1、研發(fā)部部長長崗位說說明書崗位名稱研發(fā)部部長長崗位編號QK-100-011所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級總工工資等級直接下級研發(fā)工程師師，工藝藝工程師師薪酬類型所轄人員2崗位分析日日期2002年年7月本職：為公司保持持技術(shù)優(yōu)優(yōu)勢和技技術(shù)發(fā)展展提供支支持職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定新新產(chǎn)品開開發(fā)戰(zhàn)略略；工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略，制定定新產(chǎn)品品開發(fā)戰(zhàn)戰(zhàn)略；參與公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略制定過過程協(xié)助總工程程師開展展公司技技術(shù)發(fā)展展工作，進(jìn)進(jìn)行技術(shù)術(shù)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃策劃并并向上級級匯報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：編制新新技術(shù)，新新工藝，新新產(chǎn)品的的開發(fā)計(jì)計(jì)劃，工作任務(wù)根據(jù)公司新新產(chǎn)品開開發(fā)戰(zhàn)略略，組織織年度

2、內(nèi)內(nèi)新技術(shù)術(shù)研究計(jì)計(jì)劃， 組織年度內(nèi)內(nèi)新工藝藝研究計(jì)計(jì)劃組織年度內(nèi)內(nèi)新產(chǎn)品品開發(fā)計(jì)計(jì)劃職責(zé)三職責(zé)表述：組織實(shí)實(shí)施公司司生產(chǎn)工工藝文件件的編制制；組織織產(chǎn)品標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，原原材料入入庫標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，其他他非標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)輔料入入庫標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的制定定，審核核和執(zhí)行行；工作任務(wù)組織工藝流流程的設(shè)設(shè)計(jì)、改改進(jìn)。提提高生產(chǎn)產(chǎn)效率。組織工藝工工程師和和其他技技術(shù)人員員編制生生產(chǎn)工藝藝文件和和其他的的技術(shù)圖圖紙資料料，指導(dǎo)導(dǎo)生產(chǎn)。組織產(chǎn)品標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，原原材料入入庫標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，其他他非標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)輔料入入庫標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的制定定組織生產(chǎn)工工藝文件件評審會會組織各種標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評審審會職責(zé)四職責(zé)表述：組織新新技術(shù)，新新工藝項(xiàng)項(xiàng)目攻關(guān)關(guān)和新產(chǎn)產(chǎn)品的設(shè)設(shè)計(jì)，試試制和

3、性性能測試試；負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品試試制中材材料與器器材的采采購；組組織新產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)資料的的編制和和投產(chǎn)前前的評審審；工作任務(wù)根據(jù)年度工工作計(jì)劃劃，組織織新技術(shù)術(shù)，新工工藝研究究的項(xiàng)目目攻關(guān)組織新產(chǎn)品品的設(shè)計(jì)計(jì)，試制制和性能能測試；監(jiān)督過過程文件件的完備備性負(fù)責(zé)產(chǎn)品試試制中材材料與器器材的采采購；向向采購部部提出采采購申請請，當(dāng)采采購部有有困難時時，協(xié)助助采購任任務(wù)的完完成組織新產(chǎn)品品技術(shù)資資料的編編制和投投產(chǎn)前的的評審，監(jiān)監(jiān)督技術(shù)術(shù)資料文文件的完完備性職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)和和其他部部門的協(xié)協(xié)調(diào)工作作，負(fù)責(zé)責(zé)本部門門的日常常管理工工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下下屬員工工制定階階段工作作計(jì)劃，并并督促執(zhí)執(zhí)行負(fù)責(zé)

4、部門隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)，選拔拔、配備備、培訓(xùn)訓(xùn)、評價價本部門門人員負(fù)責(zé)和其他他部門的的協(xié)調(diào)工工作負(fù)責(zé)部門內(nèi)內(nèi)工作任任務(wù)分工工，合理理安排人人員職責(zé)六職責(zé)表述：完成直直接上級級交辦的的其他任任務(wù)權(quán)力：公司戰(zhàn)略的的建議權(quán)權(quán)，新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)戰(zhàn)略制制定權(quán)，工藝流程的的設(shè)計(jì)、改改進(jìn)和生生產(chǎn)工藝藝方案的的建議權(quán)權(quán)工藝流程設(shè)設(shè)計(jì)、改改進(jìn)和生生產(chǎn)工藝藝方案的的審核權(quán)權(quán)新技術(shù)，新新工藝，新新產(chǎn)品的的開發(fā)計(jì)計(jì)劃編制制，審核核權(quán)新產(chǎn)品技術(shù)術(shù)資料的的審核權(quán)權(quán)對直接下級級人員調(diào)調(diào)配、獎獎懲的建建議權(quán)和和任免的的提名權(quán)權(quán)對所屬下級級的工作作的監(jiān)督督、檢查查權(quán)對所屬下級級的工作作爭議有有裁決權(quán)權(quán)對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務(wù)水平平和業(yè)績績有考核核評價權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系總工程師、生生產(chǎn)部、倉倉儲部、質(zhì)質(zhì)量管理理部、財(cái)財(cái)務(wù)部、采采購部外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系相關(guān)技術(shù)協(xié)協(xié)會任職資格：教育水平本科以上專業(yè)木材加工相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷技術(shù)管理培培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年技術(shù)管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識精通木材加加工相關(guān)關(guān)知識，掌掌握研發(fā)發(fā)工具和和知識管管理有關(guān)關(guān)知識 技能技巧具有領(lǐng)導(dǎo)能能力、研研發(fā)能力力，判斷斷與決策策能力、溝溝通能力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力，熟熟練使用用各種工工具的能能力其它：使用工具設(shè)設(shè)備計(jì)算機(jī)、一一般辦公公設(shè)備，研研發(fā)工具具，科研研設(shè)備工作