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汽車維修人員培訓制度汽車維修人員培訓制度汽車維修人員培訓制度資料僅供參考文件編號：2022年4月汽車維修人員培訓制度版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： HYPERLINK 汽車維修人員培訓制度1、企業(yè)培訓分為技術能力培訓、管理能力培訓等培訓類別，技術能力培訓主要針對普通員工兼顧管理人員。管理能力培訓重點針對企業(yè)的中層和基層班組負責人。2、每年初制定培訓計劃，確定培訓內(nèi)容和培訓形式。建立和完山維修人員培訓、考核、使用、待遇相結合的人事管理機制，實行所有維修生產(chǎn)技術人員先培訓后上崗的管理機制。3、人員培訓根據(jù)崗位規(guī)范要求，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，有計劃的選送人員參訓。根據(jù)培訓內(nèi)容組織培訓人員，培訓設備和選定培訓教師，有效的保證培訓目標順利完成。 4、利用各種培訓方式，積極參加部門組織的各類培訓活動，逐步提高維修技術人員的技術等級，切實提高維修人員的維修水平和能力；積極參加行業(yè)主管部門和相關部門組織的培訓。5、維修人員培訓內(nèi)容：維修規(guī)程，工藝流程，技術等級及有關規(guī)章制度；現(xiàn)有設備和新儀器、設備的構造、原理性能及使用，維修技術常識；汽車維修的檢修、實驗、質量檢驗；汽車維修新技術新工藝的應用；汽車檢修專業(yè)理論和維修操作技能等。 6、年底對培訓

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