江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行人才招聘公告江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行于2008年經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立，是繼江蘇銀行、南京銀行之后江蘇省內(nèi)第三家股份制商業(yè)銀行。二十多年來(lái)，始終堅(jiān)持服務(wù)小企業(yè)、服務(wù)市民的市場(chǎng)定位，秉承“為社會(huì)留下奉獻(xiàn)、為股東創(chuàng)造價(jià)值、為員工帶來(lái)幸?！钡霓k行理念，在城市金融這塊肥沃的田園里，獲得了豐厚的回報(bào)，經(jīng)營(yíng)效益、資產(chǎn)質(zhì)量以及各項(xiàng)核心監(jiān)管指標(biāo)等，均跨入了國(guó)內(nèi)優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。目前，我行正加快跨區(qū)域發(fā)展的步伐，泰州分行將在年內(nèi)開(kāi)業(yè)。為了匯聚金融精英，共同建設(shè)“長(zhǎng)江”、共享“長(zhǎng)江”發(fā)展成果，現(xiàn)面向泰州四市兩區(qū)公開(kāi)招聘分行管理人員和專(zhuān)業(yè)人員，熱忱歡迎您的加盟。我們將為您提供全面系統(tǒng)的金融知識(shí)培訓(xùn)、具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間以及和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。應(yīng)聘的基本本條件1.品行端端正，身身體健康康，無(wú)不不良行為為記錄；；2.熱愛(ài)金金融事業(yè)業(yè)，具有有較強(qiáng)的的奉獻(xiàn)精精神和敬敬業(yè)精神神；3.具有良良好的溝溝通能力力、文字字表達(dá)能能力、自自我控制制能力和和團(tuán)隊(duì)合合作意識(shí)識(shí)。應(yīng)聘流程一、有意應(yīng)應(yīng)聘者，請(qǐng)請(qǐng)?zhí)峁┮砸韵虏牧狭希?.《江蘇蘇長(zhǎng)江商商業(yè)銀行行應(yīng)聘報(bào)報(bào)名表》（請(qǐng)請(qǐng)登錄泰泰州人才才網(wǎng)wwww.ttzjoob.ccom下下載）；；2.身份證證、學(xué)歷歷證書(shū)、學(xué)學(xué)位證書(shū)書(shū)、職稱稱證書(shū)、任任職證明明等復(fù)印印件；3.近期11寸免冠冠彩照及及7寸生生活照各各一張。二、應(yīng)聘方方式（可可采用下下列任何何一種方方式投遞遞）1.郵寄：：應(yīng)聘者者請(qǐng)將上上述材料料復(fù)印件件寄至江江蘇省靖靖江市驥驥江路3359號(hào)號(hào)江蘇蘇長(zhǎng)江商商業(yè)銀行行人力力資源部部白榮榮收，郵郵編：22145500；；2.電子郵郵件：應(yīng)應(yīng)聘者請(qǐng)請(qǐng)將上述述材料發(fā)發(fā)至cjjbannk@1163..comm。三、其他事事項(xiàng)1.應(yīng)聘報(bào)報(bào)名截至至?xí)r間：：20009年88月311日；2.筆試、面面試等相相關(guān)事宜宜另行通通知；3.招聘咨咨詢電話話：05523--8488910005；；4.應(yīng)聘材材料由我我行代為為保密，恕不不退還。崗位職責(zé)、任任職資格格及招聘聘人數(shù)一、分行行行長(zhǎng)室１、分行高高級(jí)管理理人員（33名）崗位職責(zé)：：根據(jù)總、分分行總體體發(fā)展目目標(biāo)和要要求，開(kāi)開(kāi)展各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管管理工作作；參與制定分分行發(fā)展展戰(zhàn)略，主主持制定定各業(yè)務(wù)務(wù)中長(zhǎng)期期發(fā)展規(guī)規(guī)劃；制訂分行年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理計(jì)計(jì)劃和具具體工作作措施，確確保完成成全年經(jīng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)標(biāo)；組織建立健健全分行行的業(yè)務(wù)務(wù)和管理理體系，推推動(dòng)關(guān)鍵鍵管理流流程和規(guī)規(guī)章制度度的執(zhí)行行，及時(shí)時(shí)進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)流程程的優(yōu)化化調(diào)整；；有效管理分分行團(tuán)隊(duì)隊(duì)，組織織、監(jiān)督督、指導(dǎo)導(dǎo)部門(mén)各各項(xiàng)工作作的健康康運(yùn)行。任職資格：：40周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有8年以以上金融融、經(jīng)濟(jì)濟(jì)從業(yè)經(jīng)經(jīng)歷，其其中3年年以上商商業(yè)銀行行分行部部門(mén)或支支行負(fù)責(zé)責(zé)人工作作經(jīng)歷；；具有中級(jí)（含含）以上上職稱；；全面了解銀銀行業(yè)務(wù)務(wù)，熟悉悉商業(yè)銀銀行經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理；；具有較強(qiáng)的的研究分分析、決決策判斷斷、組織織領(lǐng)導(dǎo)能能力和市市場(chǎng)開(kāi)拓拓能力；；熟悉泰州及及周邊地地區(qū)金融融市場(chǎng)和和客戶資資源狀況況。二、分行辦辦公室１、辦公室室主任、副副主任（22名）崗位職責(zé)：：在分行行長(zhǎng)長(zhǎng)的直接接領(lǐng)導(dǎo)下下，全面面、認(rèn)真真地貫徹徹總行和和分行的的各項(xiàng)決決定，起起到中心心樞紐作作用；負(fù)責(zé)分行文文字材料料的組織織工作；；在分行行長(zhǎng)長(zhǎng)授權(quán)范范圍內(nèi)，負(fù)負(fù)責(zé)分行行人力資資源、網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置置、宣傳傳策劃、行行政后勤勤、安全全保衛(wèi)、黨黨政工團(tuán)團(tuán)的組織織與管理理工作。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有5年以以上金融融機(jī)構(gòu)或或大中型型企業(yè)行行政管理理工作從從業(yè)經(jīng)歷歷；有較強(qiáng)的組組織協(xié)調(diào)調(diào)、語(yǔ)言言及文字字表達(dá)和和綜合分分析能力力。２、文秘宣宣傳崗（22-3名名）崗位職責(zé)：：負(fù)責(zé)起草分分行綜合合文稿、文秘檔檔案管理理工作；；負(fù)責(zé)分行內(nèi)內(nèi)外部宣宣傳、媒媒體關(guān)系系維護(hù)及及廣告投投放等工工作。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有3年以以上金融融機(jī)構(gòu)或或大中型型企業(yè)相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的文字字寫(xiě)作和和語(yǔ)言表表達(dá)能力力；了解廣告宣宣傳方面面的知識(shí)識(shí)，具有有一定的的實(shí)際操操作能力力。３、安保行行政崗（11名）崗位職責(zé)：：擬定并完善善安全保保衛(wèi)工作作的制度度和預(yù)案案，負(fù)責(zé)責(zé)保安人人員的日日常管理理；負(fù)責(zé)分行安安防設(shè)施施的建設(shè)設(shè)，做好好技防、物物防設(shè)施施的驗(yàn)收收、管理理以及運(yùn)運(yùn)行情況況檢查等等。負(fù)責(zé)分行服服務(wù)質(zhì)量量的監(jiān)測(cè)測(cè)、評(píng)估估，處理理客戶投投訴等工工作；負(fù)責(zé)分行會(huì)會(huì)務(wù)組織織、車(chē)輛輛安排、接接待、物物資采購(gòu)購(gòu)等行政政事務(wù)。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制大專(zhuān)專(zhuān)（含）以以上學(xué)歷歷；具有3年以以上金融融機(jī)構(gòu)或或大中型型企業(yè)行行政工作作、安全全保衛(wèi)相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)；；熟悉安全防防范的相相關(guān)規(guī)定定及安全全保衛(wèi)工工作流程程。４、網(wǎng)點(diǎn)建建設(shè)崗（11名）崗位職責(zé)：：按照總、分分行網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展規(guī)規(guī)劃，負(fù)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)的選址址、申報(bào)報(bào)工作；；按照總行基基建管理理規(guī)定和和統(tǒng)一的的形象設(shè)設(shè)計(jì)，負(fù)負(fù)責(zé)人力力網(wǎng)點(diǎn)、自自助銀行行網(wǎng)點(diǎn)的的土建、裝裝飾施工工的組織織管理以以及物業(yè)業(yè)管理等等工作。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有3年以以上金融融機(jī)構(gòu)或或大中型型企業(yè)行行政管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，具具備基建建裝璜管管理工作作能力者者優(yōu)先；；具有一定的的市場(chǎng)調(diào)調(diào)研和綜綜合文字字能力。三、分行公公司銀行行部１、總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理（22名）崗位職責(zé)：：根據(jù)總、分分行公司司銀行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展目標(biāo)和和戰(zhàn)略要要求，全全面負(fù)責(zé)責(zé)分行公公司銀行行業(yè)務(wù)的的開(kāi)展和和日常管管理；參與分行本本部門(mén)各各項(xiàng)規(guī)章章制度的的制定、完完善及執(zhí)執(zhí)行工作作；確定及調(diào)整整分行公公司業(yè)務(wù)務(wù)經(jīng)營(yíng)方方向和營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策略略，組織織推動(dòng)各各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)指標(biāo)的的完成；；組織實(shí)施本本部門(mén)的的員工管管理、績(jī)績(jī)效考核核等工作作，提高高員工的的積極性性。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有5年以以上商業(yè)業(yè)銀行公公司業(yè)務(wù)務(wù)管理或或風(fēng)險(xiǎn)管管理等相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；具有中級(jí)（含含）以上上職稱；；熟悉商業(yè)銀銀行公司司業(yè)務(wù)產(chǎn)產(chǎn)品、業(yè)業(yè)務(wù)流程程及泰州州地區(qū)市市場(chǎng)情況況，具有有豐富的的公司客客戶營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。２、綜合管管理崗（33-5名名）崗位職責(zé)：：負(fù)責(zé)信貸業(yè)業(yè)務(wù)類(lèi)制制度的修修訂與完完善，以以及制度度執(zhí)行的的督促與與檢查；；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)調(diào)研、搜搜索相關(guān)關(guān)信息，參參與新產(chǎn)產(chǎn)品的研研發(fā)；負(fù)責(zé)客戶經(jīng)經(jīng)理的日日?？己撕斯芾?，受受理相關(guān)關(guān)的客戶戶投訴與與處理；；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、分分析以及及相關(guān)文文字材料料的擬訂訂與上報(bào)報(bào)。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有3年以以上商業(yè)業(yè)銀行公公司業(yè)務(wù)務(wù)從業(yè)經(jīng)經(jīng)歷或公公司業(yè)務(wù)務(wù)類(lèi)客戶戶營(yíng)銷(xiāo)管管理工作作經(jīng)驗(yàn)；；熟悉商業(yè)銀銀行公司司業(yè)務(wù)產(chǎn)產(chǎn)品及操操作流程程，以及及國(guó)家相相關(guān)政策策法規(guī)和和銀行相相關(guān)規(guī)章章制度；；具有較強(qiáng)的的綜合分分析、文文字寫(xiě)作作能力。３、公司客客戶經(jīng)理理崗（55-8名名）崗位職責(zé)：：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)本本行公司司業(yè)務(wù)產(chǎn)產(chǎn)品，拓拓展客戶戶及合作作范圍，擴(kuò)擴(kuò)大客戶戶群和市市場(chǎng)份額額，完成成部門(mén)下下達(dá)的各各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)任任務(wù)；為客戶提供供存款、貸貸款、理理財(cái)?shù)热轿坏牡臉I(yè)務(wù)咨咨詢與服服務(wù)；對(duì)公司信貸貸業(yè)務(wù)進(jìn)進(jìn)行貸前前調(diào)查及及貸后檢檢查等工工作。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有3年以以上銀行行公司業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)、信貸貸工作經(jīng)經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的的市場(chǎng)開(kāi)開(kāi)拓能力力和溝通通協(xié)調(diào)能能力；具有銀團(tuán)貸貸款工作作經(jīng)歷者者優(yōu)先。四、分行小小企業(yè)銀銀行部１、總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理（22-3名名）崗位職責(zé)：：根據(jù)總、分分行小企企業(yè)銀行行業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)和戰(zhàn)略略要求，全全面負(fù)責(zé)責(zé)分行小小企業(yè)銀銀行業(yè)務(wù)務(wù)的開(kāi)展展和日常常管理；；參與分行本本部門(mén)各各項(xiàng)規(guī)章章制度的的制定、完完善及執(zhí)執(zhí)行工作作。確定及調(diào)整整分行小小企業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)營(yíng)方向和和營(yíng)銷(xiāo)策策略，組組織推動(dòng)動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)標(biāo)的完成成；組織實(shí)施本本部門(mén)的的員工管管理、績(jī)績(jī)效考核核等工作作，提高高員工的的積極性性。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有5年以以上商業(yè)業(yè)銀行中中小企業(yè)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)或管管理工作作經(jīng)歷；；具有中級(jí)（含含）以上上職稱；；熟悉本地市市場(chǎng)情況況，具有有較強(qiáng)的的市場(chǎng)開(kāi)開(kāi)拓能力力和組織織管理能能力。2、小企業(yè)業(yè)客戶經(jīng)經(jīng)理崗（115名）崗位職責(zé)：：從事小企業(yè)業(yè)的日常常存款及及理財(cái)服服務(wù)；積極拓展小小企業(yè)客客戶，營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)本行行信貸產(chǎn)產(chǎn)品，并并完成部部門(mén)下達(dá)達(dá)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)任任務(wù)；負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)貸款的的貸前調(diào)調(diào)查、貸貸后檢查查等工作作。任職資格：：28周歲（含含）以下下，經(jīng)濟(jì)濟(jì)、金融融、會(huì)計(jì)計(jì)、審計(jì)計(jì)、財(cái)務(wù)務(wù)管理、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)、工商商管理等等專(zhuān)業(yè)，全全日制大大專(zhuān)（含含）以上上學(xué)歷；；具有較強(qiáng)的的市場(chǎng)開(kāi)開(kāi)拓能力力和溝通通協(xié)調(diào)能能力，有有工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)優(yōu)先。五、分行個(gè)個(gè)人銀行行部１、總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理（22名）崗位職責(zé)：：根據(jù)總、分分行個(gè)人人銀行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展目標(biāo)和和戰(zhàn)略要要求，全全面負(fù)責(zé)責(zé)分行個(gè)個(gè)人銀行行業(yè)務(wù)的的開(kāi)展和和日常管管理；參與分行本本部門(mén)各各項(xiàng)規(guī)章章制度的的制定、完完善及執(zhí)執(zhí)行工作作；確定及調(diào)整整分行個(gè)個(gè)人貸款款、銀行行卡、電電子銀行行等個(gè)人人銀行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)營(yíng)方向和和營(yíng)銷(xiāo)策策略，組組織推動(dòng)動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)標(biāo)的完成成；組織實(shí)施本本部門(mén)的的員工管管理、績(jī)績(jī)效考核核等工作作，提高高員工的的積極性性。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有5年以以上個(gè)人人銀行業(yè)業(yè)務(wù)工作作經(jīng)歷，其其中2年年以上個(gè)個(gè)人貸款款或電子子銀行工工作經(jīng)歷歷；具有中級(jí)（含含）以上上職稱；；熟悉銀行個(gè)個(gè)人消費(fèi)費(fèi)貸款、銀銀行卡和和電子銀銀行業(yè)務(wù)務(wù)，具備備較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)管管理能力力。2、銀行卡卡、電子子銀行產(chǎn)產(chǎn)品策劃劃崗（22-3名名）崗位職責(zé)：：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)調(diào)研，根根據(jù)市場(chǎng)場(chǎng)需求，開(kāi)開(kāi)發(fā)和完完善個(gè)人人銀行業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品品；負(fù)責(zé)擬訂相相關(guān)產(chǎn)品品的管理理制度和和操作流流程；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品品投放前前的業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)；；負(fù)責(zé)策劃個(gè)個(gè)人銀行行業(yè)務(wù)產(chǎn)產(chǎn)品的營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)和推推廣方案案。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有3年以以上個(gè)人人銀行業(yè)業(yè)務(wù)或市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)工作經(jīng)經(jīng)歷；能準(zhǔn)確分析析把握市市場(chǎng)，掌掌握產(chǎn)品品研發(fā)與與推廣的的策劃流流程和方方法。3、銀行卡卡、電子子銀行管管理崗（22-3名名）崗位職責(zé)：：參與銀行卡卡、電子子銀行業(yè)業(yè)務(wù)制度度的制定定與完善善；負(fù)責(zé)銀行卡卡、電子子銀行帳帳務(wù)處理理、交易易監(jiān)控、差差錯(cuò)處理理；負(fù)責(zé)對(duì)銀行行卡、電電子銀行行業(yè)務(wù)數(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行行統(tǒng)計(jì)分分析，為為經(jīng)營(yíng)決決策提供供支持。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有3年以以上銀行行卡或電電子銀行行相關(guān)管管理工作作經(jīng)驗(yàn)；；具有較強(qiáng)的的統(tǒng)計(jì)、分分析、文文字寫(xiě)作作能力。4、個(gè)貸客客戶經(jīng)理理（155-200名）崗位職責(zé)：：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)個(gè)個(gè)貸業(yè)務(wù)務(wù)產(chǎn)品，擴(kuò)擴(kuò)大客戶戶群和市市場(chǎng)份額額，完成成部門(mén)下下達(dá)的各各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)任任務(wù)；為個(gè)貸客戶戶提供存存款、貸貸款、理理財(cái)?shù)热轿坏牡臉I(yè)務(wù)咨咨詢與服服務(wù)；對(duì)個(gè)人貸款款業(yè)務(wù)進(jìn)進(jìn)行貸前前調(diào)查及及貸后檢檢查等。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有3年以以上銀行行個(gè)人業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)、信貸貸工作經(jīng)經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的的市場(chǎng)開(kāi)開(kāi)拓能力力和溝通通協(xié)調(diào)能能力。六、分行票票據(jù)中心心１、總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理（22名）崗位職責(zé)：：根據(jù)總、分分行票據(jù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)和戰(zhàn)略略，全面面負(fù)責(zé)分分行票據(jù)據(jù)業(yè)務(wù)的的開(kāi)展和和日常管管理；參與分行本本部門(mén)各各項(xiàng)規(guī)章章制度的的制定、完完善及執(zhí)執(zhí)行工作作。確定及調(diào)整整分行票票據(jù)業(yè)務(wù)務(wù)經(jīng)營(yíng)方方向和營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策略略，組織織推動(dòng)各各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)指標(biāo)的的完成，拓拓展分行行的票據(jù)據(jù)業(yè)務(wù)市市場(chǎng)；組織實(shí)施本本部門(mén)的的員工管管理、績(jī)績(jī)效考核核等工作作，提高高員工的的積極性性。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有5年以以上金融融機(jī)構(gòu)相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；其中22年以上上票據(jù)業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)門(mén)管理崗崗位工作作經(jīng)歷。具有中級(jí)（含含）以上上職稱；；熟悉銀行票票據(jù)業(yè)務(wù)務(wù)相關(guān)的的法律法法規(guī)及操操作流程程。七、分行風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)規(guī)部１、總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理（22名）崗位職責(zé)：：根據(jù)總行風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)管理理的總體體工作目目標(biāo)，建建立和完完善分行行的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理體體系，組組織完成成各項(xiàng)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控控管理工工作；根據(jù)國(guó)家法法律、法法規(guī)、監(jiān)監(jiān)管規(guī)定定和總行行的內(nèi)部部控制工工作要求求，負(fù)責(zé)責(zé)制定、落落實(shí)分行行法律合合規(guī)的年年度工作作計(jì)劃，指指導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督、協(xié)協(xié)調(diào)、管管理分行行的法律律事務(wù)、合合規(guī)管理理和內(nèi)部部控制，促促進(jìn)分行行經(jīng)營(yíng)和和管理的的合規(guī)性性。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有5年以以上銀行行信貸業(yè)業(yè)務(wù)管理理或風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)合規(guī)管管理工作作經(jīng)歷；；具有中級(jí)（含含）以上上職稱；；具有較強(qiáng)的的風(fēng)險(xiǎn)合合規(guī)管理理、組織織管理及及溝通協(xié)協(xié)調(diào)能力力。２、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)監(jiān)控崗（33名）崗位職責(zé)：：根據(jù)總分行行風(fēng)險(xiǎn)管管理總體體工作目目標(biāo)，負(fù)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)監(jiān)控工工作；根據(jù)總分行行相關(guān)制制度，負(fù)負(fù)責(zé)分行行轄內(nèi)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)測(cè)、督查查、預(yù)警警和評(píng)價(jià)價(jià)以及信信貸資產(chǎn)產(chǎn)的五級(jí)級(jí)分類(lèi)工工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析以及相相關(guān)文字字資料的的擬訂與上報(bào)報(bào)。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有5年以以上銀行行信貸業(yè)業(yè)務(wù)或33年風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的的風(fēng)險(xiǎn)意意識(shí)和風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)控制制管理能能力。３、信貸業(yè)業(yè)務(wù)審查查崗（55-8名名）崗位職責(zé)：：負(fù)責(zé)分行權(quán)權(quán)限內(nèi)的的信貸業(yè)業(yè)務(wù)的審審查及超超分行權(quán)權(quán)限業(yè)務(wù)務(wù)的初審審，并出出具審查查意見(jiàn)；；負(fù)責(zé)總分行行授信條條件落實(shí)實(shí)審查、放放款資料料審查、授授信額度度控制及及擔(dān)保措措施落實(shí)實(shí)審查，放放款資料料的歸檔檔等工作作。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有3年年以上公公司業(yè)務(wù)務(wù)審查經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；熟熟悉公司司信貸業(yè)業(yè)務(wù)的政政策、制制度及操操作流程程；熟悉商業(yè)銀銀行風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理理理論及實(shí)實(shí)務(wù)，有有較高的的信用風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別別和計(jì)量量能力。八、分行營(yíng)營(yíng)運(yùn)管理理部1、總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理（22名）崗位職責(zé)：：負(fù)責(zé)實(shí)施分分行全面面財(cái)務(wù)管管理，嚴(yán)嚴(yán)格控制制財(cái)務(wù)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)分行資資產(chǎn)負(fù)債債管理，合合理配置置授信資資源，優(yōu)優(yōu)化資產(chǎn)產(chǎn)負(fù)債結(jié)結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核核算、銀銀行支付付結(jié)算、現(xiàn)現(xiàn)金出納納、反洗洗錢(qián)以及及計(jì)算機(jī)機(jī)系統(tǒng)等等日常管管理工作作，嚴(yán)格格控制操操作風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)本條線線的業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)以以及制度度的執(zhí)行行與監(jiān)督督，確保保營(yíng)運(yùn)工工作安全全規(guī)范運(yùn)運(yùn)行。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有5年以以上銀行行相關(guān)工工作經(jīng)歷歷，中級(jí)級(jí)（含）以以上職稱稱；熟悉國(guó)家財(cái)財(cái)經(jīng)法律律法規(guī)與與規(guī)定，掌掌握銀行行支付結(jié)結(jié)算業(yè)務(wù)務(wù)管理和和內(nèi)部控控制管理理技能；；具有較強(qiáng)的的組織能能力和豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。2、計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)計(jì)分析崗崗（1--2名）崗位職責(zé)：：負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)財(cái)務(wù)收支支管理，編編制分行行年度財(cái)財(cái)務(wù)收支支預(yù)算；；負(fù)責(zé)分行的的財(cái)務(wù)費(fèi)費(fèi)用管理理以及固固定資產(chǎn)產(chǎn)管理，對(duì)對(duì)分行財(cái)財(cái)務(wù)核算算進(jìn)行檢檢查監(jiān)督督；負(fù)責(zé)分行各各類(lèi)業(yè)務(wù)務(wù)經(jīng)營(yíng)報(bào)報(bào)表的編編制、報(bào)報(bào)送，并并根據(jù)監(jiān)監(jiān)管部門(mén)門(mén)及總行行內(nèi)控管管理要求求，對(duì)財(cái)財(cái)務(wù)信息息實(shí)施管管理，有有效控制制信息風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有5年以以上銀行行相關(guān)工工作經(jīng)歷歷；中級(jí)（含）以以上職稱稱；熟悉國(guó)家的的財(cái)經(jīng)法法規(guī)、信信息統(tǒng)計(jì)計(jì)規(guī)則、財(cái)財(cái)務(wù)管理理及資金營(yíng)營(yíng)運(yùn)管理理規(guī)定；具有較強(qiáng)的的工作責(zé)責(zé)任心。3、運(yùn)行督督導(dǎo)崗（22名）崗位職責(zé)：：負(fù)責(zé)支付結(jié)結(jié)算業(yè)務(wù)務(wù)流程的的擬定及及規(guī)章制制度執(zhí)行行的落實(shí)實(shí)；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、出出納業(yè)務(wù)務(wù)、反洗洗錢(qián)工作作的培訓(xùn)訓(xùn)輔導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督檢查查工作；；負(fù)責(zé)分行的的事中和和事后監(jiān)監(jiān)督工作作，定期期對(duì)事中中和事后后監(jiān)督發(fā)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行行風(fēng)險(xiǎn)分分析和評(píng)評(píng)估，并并提交書(shū)書(shū)面風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)分析報(bào)報(bào)告;負(fù)責(zé)分行轄轄屬網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)、營(yíng)業(yè)業(yè)部的檢檢查輔導(dǎo)導(dǎo)工作,,定期將將發(fā)現(xiàn)的的問(wèn)題進(jìn)進(jìn)行匯總總、分析析，提出出改善建建議，并并跟蹤落落實(shí)情況況。任職資格：：35周歲（含含）以下下，全日日制本科科（含）以以上學(xué)歷歷；具有3年以以上銀行行相關(guān)工工作經(jīng)歷歷；有中中級(jí)（含含）以上上職稱或或相應(yīng)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)資格格者優(yōu)先先；業(yè)務(wù)知識(shí)全全面，掌掌握會(huì)計(jì)計(jì)核算及及事中監(jiān)監(jiān)督、事事后監(jiān)督督等專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)；；具有較強(qiáng)的的風(fēng)險(xiǎn)防防范意識(shí)識(shí)和執(zhí)行行意識(shí)、溝溝通能力力，具有有較強(qiáng)的的語(yǔ)言、文文字表達(dá)達(dá)能力和和綜合分分析能力力。4、系統(tǒng)維維護(hù)與設(shè)設(shè)備管理理崗（11-2名名）崗位職責(zé)：：負(fù)責(zé)分行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)環(huán)境和和硬件設(shè)設(shè)備的正正常安全全運(yùn)行；；負(fù)責(zé)分行電電子設(shè)備備的日常常維護(hù)；；負(fù)責(zé)分行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)參數(shù)的的維護(hù)和和生產(chǎn)數(shù)數(shù)據(jù)查詢?cè)?。任職資格：：35周歲（含含）以下下，計(jì)算算機(jī)專(zhuān)業(yè)業(yè)全日制制本科（含含）以上上學(xué)歷；；具有3年以以上銀行行相關(guān)工工作經(jīng)歷歷；熟悉信息網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)識(shí)、計(jì)算機(jī)機(jī)硬件產(chǎn)產(chǎn)品及電電子設(shè)備備基礎(chǔ)設(shè)設(shè)施；具有較強(qiáng)的的工作責(zé)責(zé)任心和和溝通能能力。九、分行營(yíng)營(yíng)業(yè)部１、總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理（22名）崗位職責(zé)：：主持分行營(yíng)營(yíng)業(yè)部日日常工作作，強(qiáng)化化管理，提提高營(yíng)業(yè)業(yè)部整體體工作效效率和業(yè)業(yè)務(wù)水平平；按照會(huì)計(jì)制制度、結(jié)結(jié)算制度度的規(guī)定定