1、十二、安全生產(chǎn)考核與獎懲制度為加強安全生產(chǎn)管理，明確職責、獎優(yōu)罰劣，特制定安全生產(chǎn)考核獎懲制度，公司各部門及項目部遵照執(zhí)行。一、 考核對象：公司各部門、及崗位人員；二、考核內(nèi)容：部門安全生產(chǎn)管理目標、職責、及現(xiàn)場各工種的安全職責。三、考核組織：公司成立考核小組，由公司總經(jīng)理石偉光任組長，安全管理人員付俊杰為副組長，辦公室人員呂艷、石天具體落實考核工作；四、考核時間：季度考核與日常不定期考核為依據(jù)，年終匯總兌現(xiàn)與日常兌現(xiàn)相結合；五、獎懲內(nèi)容：（1）獎勵：凡具有下列情況之一者，按其功績大小， 分別給予表揚或獎勵：1、對于日常安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門、班組和個人；2、

2、由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著成績者；3、為保證安全生產(chǎn)， 積極提出合理化建議， 經(jīng)有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者；4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員；5、在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；6、及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；7、舉報事故經(jīng)確認屬實者；8、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。凡

3、考核優(yōu)勝者分別給予通報表揚，頒發(fā)獎金，晉職晉薪等獎勵。第2條懲罰：違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的部門、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。1、各種違章違紀的處罰：正常運輸工作時行時，違反公司規(guī)定，不按章進行操作并導致醫(yī)療廢棄物發(fā)生問題的罰200 元人、次；違反用火、 用電和進入設備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰： 20-50元人、次；(3) 凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款3000 元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各部門轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任部門2OO 元個、堆，并由責任部門繳納罰款，攜帶打火機等火種進入禁煙區(qū)者罰300 元次；(4) 違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30

4、元人、次；(5)各種車輛無安全措施入廠罰款50元次；(6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元人、次；凡由于生產(chǎn)、 基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、 設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工部門50-500 元處；損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經(jīng)濟損失的 50lOO；不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進行入廠、調(diào)崗、復工教育的，扣罰責任部門 100 元/ 人、次；各類事故隱患不按限期整改通知書按期完成的，扣罰 50-500 元/ 項；發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任部門 100 元次；凡私自到裝置、泵房、罐區(qū)灌裝汽油、石腦油等易燃液體或液化氣、丙烯等液化氣體者，扣

5、罰 100 元次；各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護人、監(jiān)火人、安全負責人本人簽字的視為無效，扣罰責任單位20 元次；其它各種違章，視情節(jié)扣罰 20-30 元人、次；進入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰20 元人。2、各類事故責任者的處罰：事故直接經(jīng)濟損失在 3OOO元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟損失的 30，并扣罰事故責任部門直接經(jīng)濟損失的 20；事故直接經(jīng)濟損失在 3OOO元（含 3OOO元）以上 10000 元以下的責任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的30-20 ，并扣罰事故責任部門直接經(jīng)濟損失的20-30 ；事

6、故直接經(jīng)濟損失在 10000 元（含 10OOO元）以上 30000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的 20 15，并扣罰事故責任部門直接經(jīng)濟損失的15-20 ；事故直接經(jīng)濟損失在 30000 元（含 30OOO元）以上 50000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的 15 10，并扣罰事故責任部門直接經(jīng)濟損失的1015；事故直接經(jīng)濟損失在 50000 元（含 50OOO元）以上的責任者依據(jù)有關規(guī)定處理；由于個人責任造成輕傷事故的， 對事故責任者罰款 100 元人、次，對責任部門扣罰10-15 元 / 人。對造成重傷及以上事故的責任者處以3OO元罰

7、款并給予行政記過以下處分， 扣罰重傷事故責任部門15-30 元/ 人，發(fā)生死亡事故的責任部門扣罰100-200 元/ 人，事故責任者及有關人員、部門主要領導等將依據(jù)有關規(guī)定處理。第 3 條凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：1、對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者；2、對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；3、對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；4、對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者；5、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；6、對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者7、對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者；8、對發(fā)生