1、車輛部工班長（檢修）選拔工作方案一目的為有效規(guī)范車輛部工班長（檢修）選拔工作,保證選拔工作的有序開展，以及選拔結(jié)果的公正有效，在車輛部范圍內(nèi)創(chuàng)建“公開、公平、公正”的選人、用人機(jī)制，嚴(yán)肅選拔工作，依據(jù)公司有關(guān)文件精神，特制定本方案.（一）選拔崗位、人數(shù) 12146（二）1. 堅(jiān)持以崗位任職要求為主要依據(jù)。2德才兼?zhèn)洹⑷稳藶橘t原則。 3公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。4.5群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則.三選拔組織領(lǐng)導(dǎo)： 1成立選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：車輛部部長112成員：車輛部各室負(fù)責(zé)人2。 選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)選拔工作小組主任：車輛部部長112111123專業(yè)考試、演講答辯、組織民主測評與上報擬任人

2、選、受理投訴、公布結(jié)果等。1選拔范圍運(yùn)營公司車輛部檢修室（含調(diào)試組）在編、已轉(zhuǎn)正、符合崗位任職條件的員工.選拔職位2（11、輪4條件與資格2010201190堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度；（3)熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格履行職業(yè)道德規(guī)范；（4)有較強(qiáng)的組織能力和管理能力；在現(xiàn)崗位中業(yè)績突出；掌握相關(guān)的安全知識和防護(hù)技能,安全意識強(qiáng);入司以來未發(fā)生過任何違章違紀(jì)現(xiàn)象;(8）1(91 年；五選拔程序（一）公布選拔方案拔方案報運(yùn)營分公司相關(guān)部門審批、公布。（二)發(fā)布通知選拔工作小組于選拔工作開展前一周向運(yùn)營分公司及車輛部檢修室（含調(diào)試組）發(fā)出選拔通知。（四）接受報名2011315如

3、實(shí)填寫（見附件 1)，撰寫述職報告(1000 字以內(nèi),報告反映的工作業(yè)績必須真實(shí)，并經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)）,與本人年度12（上述有關(guān)資料及照片須附電子版）,本室依據(jù)個人報名的情況形成符合條件人選名冊（見附件4）連同有關(guān)資料電子版一并上報工作小組。聯(lián)系人: 陳富東 聯(lián)系電話61012（五）資格審查具體工作由選拔工作小組負(fù)責(zé)。(六）民主測評和民主推舉安排發(fā)放、填寫民主測評表（見附件）和民主推舉表（見附件統(tǒng)計工作。1、民主測評范圍：部門部長、副部長、各室經(jīng)理、副經(jīng)理、檢修室管理人員、安技室相關(guān)人員、一般員工。220%30%+檢修室員工、安技室相關(guān)人員50。385。4、工作小組統(tǒng)

4、計測評情況。未通過民主測評者不能參加選拔.5、民主推舉分為同意推舉和不同意推舉，推舉選拔人員選拔相60%.6、競聘人員不參加民主測評.(七）筆試和演講答辯1、公布初審人員名單，工作小組組織入圍人員進(jìn)行專業(yè)考試 .516筆試內(nèi)容為安全知識一套、專業(yè)技術(shù)知識一套、機(jī)械基礎(chǔ)知識一套、筆試后進(jìn)行閱卷。實(shí)操考試內(nèi)容為雙周檢作業(yè)內(nèi)容和故障處理10102、發(fā)出參加選拔演講答辯通知，公布筆試成績合格人員名單 ,要求選拔人就所聘崗位認(rèn)真預(yù)備競聘演講答辯稿。3、工作小組做好選拔演講答辯相關(guān)工作。4、參加選拔演講答辯人選抽簽決定演講答辯順序，按崗位實(shí)行選拔演講答辯、個人述職、現(xiàn)場回答的方式進(jìn)行（主要就個人簡歷、方案

5、、思路設(shè)想）.5、演講答辯主要對選拔人員的答辯內(nèi)容、現(xiàn)場表現(xiàn)及個人素養(yǎng)6講答辯評委可以依據(jù)述職報告的內(nèi)容向選拔人員提出問題,答辯時間201010030。去掉一個最高分,一個40+評委會其他成員平均評分60。答辯結(jié)束后,立即進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計并現(xiàn)場公布演講答辯成績。6、演講答辯當(dāng)日公布總成績和排名（由高至低進(jìn)行排序）.（八)績效考核近半年月度績效考核平均值。(九)確定擬聘人選1、工作小組匯總計算各崗位推選人選的總分，依據(jù)專業(yè)考試平得分,按權(quán)重統(tǒng)計演講答辯人選總分。工作組依據(jù)選拔人選總分客觀會審議。230%+演講答辯成績30+民主測評得分15+月度績效考核平均值25。3長人選,并將人選報領(lǐng)導(dǎo)小組審議。六

6、審批任命經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議產(chǎn)生的最終確定擬聘人選，在部門范圍內(nèi)公示（5示無異議后進(jìn)行正式聘任，由人事部負(fù)責(zé)起草人事令.七選拔工作要求1、本次公開選拔工作由工作小組及檢修室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、應(yīng)能充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則.3、參加選拔上崗人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假、拉票或借機(jī)拉幫結(jié)派、排斥異己。如發(fā)覺違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí),取消選拔資格,并嚴(yán)肅查處追究相關(guān)人員的責(zé)任。4原則，恪盡職守，廉潔自律、公道正派，不能營私舞弊，不得向外擴(kuò)散、泄漏未決事項(xiàng).5必須回避。6將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。7、工作小組依據(jù)需要，適時通過公告等公布公開擬聘人選情況以及其他需向社會公開的信息，并

7、設(shè)立舉報電話 28809574，歡迎寬敞反映的情況和問題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，弄清事實(shí)真相。調(diào)查屬實(shí)并影響選拔的,取消擬聘人選的任用資格。8、時間安排。201131-52011367;201138-22專業(yè)考試、演講答辯、確定擬聘人選、公示、任命。201141日辦理聘任手續(xù)。本方案由地鐵三號線運(yùn)營分公司車輛部公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。八附件1民主測評表民主推舉表部門公開競聘報名人員名單專業(yè)考試題（不附在方案中)6。面試試題及評分表（不附在方案中）測評對象姓名：部門：職務(wù)：評價要點(diǎn)得分政策。(10）思想覺悟，社會公德,職業(yè)道德，個人品德，家庭美德。（10）（10管，有措施，有落實(shí).（10）熟悉班組管理工作程序，處理班組問題方法措施妥當(dāng).專（10）（10）參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，新知識、新技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)情況,完成培訓(xùn)任務(wù)情況.（10）（10）（10）(10 分)說明:1、請認(rèn)真斟酌各評價項(xiàng)目，結(jié)合被測評對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，客觀公正、實(shí)事求是地逐項(xiàng)評價。請?jiān)诘梅謾谥兄苯犹钊朐u價分?jǐn)?shù),未填寫全部項(xiàng)目的視為廢票，請認(rèn)真審核.21010100分.3032011 年深圳市地鐵三號線運(yùn)營分公司車輛部檢修室公開選拔班長、副班長崗位民主推舉表序號姓名現(xiàn)任職務(wù)推舉意見1234567891011121314151617181920注:1、請?jiān)谀阃馔婆e的人選“推