1、安全準入制度之考核內(nèi)容培訓單擊此處添加副標題內(nèi)容安全準入制度之考核內(nèi)容培訓安全準入制度之考核內(nèi)容培訓單擊此處添加副標題內(nèi)容安全準入制度之考核內(nèi)容培訓 授課人： 李 紹 源 電話二九年五月背景廣悅公司推行的安全準入制度第一階段工作已基本結(jié)束，隨即轉(zhuǎn)入實質(zhì)性工作階段。系統(tǒng)地學習考核內(nèi)容，掌握正確的工作方法，全面理解考核內(nèi)容含義，對照考核內(nèi)容進行詳細整改，努力爭取考核取得好成績。本次培訓的目的就是為大家爭取取得好成績奠基，為提高大家的安全工作管理水平鋪路，也是廣悅公司為大家服務(wù)的具體表現(xiàn)。勝利安全準入制度之考核內(nèi)容培訓單擊此處添加副標題內(nèi)容安全準入制度安全準入制度之考核內(nèi)容

2、培訓 授課人： 李 紹 源 電話二九年五月安全準入制度之考核內(nèi)容培訓背景廣悅公司推行的安全準入制度第一階段工作已基本結(jié)束，隨即轉(zhuǎn)入實質(zhì)性工作階段。系統(tǒng)地學習考核內(nèi)容，掌握正確的工作方法，全面理解考核內(nèi)容含義，對照考核內(nèi)容進行詳細整改，努力爭取考核取得好成績。本次培訓的目的就是為大家爭取取得好成績奠基，為提高大家的安全工作管理水平鋪路，也是廣悅公司為大家服務(wù)的具體表現(xiàn)。背景廣悅公司推行的安全準入制度第一階段工作已基本結(jié)束，隨即轉(zhuǎn)制定兩章十二條的思路“兩章十二條”完全依照中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國消防法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，條條都有著法律依據(jù)。本著“到位不越位”的

3、工作原則，在標準里我們力求抓大放小、化繁為簡、盡量減少了考核內(nèi)容。經(jīng)過反復(fù)修改，現(xiàn)在就剩下這兩章十二條了。在這里我們要對大家說清楚：“多一條我們不管，少一條我們不干”。制定兩章十二條的思路“兩章十二條”完全依照中華人民共和國安內(nèi)容詳解：安全責任制：安全責任制 30分1、 A、B C類單位要明確本單位安全生產(chǎn)（消防）責任人；有專職（或兼職）的安全生產(chǎn)（消防）管理人。以上人員必須參加有關(guān)專業(yè)部門組織的安全培訓并持證上崗。要落實對本單位員工的安全培訓。2、A、B、C類單位有適合本單位實際情況的安全生產(chǎn)（消防）管理制度、操作規(guī)程。3、A類單位必須編制有實效的安全、消防應(yīng)急救援預(yù)案，并每年至少演練一次。

4、4、A、B類單位必須成立義務(wù)消防隊并有計劃組織參加消防上崗培訓和定期的訓練。5、A、B、C類單位都要及時按出租方或政府主管部門下發(fā)的整改通知書進行整改并依時回復(fù)檢查方法為：查實物、閱文本、看現(xiàn)場。檢查考評辦法：對沒有按考核要求做到的項目采取下發(fā)整改通知書之形式促其整改；對整改通知書不整改的扣10分;不按時回復(fù)的扣2分;整改內(nèi)容不完整、不能全部完成整改內(nèi)容的每次扣5分內(nèi)容詳解：安全責任制：安全責任制1、 A、B C類單位要安全基礎(chǔ)管理：安全基礎(chǔ)管理70分1、A、B類單位每月必須組織一次內(nèi)部安全、消防大檢查，做到檢查有簽到、有記錄、有整改。2、A、B類單位每半年至少召開一次專題研究安全生產(chǎn)（消防）

5、工作的會議。3、特殊工種作業(yè)人員要持證上崗，特種設(shè)備要定期檢審。4、所有承租單位必須按規(guī)定配置必需的消防設(shè)施和有效的消防器材。5、A類單位危險源要有專人管理并持證上崗。6、所有承租單位發(fā)生重大安全（消防）責任事故要在規(guī)定時間上報，不得遲報、瞞報。 7、所有承租單位不發(fā)生重傷以上的安全責任事故以及直接損失30萬元以上的火災(zāi)責任事故。 15項檢查方法為：查實物、看現(xiàn)場、閱文本。檢查考評辦法：對沒有按考核要求做到的項目采取下發(fā)整改通知書之形式促其整改；對整改通知書不整改的扣5分；對整改通知書不按時回復(fù)的扣2分；整改內(nèi)容不完整、不能全部完成整改內(nèi)容的每次扣5分。第6項如有發(fā)生，每次扣20分，因此而造成

6、連鎖影響和損失的扣40分。第7項如有發(fā)生，發(fā)生重傷事故扣50分,發(fā)生直接損失30萬元及以上的火災(zāi)事故扣50分。安全基礎(chǔ)管理：安全1、A、B類單位每月必須組織一次內(nèi)部安全、責任制第一條 明確安全、消防第一責任人和直接責任人是安全生產(chǎn)法的要求；是層級負責、責任到人、明確責任的需要；是新形勢下強化安全、消防管理工作的必然。要點：1、各單位不僅要確定安全、消防第一責任人和直接責任人，而且還要以文件之形式加以明確；2、各單位都要明確專職（兼職）的安全、消防管理人員3、責任人和直接責任人都要按時參加政府有關(guān)部門組織的培訓（繼續(xù)教育）并獲得相關(guān)證件；4、各單位都要制定年度全員培訓計劃，明確培訓時間、培訓內(nèi)容

7、，所有參加培訓的人員要有簽名.責任制第一條 明確安全、消防第一責任人和直接責任人是安全生責任制第二條制定本單位安全、消防管理制度（操作規(guī)程）要點：1、要根據(jù)本場地實際情況編制適合自己特點的各項管理制度，力爭做到人人有章可循，杜絕違章蠻干；2、制度建設(shè)是長期任務(wù)并隨著形勢的變化而不斷深化；3、至少要包括：安全責任制度、安全檢查制度、安全培訓制度、現(xiàn)場（車間、店鋪、倉庫）管理制度、特種設(shè)備（重大危險源）管理制度以及救援應(yīng)急預(yù)案。4、所有制度都要貫徹到全體員工，貫徹時要執(zhí)行簽到。責任制第二條制定本單位安全、消防管理制度（操作規(guī)程）責任制第三條編制救援應(yīng)急預(yù)案是安全生產(chǎn)法的要求。救援應(yīng)急預(yù)案對一旦發(fā)生

8、意外時實現(xiàn)緊急、科學、有效的施救，最大限度地減少災(zāi)害損失有著重要意義救援應(yīng)急預(yù)案的編制要特別符合本單位實際救援應(yīng)急預(yù)案的編制有著一套嚴密的程序和模式，此處不便展開。譚主任是這方面的專家，這個問題一會兒由他親自專題講授。責任制第三條編制救援應(yīng)急預(yù)案是安全生產(chǎn)法的要求。責任制第四條：對A、B類單位要求必須成立義務(wù)消防隊要點：1、所謂必須，其含義就是要大家對此引起足夠的認識，必須具有自己單位的義務(wù)消防隊；2、雖然是義務(wù)的，但是畢竟也是消防隊。既然稱作消防隊，那么就要能戰(zhàn)斗、會滅火、拉得出、打得勝。3、要能戰(zhàn)斗、會滅火那就要進行經(jīng)常性的培訓和實際演練。所以，我們在要求中提出了定期訓練的要求，但是沒有做

9、硬性的規(guī)定。一般來說應(yīng)該一年不少于兩次的培訓和一次實際演練。各單位可根據(jù)自己的情況酌定。責任制第四條：對A、B類單位要求必須成立義務(wù)消防隊責任制第五條：關(guān)于整改通知書的問題整改通知書也是安全生產(chǎn)法賦予我們的權(quán)利和義務(wù)。既然整改通知書已經(jīng)上升為法律層面的高度，所以每單位都必須嚴肅、認真對待。我們的準入制度的一個突出特點就是對發(fā)現(xiàn)的問題或隱患采取發(fā)整改通知書的辦法，發(fā)出了就一定要回復(fù)。責任制第五條：關(guān)于整改通知書的問題安全基礎(chǔ)管理1：每月進行一次安全、消防大檢查。其要點：1、每月一次，年度不少于12次；2、為了避免走過場或者流于形式，月度安全檢查要形成正常的工作制度；3、每次檢查都要做到三有：有記

10、錄、有簽到、有整改；4、還要有三要：要真正的查出問題和隱患、要有整改意見、要有完成時間要求和負責人。安全基礎(chǔ)管理1：每月進行一次安全、消防大檢查。其要點：安全基礎(chǔ)管理2：A、B類場地每半年召開一次專題研究安全生產(chǎn)內(nèi)容的會議這是提高所有人員安全第一意識的需要這是提升各級管理人員安全管理水平的需要這是及時總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距、部署工作的需要會議要有議題、有記錄、有紀要，所有參加會議的人員要有簽到，有條件的要有照片。安全基礎(chǔ)管理2：A、B類場地每半年召開一次專題研究安全生產(chǎn)內(nèi)安全基礎(chǔ)管理3：特殊工種作業(yè)人員持證上崗，特種設(shè)備定期檢審就目前來說，高、低壓電工、司爐工、接觸危化品作業(yè)的人員等都屬于特殊工種

11、作業(yè)人員，都必須做到持證上崗。所謂特種設(shè)備，目前來說我們的鍋爐、空氣壓縮機等就屬于特種設(shè)備，就必須按照國家的有關(guān)規(guī)定定期對其進行檢審，檢審?fù)戤厬?yīng)將檢審結(jié)果報告出租方。安全基礎(chǔ)管理3：特殊工種作業(yè)人員持證上崗，特種設(shè)備定期檢審安全基礎(chǔ)管理4： 消防設(shè)施以及消防器材設(shè)施：固定的自動噴淋系統(tǒng)、消火栓以及輸水管路器材：大家常用的干粉滅火器、滅火工具等現(xiàn)有的場地在用的消防設(shè)施、器材雖都不同，但總的原則是都要以場地消防報建時公安消防科的批復(fù)意見為準無論使用的設(shè)施還是器材，都必須是完好的、有效的為了確保其完好、有效，對設(shè)施和器材進行月度檢查是必須進行的，而且檢查都要留有記錄有了設(shè)施、器材，還要會使用、懂維護

12、、以發(fā)揮其最大作用安全基礎(chǔ)管理4： 消防設(shè)施以及消防器材安全基礎(chǔ)管理5：危險源設(shè)專人管理并持證上崗危險源的概念： 危險源是指一個系統(tǒng)中具有潛在能量和物質(zhì)釋放危險的、可造成人員傷害、財產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的、在一定的觸發(fā)因素作用下可轉(zhuǎn)化為事故的部位、區(qū)域。危險源的定義原來所指的是化學品，后來引申到了安全管理的范疇，但是在我們管理的范圍內(nèi)現(xiàn)階段屬于危險源范圍的包括有：油庫、化學品倉庫以及儲存、保管、運輸?shù)娜^程、運行中的鍋爐、壓力容器設(shè)備等。凡具有我們所說的危險源范圍涉及的內(nèi)容的單位，就要明確專人對其進行管理，需要持證上崗的就必須做到持證上崗。所謂持證上崗，是指在崗位工作的時候，證件隨身攜帶，而不是證

13、件放在家里或者放在老板手里。安全基礎(chǔ)管理5：危險源設(shè)專人管理并持證上崗安全基礎(chǔ)管理6：發(fā)生事故時要立即上報，不得遲報、瞞報、漏報發(fā)生事故時立即上報，這是爭取搶救時間、求得外界支援、降低事故損失、最大限度保證人員生命財產(chǎn)安全的需要（火災(zāi)）（塌方）。這是調(diào)查事故原因、追究事故責任、接受事故教訓、制定防范措施的需要。一旦發(fā)生事故，所有場地都要第一時間報告政府相關(guān)救援部門、主管部門以及我們出租方。上報時間遲緩、隱瞞不報的做法不僅是愚蠢無知的而且是絕對不允許的。安全基礎(chǔ)管理6：發(fā)生事故時要立即上報，不得遲報、瞞報、漏報安全基礎(chǔ)管理7：這是一個硬性的考核指標，是一個必須完成、沒有回旋余地的指標，是一個考核

14、年度工作的一票否決的指標。綜上，假如哪一個單位不能完成這個指標的話，那么就只有在考核中實施嚴格的扣分處理。因此，我們租賃雙方都要打起十二分的精神，精心組織好、管理好本單位的安全生產(chǎn)工作，堅決杜絕任何形式的事故發(fā)生。杜絕事故靠什么？就要靠我們不斷加強的管理安全基礎(chǔ)管理7：這是一個硬性的考核指標，是一個必須完成、沒有總結(jié)在現(xiàn)階段，如果大家都能按照我們所要求的內(nèi)容去組織落實，你單位的安全基礎(chǔ)工作一定就會得到很大提升，抵御安全風險的能力也會得到顯著加強。由于安全工作的特殊性，就是要我們在工作中留下工作痕跡，所以要求中涉及的文字工作相對較多，請大家能夠引起足夠認識，都能指派專人負責此項工作，并養(yǎng)成良好的工作習慣。聽課后如果還有弄不明白的問題，我們可以繼續(xù)為大家提供熱情的服務(wù)，直到都清楚明白為止。大家都在關(guān)心自己交納的安全保證金能否在考核時被扣除，請大家相信：