寫拜（相關(guān)科室沒有簽字審批，未進(jìn)行工10人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。五、公示制度對公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的項目為姓名、時間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。教師考勤制度（五：支部研究決定，特制定*一、請假、銷假程序教職工無論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項，依次由年級 離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，必須電話請假，依次電話通報校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安

16、全工作交接安排，待返校后及時補簽書面假條，上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請假條進(jìn)行匯總公示，沒有相關(guān)書面請假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計和納入績效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請假期滿后應(yīng)立即到校長處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。二、請假類型（一、公假1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在 25236（連續(xù)計假）2、喪假。凡親生父母過世，喪假為 6 天；凡配偶父母6（備注：均為連續(xù)計假）3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國出差期間一律為公假，其余均按事假

17、計算。498151512010（備注：均為連續(xù)計假）（二、病假。病假者須持定點醫(yī)療機構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者， 按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治5教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假， 免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。（行。（二、事假。教師處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時間，如須占用工作時間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定

18、為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行。（三、遲到、早退。1須在規(guī)定時間之前，規(guī)定時間后簽名按遲到計算；2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過 5 分鐘進(jìn)教室者按遲到計算；354、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動、集會不參加者，每缺勤一次扣罰 50 元；遲到或早退累計 6 次按缺勤一天計算。561月績效工資。（五、曠工、曠課。請假沒有履行請假手續(xù)，無故不上班，或請假未被批準(zhǔn)200（六、其他。包括全校性應(yīng)急例會、周一升旗儀式、201、假期前政治學(xué)習(xí)、全校性的團(tuán)體加班、開學(xué)一周內(nèi)天按兩天計算，具體操作按照前五條執(zhí)行。2、周一升旗儀式由團(tuán)隊辦公室負(fù)責(zé)考勤，全校性應(yīng)急453、班主任例會、教研會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組活工考勤考核。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實行一票否決，二、審批權(quán)限1、教師請假 3 天之內(nèi)，不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下，由年級組長和教導(dǎo)處主任審批；離崗3-77報教育局審批備案；2、教師在教職工例會、教研會、假期政