1、_、_、_法律專(zhuān)業(yè)大律師事務(wù)所勞動(dòng)人事制度_、_、_法律專(zhuān)業(yè)大一、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和司法部關(guān)于律師或律師事務(wù)所有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所實(shí)際制訂本制度。二、本所從業(yè)人員由專(zhuān)職律師、兼職律師、律師助理、實(shí)習(xí)律師、財(cái)務(wù)人員、行政人員組成。律師是本所的發(fā)起人， _、_是本所合伙人。所有從業(yè)人員在合伙人領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)合伙人負(fù)責(zé)。三、凡已取得律師資格，實(shí)習(xí)期滿能夠并愿意成為專(zhuān)職律師的，可成為本所專(zhuān)職律師；凡已取得律師資格，能夠并愿意成為兼職律師的， 一經(jīng)本所聘用即成為本所兼職律師；專(zhuān)以上畢業(yè)生，暫未取得律師資格的，可以被聘為律師助理；在校法律專(zhuān)業(yè)本科生、研究生憑學(xué)校介紹信，可以到本所實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)律師、

2、助理律師只能協(xié)助律師工作， 不得獨(dú)立辦案。 財(cái)務(wù)人員、行政人員在事務(wù)所主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。四、事務(wù)所對(duì)在業(yè)務(wù)開(kāi)拓方面取得突出成績(jī)的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。五、本所招聘律師時(shí)，嚴(yán)格遵守司法部和司法局的有關(guān)規(guī)定，即使取得律師資格，但不符合專(zhuān)職或兼職條件的，也一概不予錄用。受聘方也可以要求與事務(wù)所續(xù)受聘方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)工作， 事務(wù)所可以或當(dāng)事人利益的，受聘方也可以要求與事務(wù)所續(xù)受聘方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)工作， 事務(wù)所可以或當(dāng)事人利益的，歷、學(xué)歷證明、現(xiàn)職情況證明寄送本所，經(jīng)事務(wù)所主任書(shū)面審查后決定是否通知本人面試。 凡應(yīng)聘律師職務(wù)者， 原則上要求能夠運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)進(jìn)行工作。 面試通過(guò)者進(jìn)行試用， 試期為個(gè)月，試用期可

3、以因人而異，試用期滿，可以簽訂期限為不少于一年的聘用合同。 聘用合同期滿前一個(gè)月， 事務(wù)所應(yīng)書(shū)面征求受聘方是否愿意續(xù)簽聘用合同的意見(jiàn)，簽聘用合同， 聘用合同期滿前半個(gè)月， 事務(wù)所與受聘方就是否續(xù)簽合同沒(méi)有達(dá)成書(shū)面一致者，原合同權(quán)利義務(wù)期滿后全部解除。七、聘用合同雖然期滿，但由于案件關(guān)系或其他特殊原因需要受聘方繼續(xù)幫助工作時(shí)，酌量發(fā)給報(bào)酬。八、本所律師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，信守律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)，努力為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，凡違反有關(guān)規(guī)定損害事務(wù)所利益，事務(wù)所有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 并向上級(jí)主管機(jī)關(guān)建議追究其行政責(zé)任和其他責(zé)任。九、本所工作時(shí)間：上午：，下午：，事務(wù)

4、所主任根據(jù)業(yè)務(wù)情況允許，可以對(duì)從業(yè)人員的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，以保證他們應(yīng)申請(qǐng)留職休養(yǎng)，但在上班維護(hù)聘請(qǐng)單位的合法能夠完成各自的任務(wù)，履行好各自的職責(zé)。應(yīng)申請(qǐng)留職休養(yǎng)，但在上班維護(hù)聘請(qǐng)單位的合法十、從業(yè)人員確因健康原因無(wú)法上班的，但最長(zhǎng)不得超過(guò)個(gè)月， 個(gè)月之內(nèi)事務(wù)所按本市有關(guān)規(guī)定發(fā)給最低工資； 個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作或雖然能夠上班，后個(gè)月內(nèi)不能勝任原來(lái)工作的，事務(wù)所有權(quán)終止聘用合同。十一、本所統(tǒng)一為從業(yè)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。十二、本制度未盡事宜，按國(guó)家法律和有關(guān)規(guī)定處理。律師事務(wù)所勞動(dòng)人事制度律師事務(wù)所律師擔(dān)任法律顧問(wèn)制度一、工作總則法律顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，必須以事實(shí)為根據(jù)，以法律為

5、準(zhǔn)繩，忠實(shí)于社會(huì)主義事業(yè)和人民利益，權(quán)益。應(yīng)及時(shí)法律顧問(wèn)的職責(zé)，是為聘請(qǐng)單位就業(yè)務(wù)上的決策提供應(yīng)及時(shí)法律咨詢，草擬、審查法律事務(wù)文書(shū)，代理參加訴訟、調(diào)解和仲裁活動(dòng)，增強(qiáng)聘請(qǐng)單位干部、職工的法律意識(shí)，使其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理逐步納入法制的軌道。二、律師顧問(wèn)聘請(qǐng)協(xié)議的簽訂聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的一方（簡(jiǎn)稱(chēng)聘方）是國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、 其他經(jīng)濟(jì)組織或城鄉(xiāng)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶以及公民個(gè)人。聘請(qǐng)法律顧問(wèn)由聘方向律師事務(wù)所提交聘書(shū)，說(shuō)明聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的原因、名額、期限、工作方式及要求等，并負(fù)責(zé)提供本單位的具體情況； 律師事務(wù)所對(duì)聘請(qǐng)方提出的申請(qǐng)，予以答復(fù)。律師事務(wù)所對(duì)聘方資信等情況，經(jīng)過(guò)調(diào)查工作，認(rèn)為符合接受聘請(qǐng)條件的

6、，即決定應(yīng)聘。律師事務(wù)所與聘方就聘請(qǐng)顧問(wèn)各項(xiàng)事宜經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，簽訂法律顧問(wèn)聘請(qǐng)協(xié)議書(shū) 。法律顧問(wèn)聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)具備以下重要條款：（）聘請(qǐng)方與應(yīng)聘方的意愿表示；個(gè)人不得應(yīng)聘擔(dān)任法（）應(yīng)聘律師人數(shù)、姓名及聘方指派配合律師工作的人個(gè)人不得應(yīng)聘擔(dān)任法員姓名、職務(wù)；（）法律顧問(wèn)職責(zé)限和工作范圍；（）法律顧問(wèn)的服務(wù)形式和工作方式；（）聘請(qǐng)方為保證法律顧問(wèn)執(zhí)行職務(wù)須提供的工作條件；（）酬金數(shù)額及支付辦法；（）合同的簽訂、生效日期和有效期限；（）雙方商定的其他條款。合同必須加蓋雙方單位的公章，并由其法定代表人簽字或蓋章方能生效。根據(jù)聘方實(shí)際需要，法律顧問(wèn)分為常年和單項(xiàng)兩種形式，其工作方式依雙方約定。顧問(wèn)律師一律由

7、律師所指派，對(duì)聘方的指名聘請(qǐng)，應(yīng)盡量予以滿足。 律師非經(jīng)律師事務(wù)所指派。律顧問(wèn)。根據(jù)聘方單位的大小和法律事務(wù)的多少，一般由律師事務(wù)所安排一至三名律師。協(xié)助制定談判方常年法律顧問(wèn)的酬金，按月計(jì)算，根據(jù)聘請(qǐng)方的情協(xié)助制定談判方?jīng)r，每月酬金一般為元，每半年通過(guò)銀行劃撥一次。有特殊要求或涉外企事業(yè)等可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商。單項(xiàng)法律顧問(wèn)的酬金略高于常年法律顧問(wèn)，合同生效時(shí)即交清全部酬金。三法律顧問(wèn)工作范圍解答法律咨詢，就聘方涉及到法律方面的事務(wù)，特別是重大事項(xiàng)的決策提供法律意見(jiàn)，或依法進(jìn)行論證。應(yīng)聘方的要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書(shū)和規(guī)章制度。參與處理聘方尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟(jì)、行政爭(zhēng)議或其他重大糾紛

8、。代理聘方參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟或仲裁活動(dòng)，依照事實(shí)和法律維護(hù)聘方的合法權(quán)益。參與聘方經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判，為主談人提供法律意見(jiàn)，準(zhǔn)備或?qū)徍苏勁兴璧馁Y料及有關(guān)的法律規(guī)定，定期向聘方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案等，并在合同或協(xié)議簽字前，嚴(yán)把法律關(guān)。定期向聘方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)代為聘方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書(shū)。為聘方的活動(dòng)提供有關(guān)的法律信息。協(xié)助聘方對(duì)干部、職工進(jìn)行法制宣傳教育和培養(yǎng)法律人才，建立法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。為聘方辦理其他法律事務(wù)。律師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)聘方的具體要求，和本所的實(shí)際情況，決定承擔(dān)上述一項(xiàng)、數(shù)項(xiàng)或全部，并明確規(guī)定于合同中。四、法律顧問(wèn)工作的程序和原則顧問(wèn)律師應(yīng)聘后，在工作中遵循下列程序。（）首先進(jìn)行深入調(diào)查，全面掌握聘方的情況，包括其性質(zhì)、隸屬關(guān)系、職工人數(shù)、職能部門(mén)等基本情況和組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)產(chǎn)財(cái)物情況以及各項(xiàng)規(guī)章制度的制定落實(shí)情況等。（）在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)聘方需幫助解決的問(wèn)題，區(qū)別情況采取不同措施分別予以妥善處理。（）顧問(wèn)律師應(yīng)與聘方的法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)或指定的人員密切聯(lián)系，共同研究處理日常法律顧問(wèn)工作，要堅(jiān)決指出，對(duì)于聘工作情況，取得支持和協(xié)助。要堅(jiān)決指出，對(duì)于聘顧問(wèn)律師在工作中要堅(jiān)持辦理經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)為主、指導(dǎo)為主、預(yù)防為主的原則。顧問(wèn)律師在工作中若發(fā)現(xiàn)聘方違法經(jīng)營(yíng)，切不可姑息遷就。顧問(wèn)律師要遵守職業(yè)道德，遵守政法人員守則，不吃請(qǐng)、不受賄、不循