職位說(shuō)明書(shū)――高級(jí)管理職位1.總經(jīng)理（總裁）職位名稱(chēng)總經(jīng)理(總總裁)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人人職位概要::制定和實(shí)施施公司總總體戰(zhàn)略略與年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃；建建立和健健全公司司的管理理體系與與組織結(jié)結(jié)構(gòu)；主主持公司司的日常常經(jīng)營(yíng)管管理工作作，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理目標(biāo)和和發(fā)展目目標(biāo)。工作內(nèi)容::%根據(jù)董事事會(huì)或集集團(tuán)公司司提出的的戰(zhàn)略目目標(biāo)，制制定公司司戰(zhàn)略，提提出公司司的業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營(yíng)方針針和經(jīng)營(yíng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司司或董事事會(huì)確定定后組織織實(shí)施。%主持公司司的基本本團(tuán)隊(duì)建建設(shè)、規(guī)規(guī)范內(nèi)部部管理；；%擬訂公司司內(nèi)部管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置方方案和基基本管理理制度；；%審定公司司具體規(guī)規(guī)章、獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰條例例，審定定公司工工資獎(jiǎng)金金分配方方案，審審定經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任掛掛鉤辦法法并組織織實(shí)施；；%審核簽發(fā)發(fā)以公司司名義發(fā)發(fā)出的文文件；%召集、主主持總經(jīng)經(jīng)理辦公公會(huì)議，檢檢查、督督促和協(xié)協(xié)調(diào)各部部門(mén)的工工作進(jìn)展展，主持持召開(kāi)行行政例會(huì)會(huì)、專(zhuān)題題會(huì)等會(huì)會(huì)議，總總結(jié)工作作、聽(tīng)取取匯報(bào)；；%主持公司司的全面面經(jīng)營(yíng)管管理工作作，組織織實(shí)施董董事會(huì)決決議；%向董事會(huì)會(huì)或集團(tuán)團(tuán)公司提提出企業(yè)業(yè)的更新新改造發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃方案、預(yù)預(yù)算外開(kāi)開(kāi)支計(jì)劃劃；%處理公司司重大突突發(fā)事件件；%推進(jìn)公司司企業(yè)文文化的建建設(shè)工作作。任職資格::教育背景::◆企業(yè)管理理、工商商管理、行行政管理理等相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)碩碩士以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆接受過(guò)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織變革管管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略人力力資源管管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆10年以以上企業(yè)業(yè)管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，至少少5年以以上企業(yè)業(yè)全面管管理工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆熟悉企業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)和和運(yùn)營(yíng)流流程；◆在團(tuán)隊(duì)管管理方面面有極強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)技巧和和才能；；◆掌握先進(jìn)進(jìn)企業(yè)管管理模式式及精要要，具有有先進(jìn)的的管理理理念；◆善于制定定企業(yè)發(fā)發(fā)展的戰(zhàn)戰(zhàn)略及具具備把握握企業(yè)發(fā)發(fā)展全局局的能力力；◆熟悉企業(yè)業(yè)全面運(yùn)運(yùn)作，企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理、各各部門(mén)工工作流程程；◆具有敏銳銳的商業(yè)業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)優(yōu)異的工工作業(yè)績(jī)績(jī)；◆良好的中中英文寫(xiě)寫(xiě)作、口口語(yǔ)、閱閱讀能力力；◆具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)；；◆熟練使用用辦公軟軟件。態(tài)度:◆具有優(yōu)秀秀的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、出出色的人人際交往往和社會(huì)會(huì)活動(dòng)能能力；◆善于協(xié)調(diào)調(diào)、溝通通，責(zé)任任心、事事業(yè)心強(qiáng)強(qiáng)；◆親和力、判判斷能力力、決策策能力、計(jì)計(jì)劃能力力、談判判能力強(qiáng)強(qiáng)；◆為人干練練、踏實(shí)實(shí)；◆良好的敬敬業(yè)精神神和職業(yè)業(yè)道德操操守，有有很強(qiáng)的的感召力力和凝聚聚力。工作條件::工作場(chǎng)所::辦公室室。環(huán)境狀況::舒適，無(wú)無(wú)明顯的的節(jié)假日日。危險(xiǎn)性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn),無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位*注:“%%”指每一一項(xiàng)工作作職責(zé)在在職位承承擔(dān)者的的總工作作時(shí)間中中所占的的百分比比。企業(yè)業(yè)根據(jù)自自己的情情況，自自行填寫(xiě)寫(xiě)。2.副總經(jīng)經(jīng)理職位名稱(chēng)副總經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人人職位概要::協(xié)助總經(jīng)理理制定并并實(shí)施企企業(yè)戰(zhàn)略略、經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃等等政策方方略，實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司的經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理目目標(biāo)及發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)。工作內(nèi)容::%協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃、業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展計(jì)計(jì)劃；%將公司內(nèi)內(nèi)部管理理制度化化、規(guī)范范化；%制定公司司組織結(jié)結(jié)構(gòu)和管管理體系系、相關(guān)關(guān)的管理理、業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)范和和制度；；%組織、監(jiān)監(jiān)督公司司各項(xiàng)規(guī)規(guī)劃和計(jì)計(jì)劃的實(shí)實(shí)施；%開(kāi)展企業(yè)業(yè)形象宣宣傳活動(dòng)動(dòng)；%按時(shí)提交交公司發(fā)發(fā)展現(xiàn)狀狀報(bào)告、發(fā)發(fā)展計(jì)劃劃報(bào)告；；%指導(dǎo)公司司人才隊(duì)隊(duì)伍的建建設(shè)工作作；%協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理對(duì)公公司運(yùn)作作與各職職能部門(mén)門(mén)進(jìn)行管管理，協(xié)協(xié)助監(jiān)督督各項(xiàng)管管理制度度的制定定及推行行；%協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理推進(jìn)進(jìn)公司企企業(yè)文化化的建設(shè)設(shè)工作；；%完成總經(jīng)經(jīng)理臨時(shí)時(shí)下達(dá)的的任務(wù)。任職資格::教育背景::◆企業(yè)管理理、工商商管理、行行政管理理等相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)碩碩士以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆接受過(guò)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織變革管管理、人人力資源源管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，55年以上上企業(yè)全全面管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆熟悉企業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)和和流程，在在團(tuán)隊(duì)管管理方面面有極強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)技巧和和才能；；◆業(yè)運(yùn)具進(jìn)理以強(qiáng)略與能有的資社源◆良好的中中英文寫(xiě)寫(xiě)作、口口語(yǔ)、閱閱讀能力力；◆熟練使用用辦公軟軟件。態(tài)度:◆敏銳的市市場(chǎng)洞察察力、優(yōu)優(yōu)秀的項(xiàng)項(xiàng)目組織織能力和和市場(chǎng)開(kāi)開(kāi)拓能力力；◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟卟邉澖M織織能力及及人事管管理和溝溝通能力力、商務(wù)務(wù)談判能能力；◆良好的敬敬業(yè)精神神和職業(yè)業(yè)道德操操守，有有很強(qiáng)的的感召力力和凝聚聚力，責(zé)責(zé)任心、事事業(yè)心強(qiáng)強(qiáng)。工作條件::工作場(chǎng)所::辦公室室。環(huán)境狀況::舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬間間接下屬屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位3.人力資資源總監(jiān)監(jiān)職位名稱(chēng)人力資源總總監(jiān)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人人職位概要::規(guī)劃、指導(dǎo)導(dǎo)、協(xié)調(diào)調(diào)公司的的人力資資源管理理與組織織建設(shè)，最最大限度度地開(kāi)發(fā)發(fā)人力資資源，促促進(jìn)公司司經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)的實(shí)實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展展。工作內(nèi)容::%全面統(tǒng)籌籌規(guī)劃公公司的人人力資源源戰(zhàn)略；；%建立并完完善人力力資源管管理體系系，研究究、設(shè)計(jì)計(jì)人力資資源管理理模式（包包含招聘聘、績(jī)效效、培訓(xùn)訓(xùn)、薪酬酬及員工工發(fā)展等等體系的的全面建建設(shè)），制制定和完完善人力力資源管管理制度度；高策供人源組設(shè)面議致提司合水%塑造、維維護(hù)、發(fā)發(fā)展和傳傳播企業(yè)業(yè)文化；；%組織制定定公司人人力資源源發(fā)展的的各種規(guī)規(guī)劃，并并監(jiān)督各各項(xiàng)計(jì)劃劃的實(shí)施施；%為公司主主管以上上的管理理者進(jìn)行行職業(yè)生生涯規(guī)劃劃設(shè)計(jì)；；%及時(shí)處理理公司管管理過(guò)程程中的重重大人力力資源問(wèn)問(wèn)題；%完成總經(jīng)經(jīng)理臨時(shí)時(shí)交辦的的各項(xiàng)工工作任務(wù)務(wù)。任職資格::教育背景::◆人力資源源、管理理或相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)本本科以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過(guò)戰(zhàn)略略管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略人力力資源管管理、組組織變革革管理、管管理能力力開(kāi)發(fā)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，3年年以上人人力資源源總監(jiān)或或人力資資源部經(jīng)經(jīng)理工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)現(xiàn)代企企業(yè)人力力資源管管理模式式有系統(tǒng)統(tǒng)的了解解和實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)積積累，對(duì)對(duì)人力資資源管理理各個(gè)職職能模塊塊均有較較深入的的認(rèn)識(shí)，能能夠指導(dǎo)導(dǎo)各個(gè)職職能模塊塊的工作作；◆具備現(xiàn)代代人力資資源管理理理念和和扎實(shí)的的理論基基礎(chǔ)；◆熟悉國(guó)家家、地區(qū)區(qū)及企業(yè)業(yè)關(guān)于合合同管理理、薪金金制度、用用人機(jī)制制、保險(xiǎn)險(xiǎn)福利待待遇、培培訓(xùn)等方方面的法法律法規(guī)規(guī)及政策策；◆熟悉辦公公軟件及及相關(guān)的的人事管管理軟件件；◆較好的英英文聽(tīng)、說(shuō)說(shuō)、讀、寫(xiě)寫(xiě)能力。態(tài)度:◆具有戰(zhàn)略略、策略略化思維維，有能能力建立立、整合合不同的的工作團(tuán)團(tuán)隊(duì)；◆具有解決決復(fù)雜問(wèn)問(wèn)題的能能力；◆很強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃性和和實(shí)施執(zhí)執(zhí)行的能能力；◆很強(qiáng)的激激勵(lì)、溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)、團(tuán)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力，責(zé)責(zé)任心、事事業(yè)心強(qiáng)強(qiáng)。工作條件::工作場(chǎng)所::辦公室室。環(huán)境狀況::舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬間間接下屬屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位4.財(cái)務(wù)總總監(jiān)(CCFO))職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)總監(jiān)((CFOO)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人人職位概要::主持公司財(cái)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略略的制定定、財(cái)務(wù)務(wù)管理及及內(nèi)部控控制工作作，籌集集公司運(yùn)運(yùn)營(yíng)所需需資金，完完成企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃。工作內(nèi)容::%利用財(cái)務(wù)務(wù)核算與與會(huì)計(jì)管管理原理理為公司司經(jīng)營(yíng)決決策提供供依據(jù)，協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理制定定公司戰(zhàn)戰(zhàn)略，并并主持公公司財(cái)務(wù)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃的制制定；%建立和完完善財(cái)務(wù)務(wù)部門(mén)，建建立科學(xué)學(xué)、系統(tǒng)統(tǒng)符合企企業(yè)實(shí)際際情況的的財(cái)務(wù)核核算體系系和財(cái)務(wù)務(wù)監(jiān)控體體系，進(jìn)進(jìn)行有效效的內(nèi)部部控制；；%制定公司司資金運(yùn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃劃，監(jiān)督督資金管管理報(bào)告告和預(yù)、決決算；%對(duì)公司投投資活動(dòng)動(dòng)所需要要的資金金籌措方方式進(jìn)行行成本計(jì)計(jì)算，并并提供最最為經(jīng)濟(jì)濟(jì)的酬資資方式；；%籌集公司司運(yùn)營(yíng)所所需資金金，保證證公司戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展的資金金需求，審審批公司司重大資資金流向向；%主持對(duì)重重大投資資項(xiàng)目和和經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估估、指導(dǎo)導(dǎo)、跟蹤蹤和財(cái)務(wù)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控控制；%協(xié)調(diào)公司司同銀行行、工商商、稅務(wù)務(wù)等政府府部門(mén)的的關(guān)系，維維護(hù)公司司利益；；%參與公司司重要事事項(xiàng)的分分析和決決策，為為企業(yè)的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)、業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展及對(duì)外外投資等等事項(xiàng)提提供財(cái)務(wù)務(wù)方面的的分析和和決策依依據(jù)；%審核財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表，提提交財(cái)務(wù)務(wù)管理工工作報(bào)告告；%完成總經(jīng)經(jīng)理臨時(shí)時(shí)交辦的的其他任任務(wù)。任職資格::教育背景::◆會(huì)計(jì)、財(cái)財(cái)務(wù)或相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)大學(xué)本本科以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆接受過(guò)管管理學(xué)、戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織變革管管理、人人力資源源管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、公公司產(chǎn)品品的基本本知識(shí)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上上跨國(guó)企企業(yè)或大大型企業(yè)業(yè)集團(tuán)財(cái)財(cái)務(wù)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆具有較全全面的財(cái)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)業(yè)理論知知識(shí)、現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)管理知知識(shí)，熟熟悉財(cái)經(jīng)經(jīng)法律法法規(guī)和制制度；◆熟悉財(cái)務(wù)務(wù)相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)、投資資、進(jìn)出出口貿(mào)易易、企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)制制度和流流程；◆參與過(guò)較較大投資資項(xiàng)目的的分析、論論證和決決策；◆熟悉稅法法政策、營(yíng)營(yíng)運(yùn)分析析、成本本控制及及成本核核算；◆具有豐富富的財(cái)務(wù)務(wù)管理、資資金籌劃劃、融資資及資本本運(yùn)作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；◆良好的口口頭及書(shū)書(shū)面表達(dá)達(dá)能力。態(tài)度:◆工作細(xì)致致、嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)，并具具有戰(zhàn)略略前瞻性性思維；；◆具有較強(qiáng)強(qiáng)的判斷斷和決策策能力、人人際溝通通和協(xié)調(diào)調(diào)能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力；◆具有較強(qiáng)強(qiáng)的工作作熱情和和責(zé)任感感。工作條件::工作場(chǎng)所::辦公室室。環(huán)境狀況::舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬間間接下屬屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位5.營(yíng)銷(xiāo)總總監(jiān)職位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人人職位概要::規(guī)劃并推進(jìn)進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略略與策略略，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)公司各各項(xiàng)年度度經(jīng)營(yíng)指指標(biāo)。工作內(nèi)容::%依據(jù)公司司整體戰(zhàn)戰(zhàn)略，組組織制定定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，組織織全國(guó)市市場(chǎng)銷(xiāo)售售推廣工工作；%規(guī)劃公司司銷(xiāo)售系系統(tǒng)的整整體運(yùn)營(yíng)營(yíng)、業(yè)務(wù)務(wù)方向，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)隊(duì)建設(shè)；；%建立、健健全各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，推推動(dòng)公司司銷(xiāo)售系系統(tǒng)管理理的規(guī)范范化、科科學(xué)化和和不斷進(jìn)進(jìn)步；%依據(jù)公司司整體銷(xiāo)銷(xiāo)售目標(biāo)標(biāo)，提交交銷(xiāo)售計(jì)計(jì)劃方案案，監(jiān)督督實(shí)施銷(xiāo)銷(xiāo)售全過(guò)過(guò)程，完完成銷(xiāo)售售任務(wù)；；%制定市場(chǎng)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)前景規(guī)規(guī)劃和市市場(chǎng)設(shè)計(jì)計(jì)工作；；%塑造企業(yè)業(yè)形象；；%制定和貫貫徹企業(yè)業(yè)的產(chǎn)品品策略及及政策；；%培訓(xùn)市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人人員，建建設(shè)和管管理高素素質(zhì)的營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)隊(duì)，指導(dǎo)導(dǎo)其完成成公司計(jì)計(jì)劃、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)任務(wù)。任職資格::教育背景::◆管理、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)、公共共關(guān)系、新新聞等專(zhuān)專(zhuān)業(yè)本科科以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過(guò)戰(zhàn)略略管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變變革管理理、管理理能力開(kāi)開(kāi)發(fā)、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上上企業(yè)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管管理工作作經(jīng)驗(yàn)，33年以上上營(yíng)銷(xiāo)主主管工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)工作作有深刻刻認(rèn)知；；◆具有敏銳銳的市場(chǎng)場(chǎng)感知、把把握市場(chǎng)場(chǎng)動(dòng)態(tài)和和市場(chǎng)方方向的能能力；◆有密切的的媒體合合作關(guān)系系，具備備大型活活動(dòng)的現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理理能力；；◆熟練操作作辦公軟軟件；◆優(yōu)秀的英英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)說(shuō)、讀、寫(xiě)寫(xiě)能力。態(tài)度:◆正直、坦坦誠(chéng)、成成熟、豁豁達(dá)、自自信；◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神，優(yōu)優(yōu)秀的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)、組組織與開(kāi)開(kāi)拓能力力；◆較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力。工作條件::工作場(chǎng)所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬間間接下屬屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位6.市場(chǎng)總總監(jiān)(CCMO))職位名稱(chēng)市場(chǎng)總監(jiān)((CFOO)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人人職位概要::規(guī)劃制定公公司的市市場(chǎng)戰(zhàn)略略與策略略，并推推進(jìn)實(shí)施施，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)。工作內(nèi)容::%協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理制定定總體市市場(chǎng)發(fā)展展戰(zhàn)略以以及市場(chǎng)場(chǎng)發(fā)展目目標(biāo)；%拓展公司司的市場(chǎng)場(chǎng)策略，把把握公司司在行業(yè)業(yè)中的發(fā)發(fā)展方向向，完成成公司在在行業(yè)中中的市場(chǎng)場(chǎng)定位，及及時(shí)提供供市場(chǎng)反反饋；%制定和實(shí)實(shí)施年度度市場(chǎng)推推廣計(jì)劃劃和產(chǎn)品品計(jì)劃，協(xié)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)中心制制定業(yè)務(wù)務(wù)計(jì)劃，配配合市場(chǎng)場(chǎng)推廣業(yè)業(yè)務(wù)計(jì)劃劃；%制定與實(shí)實(shí)施各產(chǎn)產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)價(jià)格體系系及營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策略略、地區(qū)區(qū)覆蓋策策略及推推廣計(jì)劃劃，并組組織相關(guān)關(guān)人員培培訓(xùn)；%制定公司司品牌管管理策略略，維護(hù)護(hù)公司品品牌；%指導(dǎo)、參參與市場(chǎng)場(chǎng)的開(kāi)拓拓、渠道道管理等等日常工工作；%管理監(jiān)督督公司市市場(chǎng)費(fèi)用用使用、控控制工作作以及本本部門(mén)管管理工作作。任職資格::教育背景::◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)或相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)本本科以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆接受過(guò)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織變革管管理、管管理能力力開(kāi)發(fā)、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)、合同同法、財(cái)財(cái)務(wù)管理理、談判判技巧等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上上企業(yè)市市場(chǎng)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，33年以上上市場(chǎng)部部經(jīng)理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)工作作有深刻刻認(rèn)知；；◆有較強(qiáng)的的市場(chǎng)感感知能力力、敏銳銳地把握握市場(chǎng)動(dòng)動(dòng)態(tài)、市市場(chǎng)方向向的能力力；◆密切的媒媒體合作作關(guān)系，具具備大型型活動(dòng)的的現(xiàn)場(chǎng)管管理能力力；◆熟練操作作辦公軟軟件；◆優(yōu)秀的英英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)說(shuō)、讀、寫(xiě)寫(xiě)能力。態(tài)度:◆工作努力力，積極極進(jìn)取，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)；◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；◆較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力；◆出色的人人際溝通通能力、團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)設(shè)能力、組組織開(kāi)拓拓能力。工作條件::工作場(chǎng)所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬間間接下屬屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位7.銷(xiāo)售總總監(jiān)職位名稱(chēng)銷(xiāo)售總監(jiān)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人人職位概要::制定并推進(jìn)進(jìn)實(shí)施全全面的銷(xiāo)銷(xiāo)售戰(zhàn)略略、銷(xiāo)售售方案，有有效地管管理客戶(hù)戶(hù)。工作內(nèi)容::%協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理建立立全面的的銷(xiāo)售戰(zhàn)戰(zhàn)略；%制定并組組織實(shí)施施完整的的銷(xiāo)售方方案；%與客戶(hù)、同同行業(yè)間間建立良良好的合合作關(guān)系系；%引導(dǎo)和控控制市場(chǎng)場(chǎng)銷(xiāo)售工工作的方方向和進(jìn)進(jìn)度；%組織部門(mén)門(mén)開(kāi)發(fā)多多種銷(xiāo)售售手段，完完成銷(xiāo)售售計(jì)劃及及回款任任務(wù)；%管理銷(xiāo)售售人員，幫幫助建立立、補(bǔ)充充、發(fā)展展、培養(yǎng)養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)隊(duì)伍；%掌握市場(chǎng)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟熟悉市場(chǎng)場(chǎng)狀況并并有獨(dú)特特見(jiàn)解；；%有效地管管理全國(guó)國(guó)的經(jīng)銷(xiāo)銷(xiāo)商；%主持公司司重大營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)合同同的談判判與簽訂訂工作；；%協(xié)助處理理大客戶(hù)戶(hù)投訴，跟跟蹤處理理投訴結(jié)結(jié)果，并并進(jìn)行客客戶(hù)滿(mǎn)意意度調(diào)查查；%進(jìn)行客戶(hù)戶(hù)分析，建建立客戶(hù)戶(hù)關(guān)系，挖挖掘用戶(hù)戶(hù)需求；；%深入了解解本行業(yè)業(yè)，把握握最新銷(xiāo)銷(xiāo)售信息息，為企企業(yè)提供供業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略依據(jù)；；%完成總經(jīng)經(jīng)理臨時(shí)時(shí)交辦的的其他任任務(wù)。任職資格::教育背景::◆管理、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)業(yè)本科以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過(guò)戰(zhàn)略略管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管管理技能能開(kāi)發(fā)、組組織變革革管理、合合同法、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上上銷(xiāo)售、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。技能技巧::◆熟悉現(xiàn)代代管理模模式，熟熟練運(yùn)用用各種激激勵(lì)措施施；◆有豐富的的市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策劃劃經(jīng)驗(yàn)，能能夠識(shí)別別、確定定潛在的的商業(yè)合合作伙伴伴，熟悉悉行業(yè)市市場(chǎng)發(fā)展展現(xiàn)狀；；◆具有優(yōu)秀秀的營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)技巧，較較強(qiáng)的市市場(chǎng)策劃劃能力和和運(yùn)作能能力；◆良好的口口頭及書(shū)書(shū)面表達(dá)達(dá)能力。態(tài)度:◆工作細(xì)致致、嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)，并具具有戰(zhàn)略略前瞻性性思維；；◆具有較強(qiáng)強(qiáng)的管理理能力、判判斷和決決策能力力、人際際溝通協(xié)協(xié)調(diào)能力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力；；◆優(yōu)秀的市市場(chǎng)拓展展、項(xiàng)目目協(xié)調(diào)、談?wù)勁心芰α?；◆具有高度度的工作作熱情和和?zé)任感感。工作條件::工作場(chǎng)所::辦公室室。環(huán)境狀況::舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬間間接下屬屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位8.生產(chǎn)總總監(jiān)職位名稱(chēng)生產(chǎn)總監(jiān)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人人職位概要::組織制定并并執(zhí)行公公司生產(chǎn)產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)計(jì)劃，組組織、管管理、控控制和監(jiān)監(jiān)督生產(chǎn)產(chǎn)系統(tǒng)，以以實(shí)現(xiàn)公公司生產(chǎn)產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容::%參與制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略與年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃；%組織制定定并實(shí)施施生產(chǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃；%主持制定定、調(diào)整整年度生生產(chǎn)計(jì)劃劃及總預(yù)預(yù)算；%按工作程程序做好好與技術(shù)術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)務(wù)部門(mén)的的橫向聯(lián)聯(lián)系；%領(lǐng)導(dǎo)建立立和完善善質(zhì)量管管理制度度，組織織實(shí)施并并監(jiān)督、檢檢查生產(chǎn)產(chǎn)質(zhì)量體體系的運(yùn)運(yùn)行；%隨時(shí)掌握握生產(chǎn)過(guò)過(guò)程中的的質(zhì)量狀狀態(tài)，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門(mén)之間間的溝通通與合作作，及時(shí)時(shí)解決生生產(chǎn)中出出現(xiàn)的問(wèn)問(wèn)題；%組織新技技術(shù)、新新工藝、新新設(shè)備的的應(yīng)用推推廣；%組織落實(shí)實(shí)、監(jiān)督督調(diào)控生生產(chǎn)過(guò)程程各項(xiàng)工工藝、質(zhì)質(zhì)量、設(shè)設(shè)備、成成本、產(chǎn)產(chǎn)量指標(biāo)標(biāo)等；%領(lǐng)導(dǎo)、管管理工廠廠維護(hù)部部門(mén)對(duì)工工廠基礎(chǔ)礎(chǔ)設(shè)備維維護(hù)，保保證生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能能夠正常常生產(chǎn)，設(shè)設(shè)備處于于良好狀狀態(tài)；%指導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督、檢檢查所屬屬下級(jí)的的各項(xiàng)工工作，掌掌握工作作情況和和有關(guān)數(shù)數(shù)據(jù)；%綜合平衡衡年度生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)，制定定下達(dá)月月度生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃，做做到均衡衡生產(chǎn)；；%代表公司司與政府府對(duì)口部部門(mén)、有有關(guān)社會(huì)會(huì)團(tuán)體及及機(jī)構(gòu)聯(lián)聯(lián)絡(luò)。任職資格::教育背景::◆理工類(lèi)或或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)本科科以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過(guò)戰(zhàn)略略管理、管管理能力力開(kāi)發(fā)、生生產(chǎn)管理理、市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上上相關(guān)行行業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)管理協(xié)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，在部部門(mén)經(jīng)理理崗位上上工作22年以上上。技能技巧::◆熟悉所在在行業(yè)的的生產(chǎn)過(guò)過(guò)程，熟熟悉原材材料的供供應(yīng)渠道道；◆熟悉生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)程以以及質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)；；◆具備良好好的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管管理理念念，有一一定財(cái)務(wù)務(wù)與法律律知識(shí)；；◆熟練使用用辦公軟軟件；◆良好的英英文基礎(chǔ)礎(chǔ)。態(tài)度:◆優(yōu)秀的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力、判斷斷與決策策能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、溝通通能力、談?wù)勁心芰α?；◆能承受較較大的工工作壓力力；◆能夠帶領(lǐng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較較好的團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作精神。工作條件::工作場(chǎng)所::辦公室室。環(huán)境狀況::舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬間間接下屬屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位9.運(yùn)營(yíng)總總監(jiān)職位名稱(chēng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人人職位概要::策劃推進(jìn)公公司的業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)營(yíng)戰(zhàn)略、流流程與計(jì)計(jì)劃，組組織協(xié)調(diào)調(diào)公司各各部門(mén)執(zhí)執(zhí)行、實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司的運(yùn)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)。工作內(nèi)容::%修訂及執(zhí)執(zhí)行公司司戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃及與與日常營(yíng)營(yíng)運(yùn)作相相關(guān)的制制度體系系、業(yè)務(wù)務(wù)流程；；%策劃推進(jìn)進(jìn)及組織織協(xié)調(diào)公公司重大大運(yùn)營(yíng)計(jì)計(jì)劃、進(jìn)進(jìn)行市場(chǎng)場(chǎng)發(fā)展跟跟蹤和策策略調(diào)整整；%建立規(guī)范范、高效效的運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理體體系并優(yōu)優(yōu)化完善善；%制定公司司運(yùn)營(yíng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施；%制定公公司運(yùn)營(yíng)營(yíng)指標(biāo)、年年度發(fā)展展計(jì)劃，推推動(dòng)并確確保營(yíng)業(yè)業(yè)指標(biāo)的的順利完完成；%制定運(yùn)營(yíng)營(yíng)中心各各部門(mén)的的戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展和業(yè)業(yè)務(wù)計(jì)劃劃，協(xié)調(diào)調(diào)各部門(mén)門(mén)的工作作，建設(shè)設(shè)和發(fā)展展優(yōu)秀的的運(yùn)營(yíng)隊(duì)隊(duì)伍；%完成總經(jīng)經(jīng)理臨時(shí)時(shí)交辦的的其他任任務(wù)。任職資格::教育背景::◆管理類(lèi)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)本科科以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過(guò)戰(zhàn)略略管理、組組織變革革管理、人人力資源源管理、項(xiàng)項(xiàng)目管理理、市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上上企業(yè)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，5年年以上高高級(jí)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆在企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃領(lǐng)域有有深厚的的理論功功底和豐豐富的運(yùn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；◆精通項(xiàng)目目管理，并并有獨(dú)立立實(shí)施項(xiàng)項(xiàng)目管理理操作的的成功經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉行業(yè)業(yè)動(dòng)態(tài)及及運(yùn)營(yíng)發(fā)發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)；◆熟練操作作使用辦辦公軟件件；◆優(yōu)秀的英英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)說(shuō)、讀、寫(xiě)寫(xiě)能力。態(tài)度:◆正直、坦坦誠(chéng)、成成熟、豁豁達(dá)、自自信；◆優(yōu)秀的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)、調(diào)度度、指揮揮組織、開(kāi)開(kāi)拓能力力；◆優(yōu)秀的統(tǒng)統(tǒng)籌、分分析、綜綜合、歸歸納能力力；◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神。工作條件::工作場(chǎng)所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬間間接下屬屬晉升方向輪輪轉(zhuǎn)崗位位10.技術(shù)術(shù)總監(jiān)((CTOO)職位名稱(chēng)技術(shù)總監(jiān)((CTOO)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人人職位概要::全面主持公公司研發(fā)發(fā)與技術(shù)術(shù)管理工工作，規(guī)規(guī)劃公司司的技術(shù)術(shù)發(fā)展路路線(xiàn)與新新產(chǎn)品開(kāi)開(kāi)發(fā)，實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司的技術(shù)術(shù)創(chuàng)新目目標(biāo)。工作內(nèi)容::%參與制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略、年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃和預(yù)預(yù)算方案案；%組織研究究行業(yè)最最新產(chǎn)品品的技術(shù)術(shù)發(fā)展方方向，主主持制定定技術(shù)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃；；%管理公司司的整體體核心技技術(shù)，組組織制定定和實(shí)施施重大技技術(shù)決策策和技術(shù)術(shù)方案；；%及時(shí)了解解和監(jiān)督督技術(shù)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃的的執(zhí)行情情況；%領(lǐng)導(dǎo)分管管部門(mén)制制度并組組織實(shí)施施年度工工作計(jì)劃劃，完成成年度任任務(wù)目標(biāo)標(biāo)；%主持新產(chǎn)產(chǎn)品項(xiàng)目目所需的的設(shè)備選選型、試試制、改改進(jìn)以及及生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)布局等等工作；；%研究決策策公司技技術(shù)發(fā)展展路線(xiàn)，規(guī)規(guī)劃公司司產(chǎn)品；；%指導(dǎo)、審審核項(xiàng)目目總體技技術(shù)方案案，對(duì)各各項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)行最后后的質(zhì)量量評(píng)估；；%與用戶(hù)進(jìn)進(jìn)行技術(shù)術(shù)交流，了了解用戶(hù)戶(hù)在技術(shù)術(shù)與業(yè)務(wù)務(wù)上的發(fā)發(fā)展要求求，并解解答用戶(hù)戶(hù)提出的的與產(chǎn)品品技術(shù)相相關(guān)問(wèn)題題；%對(duì)潛在或或具體的的項(xiàng)目、用用戶(hù)進(jìn)行行跟蹤，管管理所在在區(qū)域內(nèi)內(nèi)的用戶(hù)戶(hù)拜訪、技技術(shù)交流流、方案案制作及及合同談?wù)勁校?制定技術(shù)術(shù)人員的的培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，并并組織安安排公司司其他相相關(guān)人員員的技術(shù)術(shù)培訓(xùn)。任職資格::教育背景::◆與所在行行業(yè)相關(guān)關(guān)的專(zhuān)業(yè)業(yè)碩士以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過(guò)戰(zhàn)略略管理、管管理能力力開(kāi)發(fā)、項(xiàng)項(xiàng)目管理理、創(chuàng)新新管理、合合同法等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆在行業(yè)領(lǐng)領(lǐng)域有55年以上上研究開(kāi)開(kāi)發(fā)及項(xiàng)項(xiàng)目管理理的工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆精通行業(yè)業(yè)內(nèi)的最最新技術(shù)術(shù)方法；；◆能夠把握握行業(yè)技技術(shù)發(fā)展展趨勢(shì)和和業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展動(dòng)向向，對(duì)關(guān)關(guān)鍵技術(shù)術(shù)有自己己獨(dú)到見(jiàn)見(jiàn)解；◆有很強(qiáng)的的創(chuàng)造能能力、拓拓展能力力、抽象象思維能能力與項(xiàng)項(xiàng)目管理理能力；；◆熟悉企業(yè)業(yè)產(chǎn)品結(jié)結(jié)構(gòu)、性性能、機(jī)機(jī)理、使使用方法法，有扎扎實(shí)的理理論基礎(chǔ)礎(chǔ)和技術(shù)術(shù)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。態(tài)度:◆有很強(qiáng)的的判斷、決決策、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力；◆有良好的的溝通、協(xié)協(xié)調(diào)、組組織和團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)設(shè)能力；；◆高度的工工作熱情情，良好好的職業(yè)業(yè)道德