重慶鷹王汽車銷售有限公司崗位說明書重慶鷹王汽車銷售有限公司組織架構重慶鷹王汽車銷售有限公司組織架構董事長董事長總經理財務部銷售部行政人事部店長銷售顧問銷售顧問銷售顧問市場部網絡部財務經理財務專員市場部經理市場專員售后專員上戶專員人事專員網絡發(fā)展員說明：總經理1名名，公司司暫時不設董董事長的的職位；；銷售部：設設銷售經經理1名名；下設設上戶專專員1名名、售后后專員11名、每每個店店店長1名名；財務部：設設財務經經理1名名；下設設財務專專員1名名；行政人事部部：設行行政人事事經理11名；下下設人事事專員11名；市場部：設設市場部部經理11名；下設市市場專員員1名；；網絡部：公公司前期期只設網網絡發(fā)展展員1名名；店長：每個個形象店店配備11名；銷售顧問：：每個形形象店配配備4名名，每個個車市設設有展位位的配備備2名，以業(yè)務發(fā)展情況而定；重慶鷹王汽汽車銷售售有限公公司各崗崗位說明明書總經理崗位位說明書書部門管理層崗位名稱總經理直接上級董事長直接下級銷售經理、財財經理、行行政經理理、人事事經理本職工作為公司最高高行政管管理領導導人，對對公司全全面負責責。崗位工作職職責：

1、召集集總經理理辦公會會，組織織貫穿會會議決議議。

22、全面面負責、主主持公司司的日常常經營、行行政和業(yè)業(yè)務活動動，努力力營造良良好的公公司內外外部環(huán)境境。

33、擬訂訂和組織織實施公公司發(fā)展展規(guī)劃、年年度經營營計劃，負負責完成成責任目目標和年年度計劃劃。

44、擬訂訂和組織織實施公公司內部部管理機機構設置置方案。對對公司重重大投資資、經營營活動正正確決策策，認真真領導，杜杜絕重大大事故、失失誤發(fā)生生。

55、

擬訂公公司的基基本管理理制度和和制定公公司具體體規(guī)章，負負責各項項制度落落實，嚴嚴格紀律律，樹立立正氣。

6、聘任任、解聘聘、調配配公司副副總經理理及各類類人員。

7、擬訂訂公司顧顧問、員員工及參參入公司司事業(yè)人人員的工工資、福福利、獎獎懲和利利益分配配等制度度、政策策。

88、擬訂訂公司財財務預算算、決策策和利潤潤分配、彌彌補虧損損方案；；負責追追究處理理各類原原因給公公司造成成的經濟濟損失和和不良影影響。

9、代表表公司對對外簽訂訂合同和和處理業(yè)業(yè)務。

10、開開展企業(yè)業(yè)文化建建設和凝凝聚力工工程，提提高公司司知名度度；加強強班子團團結，充充分發(fā)揮揮團隊作作用。

11、

定期向向股東會會、公司司高級管管理人員員提出經經營和財財務狀況況報告。

12負責責公司各各項工作作的組織織實施、檢檢查和考考核。

13、履履行公司司章程授授予的其其它職權權，完成成董事會會賦予的的其它任任務。崗位責任：：1、對公司司全年各各項計劃劃完成負負責。2、對公司司的發(fā)展展方向和和定位負負責。3、對公司司團隊建建設和良良性發(fā)展展負責。3、對各項項公司的的重大投投資負責責。3、對公司司組織架架構的組組建負責責。4、對所屬屬員工隊隊伍培訓訓和考核核公正性性負責。5、對董事事長交辦辦事項完完成的及及時性負負責。6、對董事事長指示示傳達的的正確性性、及時時性負責責。崗位權限：：1、有對公公司的月月度及年年度工作作計劃的的建議權權及指導導執(zhí)行權權。2、有對公公司資源源投入的的計劃和和分配權權。3、有對公公司各項項流程的的指導及及控制權權。4、有對投投資項目目的選擇擇/撤消消的審批批權。5、有對各各項費用用的控制制審批權權。6、有招聘聘、辭退退、更換換銷售經經理、財財務經理理、行政政經理、人人事經理理的決定權。7、有對公公司內部部的人員員管理權權、工作作培訓權權、督導導權。任職條件：：1、企業(yè)管管理專業(yè)業(yè)或相關關專業(yè)本本科以上上學歷；；2、35歲歲左右，55年以上上公司管理理經驗；；

3、熟熟悉國家家的法律律法規(guī)和和地方的的政策規(guī)規(guī)章；熟熟悉汽車車行業(yè)特特點、整整體運營營模式、行行業(yè)發(fā)展展趨勢，了了解主要要競爭對對手的狀狀況；4、穩(wěn)重自自信，高高度敬業(yè)業(yè)，具有有良好的的團隊合合作精神神和持續(xù)續(xù)改善意意識；5、具有出出色的分分析判斷斷能力、業(yè)業(yè)務管理理能力和和計劃、組組織、領領導能力力。6、品行端端正、身身體健康康。銷售經理崗崗位說明明書部門銷售部崗位名稱銷售經理直接上級總經理直接下級各店店長和和業(yè)務員員本職工作負責整體銷銷售運作作，以完完成銷售售使命，同同時以高高效的經經濟手段段保證銷銷售市場場的健康康發(fā)展。崗位工作職職責：1、根據公公司的銷銷售計劃劃，負責責對分解解到管轄轄區(qū)的各各項銷售售指標細細化到每每個區(qū)域域，并確確保執(zhí)行行到位，對對本區(qū)的的各項銷銷售指標標的完成成過程進進行指導導、監(jiān)控控、調整整，真正正做到“過過程+結結果”的的雙重管管理，對對銷售指指標全面面完成負負全責。2、負責組組建和管管理銷售售/組織織架構體體系，并并負責對對管轄區(qū)區(qū)的人員員進行招招聘、培培訓、指指導、提提升、管管理和監(jiān)監(jiān)控，確確保所管管轄區(qū)域域銷售隊隊伍的數(shù)數(shù)量和質質量，并并對直屬屬下級進進行考核核、激勵勵，為公公司業(yè)務務發(fā)展培培養(yǎng)和儲儲備人才才。3、依據公公司的管管理制度度，對管管轄區(qū)域域的管理理制度進進行細化化和完善善，使其其適用性性和操作作性更強強，并對對其執(zhí)行行效果負負全責。4、依據公公司銷售售網絡發(fā)發(fā)展計劃劃，加強強市場的的建設，確確保本區(qū)區(qū)域零售售網絡建建設的數(shù)數(shù)量和質質量，并并對本區(qū)區(qū)域零售售網絡的的建設、維維護和發(fā)發(fā)展負全全責。5、定期召召開銷售售會議，確確保有效效及時地地開展工工作，宣宣傳新計計劃，尋尋求新機機會，培培訓具有有現(xiàn)代銷銷售意識識的銷售售隊伍，樹樹立“團團隊”精精神。6、負責對對銷售費費用預算算及銷售售合同的的審定與與監(jiān)控，并并對銷售售的貨款款回收負負責。7、嚴格貫貫徹和執(zhí)執(zhí)行公司司下達的的市場價價格及貨貨品流向向管理制制度，確確保管轄轄區(qū)域市市場環(huán)境境的有序序管理。8、負責銷銷售市場場一線信信息的及及時收集集、分析析與反饋饋，并根根據分析析結果及及區(qū)域推推廣計劃劃制定出出銷售的的三月滾滾動銷售售預測，對對此銷售售預測的的真實、準準確、及及時、有有效負全全責。9、負責管管轄區(qū)域域內目標標庫存的的管理工工作，定定期收集集并統(tǒng)計計分析零零售終端端的庫存存，并對對本區(qū)域域的庫存存結構負負責。10、依據據市場部部整體推推廣計劃劃及促銷銷計劃，執(zhí)執(zhí)行全國國統(tǒng)一的的市場推推廣計劃劃，并與與推廣經經理一起起，結合合本區(qū)域域市場實實際情況況，制定定本區(qū)域域的月度度、年度度市場推推廣方案案，報請請市場部部及銷售售部審批批后，嚴嚴格貫徹徹執(zhí)行和和監(jiān)控，并并對本區(qū)區(qū)域的執(zhí)執(zhí)行效果果負全責責。11、負責責本區(qū)域域的公共共關系，搞搞好與廠廠家當?shù)氐貥I(yè)務人人員、當當?shù)卣?、保險險機構、金融機構、新聞機構、車管所及社區(qū)等的關系，樹立良好的企業(yè)形象。12、對各各項售后后服務工工作負責責，對售售后人員員及服務務質量進進行考評評，同時時要定期期對公司司的售后后服務政政策提供供建設性性的意見見，以便便從整體體上提高高售后服服務水平平。崗位責任：：1、對銷售售任務、回回款目標標按計劃劃完成負負責。2、對銷售售網絡拓拓展及市市場占有有率負責責。3、對經銷銷商數(shù)量量與質量量負責。3、對各項項售后服服務負責責。3、對銷售售隊伍的的穩(wěn)定性性負責。4、對所屬屬員工隊隊伍培訓訓和考核核公正性性負責。5、對上級級交辦事事項完成成的及時時性負責責。6、對上級級指示傳傳達的正正確性、及及時性負負責。崗位權限：：1、有對銷銷售月度度及年度度工作計計劃的建建議權及及指導執(zhí)執(zhí)行權。2、有對銷銷售資源源投入的的計劃和和分配權權。3、有對貨貨物流向向的指導導及控制制權。4、有對經經銷商的的選擇//撤消的的審批權權。5、有對銷銷售各項項費用的的控制審審批權。6、有對退退貨申請請的審批批權及對對退貨額額度的控控制權。7、有對銷銷售內部部的人員員管理權權、工作作培訓權權、督導導權。8、有對銷銷售內部部工作流流程的修修改及指指導權。任職條件：：1、具備銷銷售或企企業(yè)管理理專業(yè)大大學?？瓶埔陨蠈W學歷，掌掌握一定定的銷售售管理理理論。2、具有敏敏銳的市市場洞察察力、應應變能力力、創(chuàng)造造性的思思維能力力及穩(wěn)健健的管理理能力。3、具有極極強的工工作責任任感、忠忠誠度及及堅韌不不拔的毅毅力和耐耐心，嚴嚴守機密密。4、具備果果斷的決決策風格格、優(yōu)秀秀的溝通通、協(xié)調調和激烈烈能力，敢敢于承擔擔風險的的意識。5、從事銷銷售管理理或相關關業(yè)務管管理工作作5年以以上經歷歷，具備備3年以以上消費費品行業(yè)業(yè)的銷售售管理和和領導經經驗。6、身體健健康、無不良良工作記記錄。財務經理崗崗位說明明書部門財務部崗位名稱財務經理直接上級總經理直接下級財務助理、內內勤人員員本職工作負責公司資資金運作作管理、日日常財務務管理、分析、監(jiān)監(jiān)控、項項目成本本核算與與控制崗位工作職職責：1.協(xié)助總總經理制制定公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略；

2.負負責公司司資金運運作管理理、日常常財務管管理與分分析、資資本運作作、籌資資方略、對對外合作作談判等等；

33.負責責項目成成本核算算與控制制；

4..負責公公司財務務管理及及內部控控制，根根據公司司業(yè)務發(fā)發(fā)展的計計劃完成成年度財財務預算算，并跟跟蹤其執(zhí)執(zhí)行情況況；

55.按時時向總經經理提供供財務報報告和必必要的財財務分析析，并確確保這些些報告可可靠、準準確；

6.制制定、維維護、改改進公司司財務管管理程序序和政策策，以滿滿足控制制風險的的要求，如如：改進進應收賬賬款、應應付賬款款、成本本費用、現(xiàn)現(xiàn)金、銀銀行存款款的業(yè)務務程序等等。

77.組織織制定財財務方面面的管理理制度及及有關規(guī)規(guī)定，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行，制制定年度度、季度度財務計計劃；

8.監(jiān)監(jiān)控可能能會對公公司造成成經濟損損失的重重大經濟濟活動，并并及時向向總經理理報告；；

9..監(jiān)控公公司重大大投資項項目，以以確保未未經批準準的項目目不實施施，批準準的項目目在預算算范圍內內進行并并在控制制之中；；

100.全面面負責財財務部的的日常管管理工作作；

111.負負責編制制及組織織實施財財務預算算報告、月月/季//年度財財務報告告；

112.負負責公司司全面的的獎金調調配，成成本核算算、會計計核算和和分析工工作；

13..負責資資金、資資產的管管理工作作；

114.管管理與銀銀行、稅稅務、工工商、工工廠及其其他機構構的關系系，并及及時辦理理公司與與其之間間的業(yè)務務往來；；15.統(tǒng)一一歸口管管理公司司各種票票據和賬賬目,各項項資金的的收取與與支出管管理杜杜絕處資資金流失失;

16.完成成上級交交給的其其他日常常事務性性工作。崗位責任：：1.對公司司財務計計劃的完完成負監(jiān)監(jiān)督實施施責任；；

2..對資產產管理、利利潤成本本管理、會會計核算算管理等等負組織織責任；；

33.對資資金籌措措及負債債管理負負直接責責任，如如因管理理不善給給公司造造成損失失，應負負相應的的經濟責責任、行行政責任任直至法法律責任任。4、對上級級交辦事事項完成成的及時時性負責責。5、對上級級指示傳傳達的正正確性、及及時性負負責。崗位權限：：1.經總經經理授權權后，對對公司各各部門的的經費支支出有總總體控制制權；

2.對對下屬人人員有業(yè)業(yè)務指導導權和考考核權；；

3..對各部部門財務務計劃的的招待情情況有檢檢查和考考核權；；

4..對違反反財經紀紀律、不不符合財財務制度度的費用用開支有有權拒付付；任職條件：：1、財會本本科（含含本科）以以上學歷歷；2、會計師師（中級級）以上上技術職職稱；3、30--40歲歲左右，33年以上上財務崗崗位工作作經驗；；4、熟悉汽汽車銷售售行業(yè)及及相關財財務工作作流程，有有較強的的專業(yè)技技能；5、工作作作風嚴謹謹，有較較強的責責任心，愛愛崗敬業(yè)業(yè)、嚴守守機密；；6、有較強強的組織織協(xié)調能能力及書書面、口口頭表達達能力；；7、能熟練練運用財財務軟件件及辦公公軟件；；8、具有敏敏銳洞察察力、應應變能力力、創(chuàng)造造性的思思維能力力及穩(wěn)健健的管理理能力。9、身體健健康。10、無不不良工作作記錄。行政財務內內勤崗位位說明書書部門財務部崗位名稱行政財務內內勤直接上級財務經理直接下級無本職工作是財務部、銷銷售部、人事部、各部門員工與顧客之間的橋梁，負責公司運營的各種手續(xù)的辦理、管理庫房和物料、建立員工檔案。崗位工作職職責：1、協(xié)助銷銷售經理理、財務務經理、人人事經理理完成各各類信息息的收集集、錄入入、匯總總、分析析、工作。2、協(xié)助公公司的各各項規(guī)章章制度實實施和維維護工作作秩序。3、負責有有關行政政公文的的收發(fā)、傳閱、催辦、立卷、歸檔。4、公司各各部所需需信息的的收集、整整理、文文印工作作。5、負責公公司全體體員工的的后勤保保障工作作，包括括發(fā)放辦辦公用品品、訂閱閱報刊、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務；

6、辦公設備的登記造冊、領用、發(fā)放及保管。7、負責對對公司員員工考勤勤并每月月按時交交給財務務。8、負責外外部來文文來函的的收取、拆拆封、登登記、借借閱、催催辦及歸歸檔工作作。9、負責接接待、查檔、收收費、復復印、咨咨詢、出出具證明明、會務務、打印印和辦公公自動化化工作。10、負責責公司會會議安排排，負責責會議記記錄，以以及會議議事后催辦辦。11、協(xié)助助各部門門籌備招聘聘事宜、用電腦腦化對公公司員工工檔案進進行建檔檔和管理理及入職、離職、轉正、升職、調動、降職、獎懲員工手續(xù)的的之辦理理。12、對試試用期人員進行行考核調調查并上上報相關關部門經經理。13、建立立公司員員工通訊訊錄、職職業(yè)道德德承諾書書、安全全責任書書。14、對公公司所有有鑰匙進行行建檔登登記、管管理。15、職員員工勞動動合同、暫住證證之辦理理。16、制作作各種辦辦公、水水電、租租賃費用用報表并并交于財財務。17、完成成公司臨時時交付的的其它工工作。崗位責任：：1、對公司司各種文文件的保保密、會會議保密密、計算算機維護護及保密密負責。2、對公司司員工相相關檔案案、報表表的完整整性、真真實性負負責。3、對公司司相關文文件的建建檔保管管負責。4、對公司司員工考考勤的公公平、公公開負責責。5、對公司司辦公設設備、各各種物料料的管理理負責。崗位權限：：1、有權對對公司的的建設、管管理、發(fā)發(fā)展提出出建議。2、有權對對公司各各部門及及其員工工違反公公司制度度向公司司管理層層報告。3、有權向向公司提提供與公公司相關關的各種種信息并并得到獎獎勵。4、有權對對違反公公司制度度的員工工開出罰罰單并交交財務。任職條件：：1、

高高中以上上文化程程度，稍稍懂財會會和文秘秘知識；；會電腦腦操作：：文字輸輸入8OO字/分分鐘以上上，能熟熟練運用用0ffficee、Woord、EExceel處理理文件圖圖表。2、

有有氣質、有有涵養(yǎng)，性性情溫和和，聲線線柔順、服服務意識識強。3、

能能快速準準確記錄錄各類會會議內容容，撰寫寫總結、分分析報告告，懂得得如何清清晰完整整地表述述某個問問題或事事件。4、

有有較強的的溝通、協(xié)協(xié)調能力力，與內內外各部部門崗位位能友善善溝通、和和睦相處處。5、

具具有良好好的心理理素質，能能承受工工作壓力力，懂得得平衡和和排除內內心不滿滿。6、

具具管家心心態(tài)、勤勤儉節(jié)約約、不貪貪不占，保保守公司司和部門門秘密。7、

有有強烈的的學習欲欲望和進進修心，善善于改正正和完善善自己。8、身體健健康。9、無不良良工作記記錄。店長崗位說說明書部門銷售部崗位名稱店長直接上級銷售經理直接下級銷售顧問本職工作負責本店的的整體運運作，完完成銷售售部下達達的各項項任務，做做好服務務和顧客客登記崗位工作職職責：1、協(xié)助銷銷售經理理開展銷銷售工作作。2、負責本本店的整整體銷售售、宣傳傳、售后后服務、客客戶建檔檔跟蹤。3、搞好本本店的團團隊建設設，能夠夠發(fā)揮最最高效的的辦事效效率。4、設定日日、月、年年的銷售售目標并并通過各各種銷售售手段完完成銷售售目標。5、對銷售售顧問進進行考核核、培訓訓和管理理。6、培養(yǎng)店店長助理理為公司司再開新新店準備備店長和和銷售顧顧問。7、控制本本店的各各項成本本性支出出，開源源節(jié)流，提提高利潤潤。8、做好各各項信息息的收集集歸檔并并及時上上報公司司銷售部部。9、處理本本店的各各項日常常事務，并并及時處處理店內內發(fā)生的的各項事事務。10、按時時上交各各項報表表。11、建立立店所在在行政區(qū)區(qū)的各項項社會關關系，包包括政府府、車管管所、工工商、稅稅務、城城管、銀銀行、保保險。12、積極極組織銷銷售顧問問參加公公司組織織的各種種活動和和培訓。13、做好好本店內內的防火火、防盜盜確保正正常的營營業(yè)。崗位責任：：1、對店內內的銷售售、宣傳傳、服務務負責。2、對店中中的“人人”、“物物”、“錢錢”、“情情報”等等達到充分分的管理。3、對銷售售顧問的的業(yè)務技技能提升升負責。4、對在終終端工作作中發(fā)生生各種緊緊急事務務負責。崗位權限：：1、有權在在公司銷銷售部的的指導下下整體管管理規(guī)劃劃本店。2、有權對對本店有有利的意意見和建建議。3、有權向向公司提提供與公公司相關關的各種種信息并并得到獎獎勵。4、有權對對違反公公司制度度的銷售售顧問開開出罰單單并交財財務。任職條件：：1、

營營銷、管管理等專專業(yè)大專專以上學學歷。2、有2年年以上的的銷售工工作經驗驗。3、

對汽汽車銷售售必須要要有高度度的熱情情與激情情。3、

有較較強的協(xié)協(xié)調和溝溝通能力力。4、能夠建建立店所所在行政政區(qū)的各各項社會會關系，包包括政府府、車管管所、工工商、稅稅務、城城管、銀銀行、保保險。5、

有有強烈的的學習欲欲望和進進修心，善善于改正正和完善善自己。銷售顧問崗崗位說明明書部門銷售部崗位名稱銷售顧問直接上級店長直接下級無本職工作負責執(zhí)行各各項銷售售工作，完完成每月月銷售任任務，做做好各種種報表的的填報崗位工作職職責：1、每天按按時上、下下班，不不得遲到到、早退退和礦工工；2、每天晨晨會結束束后，須須認真打打掃好責責任內的的衛(wèi)生，確保展廳和展車整潔；3、按公司司的銷售售流程有有順序接接待客戶戶,對客客戶要熱熱情大方方，認真真、專業(yè)業(yè)的向客客戶介紹紹產品和和公司提提供的各各項服務務，包括試試乘試駕駕；4、聽從管管理、服服從分配配、遵章章守紀、與與同事之之間團結結互助，不不做有損損公司信信譽和利利益的事事情；5、在工作作時間內內，一律律著工作作裝，佩佩戴工作作牌，保保待良好好的形象象；在參參加各種種重要會會議、車車展及各各種重要要活動時時，必須須保持公公司著裝裝標準；；6、消除顧顧客的疑疑慮與抗抗拒，專專業(yè)地處處理顧客客投訴，維持與與顧客的的良好關關系，并并及時更更新顧客客資料，通過追追蹤潛在在顧客，取取得顧客客名單，促促進銷售售。7、對公司司產品能能夠精確確掌握產品品的各項項參數(shù)。6、每天及及時回訪訪客戶，及及時提醒醒客戶進進行車輛輛保養(yǎng)；；7、建立好好好A卡卡、C卡卡；8、售后認認真介紹紹售后服服務人員員及相關關責任人人員；9、能夠與與各部門門建立良良好的關關系，特特別是財財務部門門和售后后部門。9、公司安安排值班班時間，不不早退、不不擅自離離崗；10、必須須熟練的的掌握公公司的各各項辦事事流程。11、能夠夠不斷的的了解競競爭產品品和價格格。10、完成成上級領領導交給給的其他他工作。崗位責任：：1、對接待待的進店店顧客負負責到底底，堅持持誰接待待誰負責責的原則則。2、對店長長交辦的的工作負負責并及及時回復復。3、在公司司規(guī)定和和允許的的范圍外外不得向向顧客承承諾和宣宣傳任何何事情。4、對店內內展車的的安全、清清潔負責責。5、對駕駛駛公司車車輛或顧顧客已購購車輛，有有確保安安全不出出任何事事故的責責任。崗位權限：：1、有權向向店長提提出對銷銷售有利利的各種種意見和和建議。2、有權對對自己的的每月薪薪金進行行核實。3、有權競競聘公司司其它職職位。4、有權參參加公司司組織的的各項培培訓。任職條件：：1、高中以以上學歷歷。2、有銷售售工作經經驗。3、

對汽汽車銷售售必須要要有高度度的熱情情與激情情。4、

會駕駕駛，具具有駕駛駛執(zhí)照。5、有較強強的溝通通和觀察察能力。6、

有有強烈的的學習欲欲望和進進修心，善善于改正正和完善善自己。近一年的經經營和銷銷售網絡絡的開發(fā)發(fā)，現(xiàn)在在旗下設設有鷹王王巴國城城4S店店、奧體體分店、江江銷售經理職職位說明明書字體大小：：\o"FontSize:Large"大|\o"FontSize:Medium"中|\o"FontSize:Small"小20008--01--2415::39-閱閱讀：114--評論論：0崗位描述崗位名稱銷售經理所屬部門銷售部部職等中層直接上級公司總經理理本部門編制制2-3人直轄人數(shù)2-3人業(yè)務相關部部門公司各部門門、財務務部、物物流部工作地點公司崗位說明書書編號制作日期批準日期批準人工作概要依據公司營營銷戰(zhàn)略略與業(yè)務務發(fā)展需需要，完完成品牌牌所有區(qū)區(qū)域的銷銷售、庫庫存目標標，加強強公司的的內部管管理，加加速市場場拓展，加加大力度度整改終終端，維維護和提提升品牌牌形象。工作職責描描述組織制度建建設<!--[[if!suuppoortLListts]--->11、<!!--[[enddif]]-->>根據市市場情況況和公司司營銷策策略，完完善市場場運作體體系。<!--[[if!suuppoortLListts]--->22、<!!--[[enddif]]-->>執(zhí)行公公司績效效考核制制度，并并對公司司人員進進行考核核，強化化管理。<!--[[if!suuppoortLListts]--->33、<!!--[[enddif]]-->>以身做做則，帶帶領公司司人員嚴嚴格執(zhí)行行公司的的各項規(guī)規(guī)章制度度。主要業(yè)務管理<!--[[if!suuppoortLListts]--->11、<!!--[[enddif]]-->>傳承公公司的相相關政令令，負責責領導、監(jiān)監(jiān)督本部部門員工工貫徹執(zhí)執(zhí)行。負負責保證證與總部部信息的的暢通。<!--[[if!suuppoortLListts]--->22、<!!--[[enddif]]-->>按時提提交階段段性工作作目標、工工作計劃劃及工作作總結。<!--[[if!suuppoortLListts]--->33、<!!--[[enddif]]-->>帶領公公司人員員分階段段完成或或超額完完成公司司下達的的年度經經營目標標，做好好區(qū)域市市場品牌牌的維護護工作。<!--[[if!suuppoortLListts]--->44、<!!--[[enddif]]-->>根據營營銷公司司下達的的年度目目標，合合理地將將目標分分解至各各銷售網網點。<!--[[if!suuppoortLListts]--->55、<!!--[[enddif]]-->>嚴格執(zhí)執(zhí)行公司司制定的的各項管管理制度度，負責責對倉庫庫、各終終端網點點的貨品品、資金金、固定定資產進進行規(guī)范范化管理理；嚴格格執(zhí)行公公司制定定的價格格政策；；及時做做好資金金回籠工工作；合合理使用用公司的的財產（如如：促銷銷品、道道具等），減減少浪費費與損失失。<!--[[if!suuppoortLListts]--->66、<!!--[[enddif]]-->>深入了了解區(qū)域域市場，分分析往年年銷售數(shù)數(shù)據，做做好四季季產品的的配貨及及進貨計計劃。<!--[[if!suuppoortLListts]--->77、<!!--[[enddif]]-->>建立終終端網絡絡檔案，積積極做好好各銷售售網點的的數(shù)據傳傳遞及信信息反饋饋。<!--[[if!suuppoortLListts]--->88、<!!--[[enddif]]-->>負責本本區(qū)域的的市場拓拓展工作作，加大大二級加加盟商的的扶持力力度。<!--[[if!suuppoortLListts]--->99、<!!--[[enddif]]-->>在職責責范圍內內進行資資源的合合理調配配以保證證品牌的的均衡發(fā)發(fā)展。10、不定定期對已已開設的的營銷網網點進行行巡察考考評，幫幫助加盟盟商解決決經營中中遇到的的問題，加加強與加加盟商之之間的溝溝通，建建立與加加盟商的的良性合合作關系系，并嚴嚴格監(jiān)控控加盟商商的運作作情況與與終端形形象。如如發(fā)現(xiàn)存存在與公公司要求求不符事事項，須須提出整整改方案案，并對對整改事事項進行行全程跟跟蹤負責責。12、貫徹徹落實公公司統(tǒng)一一組織的的促銷活活動，根根據當?shù)氐厥袌鰧崒嶋H情況況，制定定針對性性促銷方方案，在在費用控控制范圍圍內，可可組織發(fā)發(fā)布有利利于提升升品牌形形象的廣廣告。并并負責全全程監(jiān)控控各種促促銷活動動的實施施效果。<!--[[if!suuppoortLListts]--->113、<<!---[enndiff]--->定期期走訪商商場，處處理好與與商場各各級領導導的關系系，爭取取最佳專專柜、專專廳位置置并爭取取降低扣扣率。<!--[[if!suuppoortLListts]--->114、<<!---[enndiff]--->深入入了解當當?shù)厥袌鰣銮闆r，了了解當?shù)氐赝袠I(yè)業(yè)的市場場競爭環(huán)環(huán)境，并并制定針針對性的的區(qū)域市市場營銷銷策略。<!--[[if!suuppoortLListts]--->115、<<!---[enndiff]--->熟悉悉公司產產品，了了解公司司產品風風格與品品牌定位位。<!--[[if!suuppoortLListts]--->116、<<!---[enndiff]--->負責責所轄的的管理工工作。包包括內部部人員的的調配、日日常工作作的管理理、例會會的召開開、員工工的培訓訓、二級級加盟商商的扶持持、庫存存的控制制、適銷銷率的提提升、辦辦公環(huán)境境的管理理、經營營費用的的控制等等工作。18、臨時時性工作作任務。關系管理<!--[[if!suuppoortLListts]--->一一、<!!--[[enddif]]-->>加強公公司內部部人員之之間的相相互溝通通<!--[[if!suuppoortLListts]--->二二、<!!--[[enddif]]-->>協(xié)調好好商場、加加盟商的的關系<!--[[if!suuppoortLListts]--->三三、<!!--[[enddif]]-->>保持與與主管溝溝通的順順暢隊伍建設與與人員管理<!--[[if!suuppoortLListts]--->11、<!!--[[enddif]]-->>按公司司的建制制需要，培培養(yǎng)一個個富有戰(zhàn)戰(zhàn)斗力的的營銷團團隊。<!--[[if!suuppoortLListts]--->22、<!!--[[enddif]]-->>通過與與下屬的的溝通、工工作指導導和業(yè)績績評估，提提升下屬屬的工作作能力和和工作興興趣。<!--[[if!suuppoortLListts]--->33、<!!--[[enddif]]-->>借助總總公司的的資源，培培訓下屬屬，提升升下屬的的業(yè)務能能力。<!--[[if!suuppoortLListts]--->44、<!!--[[enddif]]-->>根據發(fā)發(fā)展需要要，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)引進新新的營銷銷人才。權限<!--[[if!suuppoortLListts]--->11、<!!--[[enddif]]-->>公司現(xiàn)行的各各項管理制制度與政策的的解釋和維護權權<!--[[if!suuppoortLListts]--->22、<!!--[[enddif]]-->>負有對違反公公司人員員、加盟盟商違規(guī)規(guī)行為的處罰建議權3、負有對對公司人人員的管理理權與考核核權3、負有對對下屬（非財務務人員）的招招聘、辭辭退的建建議權，對下屬工作的的調整權4、補貨和和退貨的決定權5、終端拓拓展與整改的的初審權權6、各類合合同、檔檔案、資料的保保管權和保密密權7、所轄區(qū)區(qū)域道具具補貼、廣廣告投放放的建議議權8