1、家政公司的員工合同如何簽訂家政公司員工有從事月嫂、保姆、保潔等，覺(jué)得工種復(fù)雜了？那大型跨行業(yè)/地區(qū)/ 國(guó)際的公司，員工從事的工種多如牛毛，用工合同又該如何是好。其實(shí)啊，這是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，只是樓主想復(fù)雜了，或者說(shuō)沒(méi)有拿住問(wèn)題的本質(zhì)， 等于穿衣服沒(méi)有提住領(lǐng)子。對(duì)此，我是這樣看的：己招的：勞動(dòng)合同也就是家政公司自己招用的員工，公司對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的管理，比方考勤、工資、考 核、社保、著裝要求等，而且服從公司的工作安排，一般要求每天上下班，或工作時(shí)間 到達(dá)8小時(shí)左右。對(duì)這樣的員工，無(wú)疑應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同，建議直接到當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)咨詢格式的 勞動(dòng)合同，頂多加上公司領(lǐng)導(dǎo)特殊要求的那么幾條內(nèi)容即可，當(dāng)然，合同

2、可以隨著公司 的開(kāi)展以及管理需要，下次簽訂前針對(duì)完善。2、派遣中介：不簽員工中，有沒(méi)有通過(guò)派遣、中介而來(lái)的，因?yàn)樗麄兊膭趧?dòng)關(guān)系是與派遣、中介產(chǎn)生 的，故勞動(dòng)合同也因是他們之間簽訂。而樓主自己公司，那么無(wú)需與他們簽訂。但為了更好管理他們，對(duì)他們的培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、要求等還是需要的，而且要做 好每次管理的記錄，如果產(chǎn)生什么問(wèn)題，最好及時(shí)找到派遣、中介來(lái)協(xié)調(diào)。3、合作的：簽合作協(xié)議不知這些員工中，有沒(méi)有只是與公司就某項(xiàng)事務(wù)、工作進(jìn)行合作的，比方：公司介 紹業(yè)務(wù)給他，而他去按照客戶要求完成，他或公司收款，而公司只得其中較少一局部， 也可以叫介紹費(fèi)，他得到的是較多的局部。這種合作的關(guān)系，當(dāng)然無(wú)需簽勞動(dòng)或

3、勞務(wù)的合同或協(xié)議，為了明確雙方的權(quán)利和義 務(wù)，可以簽訂合作協(xié)議。對(duì)此，公司也無(wú)需為其購(gòu)買(mǎi)社保、意外險(xiǎn)什么的，一切平安等事項(xiàng)均由他自行負(fù)責(zé)。 當(dāng)然，這個(gè)合作協(xié)議，是需要雙方多交流溝通幾次就可以確定下來(lái)的。4、可能有：勞務(wù)協(xié)議這些員工中，有的到達(dá)或超過(guò)了退休年齡，有的明確講只是臨時(shí)干幾天，或者每天 只能干幾個(gè)小時(shí)，或者只是某個(gè)時(shí)間段做一做，也就是相比照擬零散。諸如以上情況，可以簽訂勞務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，公司無(wú)需為其購(gòu)買(mǎi)社保。勞務(wù)協(xié)議的模板，網(wǎng)上一大堆，根據(jù)公司情況適當(dāng)修改修改就可以用的。5、及時(shí)購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)除了合作的，其他幾種情況，公司應(yīng)該為其購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)，簽勞動(dòng)和勞務(wù)合同的，最 好是雇主責(zé)任險(xiǎn)，這樣，當(dāng)意外來(lái)臨時(shí)，保險(xiǎn)公司就會(huì)承當(dāng)一局部。畢竟這些工種的員工年齡都不會(huì)太年輕，工作也存在不少平安隱患，所以，購(gòu)買(mǎi)保 險(xiǎn)一定要及時(shí)，最好是入職當(dāng)天就購(gòu)買(mǎi)上，防止某些突出奇來(lái)事件的出現(xiàn)。6、請(qǐng)法律人士把把關(guān)公司規(guī)模雖然不大，但涉及法律方面的東西既廣且專(zhuān)，不是任何人都能夠全面搞清 楚的。所以，不管是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同，還是其他方面的文書(shū)，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱后, 還是有必要請(qǐng)法律方面的專(zhuān)業(yè)人士過(guò)過(guò)目、把把關(guān)。公司小，可以不用請(qǐng)長(zhǎng)期的坐班法律人士，但可以與某律師事務(wù)所簽訂服務(wù)協(xié)議, 也就是有事就可以找他們咨詢和審核把關(guān)，服務(wù)費(fèi)嘛，得看不同地區(qū)