1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 求職面試技巧和注意事項 求職面試技巧和考前須知 求職面試技巧和考前須知1 1、要謙遜小心 面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不 乏專家、學(xué)者，求職者在回復(fù)一些對比有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠懇的好印象。 2、要機靈應(yīng)變 當(dāng)求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大 多取決于求職者是否能機靈果斷，隨機應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出 來。首先，要注意分析面試類型，假如是主導(dǎo)式，你就應(yīng)當(dāng)把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回復(fù)問題;假如是辯論式，你則應(yīng)把目光投向提問

2、者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;假如是集體式面試，分派給每個求職者的時間很短，事先準(zhǔn)備的材 料可能用不上，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免難堪場面，在回復(fù)問題時常遇到這些狀況：未聽清問題便回復(fù)，聽清了問題自己一時不能作答，回復(fù)時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回 答的問題時，可能使你處于難堪的境地。避免難堪的技巧是：對未聽清的問題可以 請求對方重復(fù)一遍或解釋一下;一時回復(fù)不出可以請求考官提下一個問題，等考慮 成熟后再回復(fù)前一個問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。 3、要揚長避短 每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是

3、在專業(yè)上 都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。 4、顯示潛能 一分鐘的自我介紹，就像商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保存地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起HR的“購買欲。 1、面試官看什么 去面試就是要征服面試官唄，想征服面試官光長得美麗沒用(好吧，其實很有用_)，主要還得了解面試官是怎么想的，摸明了面試官考察的是什么，就有基本的應(yīng)對策略了。 除了主持人、演員等特別崗位，一般來說，面試官主要看以下兩點： 1)、看你的工作能力，能否勝任目標(biāo)崗位的工作; 2)、看你的溝通表達(dá)能力，能否快速融入團(tuán)隊。 自我介紹作為面試的開場白，

4、就要提綱挈領(lǐng)的表達(dá)出這兩方面。假如能從朋友那里事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加一分。 2、心態(tài) 做任何事情心態(tài)都是第一位， 自我介紹，包括整個面試過程都應(yīng)當(dāng)用以下心態(tài)來應(yīng)對： 真誠。真誠地表現(xiàn)出自己的真實狀況，真誠地了解相關(guān)狀況，不必用綺麗的語言和過多的技巧，最好是平日什么樣面試就什么樣。(這點5哥去面試，深有體會，拿出你正常的狀態(tài)，然后稍加表演，這個表演指的是不要呈現(xiàn)出不良的習(xí)慣或形象) 平等。面試官跟你是平等的地位，他考察你的同時，你也在考察公司、崗位、待遇等具體狀況。 3、充沛的準(zhǔn)備 準(zhǔn)備自我介紹前，要做一些基礎(chǔ)的功課，搜集行業(yè)、公司、崗位的信息，這些不一定在自我介紹里都能直接

5、用到，但能讓你的自我介紹更有針對性。 了解行業(yè)。假如是一個陌生的行業(yè)，要收集一些行業(yè)的信息，例如行業(yè)的整體市場規(guī)模、發(fā)展趨勢、領(lǐng)頭羊、對人員素質(zhì)的要求等等。 了解公司?？疾煲幌鹿镜木唧w業(yè)務(wù)、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢、組織架構(gòu)、文化特點等狀況。 了解崗位。搞明了應(yīng)聘崗位具體是做什么的、有什么需求、工作的目標(biāo)和指標(biāo)是什么、在行業(yè)內(nèi)的薪資待遇范圍等。 以上這些信息從百度、知乎都可以搜到一部分，從網(wǎng)上了解了基礎(chǔ)信息之后，再找?guī)讉€該行業(yè)的朋友溝通交流一下更好。 4、清楚的條理 然后，就要準(zhǔn)備自我介紹了。最好再紙上寫下來，即使不全寫也要列一個提綱，這樣表達(dá)出來顯得有條理。一方面讓面試官快速了解你的基礎(chǔ)狀

6、況，另一方面，清楚的條理本身也是面試的重要考察點。 可以參考以下提綱： 一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢 一句話簡要描述之前做過的工作 一句話簡要描述最近一份工作以及重點的業(yè)績 一句話簡要描述對目標(biāo)崗位的理解和想法 一句話說明應(yīng)聘的意愿 整個自我介紹時長在30秒到1分鐘即可，最好事先對著鏡子多練幾遍。 5、和緩的情緒 和緩的情緒是心理素質(zhì)的表達(dá)，也就是俗話說的“情商高。情緒的操縱能力在團(tuán)隊協(xié)作中也起著很重要的作用，這一點正對應(yīng)“團(tuán)隊協(xié)作能力的考察點。過程中假如面試官打斷，先耐心聽面試官的問題，簡要回復(fù)后，繼續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。 情緒和緩跟語速有一定關(guān)系，盡量提醒自己把說話的速度降下來，不僅

7、讓面試官感受更好，也能讓自己的情緒更穩(wěn)定。 6、例如 那下面就舉一個實際的例子吧：假設(shè)我是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，要去一家叫“某某車險的公司應(yīng)聘“新媒體運營助理這個崗位。準(zhǔn)備工作就不細(xì)說了，搜集互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)、車險行業(yè)的信息，搜集公司的信息，了解崗位需求等等。 具體的自我介紹： 我是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，也是一個有2年新媒體運營經(jīng)驗的網(wǎng)癡，我認(rèn)為我能很好的勝任這個崗位。 我在學(xué)校時做了2個公眾號，一個微博。 公眾號粉絲一個5萬，一個8萬，微博粉絲12萬。 貴公司聘請的新媒體運營的崗位，我個人理解就是想通過新媒體的運營帶動咱們互聯(lián)網(wǎng)車險產(chǎn)品的推廣，同時增加交易量。 公司的業(yè)務(wù)我個人很有興趣，這個崗位和

8、我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃重合度很高，所以我希望參與你們，跟大家一起奮斗。 1、服飾要得體 就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必需精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng) 格。在面試時，著裝應(yīng)當(dāng)符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能表達(dá)自己的特性和職業(yè)特點。譬如應(yīng)聘的職位是機關(guān)工作人員、 管理人員或教師、律師等，打扮就不能過于綺麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著 裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)高雅的職業(yè)的形象;如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員 等職位，則可以穿得時尚、秀美一些，以表現(xiàn)熱心、活潑的職業(yè)特點。 一般說來， 服飾要給人以整齊、大

9、方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好，不要追求時 髦，濃妝艷抹，特別是女性，假如衣著過于綺麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都 戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，假如衣服的面 料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也簡單給人一種精神不振的 感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整齊、干練為好。要注意提前 理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整齊的襯衫或T 恤衫，其他季節(jié)則以合 體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興 趣、愛好、特性、習(xí)慣相符合，一個平日著裝隨意的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹(jǐn)、不逍遙。 2、遵

10、守時間 守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵 守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，由于等待會使人產(chǎn)生焦慮煩 躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的 概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半?？梢姡貢r這一禮儀在面試中的重要性。 因此， 面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點，以有充分的時間 調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假使依照約定的時間匆促前往，對方 可能已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還簡單使你情緒緊張而影響 面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。有 時聘請者主動提

11、出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種 狀況，求職者都一定要把握好時間，以表達(dá)你的時間觀念和辦事效率。 3、表情要自然，動作要得體 進(jìn)門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)] 有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應(yīng)說聲感謝，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講， 動作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動作都可能會讓聘請人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。 4、要考究文明禮貌 進(jìn)門時應(yīng)主動打招呼：“您好，我是某某，假如是對方 主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機遇;假如是自己約對方面談， 一定要表示歉意“對

12、不起，打攪您了等等。面談時要真誠地凝視對方，表示對他 的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重 對方。另外，對對方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說幽默話時，你的笑聲會 增加他的興致;他說話嚴(yán)肅認(rèn)真時，你屏住呼吸則加強了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能有意做作或大驚小怪地做出表情。 5、保持寧靜 在等候面試時，不要四處走動，更不能擅自到考場外面張望，求 職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的方法就 是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。 求職面試技巧和考前須知2 面試技巧： 中國銀行面試技巧一、專業(yè)學(xué)問。 銀行業(yè)要求的專業(yè)學(xué)

13、問較為專業(yè)。最好是進(jìn)修金融、財會、法令等專業(yè)。假使你是化學(xué)專業(yè)的，趕快撤銷這個念頭,當(dāng)然，你有彪炳的關(guān)系和社會布景另當(dāng)別論。 中國銀行面試技巧二、優(yōu)良的言語表達(dá)能力。 銀行業(yè)師窗口行業(yè)，要求人員個個都必需取群眾可以或許很好的溝通交換的能力。 中國銀行面試技巧三、藹然可親的臉龐。 銀行業(yè)聘請人員多為一線的工做人員，并且大部門是女生，這就要求聘請者外表抽象出眾，同時，措辭代人藹然可親。 其次是面試時的面試技巧和留意事項： 第一：守時，這是鐵的紀(jì)律，不解釋。假如這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。 其次：著裝禮儀。穿著以潔凈整齊為好，也應(yīng)當(dāng)搞好。然后就是禮貌方面的問題，敲門 進(jìn)

14、門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，凝聽，這也是禮貌的表現(xiàn)。 第三、肢體語言。譬如面試過程中不要撓頭啊之類的多余動作，要保持鎮(zhèn)靜。 第四、面試過程中，對于面試官提的問題，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回復(fù)問題，答之前一定得想想面試官考的內(nèi)容 第五、面試終止后，離場時不要在主試人終止談話之前表現(xiàn)出暴躁擔(dān)心、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠意或干事沒有耐心。 等等 第五、相關(guān)的專業(yè)方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬件設(shè)施，得看你自己了。 求職面試技巧和考前須知3 以下整理的七步驟是大學(xué)生應(yīng)聘面試技巧和考前須知必需把握的： 第一步，熱絡(luò)場面。面試

15、開始時，注意用眼睛凝視面試官，面露微笑，就像平日碰見一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很簡單相處，打破面試開始時的難堪。 其次步，強調(diào)成就。進(jìn)入談話階段后，立刻說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能、“我做到這種確定句式，別用“我只是、“我不能這種否定句。確定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。 第三步，呈現(xiàn)能力。談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可馬上指出“我過去也解決過類似問題，然后詳細(xì)舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最正確人選。 第四步，表露興趣。事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的狀況后，立刻說出自己對單位的了解和

16、興趣，樂意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。 第五步，問點問題。當(dāng)對方問了你幾個問題后，可以適當(dāng)反問一兩個問題，表示對工作的猛烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準(zhǔn)備發(fā)問。但注意不要花過多的時間問問題。 第六步，說明貢獻(xiàn)。面試全過程中，要時刻找機遇展示自己的能力。不要復(fù)述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點。 第七步，簡單有序。 求職面試技巧和考前須知4 面試好多人都會經(jīng)歷過，那面試的時候，我們應(yīng)注意些什么呢?有哪些考前須知?下面就來具體的了解一下。 1、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e。 2、在面試快要開始的時候，不假思考地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到20 xx元，希望這份工作至少能給我這個數(shù)。 3、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 4、面試時遲到