下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 建筑智能工程施工現(xiàn)場(chǎng)成本管理制度 1、設(shè)立單項(xiàng)工程成本管控目標(biāo)。 1.1項(xiàng)目經(jīng)理須與上級(jí)簽訂項(xiàng)目成本目標(biāo)責(zé)任書,確定項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任成本,在責(zé)任成本范圍內(nèi)降耗或超耗的視具體情況予以獎(jiǎng)或罰。 1.2項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)將成本控制目標(biāo)層層分解,并與相關(guān)崗位員工簽訂責(zé)任書,具備上墻條件的將上墻,時(shí)刻提醒厲行節(jié)約。 1.3成本管控具體措施: 施工前,由造價(jià)員做好項(xiàng)目成本預(yù)測(cè)和計(jì)劃。 施工中,合理安排工序、做好施工質(zhì)檢,減少返工機(jī)率。定期召成本分析會(huì),主要分析內(nèi)容為: (現(xiàn)場(chǎng)已完工程量、人工消耗及費(fèi)用,材料消耗、運(yùn)輸費(fèi)用,周轉(zhuǎn)材料,修舊利廢,材料節(jié)超情況及原因;未來一周的每日用工計(jì)劃、材料需用種類及數(shù)量、機(jī)械費(fèi)用
2、發(fā)生額、維修折舊費(fèi)用;對(duì)費(fèi)用控制提出整改措施。 ) 施工后,督促清退多余物料。2、掌控材料管理和使用是成本控制的關(guān)鍵 。2.1做好材料采購前的基礎(chǔ)工作。 工程開工前,項(xiàng)目經(jīng)理、施工員必須反復(fù)認(rèn)真的對(duì)工程設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行熟悉和分析,根據(jù)工程測(cè)定材料實(shí)際數(shù)量,提出材料申請(qǐng)計(jì)劃,申請(qǐng)計(jì)劃應(yīng)做到準(zhǔn)確無誤(須標(biāo)注材料進(jìn)場(chǎng)日)。 2.2各分項(xiàng)工程都要控制住材料的使用。特別是線材、輔材、設(shè)備等需要嚴(yán)格按定額供應(yīng),實(shí)行限額領(lǐng)料。 2.3在材料領(lǐng)取、入庫出庫、投料、用料、補(bǔ)料、退料和廢料回收等環(huán)節(jié)上尤其引起重視,嚴(yán)格管理。 2.4對(duì)于材料操作消耗特別大的工序,由項(xiàng)目經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。具體施工過程中可以按照不同的施工工序
3、,將整個(gè)施工過程劃分為幾個(gè)階段,在工序開始前由施工員分配大型材料使用數(shù)量,工序施工過程中如發(fā)現(xiàn)材料數(shù)量不夠,由施工員報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)料,并說明材料使用數(shù)量不夠的原因。每一階段工程完工后,由施工員清點(diǎn)、匯報(bào)材料使用和剩余情況,材料消耗或超耗分析原因并與獎(jiǎng)懲掛鉤。 2.5對(duì)部分材料實(shí)行包干使用,節(jié)、超與獎(jiǎng)、罰掛鉤。 2.6部門副經(jīng)理具體負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、解決材料使用不節(jié)約、出入庫不計(jì)量,施工中超額用料和報(bào)廢率高的問題,提出解決辦法。2.7實(shí)行特殊材料以舊換新,領(lǐng)取新料由材料使用人或負(fù)責(zé)人提交領(lǐng)料原因。材料報(bào)廢須及時(shí)提交報(bào)廢原因。以便有據(jù)可循,作為以后獎(jiǎng)懲的依據(jù)。 3、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)力資源管理 ,提高勞
4、動(dòng)效率,有效降低人員成本。3.1施工前,排出施工進(jìn)度計(jì)劃及每道工序的用工數(shù)量計(jì)劃,測(cè)出費(fèi)用。上報(bào)部門審批。3.3施工中,控制勞動(dòng)定額,出勤率,加班加點(diǎn)等問題;發(fā)現(xiàn)及解決派工不恰當(dāng),時(shí)緊時(shí)松,窩工、停工等問題。安排工程管理員每天早晨由施工員指定上崗民工數(shù),指定的人數(shù)應(yīng)與用工計(jì)劃基本吻合,一天中視具體情況增加民工上崗。這樣就可以在一定程度上避免民工閑滯情況出現(xiàn),降低人工成本。 3.4在施工過程中,應(yīng)增強(qiáng)施工班組負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。3.5具體的人工費(fèi)考核標(biāo)準(zhǔn),可采取對(duì)比幾個(gè)工地的專人記工數(shù)成本和合同成本,分析其中的浮動(dòng)額。便于調(diào)整合理的人工費(fèi)定額。 3.6工程技術(shù)部人員也應(yīng)該合理配置、加強(qiáng)管理。在不影響施工進(jìn)度滿足施工質(zhì)量的前提下由工程技術(shù)部經(jīng)理自行安排工程部成員構(gòu)成,特殊崗位必須有專人負(fù)責(zé),其他崗位如果條件允許可以實(shí)行一人多崗. 3.7工程部?jī)?nèi)可引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,各崗位負(fù)責(zé)人定期寫工作總結(jié)上交項(xiàng)目經(jīng)理。 3.8定期舉行一些小的集體活動(dòng),以增進(jìn)工程部成員之間的感情,鍛煉大家的團(tuán)隊(duì)精神使大家能夠更好的了解彼此,從而在工作中更好的協(xié)作、配合,高質(zhì)量、高效率的完成工作。 4、機(jī)械使用和管理 4.1由施工員每天記錄所有機(jī)械使用情況。由電工對(duì)機(jī)械進(jìn)行及時(shí)維修、保養(yǎng)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展路徑
- 2026年無人駕駛車輛測(cè)試技術(shù)培訓(xùn)
- 存儲(chǔ)系統(tǒng)容災(zāi)備份建設(shè)手冊(cè)
- 2026科技部監(jiān)管中心招聘派遣制職工2人備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年RPA機(jī)器人流程自動(dòng)化應(yīng)用
- 財(cái)務(wù)資金安全培訓(xùn)課件
- 職業(yè)壓力與職業(yè)病的醫(yī)療化防治
- 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中認(rèn)知功能的重要性
- 陽江2025年廣東陽江市陽西縣溪頭鎮(zhèn)人民政府招聘合同制禁毒工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 邢臺(tái)2025年河北邢臺(tái)沙河市招聘中小學(xué)教師100人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 開工第一課安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容
- 2025年研究生招生學(xué)科專業(yè)代碼冊(cè)
- 男生陰莖延長(zhǎng)術(shù)課件
- 企業(yè)文化與員工滿意度關(guān)系研究
- 中國重癥超聲臨床應(yīng)用專家共識(shí)
- 潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)培訓(xùn)課件
- 鋁材銷售技巧培訓(xùn)
- 2024-2025學(xué)年上學(xué)期深圳高一物理期末模擬卷1
- 胸痛中心聯(lián)合例會(huì)培訓(xùn)
- 天然氣長(zhǎng)輸管道工程培訓(xùn)課件
- 江門市2025屆普通高中高三10月調(diào)研測(cè)試 英語試卷(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論