職位說明書編號：VKSZ/WI/HR122版號：A/0頁碼：第3頁共3頁基本資料職位名稱總經(jīng)理助理理職位編號PAGE\#"'頁：'#'

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'"由人力資源部統(tǒng)一編號所屬部門直接晉升職職位PAGE\#"'頁：'#'

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'"部門經(jīng)理及以上人員不需填寫，部門副經(jīng)理及以下人員需填寫此項副總經(jīng)理職位系統(tǒng)部門審核人人人力資源部部審核人人聞平洋批準人徐洪舸總經(jīng)理職位關(guān)系圖PAGE\#"'頁：'#'

總經(jīng)理PAGE\#"'頁：'#'

'"只需表現(xiàn)該職位的直接上司、同上司的同級別人員、直接下屬，即，上、中、下直系職位總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理基本目標保持公司人人員特別別是中高高層管理理人員較較高的整整體穩(wěn)定定性，正正確及時時處理各種公司內(nèi)內(nèi)外關(guān)系系，樹立立公司的的良好信信譽和公公眾形象象。公司司文化和和價值觀觀深入人人心并得得到發(fā)揚揚光大，員員工滿意意度保持持較高水水平。職責權(quán)限序號工作職責工作目標權(quán)限限經(jīng)辦審核批準其他1人力資源部部日常工工作指導公司人人力資源源工作有有效推進進和不斷斷創(chuàng)新，不不斷提升升員工滿滿意度〇〇2萬客會日常常工作把控萬客會會工作的的正確方方向〇〇3高級職員關(guān)關(guān)系管理理高級職員心心態(tài)及事事件跟進進處理，保保持高漲漲的工作作積極性性〇4公共關(guān)系及及事件處處理及時、正確確處理各各種涉及及公司形形象、對對外溝通通等方面面的關(guān)系系，樹立立公司良良好對外外形象。〇5企業(yè)文化與與價值觀觀推廣宣宣傳企業(yè)文化和和價值觀觀不斷延延續(xù)，不不出現(xiàn)斷斷層〇〇〇6陽光燦爛協(xié)協(xié)會工作作員工業(yè)余生生活豐富富多彩，保保持身心心健康〇〇任職資格PAGE\#"'頁：'#'

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'"請確保現(xiàn)有人員滿足任職資格教育要求：：本科教育為為基礎(chǔ)要要求，碩碩士或MMBA為為佳專業(yè)不限，管管理類專專業(yè)為佳佳工作經(jīng)歷：：在本公司內(nèi)內(nèi)外具有有不少于于6年的工工作經(jīng)驗驗有2年以上上的中、基基層管理理工作經(jīng)經(jīng)驗技能要求：：基本技能：：管理技能：：管理學學、溝通通技巧；；外語技能：：英語四四級水平平計算機技能能：掌握握日常辦辦公軟件件操作、網(wǎng)絡(luò)辦公公能力其它技能：：財務基基礎(chǔ)知識識、產(chǎn)品品知識培訓要求：：中高階管理理訓練、高高級溝通通技巧、公