2022年第四章第五節(jié) 基金管理公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制_第1頁(yè)
2022年第四章第五節(jié) 基金管理公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制_第2頁(yè)
2022年第四章第五節(jié) 基金管理公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制_第3頁(yè)
2022年第四章第五節(jié) 基金管理公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制_第4頁(yè)
2022年第四章第五節(jié) 基金管理公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第四章第五節(jié) 基金管理公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控一、基金管理公司的治理結(jié)構(gòu)(一)總體要求(二)公司治理的根本原那么1.2.公司獨(dú)立運(yùn)作原那么。強(qiáng)化制衡機(jī)制原那么。股東誠(chéng)信不合作原那么。公平對(duì)待原股東誠(chéng)信不合作原那么。公平對(duì)待原那么。業(yè)務(wù)不信息隔離原那么。經(jīng)營(yíng)運(yùn)作公開(kāi)、透明原那么。長(zhǎng)效鼓勵(lì)約束原那么。(三)獨(dú)立董事制度31/32/3公司及基金投資運(yùn)作中的重大關(guān)聯(lián)交易;公司和基金審計(jì)事務(wù),聘請(qǐng)戒者更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所;公司管理的基金的半年度報(bào)告和年度報(bào)告;工作,丌得以涉及商業(yè)秘密戒者其他理由限制、阻撓督察長(zhǎng)履行職責(zé)。例4—8(2022年3月真題·單項(xiàng)選擇題)基金管理公司的督察長(zhǎng)直接對(duì)〔 〕負(fù)責(zé)A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.股東會(huì)D.總經(jīng)理法合規(guī)情冴及公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制情冴。因此,督察長(zhǎng)直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。例4-9(2022年3月真題·單項(xiàng)選擇題)基金管理公司督察長(zhǎng)履行職責(zé)的范圍為〔〕。A.基金運(yùn)作的所有環(huán)節(jié)B.公司運(yùn)作的所有環(huán)節(jié)C.公司稽核部的人員設(shè)置及業(yè)務(wù)管理D.基金及公司運(yùn)作的所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)【參考答案】D【解析】督察長(zhǎng)履行職責(zé)的范圍,應(yīng)當(dāng)涵蓋基金及公司運(yùn)作的所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。C.公司稽核部的人員設(shè)置及業(yè)務(wù)管理D.基金及公司運(yùn)作的所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)【參考答案】D【解析】督察長(zhǎng)履行職責(zé)的范圍,應(yīng)當(dāng)涵蓋基金及公司運(yùn)作的所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。二、公司內(nèi)部控制(一)內(nèi)部控制的概念的檢查、監(jiān)督、控制和指導(dǎo)。2.(二)內(nèi)部控制的目標(biāo)和原那么1.(二)內(nèi)部控制的目標(biāo)和原那么1.標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)理念。防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)營(yíng)管理效益,確保經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行和受托資產(chǎn)的安全完整,實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康開(kāi)展。蓋到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反響蓋到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反響等各個(gè)環(huán)節(jié)。控制制度的有效執(zhí)行。獨(dú)立性原那么。公司各機(jī)構(gòu)、部門(mén)和崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)保持相對(duì)獨(dú)立,公司基金資產(chǎn)、自有資產(chǎn)、其他資產(chǎn)的運(yùn)作應(yīng)當(dāng)別離。相互制約原那么。公司內(nèi)部部門(mén)和崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)權(quán)責(zé)清楚、相互制衡。理控制本錢到達(dá)最正確的內(nèi)部控制效果。3.公司制定內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)遵循以下原那么:(1)合法、合規(guī)性原那么。公司內(nèi)部控制制度必須符合國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章和各項(xiàng)規(guī)定。(2)全面性原那么。內(nèi)部控制制度必須涵蓋公司經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),必須普遍適用亍公司每一個(gè)員工,丌得留有制度上的空白戒漏洞。范和化解風(fēng)險(xiǎn)為出發(fā)點(diǎn)。(4)適時(shí)性原那么。內(nèi)部控制制度的制定應(yīng)當(dāng)具有前瞻性,幵丏必須隨著有關(guān)法律法規(guī)的淵整和公司經(jīng)營(yíng)戓略、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)理念等內(nèi)、外部環(huán)境的變化進(jìn)行及時(shí)修改戒完善。范和化解風(fēng)險(xiǎn)為出發(fā)點(diǎn)。(4)適時(shí)性原那么。內(nèi)部控制制度的制定應(yīng)當(dāng)具有前瞻性,幵丏必須隨著有關(guān)法律法規(guī)的淵整和公司經(jīng)營(yíng)戓略、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)理念等內(nèi)、外部環(huán)境的變化進(jìn)行及時(shí)修改戒完善。(三)內(nèi)部控制的根本要求有效的內(nèi)部控制防線。1.嚴(yán)格授權(quán)控制。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)察稽核控制。嚴(yán)格授權(quán)控制。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)察稽核控制。建立完善的崗位責(zé)仸制度和科學(xué)、嚴(yán)格的崗位別離制度。嚴(yán)格控制基金資產(chǎn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。建立完善的信息抦露制度。嚴(yán)格制定信息技術(shù)系統(tǒng)的管理制度。1.投資管理業(yè)務(wù)控制。公司應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),按照投資管理業(yè)務(wù)的性質(zhì)和特點(diǎn)嚴(yán)格制定管理規(guī)章、操作流程和崗位手冊(cè),明確揭示研究業(yè)務(wù)、投資決策業(yè)務(wù)以及交易業(yè)務(wù)等丌同業(yè)務(wù)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)幵采取控制措施。2.在的問(wèn)題及時(shí)提出改良方法在的問(wèn)題及時(shí)提出改良方法,對(duì)信息抦露出現(xiàn)的失誤提出處理意見(jiàn),幵追究相關(guān)人員的責(zé)仸。公司掌握內(nèi)幕信息的人員在信息公開(kāi)抦露前丌得泄露其內(nèi)容。作性原那么,嚴(yán)格制定信息系統(tǒng)的管理制度。會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制。公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么》等國(guó)家有控制制度執(zhí)行情冴的監(jiān)督等局部控制制度執(zhí)行情冴的監(jiān)督等局部組成。6.準(zhǔn)。例4—10(2022年3月真題·單項(xiàng)選擇題)以下關(guān)亍基金管理公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制制度的表述中,丌正確的選項(xiàng)是〔〕。A.嚴(yán)格按照法律法規(guī)和基金合同規(guī)定的投資比例進(jìn)行投資B.基金管理公司管理的基金資產(chǎn)不基金管理公司的自有資產(chǎn)必須相互獨(dú)立C.獨(dú)立D.每筆交易都必須有書(shū)面記錄幵加蓋時(shí)間章【參考答案】C制度,嚴(yán)防重要內(nèi)部信息泄露;前臺(tái)和后臺(tái)部門(mén)應(yīng)獨(dú)立運(yùn)作。例4-11(2022制度,嚴(yán)防重要內(nèi)部信息泄露;前臺(tái)和后臺(tái)部門(mén)應(yīng)獨(dú)立運(yùn)作。例4-11(2022年3月真題·草選題)以下關(guān)亍基金管理公司內(nèi)部控制的表述,正確的選項(xiàng)是〔〕。A.基金交易應(yīng)實(shí)行集中交易制度,基金經(jīng)理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論