1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)1 思想準(zhǔn)則 1.1 遵守遠(yuǎn)大第一原則農(nóng)場(chǎng)法則： 付出與回報(bào)對(duì)等、先付出后回報(bào)、年年付出才能年年回報(bào)。 1.2 堅(jiān)持遠(yuǎn)大人的兩個(gè)信條： 完善自我，出類(lèi)拔萃；嚴(yán)于克己，絕對(duì)服從。 1.3 崇尚遠(yuǎn)大人的三種人格力量： 智力、耐力、魅力。爭(zhēng)取擁有非凡智力、頑強(qiáng)耐力， 并有令人欣賞的儀表形象、言談舉止、情趣才藝、誠(chéng) 實(shí)信用、事業(yè)追求、負(fù)責(zé)態(tài)度等人格魅力。 1.4 牢記遠(yuǎn)大用人 “四高方針”： 高素質(zhì)、高責(zé)任、高負(fù)荷、高待遇。對(duì)待拔尖人才，要?jiǎng)?chuàng) 造性實(shí)行：能者多勞、智者多教、仁者

2、高職、優(yōu)者高酬。 1.5 辨別阿爾伯特的“五種人”： (1) 不用告訴，就能主動(dòng)完成工作。 (2) 告訴一次，就能做好。 (3) 告訴兩次，才會(huì)去做。 (4) 形勢(shì)所迫時(shí)才能去做。 (5) 追著、盯著仍做不好。 每日反思自己是哪一種人，如果是后兩種，應(yīng)急改。如 混下去，對(duì)不起公司也對(duì)不起自己，還不如離開(kāi)公司。 1.6 嚴(yán)守“六不”做人底線(xiàn)： 不懶惰、不馬虎、不麻木、不失諾、不急功近利、不 極端利己。 1.7 各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)養(yǎng)成“7 個(gè)好習(xí)慣”： 注重溝通、講究效率、發(fā)現(xiàn)人才、辦事育人、客觀看 人、善待他人、公司化身。 1.8 認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行遠(yuǎn)大宣言、質(zhì)量方針、員工守則、遠(yuǎn) 大人之歌、遠(yuǎn)大理想之歌

3、、工程師的愛(ài)、本部門(mén)方針 及相關(guān)方針、員工素質(zhì)讀本、環(huán)境倡議書(shū)、環(huán)保經(jīng)。 2 干部及骨干工人工作準(zhǔn)則 2.1 工作的基本準(zhǔn)則是“沒(méi)有借口”，任何人都必須克服一切 困難做好自己的工作?？偸怯帽葎e人更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自 己，如發(fā)現(xiàn)誰(shuí)比自己高，決不放過(guò)向他學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 2.2 絕不能滿(mǎn)足已有的成績(jī)。要想工作不退步，并跟上公 司發(fā)展的步伐，唯一的方法是對(duì)現(xiàn)在的一切都不滿(mǎn) 意。養(yǎng)成愛(ài)挑毛病的習(xí)慣，堅(jiān)信：只要用心，任何事 可以做得更完美。 2.3 不要只做順其自然的事，應(yīng)能做“不可能”的事，敢 于挑重?fù)?dān)。處理任何重要的新問(wèn)題至少應(yīng)設(shè)計(jì) 3 種方 案，并苦思冥想、征求意見(jiàn)，篩選最佳方案。 2.4 認(rèn)真對(duì)待工作

4、計(jì)劃、發(fā)展目標(biāo)的制訂，既要實(shí)事求 是，又要雄心勃勃，并且制訂者與執(zhí)行者應(yīng)取得共 識(shí)。計(jì)劃必須在預(yù)定時(shí)間出臺(tái)。 2.5 計(jì)劃、目標(biāo)一經(jīng)確定，必須 100%按時(shí)完成，沒(méi)有借口。 每天應(yīng)追求這種心情：計(jì)劃完成了，上級(jí)交待的工作 完成了，幫別人改進(jìn)了工作，自己的工作又有了新點(diǎn) 子。今日事，今日畢，當(dāng)天任務(wù)未完成不下班，任務(wù) 緊急時(shí)必須加班。 2.6 看一個(gè)人有無(wú)前途，關(guān)鍵要看是他推著事情走，還是 事情推著他走。而有的人，事情推著他，他還不走， 這種人一天也不能留。 2.7 每位干部應(yīng)把制度文件的編制看成是自己的重要工 作。任何工作應(yīng)先有文件。當(dāng)遇到無(wú)文件的工作或以往 文件不切實(shí)，應(yīng)立即增補(bǔ)或修改文件。

5、只有文件健全， 問(wèn)題才能長(zhǎng)久地、從根本上解決。否則，即使辦好了 一件事，意義也不大。 2.8 文件應(yīng)精簡(jiǎn)、精確、經(jīng)典，不可羅嗦、含糊、粗糙。 2.9 即使一份看似完美的文件，也能在實(shí)施中發(fā)現(xiàn)不足，應(yīng)隨 時(shí)在文件上記下需改的內(nèi)容，以便下次改文件時(shí)不忘掉。 2.10 按文件從事每一件例行工作，哪怕最小的細(xì)節(jié)；對(duì)偶 爾產(chǎn)生的工作或事件，可不拘泥文件去做。按公司統(tǒng) 一的術(shù)語(yǔ)、文風(fēng)、格式從事書(shū)面和口頭交流。 2.11 要用實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)待每件事，應(yīng)依靠獨(dú)立思維活 學(xué)活用文件和資料，既要“絕對(duì)服從”上級(jí)命令、各 項(xiàng)制度，又要“鞭抽官僚主義、痛打教條主義、埋葬 形式主義”。 2.12 要敢于向上級(jí)反映任何

6、問(wèn)題，要相信：如果基層有什 么不良情況，不是領(lǐng)導(dǎo)不愿管，而往往是不知道。 2.13 發(fā)生任何帶有普遍意義的不良事件（某項(xiàng)故障、某人 犯錯(cuò)），不論事件大小，不要只解決問(wèn)題，還應(yīng)通告 全公司，以免類(lèi)似事件再次發(fā)生。 2.14 對(duì)犯錯(cuò)的人進(jìn)行處罰，目的是教育他進(jìn)步。對(duì)屢教不 改者，堅(jiān)決不留。 2.15 發(fā)現(xiàn)某位員工懶惰，不要問(wèn)他為何不努力，而要問(wèn)他為 何不能從工作、學(xué)習(xí)中找到樂(lè)趣，這是人生觀的問(wèn)題。 2.16 設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制的目的是激發(fā)“上進(jìn)心”，凡可能導(dǎo)致 “唯利是圖”思潮的制度必須修改或廢除。 2.17 對(duì)好人好事，要認(rèn)真總結(jié)、大力宣揚(yáng)，讓全體員工學(xué)習(xí)。 2.18 領(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用，老員工起帶頭作用

7、。年輕人應(yīng)更吃苦。 2.19 當(dāng)個(gè)人無(wú)力完成任務(wù)時(shí)，應(yīng)向同事、上級(jí)請(qǐng)求支援， 即使得不到支援，也不能作為完不成任務(wù)的借口，應(yīng) 挑戰(zhàn)極限。 2.20 如工作失誤造成事故或損失，應(yīng)立即挽救并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。 2.21 牢固樹(shù)立服務(wù)精神，時(shí)時(shí)處處替他人著想，及時(shí)答復(fù)他 人提問(wèn)。善于溝通，與所有人建立良好的人際關(guān)系。 2.22 辦事注重細(xì)節(jié)，不輕視任何小事，小事辦不好是態(tài)度問(wèn)題。 3 環(huán)保準(zhǔn)則 3.1 做任何事均應(yīng)將物耗降至極限，堅(jiān)決反對(duì)浪費(fèi)。但應(yīng) 嚴(yán)格劃清節(jié)制與浪費(fèi)的界線(xiàn)，對(duì)于必要的開(kāi)支不應(yīng)節(jié) 制。在保證工作質(zhì)量及效率，滿(mǎn)足員工物質(zhì)及精神生 活需求的前提下，絕不浪費(fèi)一滴油、一度電、一張 紙、一寸鋼、一

8、口食物、一杯水。 3.2 人少局部開(kāi)燈及空調(diào)，人離關(guān)燈及空調(diào)。 3.3 少用水、更少用熱水。沐浴控制時(shí)間，刷牙、洗臉不 要連續(xù)開(kāi)著水龍頭。 3.4 按需取食，不剩飯菜。 3.5 不臟的工作服不送洗，不使用有害洗滌劑。 3.6 不用的衣物及其他物品送有需要的人。 3.7 紙張雙面使用，草稿、初稿必須用廢紙。便條用小紙。 3.8 盡量使用可再生、可降解的天然物質(zhì)，少用一次性用 品，用充電池、數(shù)碼照相機(jī)。 3.9 垃圾必分類(lèi)。廢金屬、包裝板、泡沫、薄膜、紙等應(yīng) 回收利用；不能利用的倒往指定處。有害液、固體絕 不可未經(jīng)處理排放或泄漏，廢氣過(guò)濾后才可排放。 3.10 車(chē)輛安排要用心，盡量配載；盡量少用車(chē)

9、，包括私車(chē)。 3.11 保護(hù)生態(tài)，每人每年至少種活2 棵樹(shù)，絕不使用有害農(nóng)藥。YF 員工守則 編制: 審核: 批準(zhǔn): 第 2 頁(yè) 4 儀表準(zhǔn)則 4.1 上班穿制服/工作服、戴工作牌，著西裝時(shí)戴標(biāo)徽。毛 衣及內(nèi)衣不得露出襯衣領(lǐng)，襯衣扎進(jìn)褲、裙內(nèi)，男士 系領(lǐng)帶。西裝最多 15 天、襯衣至少 2 天換洗 1 次。服 裝干凈、挺括。 4.2 皮鞋深色，保持光亮；生產(chǎn)崗位著工作鞋。不穿露腳 趾、露跟鞋。 4.3 發(fā)型整齊，不戴炫耀性飾物，不留長(zhǎng)指甲。 4.4 建議不染發(fā)、不留奇異發(fā)型；男士不留胡須，女士不 要濃妝，最好系領(lǐng)結(jié)、飄帶。 4.5 建議每日至少刷牙2 次，每次刷牙時(shí)間至少5 分鐘。 4.6 見(jiàn)

10、到客人、上級(jí)應(yīng)點(diǎn)頭微笑。握手時(shí)由女士、長(zhǎng)輩、 上級(jí)先伸手。名片雙手遞、接。 4.7 文明用語(yǔ)、禮貌稱(chēng)呼、不搶插話(huà)題；辦公場(chǎng)所低聲講 話(huà)，控制走動(dòng)腳步、取放物品聲音；他人在場(chǎng)時(shí)不交 頭接耳；說(shuō)普通話(huà)，語(yǔ)氣平和；打擾別人應(yīng)說(shuō)“對(duì)不 起”、“謝謝”；不勾肩搭背，不將雙手插進(jìn)褲兜； 走路挺胸收腹，坐姿應(yīng)直。 4.8 養(yǎng)成良好習(xí)慣，避免如抓頭、挖鼻子、掏耳朵、伸懶腰、 打哈欠等不良姿態(tài)；臟鞋、臟衣、臟物不污染干凈場(chǎng)所。 4.9 營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)戒煙，其他人如難戒則抽焦油 1 毫克的；在 不抽煙者旁邊不抽煙。不嚼口香糖、檳榔，不飲烈酒。 4.10 用餐斯文，餐具盡量不發(fā)出聲響，多人用餐時(shí)應(yīng)分餐 或使用公筷、公勺

11、；自助餐取菜時(shí)主動(dòng)給客人、上級(jí) 讓出空間。 4.11 盥洗時(shí)不弄臟臺(tái)面，關(guān)好水嘴，用擦手紙清理臺(tái)面水漬。 4.12 辦公區(qū)桌面每天擦拭 1 次；地面每 2 日清潔 1 次；生 產(chǎn)區(qū)等易弄臟地方每日清潔 2 次。夏天夜晚關(guān)窗或關(guān) 紗窗、下雨關(guān)窗。 4.13 學(xué)會(huì)并細(xì)心使用所有用具，包括家具、百葉窗、彈 門(mén)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等。 4.14 注重工作條理，時(shí)刻收拾工作場(chǎng)面。下班收拾好資 料，尤其是保密資料；檢查門(mén)、窗、水、電、空調(diào)。 5 倡議 5.1 態(tài)度決定高度，要做遠(yuǎn)大的主人而非仆人，不管領(lǐng)導(dǎo) 在不在，不管公司遇到任何困難和挫折，都愿意全力 以赴，而不僅僅是盡力而為，時(shí)刻希望為公司創(chuàng)造更 多的價(jià)值

12、。 5.2 每位員工應(yīng)將學(xué)習(xí)知識(shí)、技能看成是自我發(fā)展的需 要，而不應(yīng)狹隘地視為公司的需要。注重知識(shí)更新， 善于自學(xué)，積極參加培訓(xùn)、考試。迅速將新知識(shí)、技 能應(yīng)用于工作。 5.3 把培養(yǎng)自己的良好工作、學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣看得無(wú)比重 要，好習(xí)慣是資本，終身享用其利息。 5.4 及時(shí)糾正他人錯(cuò)誤，勤于、勇于提出不同意見(jiàn)。一定 要相信：只要是好意，任何意見(jiàn)都會(huì)受歡迎。不要計(jì) 較別人對(duì)自己的印象，而要看重自己的態(tài)度和業(yè)績(jī)。 5.5 利用休息時(shí)間多做工作，做好份內(nèi)工作，多做份外工 作。勇于自薦，承擔(dān)更多、更重要的工作。 5.6 熱愛(ài)遠(yuǎn)大，終身不離開(kāi)遠(yuǎn)大。即使離開(kāi)，也終身不損害遠(yuǎn)大。 5.7 大膽向人力部、公司領(lǐng)導(dǎo)反映與本人利益相關(guān)的任何 建議和要求。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)、技術(shù)、服務(wù)多 提建議并實(shí)施。 5.8 每天每時(shí)保持樂(lè)觀情緒，不要擔(dān)心任何人會(huì)跟自己過(guò)不 去，堅(jiān)信只要真誠(chéng)待人，就會(huì)贏得他人友愛(ài)和信任。 5.9 用愛(ài)心參加各種公益活動(dòng)，建議員工將余錢(qián)的 3%10% 用于扶助饑寒人群。 5.10 只生1 胎，并勸親友只生1 胎，緩解環(huán)境壓力。 5.11 珍惜家庭，反對(duì)輕率離婚，離婚請(qǐng)預(yù)先告知公司。 5.12 熱愛(ài)藝術(shù)，勤于