1、會計人員素質(zhì)與職業(yè)道德的論文會計人員素質(zhì)與職業(yè)道德的論文篇一會計人員素質(zhì)與道德問題探討【摘要】本文從會計人員素質(zhì)與道德的現(xiàn)狀，談及為何要重視會計人員的素質(zhì)與道德，進而分析了道德失范的動因，存在的問題，最后提出了相應的解決措施。【關(guān)鍵詞】會計人員;素質(zhì);優(yōu)化途徑1.當前會計人員素質(zhì)與道德的現(xiàn)狀會計道德作為會計文化的構(gòu)成要素和會計規(guī)范的組成內(nèi)容，歷來是重要的會計理論研究課題之一。當前會計人員素質(zhì)與道德的現(xiàn)狀具體體現(xiàn)在以下幾個方面：1.1會計造假，違法亂紀，信息失真現(xiàn)象嚴重一些會計人員迫于單位領(lǐng)導壓力，不能夠遵守職業(yè)規(guī)范，不能堅持原則，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料，編造虛假會計

2、賬簿、會計報表等，對外提供虛假的會計信息和經(jīng)濟指標，嚴重影響了政府的決策，擾亂了社會正常經(jīng)濟秩序。少數(shù)會計師事務所的會計人員，不嚴格遵守獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準則，對明知有重大錯誤和舞弊的會計報表出具不恰當?shù)膶徲媹蟾妫垓_廣大投資者。1.2會計人員職業(yè)道德意識薄弱在現(xiàn)實生活中，相當一部分道德素質(zhì)較低的會計人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋誘惑，以權(quán)謀私，侵害國家和集體利益。會計人員遵紀守法的意識日益淡薄，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴重扭曲。1.3法律意識淡薄，業(yè)務水平低下，專業(yè)勝任能力差不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀守法意識淡薄，唯領(lǐng)導命令是從

3、，缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學習會計法規(guī)以及財務規(guī)章制度，就更談不上遵紀守法，依法辦事。有的會計人員缺少會計專業(yè)基本的業(yè)務素質(zhì)，業(yè)務知識貧乏或老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，業(yè)務素質(zhì)低下，在工作中得過且過，缺乏積極進取、精益求精的精神。2.會計人員素質(zhì)與道德低下的原因分析2.1經(jīng)濟利益的驅(qū)動會計職業(yè)道德失范是一個在利益驅(qū)動之下的復雜的社會問題。在日常經(jīng)濟活動中，會計給人們的印象是一門非常精確的科學。但現(xiàn)實的情況是，會計原則在會計實務中的運用是建立在會計人員主觀職業(yè)判斷的基礎(chǔ)上，人們總是會選擇有利于自身績效或其他會計目的的會計政策，這就為虛假會計信息提供操作空間和契

4、機。2.2單位負責人的不良道德影響某些單位的領(lǐng)導或者單位負責人出于經(jīng)營業(yè)績的需要，對會計人員施加壓力以達到對利潤的操縱。會計人員在面臨授意、指使、強令其偽造、變造會計資料時，出于無奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作。所以會計人員的工作從屬于所在單位的文化氛圍及其單位負責人的道德水準，這種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移。2.3公司治理機制的不健全公司治理機制不健全，內(nèi)部控制不嚴密，準則、制度有漏洞，使得一些弄虛作假者有可乘之機，也是虛假會計信息產(chǎn)生的重要原因之一。經(jīng)濟體制改革過程中會計信息失真的難免論，認為過渡經(jīng)濟是造成會計誠信缺失的直接土壤，產(chǎn)權(quán)制度造成會計誠信缺失，也是會計信息失真

5、的根源之一。3.會計人員素質(zhì)與道德的治理3.1健全選拔優(yōu)秀員工的內(nèi)部體制3.1.1考察員工的價值觀當員工的價值觀與組織的價值觀相匹配時，那么他的績效和滿意程度可能更高。這種觀點就要求組織在甄選新雇員時，對候選人不僅需要考慮他的能力、經(jīng)驗和動機，還應考慮與組織相適應的價值系統(tǒng)。3.1.2認清個體差異激勵是個體和環(huán)境相互作用的結(jié)果，但每個個體的基本激勵動力是不同的。員工有不同的需要，有必要花時間去了解對每個員工而言什么是重要的，這能使你的目標和參與水平個體化，使報酬和個體需要相一致。3.1.3定期調(diào)查員工工作態(tài)度定期使用態(tài)度調(diào)查能夠為管理者提供關(guān)于員工如何感覺他們的工作環(huán)境的有價值的反饋信息，及早

6、了解員工的意圖，以便采取行動防止出現(xiàn)消極的影響。3.2加強專業(yè)會計人員素質(zhì)與道德課程教育首先，讓會計人員掌握與會計職業(yè)有關(guān)的倫理道德原則與規(guī)范，使他們充分認識會計職業(yè)道德教育的重要性。其次，使其了解可能面臨的各種道德風險，提高他們在會計工作中判斷是非的能力。3.3加強會計機構(gòu)內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部牽制制度的建設(shè)建立會計機構(gòu)內(nèi)部稽核制度，其目的在于防止會計核算工作上的差錯和有關(guān)人員的舞弊。內(nèi)部牽制制度主要是為了加強會計人員之間相互牽制、相互監(jiān)督、相互核對，提高會計核算工作質(zhì)量，防止會計事務處理中發(fā)生失誤和差錯以及營私舞弊等行為。因此，我們強調(diào)必須建立和健全會計機構(gòu)內(nèi)部的稽核制度和內(nèi)部控制制度。3.4

7、加強法律監(jiān)管在會計工作實際中，造成會計秩序混亂除有關(guān)管理人員故意違法、違紀外，內(nèi)部管理失控也是其重要原因。加強內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部控制是一項重要措施，并以法律的形式加以規(guī)范。所以，以法律的形式加以引導、督促，在我國是必要的也是實際可行的。3.5建立會計職業(yè)道德評價體系3.5.1會計職業(yè)道德監(jiān)測評價系統(tǒng)的形成會計職業(yè)道德的監(jiān)測評價系統(tǒng)是會計職業(yè)道德系統(tǒng)的有機組成部分。首先應建立會計職業(yè)道德跟蹤檢測系統(tǒng)。判斷會計職業(yè)道德意識所處的階段，及時發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)道德狀況的新動向。進行道德評價還要對會計人員遵紀守法、真實公正、責業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)等方面制定一套可操作的評價標準。并且要選擇恰當?shù)脑u價方法。包括

8、社會評價方法和自我評價方法，對道德評價結(jié)果應使用獎罰手段、示范道德榜樣、傳播媒介等方式，使會計人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會公眾的督導之下。這樣道德法庭才會顯示出強大的威力。3.5.2對會計人員建立誠信檔案鑒于近幾年來我國一些會計人員為了眼前利益，而把信譽置之度外的問題，可以建立會計人員全國聯(lián)通的網(wǎng)上信譽檔案庫，該檔案庫中的每一位會計人員可以用本人身份證號碼作為編號。每一位客戶，只要輸入某一位會計人員的身份證號碼，該位會計人員的信譽檔案將在全國聯(lián)通的網(wǎng)上一覽無余。3.6加強社會監(jiān)督目前，會計假賬屢見不鮮，雖然有許多這樣那樣的原因，但是會計人員職業(yè)道德水平不高卻是其中最主要的原因。因

9、此，會計工作應置于社會監(jiān)督之下，這種監(jiān)督主要有四個方面：一是來自內(nèi)部的監(jiān)督，如企業(yè)主管人員及職能部門的監(jiān)督、單位內(nèi)部審計、職工的評議等;二是來自上級主管部門和國家財政、稅務、銀行等監(jiān)管部門的監(jiān)督，他們具有較高的權(quán)威性和強制性;三是加大會計職業(yè)道德的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊雜志等宣傳工具進行廣泛的宣傳教育，對嚴重違反會計職業(yè)道德標準的行為，對其進行鞭撻和斥責，使之無立足之地，同時對維護職業(yè)道德的人和事，通過宣傳媒介，給予肯定及贊頌，使之在會計工作中發(fā)揚光大。在會計人員中形成一個遵守職業(yè)道德光榮，敗壞職業(yè)道德可恥的社會氛圍，創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境;四是實行會計人員逐級委派制，消除會計人員

10、的后顧之憂，并能排除行政干擾，敢于對違反財經(jīng)紀律和財務制度的人和事進行抵制并向委派機構(gòu)匯報，從而有效地維護財經(jīng)紀律的嚴肅性，減少經(jīng)濟領(lǐng)域的違法犯罪行為。會計人員素質(zhì)與職業(yè)道德的論文篇二論會計職業(yè)道德教育與會計人員繼續(xù)教育【摘要】會計是一門綜合性和實效性較強的學科,加強會計人員繼續(xù)教育是保證會計人員與時俱進的重要途徑。所以,會計人員繼續(xù)教育必須把會計職業(yè)道德教育擺在十分重要的位置?！娟P(guān)鍵詞】會計繼續(xù)教育;職業(yè)道德教育會計信息是公共產(chǎn)品,信息使用者眾多,影響面廣。會計人員道德缺失必將損害社會公眾的根本利益,干擾市場經(jīng)濟的運行秩序,因而,會計職業(yè)道德被置于特別重要的地位。會計職業(yè)道德教育是會計人員繼

11、續(xù)教育的重要組成部分。一、我國會計人員繼續(xù)教育的現(xiàn)狀及存在的問題會計法第三十九條規(guī)定:“會計人員應當遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務素質(zhì),對會計人員的教育和培訓工作應加強。”此條明確了應對會計人員進行繼續(xù)教育。會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定第四條規(guī)定:“會計人員繼續(xù)教育的主要任務是提高會計人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、職業(yè)道德水平,使其知識和技能不斷更新、補充、拓展和提高?！?998年,我國成立了國家會計學院,負責全國會計人員的終身教育工作。這些措施規(guī)范了我國會計人員繼續(xù)教育工作,促進了我國會計水平上新臺階。但我國會計人員繼續(xù)教育仍存在一些問題,主要表現(xiàn)在:(一)繼續(xù)教育目標不明確繼續(xù)教育沒有針對不同層次的會計人

12、員確立不同的教育目標,在現(xiàn)實培訓過程中往往把不同級別的會計人員和不同對象的會計人員混合在一起教學,出現(xiàn)教學內(nèi)容不能很好地適應培訓對象的現(xiàn)象,影響培訓工作的效果。(二)繼續(xù)教育對象和內(nèi)容存在局限我國會計繼續(xù)教育的對象分為初級、中級和高級,且限于會計人員。而從會計繼續(xù)教育國際慣例看,我國很有必要把與會計緊密相關(guān)的管理人員,如單位負責人也納入會計繼續(xù)教育的范圍。從會計繼續(xù)教育的內(nèi)容看,我國會計人員繼續(xù)教育的內(nèi)容包括會計理論和實務、財務制度及法規(guī)、會計職業(yè)道德規(guī)范和其他相關(guān)知識等,而實際培訓內(nèi)容往往忽視職業(yè)道德教育和政治業(yè)務素質(zhì)教育,缺乏會計理論知識的體系性和拓展性教育。(三)繼續(xù)教育方式比較單一我國

13、會計人員繼續(xù)教育主要包括接受培訓和自學兩種形式。以前主要以面授為主,近年由于計算機的普及,開始了網(wǎng)絡(luò)教育,但參加網(wǎng)絡(luò)教育存在條件限制。目前,對廣大農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及個體經(jīng)濟組織的會計人員來說接受網(wǎng)絡(luò)培訓還比較困難。面授的教育形式比較直觀,但也給會計人員的學習帶來了不便,有時會影響工作。(四)重形式輕效果目前繼續(xù)教育培訓的方式主要通過課堂教學進行,由專業(yè)老師講授最新的財會法規(guī),對難懂的內(nèi)容做必要的解釋,整個過程缺乏交流。講解的內(nèi)容與實際工作中遇到的問題可能不相關(guān),極大地削弱了會計人員繼續(xù)教育的效果。二、會計職業(yè)道德教育的內(nèi)涵(一)銘記會計職業(yè)道德規(guī)范會計職業(yè)道德是一般道德在會計職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)

14、,它是由會計職業(yè)活動的特點及所涉及的利益關(guān)系決定的,是調(diào)整會計人員之間、會計人員與不同的利益團體之間社會關(guān)系的道德規(guī)范總和。良好的會計職業(yè)道德不僅有利于塑造會計人員的優(yōu)良品質(zhì),提高會計職業(yè)在社會中的地位,也有利于會計人員規(guī)避會計行為所面臨的道德風險,減少違規(guī)違紀行為。會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、保守秘密、誠實守信、堅持準則和提高技能。(二)加強會計職業(yè)道德修養(yǎng)會計職業(yè)道德修養(yǎng)是指會計人員在會計工作崗位上對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造以及所要達到的水平和境界。它包含兩層含義:一是會計人員根據(jù)會計職業(yè)道德的基本要求而進行的反省、檢查和自我剖析;二是會

15、計人員在會計崗位上形成的舉止、儀表、情操以及應該達到的境界。加強會計職業(yè)道德修養(yǎng)的主要方法有克己自律、自我剖析和聞過則改等。(三)強化會計職業(yè)道德教育會計職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會計人員職業(yè)道德品質(zhì)的起點,它是會計人員道德實踐得以發(fā)展和延續(xù)的一個重要途徑,是會計職業(yè)道德活動的重要形式。會計職業(yè)道德教育對培養(yǎng)會計人員的完美人格和正確的價值觀念具有極為重要的作用。通過外在的教育引導,培養(yǎng)會計人員的內(nèi)在信念,是會計職業(yè)道德教育的主要目的。會計職業(yè)道德教育主要包括熱愛本職工作的教育、會計執(zhí)業(yè)精神的教育、會計職業(yè)道德規(guī)范和法紀的教育、典型示范、輿論監(jiān)督、建立賞罰機制和培養(yǎng)會計職業(yè)道德意志。三、提高會計人員繼續(xù)

16、教育水平的對策(一)完善會計人員職業(yè)道德教育評價體系會計職業(yè)道德評價是對會計人員職業(yè)道德表現(xiàn)的認定。會計職業(yè)道德職能的發(fā)揮,主要依靠會計職業(yè)道德評價來實現(xiàn)。會計職業(yè)道德評價的對象是會計行為,包括兩個方面:一是會計人員之間和社會中介機構(gòu)對會計行為所作的評價,即對合乎會計職業(yè)道德的行為給予肯定;對不道德的會計行為,依據(jù)情節(jié)不同,給予批評、譴責、處罰,直至追究行政刑事責任。二是會計人員對自身行為的評價,亦即會計人員進行是否合乎道德規(guī)范要求的自我檢查。通過經(jīng)常的自省可以更加自覺地去惡從善,自覺地恪守良好的職業(yè)道德規(guī)范。針對目前會計職業(yè)道德評價不完善的現(xiàn)狀,結(jié)合公民道德建設(shè)實施綱要,應制定會計行業(yè)職業(yè)道

17、德規(guī)范以及會計職業(yè)道德評價標準。(二)改進對會計人員繼續(xù)教育的管理,包括機構(gòu)設(shè)置、流動人員的管理、考試制度會計人員繼續(xù)教育應專人負責,統(tǒng)籌管理,合理安排。引進競爭機制,打破教育培訓市場的壟斷局面,選擇有實力的單位進行培訓,財政部門只負責日常的監(jiān)督和最終的考核,這樣既有利于提高會計繼續(xù)教育的培訓質(zhì)量,也有利于提高會計繼續(xù)教育的日常管理效率,確保新形勢下會計繼續(xù)教育工作不流于形式。目前會計人員流動性強,為加強管理,會計管理機構(gòu)應制定多種繼續(xù)教育考核標準,以適應不斷變化的新情況:一是加強同外出人員的聯(lián)系,鼓勵他們參加會計專業(yè)類考試,拿到成績合格單后可回來參加考核。二是盡量給外出會計人員創(chuàng)造方便的繼續(xù)

18、教育學習方式,如網(wǎng)上繼續(xù)教育和網(wǎng)上考試,以減少外出會計人員的負擔。三是財政部門應升級會計從業(yè)資格管理軟件,使全國的會計從業(yè)人員檔案能信息共享。對不同層次的會計人員,應采取不同的考試形式。如對于高級會計人員,可采取開卷考核的形式,適當增加題目深度。而對于其他層次的人員采用閉卷考試形式,題目難度不能太大,但考場紀律必須嚴格。另外,考試也可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,考生只要登陸會計繼續(xù)教育考試題庫,輸入本人的身份證號碼即可進行隨機抽樣考試。同時,要把考試成績與年檢結(jié)合起來,增強會計人員學習的自覺性。(三)統(tǒng)籌安排教育內(nèi)容,實行分層次教學會計繼續(xù)教育的主要內(nèi)容包括會計前沿性、新穎性理論與實務,財務會計法規(guī)制

19、度,會計職業(yè)道德和其他相關(guān)知識。從整個會計領(lǐng)域的發(fā)展趨勢來看,職業(yè)道德規(guī)范的教育日益重要。愛因斯坦曾說過:“第一流人物對于時代和歷史進程的意義,在其道德品質(zhì)方面也許比單純的才智成熟方面還要大”。一個職業(yè)道德不高尚的會計人員,業(yè)務能力越強,危害就越大。實行分層培訓是把所有會計人員分為3個層次:第1層次是具有高級會計師資格的財會人員或大型企業(yè)財務負責人,對這類人員進行培訓的時間長、內(nèi)容多而深;第2層次是具有中級會計技術(shù)資格的人員,對他們的培訓應安排較長時間、較多實用性的內(nèi)容;第3層次是中級以下資格的財會人員,對他們的培訓應安排會計基礎(chǔ)性內(nèi)容,重點是會計最基本實務操作。除上述分層外,也可以將培訓會計

20、人員按行業(yè)進行分類,不同類型的會計應分別設(shè)置相應的培訓內(nèi)容。(四)更新教學模式和手段繼續(xù)教育可采取接受培訓和自學的方式。按培訓的時間長短分為短期培訓和長期培訓。短期培訓側(cè)重于實效性,一般為脫產(chǎn)集中學習。長期培訓側(cè)重于系統(tǒng)性,時間安排較為靈活。按組織培訓的機構(gòu)可分為財政部門會計管理機構(gòu)組織的培訓或由其批準設(shè)立的培訓點舉辦的培訓;省級以上業(yè)務主管部門舉辦的業(yè)務培訓;財政管理機構(gòu)認可的其他形式,如高校的繼續(xù)教育和會計學會或協(xié)會的行業(yè)培訓、科研課題、會議交流等。傳統(tǒng)的課堂教育是學生與教師面對面的一種教育,隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,計算機技術(shù)不斷提高,現(xiàn)代遠程教育已廣泛應用。利用現(xiàn)代科技的遠程教育形式,能擴大教育

21、規(guī)模,甚至形成教育產(chǎn)業(yè),減少國家投資,解決工學矛盾,使高科技技術(shù)手段成為學習的催化劑,實現(xiàn)勞動者知識化和學習終身化。從繼續(xù)教育發(fā)展的潛力來看,自學成才應成為繼續(xù)教育的主要形式,包括單位自行組織的業(yè)務學習;承擔專業(yè)課題并取得研究成果;參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試,但這種形式一定要配備相應的考核方式。主要參考文獻:1黃望生.會計人員繼續(xù)教育工作的完善建議J.財會通訊(綜合),2008(1):116.2陳曉暉.我國會計繼續(xù)教育存在的問題及對策J.經(jīng)濟研究導刊,2009(20):274275.3陳少華.內(nèi)部會計控制與會計職業(yè)道德教育M.福建:廈門大學出版社,2004年4月:248.企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德

22、規(guī)范建設(shè)論文一、加強企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的作用(一)加強企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，有助于完善企業(yè)的經(jīng)營管理目前，隨著企業(yè)內(nèi)部審計工作的重心逐漸由財務審計轉(zhuǎn)向管理審計，審計工作對于企業(yè)經(jīng)營管理的作用越來越大。通過加強企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，可以有效的提高企業(yè)內(nèi)部審計的工作質(zhì)量，從而幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風險，完善企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理制度，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。(二)加強企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，有助提升審計人員的執(zhí)業(yè)水準通過對內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的學習，企業(yè)內(nèi)部審計人員能夠不斷的學習行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)知識，學習審計專業(yè)知識和審計方法，了解審計的最新發(fā)展動態(tài)

23、。通過不斷的學習，內(nèi)部審計人員能夠保持和提升審計的.專業(yè)勝任能力。二、內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的缺失原因分析企業(yè)內(nèi)部審計活動由于其所處環(huán)境的復雜性和特殊性，內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范缺失的原因也比較復雜，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：(一)企業(yè)內(nèi)部審計人員來源復雜、審計專業(yè)技能缺乏企業(yè)內(nèi)部審計由于逐漸向管理審計發(fā)展，審計工作要求審計人員不但要熟悉審計專業(yè)技能，也要熟悉企業(yè)的具體經(jīng)營管理流程。因此很多企業(yè)的內(nèi)部審計人員來源不單局限于具備相關(guān)專業(yè)知識的審計人員，同時也有部分的審計人員來源于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理部門。對于這部分審計人員來說，其審計專業(yè)知識缺乏、審計專業(yè)技能不高，因而導致其審計質(zhì)量不高，所出具的

24、審計報告不規(guī)范等問題。(二)企業(yè)內(nèi)部審計獨立性較差，審計人員自我約束力不夠一方面由于企業(yè)內(nèi)部管理的特殊性，企業(yè)內(nèi)部審計工作受其他因素影響較大、缺乏審計獨立性，導致審計結(jié)果不能客觀、公正的反映所發(fā)現(xiàn)的審計問題。另一方面，企業(yè)內(nèi)部審計人員自我約束力缺乏，在審計活動中，不能遵循內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范進行審計。在目前企業(yè)內(nèi)部審計案例中，經(jīng)常出現(xiàn)有內(nèi)部審計人員不遵循內(nèi)部審計職業(yè)道德規(guī)范，出具與實際審計情況不符審計報告的情況。(三)企業(yè)內(nèi)部審計制度不完善在實際工作中，企業(yè)內(nèi)部審計制度的制定往往是按照企業(yè)內(nèi)部管理的需要來設(shè)定的，不能完全遵循內(nèi)部審計準則，因而企業(yè)內(nèi)部審計制度的制定不規(guī)范，同時審計工作和崗位

25、設(shè)置具有一定的隨意性，人員流動性相對比較大，從而導致企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范體系的建設(shè)不完善。三、企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的對策由于企業(yè)內(nèi)部審計人員來源的復雜性，要加強對內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的學習。對于具備一定專業(yè)知識的審計人員，要學習和及時更新審計理論知識、提升對新興事物的理解和接受能力，以適應新形勢下內(nèi)部審計工作發(fā)展的需要。對于熟悉企業(yè)經(jīng)營管理轉(zhuǎn)崗而來的審計人員，要加強審計專業(yè)基礎(chǔ)知識的學習、培養(yǎng)審計思維、提升審計專業(yè)技能，以發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力，為審計工作的發(fā)展帶來新思路。(二)加強企業(yè)審計人員責任意識與自律意識的培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部審計是一份要求責任意識和自律意識很強的

26、工作，要加強企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，規(guī)范審計人員的行為。對于企業(yè)內(nèi)部審計人員來說，要培養(yǎng)正確的職業(yè)意識、樹立正確的職業(yè)道德、規(guī)范自己的職業(yè)行為，要做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻，要自覺按高標準來規(guī)范自身的審計行為，嚴于律己。實踐證明，要做好企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，審計人員的選材標準很重要，其道德水準的高低在一定程度上是決定性的因素。所以在企業(yè)內(nèi)部審計人員的選材標準上，一定要堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?。作為企業(yè)內(nèi)部審計人員，既要具備一定的審計專業(yè)知識和技能，同時也要具備較高道德水準，其素質(zhì)的高低決定了審計工作結(jié)果的準確性和可靠性。從企業(yè)的角度來說，既要重視內(nèi)部審計人員職業(yè)道德的教育，也要

27、引進合適的激勵機制。在制定具體的企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范實施細則時，既要結(jié)合國家的相關(guān)法律法規(guī)，也要考慮采用生動的方式，運用多種形式進行教育。同時要制定合適的考核制度和配套的激勵制度，促使內(nèi)部審計人員主動去遵守職業(yè)道德規(guī)范。綜上所述，雖然探討審計人員職業(yè)道德問題是一個老生常談的問題，但企業(yè)的內(nèi)部審計活動是一個動態(tài)的、不斷發(fā)展歷程，同時由于企業(yè)內(nèi)部審計工作的特殊性，因而加強企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)就顯得越來越重要。作者:熊小軍 單位:江西外語外貿(mào)職業(yè)學院會計師職業(yè)道德相關(guān)論文篇一淺論注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范摘要：注冊會計師職業(yè)道德，是指注冊會計師在其執(zhí)業(yè)過程中所應遵循的行為規(guī)范，是關(guān)

28、于注冊會計師職業(yè)品德、職業(yè)紀律、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)責任的基本要求，是現(xiàn)實社會的主體道德之一。根據(jù)十六大的精神，按照公民道德建設(shè)實施細要和中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則的要求，大力加強注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)，具有極其重要的意義。關(guān)鍵字：注冊會計師;職業(yè)道德一、注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)的重要性1、從職業(yè)道德與經(jīng)濟的關(guān)系來看，加強注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)，促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，注冊會計師職業(yè)道德產(chǎn)生于一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)之上.基礎(chǔ)經(jīng)濟是注冊會計師職業(yè)道德賴以產(chǎn)生、存在、發(fā)展的基礎(chǔ)和根源，因此，注冊會計師職業(yè)道德必須適應社會主義市場經(jīng)濟的需要;另一方面.注冊會計師職業(yè)道德一經(jīng)建立就具有相對的獨立性，并能動

29、地反作用于社會主義市場經(jīng)濟，這種反作用集中體現(xiàn)在促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。2、從職業(yè)道德與以德治國的關(guān)系來看.加強注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)，是以德治國的思想在注冊會計師從業(yè)工作中的具體體現(xiàn)。注冊會計師作為特殊的從業(yè)人員，對其職業(yè)道德有著較高的要求，中國注冊會計師基本準則從五個方面對注冊會計師的職業(yè)道德提出了要求。注冊會計師職業(yè)道德是通過對注冊會計師行為的導向或約束，要求注冊會計師做什么或不做什么，應當做什么或不應當做什么，是去指導注冊會計師怎樣去進行職業(yè)活動的。會計法律不能解決的問題，只能依靠注冊會計師職業(yè)道德，甚至會計法律的有效實施還要以注冊會計師職業(yè)道德為基礎(chǔ)，會計法律如果離開了注冊會

30、計師職業(yè)道德的支持，其作用就會大打折扣。注冊會計師職業(yè)道德從精神方面調(diào)控注冊會計師的行為，是注冊會計師職業(yè)活動順利進行不可缺少的一個前提條件。3、從職業(yè)道德與社會風氣的關(guān)系來看，加強注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)，有利于良好社會風氣的培養(yǎng)和形成。注冊會計師是市場經(jīng)濟運轉(zhuǎn)過程的中介人和監(jiān)督者，注冊會計師制度是市場經(jīng)濟健康發(fā)展的重要保證，是建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟不可缺少的一個環(huán)節(jié)。在市場經(jīng)濟條件下.注冊會計師的職業(yè)道德，總會直接或間接地涉及到國家、單位、投資者、債權(quán)人等各相關(guān)方的利益，或多或少地影響著社會的道德風尚。如果每一個注冊會計師在從業(yè)活動中，都能正確行使自己的職業(yè)權(quán)利，履行自己的職業(yè)義務，自覺遵守其

31、職業(yè)道德，那么，注冊會計師職業(yè)道德就會對社會風氣產(chǎn)生一種健康向上的促進作用，從而有利于良好社會風氣的培養(yǎng)和形成。二、注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)的前提條件1、保證注冊會計師的獨立性構(gòu)建注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范.首先要使注冊會計師的獨立性得到充分的體現(xiàn)。獨立性是注冊會計師的靈魂，既包括實質(zhì)上的獨立性，又包括形式上的獨立性。注冊會計師在提供審計服務時，必須以”獨立、客觀、公正”為原則，站在中立者的立場，對所審會計報表發(fā)表審計意見。對于如何保持獨立性，尤其是形式上的獨立性，目前受到了普遍的關(guān)注。影響形式上獨立性的因素，主要是”混業(yè)現(xiàn)象”，即會計師事務所同時承攬客戶的審計服務和非審計服務。由于五大國際會計公司

32、(現(xiàn)為四大)經(jīng)常在為客戶提供審計服務的同時為其提供咨詢服務，這在很大程度上影響了會計師事務所的獨立性。因此，對”混業(yè)現(xiàn)象”筆者認為.為了保證注冊會計師的獨立性，會計師事務所不能同時承攬同一客戶的審計服務和非審計服務。必須加強必要的監(jiān)管機制，有力的監(jiān)管將是保證審計獨立性的基本條件。2、注冊會計師的專業(yè)勝任能力獨立審計工作是一項技術(shù)性很強的經(jīng)濟監(jiān)督工作，注冊會計師的審計意見要有助于企業(yè)的利害關(guān)系人做出正確的決策，作為注冊會計師本身就應該具備足夠的專業(yè)勝任能力。目前，由于經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，技術(shù)手段的不斷提高，注冊會計師的專業(yè)勝任能力受到極大的挑戰(zhàn)。尤其是在證券市場會計舞弊行為不斷升級的情況下，更應

33、該強調(diào)注冊會計師的專業(yè)勝任能力和職業(yè)謹慎理念。在這種情況下，能否樹立謹慎理念、采用現(xiàn)代化的審計理念、采取分析的方法，能否評估管理層的道德風險、管理層的舞弊風險.能否判斷有無重大的關(guān)聯(lián)交易，值得我們深思。因此，注冊會計師應當遵照指導意見要求，通過教育、培訓和執(zhí)業(yè)實踐不斷保持和提高自己的專業(yè)勝任能力。三、注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)采取的措施1、完善注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范體系。我國注冊會計師職業(yè)道德準則體系，可由職業(yè)道德基本準則、職業(yè)道德具體準則、職業(yè)道德規(guī)范指導意見和職業(yè)道德裁決指南組成。事務所也可制定適宜的職業(yè)道德指南以供內(nèi)部考核使用。2、應加大注冊會計師職業(yè)道德教育力度。注冊會計師資格考試應增加職

34、業(yè)道德內(nèi)容，并加大分值。學校教育應將注冊會計師職業(yè)道德作為專門課程講授。注冊會計師后續(xù)教育應編寫職業(yè)道德專門教材。各級協(xié)會應精選職業(yè)道德案例.樹立典型，供同行學習。注冊會計師應注意加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)。3、應加強注冊會計師職業(yè)道德監(jiān)管。注冊會計師職業(yè)道德監(jiān)管應堅持以主管部門監(jiān)管為主，事務所內(nèi)部監(jiān)管為輔的方針。各級注冊會計師協(xié)會應設(shè)立職業(yè)道德監(jiān)管專門機構(gòu)，由協(xié)會工作人員和聘請的實務界和理論界的專業(yè)人員組成.以保障監(jiān)管部門的專業(yè)性和權(quán)威性。4、事務所應建立職業(yè)道德自我糾錯機制。安排審計項目組以外的注冊會計師進行復核。定期(一般五年)輪換項目負責人及簽字注冊會計師。跟蹤客戶動態(tài)，必要時采取非常規(guī)措施

35、。有步驟地調(diào)整客戶。5、應加大懲處力度，加強行業(yè)自律。有關(guān)執(zhí)法部門應加大對虛假會計信息和虛假審計報告的懲處力度，建立有效的責任追究機制，將責任落實到人，要建立民事賠償機制，使注冊會計師的造假成本遠遠大于造假收益，從而對注冊會計師造假行為起到震懾作用。6、應凈化注冊會計師執(zhí)業(yè)環(huán)境。當前，執(zhí)業(yè)環(huán)境較差，供求關(guān)系扭曲等情況，造成全國事務所僧多粥少，事務所之間缺乏公平的競爭環(huán)境，行業(yè)分割、地方保護、惡意降價等不當市場行為，嚴重干擾了會計市場秩序。因此，要大力推行合伙制事務所，要嚴格控制新設(shè)事務所。對不符合條件的事務所要堅決取締，防止”劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象在會計市場發(fā)生。當前執(zhí)業(yè)環(huán)境差還有制度缺陷的原因。

36、所以要呼吁社會和政府有關(guān)部門關(guān)心支持注冊會計師獨立開展工作.不受外來干擾獨立發(fā)表審計意見。在市場經(jīng)濟條件下，制度和職業(yè)道德相輔相成、互為補充，職業(yè)道德在適當時候需要借助制度加以強化，而制度要獲得有效的實施也需要職業(yè)道德的認同和支持。因此。建立以提高經(jīng)濟效益為目標.以經(jīng)濟管理為中心，有利于完善經(jīng)營機制的基層單位會計管理體系。艱巨的會計制度改革與發(fā)展任務，不僅對注冊會計師的業(yè)務素質(zhì)提出了更高的要求。而且對注冊會計師的職業(yè)道德也提出了更高的要求。會計師職業(yè)道德相關(guān)論文篇二淺議注冊會計師的職業(yè)道德與法律責任摘要：注冊會計師的職業(yè)道德水平如何關(guān)系到整個行業(yè)能否生存和發(fā)展。為使注冊會計師切實擔負起神圣的責

37、任，為社會公眾提供高質(zhì)量的、可信賴的專業(yè)服務，在社會公眾中樹立良好的職業(yè)形象和職業(yè)信譽，就必須大力加強對注冊會計師的職業(yè)道德教育，強化道德意識，提高道德水準。本文就注冊會計師職業(yè)道德的威脅和防范措施，以及對注冊會計師法律責任的成因、判定依據(jù)和避免承擔法律責任的對策等方面作了具體講述。關(guān)鍵詞：注冊會計師;職業(yè)道德;法律責任中圖分類號：D9文獻標識碼：A收錄日期：2013年7月22日一、注冊會計師職業(yè)道德介紹(一)注冊會計師職業(yè)道德的基本含義。所謂注冊會計師職業(yè)道德，是指注冊會計師職業(yè)道德、職業(yè)紀律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責任等的總稱。注冊會計師的職業(yè)性質(zhì)決定了其對社會公眾應承擔的責任。為使注冊會計師

38、切實擔負起神圣的職責，為社會公眾提供高質(zhì)量的、可信賴的專業(yè)服務，在社會公眾中樹立良好的職業(yè)形象和職業(yè)信譽，就必須大力加強對注冊會計師的職業(yè)道德教育，強化道德意識，提高道德水準。(二)注冊會計師職業(yè)道德的基本原則?；驹瓌t包括注冊會計師履行社會責任，恪守獨立、客觀、公正的原則，保持應有的職業(yè)謹慎，保持和提高專業(yè)勝任能力，遵守審計準則等職業(yè)規(guī)范，履行對客戶的責任以及對同行的責任等。獨立、客觀、公正是注冊會計師職業(yè)道德中的三個重要的概念，也是對注冊會計師職業(yè)道德的最基本要求。1、獨立性是注冊會計師執(zhí)行鑒證業(yè)務的靈魂，因為注冊會計師要以自身的信譽向社會公眾表明，被審計單位的財務報表是真實與公允的。在市

39、場經(jīng)濟條件下，投資者主要依賴財務報表來判斷投資風險，在投資機會中做出選擇。如果注冊會計師與客戶之間不能保持獨立，存在經(jīng)濟利益、關(guān)聯(lián)關(guān)系，從外界壓力，就很難取信于社會公眾。美國注冊會計師協(xié)會在1947年發(fā)布的審計暫行標準中指出：“獨立性的涵義相當于完全誠實、公正無私、無偏見、客觀認識事實、不偏袒?！眰鹘y(tǒng)的觀點認為，注冊會計師的獨立性包括兩個方面實質(zhì)上的獨立和形式上的獨立。美國注冊會計師協(xié)會在職業(yè)行為守則中要求：“在公共業(yè)務領(lǐng)域中的會員(執(zhí)業(yè)注冊會計師)，在提供審計和其他鑒證業(yè)務時應當保持實質(zhì)上與形式上的獨立?！眹H會計師聯(lián)合會職業(yè)道德守則也要求執(zhí)行公共業(yè)務的職業(yè)會計師(執(zhí)業(yè)注冊會計師)保持實質(zhì)上

40、的獨立和形式上的獨立。2、客觀性是指注冊會計師應當力求公正，不因成見或偏見、利益沖突和他人影響而損害其客觀性。注冊會計師在許多領(lǐng)域提供專業(yè)服務，在不同情況下均應表現(xiàn)出其客觀性。在確定哪些情況和業(yè)務尤其需要遵循客觀性的職業(yè)道德規(guī)范時，應當充分考慮以下因素：(1)注冊會計師可能被施加壓力，這些壓力可能損害其的客觀性;(2)在制定準則以識別實質(zhì)上或形式上可能影響注冊會計師客觀性的關(guān)系時，應體現(xiàn)合理性;(3)應避免那些導致偏見和受他人影響，從而損害客觀性的關(guān)系;(4)注冊會計師有義務確保參與專業(yè)服務的人員遵守客觀性原則;(5)注冊會計師既不得接受，也不得提供可被合理認為對其職業(yè)判斷或?qū)ζ錁I(yè)務交往對象產(chǎn)

41、生重大不當影響的禮品和款待，盡量避免使自己專業(yè)聲譽受損的情況。3、公正性：注冊會計師提供專業(yè)服務時，應當坦率、誠實，保證公正。公平不僅僅指誠實，還有公平交易和真實的含義。無論提供何種服務，擔任何種職務，注冊會計師都應維護其專業(yè)服務的公正性，并在判斷中保持客觀性。(三)注冊會計師職業(yè)道德的重要性。當前，我國經(jīng)濟成分豐富且復雜，生產(chǎn)方式及人們的生活方式有了很大變化。國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系及人事關(guān)系比過去大大復雜化。隨著改革開放的不斷深入，一些舊的道德傳統(tǒng)嚴重阻礙了新體制的運行，阻礙了市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，這為會計道德建設(shè)提出了更新、更高的要求。市場經(jīng)濟是按照價值規(guī)律的要求實現(xiàn)社會資源合理

42、配置的經(jīng)濟運行方式;價值規(guī)律是商品市場經(jīng)濟運行的基本原則。國家的宏觀調(diào)控必須通過制定和實施符合價值規(guī)律要求的經(jīng)濟政策以及利用杠桿來實現(xiàn)。如果會計人員違背會計職業(yè)道德，那么，市場經(jīng)濟就難以形成平等的競爭機制。而今在市場經(jīng)濟條件下，對注冊會計師的道德水準要求更高。對其高要求有利于社會，因為它關(guān)系著各行各業(yè)、千家萬戶的切身利益。從比較現(xiàn)代、積極和廣義的含義上講，注冊會計師職業(yè)道德具體大致體現(xiàn)在：思想上清正廉潔;工作中客觀公正;業(yè)務上精益求精。二、加強建設(shè)注冊會計師職業(yè)道德的措施(一)完善注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范體系。我國注冊會計師職業(yè)道德準則體系，可由職業(yè)道德基本準則、職業(yè)道德具體準則、職業(yè)道德規(guī)范指

43、導意見和職業(yè)道德裁決指南組成。事務所也可制定適宜的職業(yè)道德指南以供內(nèi)部考核使用。(二)應加大注冊會計師職業(yè)道德教育力度。注冊會計師資格考試應增加職業(yè)道德內(nèi)容，并加大分值。學校教育應將注冊會計師職業(yè)道德作為專門課程講授。注冊會計師后續(xù)教育應編寫職業(yè)道德專門教材。各級協(xié)會應精選職業(yè)道德案例，樹立典型，供同行學習。注冊會計師應加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)。(三)應加強注冊會計師職業(yè)道德監(jiān)管。注冊會計師職業(yè)道德監(jiān)管應堅持以主管部門監(jiān)管為主，事務所內(nèi)部監(jiān)管為輔的方針。各級注冊會計師協(xié)會應設(shè)立職業(yè)道德監(jiān)管專門機構(gòu)，由協(xié)會工作人員和聘請的實務界和理論界的專業(yè)人員組成。(四)應加大懲處力度，加強行業(yè)自律。有關(guān)執(zhí)法部門

44、應加大對虛假會計信息和虛假審計報告的懲處力度，建立有效的責任追究機制，將責任落實到人，要建立民事賠償機制，使注冊會計師的造假成本遠遠大于造假收益，從而對注冊會計師造假行為起到震懾作用。三、注冊會計師法律責任初探(一)注冊會計師法律責任的表現(xiàn)形式。注冊會計師的法律責任，是指注冊會計師因違約、過失或欺詐對審計委托人、被審計單位或其他利益關(guān)系的第三人造成損害，按照相關(guān)法律規(guī)定而應承擔的法律后果。具體包括行政責任、民事責任、刑事責任。注冊會計師法在第六章規(guī)定，“法律責任”規(guī)定了注冊會計師行政、刑事和民事責任。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，注冊會計師法律責任不斷擴大，履行責任的對象隨之擴寬，這些都使得注冊會計

45、師很容易被指控為民事侵權(quán)，“訴訟爆炸”也由此產(chǎn)生。訴訟賠償不僅是大型會計事務所面臨的問題，也是中小型會計事務所提供鑒證服務應當考慮的問題。注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中，應講求職業(yè)道德，嚴格遵守國家法律、法規(guī)及行業(yè)協(xié)會制定的職業(yè)規(guī)范。注冊會計師法規(guī)定，對違法執(zhí)業(yè)的注冊會計師由省級以上人民政府財政部門給予警告;情節(jié)嚴重的，可以由省級以上人民政府財政部門暫停其執(zhí)行業(yè)務或者吊銷注冊會計師證書。注冊會計師若故意出具虛假的審計報告和驗資報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。(二)注冊會計師法律責任的成因1、社會因素。社會公眾對注冊會計師的高度信任和高度期望值是導致注冊會計師法律責任產(chǎn)生的社會因素，近幾年來，社會公眾對注冊會計師出具的審計報告越來越關(guān)注，社會公眾對注冊會計師的信任度和期望值也越來越高，但同時由于社會公眾對注冊會計師行業(yè)還缺乏足夠的了解，因此導致社會公