第28頁(yè)共28頁(yè)2022年辦公室工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿同志們：今天召開這次市委辦公室全體工作人員會(huì)議，主要是進(jìn)一步動(dòng)員辦公室上下深化認(rèn)識(shí)、提升境界，高標(biāo)定位、再鼓干勁，共同推動(dòng)辦公室工作在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再上一層、更進(jìn)一步。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這些年，市委辦公室在歷任書記的親切關(guān)懷、秘書長(zhǎng)的正確帶領(lǐng)及主任的親力親為下，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，工作以爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前面為總目標(biāo)，隊(duì)伍上以素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)過硬為總要求，自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，埋頭苦干，創(chuàng)造性地開展工作，付出了極大地艱辛和努力，圓滿完成了市委交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)，贏得了全市上下的贊譽(yù)和認(rèn)可;各位秘書長(zhǎng)自覺擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，模范帶頭，統(tǒng)籌管理扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，抓班子帶隊(duì)伍盡職盡責(zé)，樹立了榜樣;各主任恪盡職守、以身作則，承上啟下、定位準(zhǔn)確，任勞任怨、苦干實(shí)干，做出了表率;各科室長(zhǎng)既是指揮員也是戰(zhàn)斗員，勇于擔(dān)當(dāng)，沖鋒在前，一線作戰(zhàn)，起到了骨干中堅(jiān)作用;工作人員勤勉好學(xué)、愛崗敬業(yè)，干一行愛一行專一行，在各個(gè)平凡崗位上發(fā)揮了非凡作用。可以說(shuō)，經(jīng)過長(zhǎng)期的實(shí)踐、積淀和歷練，辦公室的工作機(jī)制越來(lái)越完善，干部隊(duì)員越來(lái)越精干，工作作風(fēng)越來(lái)越扎實(shí)，這些好機(jī)制、好經(jīng)驗(yàn)、好作風(fēng)，仍然是做好今后辦公室工作的支撐和法寶，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)、再接再厲、乘勢(shì)而上，推動(dòng)辦公室工作再上新水平、再創(chuàng)新局面。下面就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作，談三點(diǎn)意見。一、辦公室是一個(gè)舉足輕重、事關(guān)大局的心臟樞紐，我們必須深化認(rèn)識(shí)，提升境界，高標(biāo)定位，展現(xiàn)堅(jiān)忍不拔、善打敢拼、用我必勝的堅(jiān)強(qiáng)魄力市委是全市現(xiàn)代化事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，市委辦公室則是市委的神經(jīng)中樞，擔(dān)負(fù)著崇高的使命、艱巨的任務(wù)、重大的責(zé)任，我們務(wù)必全面審視，重新定位，境界抬高一步、標(biāo)準(zhǔn)再提一格、工作深思一層，按照書記對(duì)辦公室的一貫要求，以優(yōu)秀才算合格為基準(zhǔn)，時(shí)刻保持著振奮的精神、旺盛的斗志、高昂的熱情，做到永不滿足、永不停步、永不懈怠、永攀高峰。(一)要認(rèn)清辦公室作用的重要性，做到高境界、高壓力、高追求。市委辦公室處于全市的心臟部位，舉足輕重，關(guān)乎全局，只有心臟部位躍動(dòng)有力、活力充沛，整體才會(huì)協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，絲毫的麻痹，稍微的懈怠，都會(huì)造成極大的被動(dòng)，釀成嚴(yán)重的后果，甚至是無(wú)可挽回的重大損失。我們必須站在對(duì)全市負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的高度，使辦公室上下把心思集中在想干事上、把能力體現(xiàn)在會(huì)干事上、把魄力展示在干大事上、把目標(biāo)鎖定在干成事上、把底線定位在不出事上、把才智反映在能息事上。一要堅(jiān)持高境界。境界有多高，思路就會(huì)有多寬，業(yè)績(jī)也就會(huì)有多大。我們有的同志工作定位低、標(biāo)準(zhǔn)低，滿足于不出事、過得去，主動(dòng)性差，被動(dòng)應(yīng)付，敷衍塞責(zé)，這是境界不高、消極主義的具體表現(xiàn)。辦公室工作就是要高境界追求，高效率實(shí)干，高質(zhì)量辦事，干則必成，干則一流。二要堅(jiān)持高壓力。壓力是動(dòng)力之母，人無(wú)壓力輕飄飄，有壓力才有動(dòng)力。辦公室工作緊湊，任務(wù)繁重，有什么樣的狀態(tài)就會(huì)有什么樣的活力，有什么樣的活力就會(huì)有什么樣的成效，不分輕重緩急、平鋪直推式的工作不行，無(wú)所用心、疲于應(yīng)付式的工作更不行，在辦公室工作，就應(yīng)該緊起來(lái)、動(dòng)起來(lái)、活起來(lái)、拼起來(lái)，時(shí)刻有一種迫在眉睫的緊迫感，如履薄冰的危機(jī)感，重任在肩的壓力感，有一種工作做不完、事情辦不好寢食不安、坐臥難寧的境界，有一種不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的精神，自加壓力、倍增動(dòng)力，使干部在壓力中得到鍛煉、意志在壓力中經(jīng)受考驗(yàn)、境界在壓力中升華、能力在壓力中提高、工作在壓力中創(chuàng)新。三要堅(jiān)持高追求。志在峰巔才不會(huì)自我陶醉，自我滿足。面對(duì)全市大發(fā)展、大跨越的緊迫形勢(shì)，辦公室上下要深刻領(lǐng)會(huì)書記站在今天看明天，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的指示精神，拿出壯士斷腕、背水一戰(zhàn)、奮力一搏的膽識(shí)和勇氣，樹立干就干一流、爭(zhēng)就爭(zhēng)第一、扛就扛紅旗的魄力和精神，摒棄自己和自己比、今年和去年比、辦公室和部門比的傳統(tǒng)思維定式，思想往高處解放，工作向高標(biāo)定位，把本職工作放在全省、全國(guó)范圍內(nèi)審視，敢于強(qiáng)者比試，敢向第一挑戰(zhàn)，縱向創(chuàng)紀(jì)錄，橫向爭(zhēng)先進(jìn)，做到出手的工作是最高水平，辦成的事情是最高標(biāo)準(zhǔn)，自己的修養(yǎng)是最高品味，個(gè)人的品格是最高魅力，勇于挑戰(zhàn)自我、超越自我，樹立一流的境界，堅(jiān)持一流的水準(zhǔn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)。(二)要認(rèn)清辦公室地位的全局性，做到謀大局、干大事、創(chuàng)大業(yè)。作為市委的綜合性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室既是服務(wù)市委決策的參謀部，社情民意的信息部，工作落實(shí)的督查部，又是聯(lián)絡(luò)溝通的統(tǒng)籌部，服務(wù)保障的后勤部，行政接待的禮賓部，幾乎涵蓋了全市各個(gè)領(lǐng)域，既有關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事，也有油鹽醬醋的小事，雖不直接抓經(jīng)濟(jì)，但卻服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)整體發(fā)展;雖不直接抓社會(huì)事業(yè)，但卻服務(wù)民生、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步;雖不直接抓穩(wěn)定，但卻服務(wù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧。因此，新形勢(shì)下的辦公室，承擔(dān)的任務(wù)越來(lái)越重，負(fù)責(zé)的事情越來(lái)越多，工作的領(lǐng)域越來(lái)越寬，肩上的責(zé)任也越來(lái)越大。大家一定要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，研究新情況，解決新問題，謀求新跨越。一要胸懷全局，深入思考。只有顧大局、識(shí)大體，才能分清哪里是大事;只有顧大局、識(shí)大體，才能形成合力。有的同志認(rèn)為謀全局是領(lǐng)導(dǎo)的事，事不關(guān)己高高掛起，胸?zé)o全局，認(rèn)識(shí)膚淺，對(duì)大局中心把握不深、理解不透，工作缺乏方向性、指導(dǎo)性，這與領(lǐng)導(dǎo)的思路很難接軌，與領(lǐng)導(dǎo)的意圖很難合拍。大家要緊緊圍繞中心，突出核心，以市委想要做和正在做的事情為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，立足全市看問題，立足全局看問題，想大事，謀大局，用新的眼光審視工作，用心的思維謀劃工作，綜合分析，反復(fù)論證，尋找切入點(diǎn)，找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)，積極為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，出好主意，搞好服務(wù)。二要掌握先機(jī)，贏得主動(dòng)。辦公室事務(wù)繁多，情況多變，盡管有其內(nèi)在的規(guī)律，但卻沒有固定模式和不變的套路，如果不能考慮在前、行動(dòng)在先，很難在突發(fā)事件、突變情況面前應(yīng)對(duì)自如、掌握主動(dòng)。這方面有的同志明顯欠缺，考慮不周，應(yīng)變不強(qiáng)，遇到突發(fā)事件束手無(wú)策，遇到突變情況無(wú)所適從，應(yīng)對(duì)不利、處置不當(dāng)。大家要善于研究把握工作的規(guī)律性、靈活性，做到未雨綢繆，運(yùn)籌帷幄，掌握主動(dòng)，多想領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注而未及想之事，多謀領(lǐng)導(dǎo)已思而未完善之策，多供領(lǐng)導(dǎo)欲用而未言明之需，把一切可能發(fā)生的問題估計(jì)足分析透，做到有工作方案、有應(yīng)急預(yù)案、有分析評(píng)估、有模擬演練、有補(bǔ)救手段、有落實(shí)措施，做到時(shí)時(shí)成竹在胸，事事成功在握。三要堅(jiān)持創(chuàng)新，大膽開拓。創(chuàng)新，是社會(huì)進(jìn)步的不竭動(dòng)力。只有創(chuàng)新，辦公室工作才能生機(jī)盎然，充滿活力，才能開創(chuàng)新局面，更上一層樓。我們有的同志總是片面地認(rèn)為，辦公室工作就應(yīng)該板起臉一副老面孔，按常規(guī)一本老執(zhí)照，在工作中習(xí)慣于按慣例、抄舊方，循規(guī)蹈矩，墨守陳規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)安排部署的任務(wù)，習(xí)慣于找現(xiàn)成資料，按經(jīng)驗(yàn)辦事，照以往的整理，按以往的抄搬，不調(diào)查，不動(dòng)腦，不思考，不創(chuàng)新，工作平庸，毫無(wú)起色。大家要沖破這種慣性思維，勇于突破慣例，敢于打破常規(guī)，走別人未走之路，創(chuàng)前人未創(chuàng)之業(yè)，這樣辦公室工作才會(huì)有新意、有特色、有創(chuàng)造、有亮點(diǎn)、有成就。四要強(qiáng)化自律，樹好形象。辦公室作為市委面向社會(huì)、面向群眾的窗口，是市委的門面，每位工作人員的一言一行，一舉一動(dòng)，備受關(guān)注，容不得半點(diǎn)閃失和懈怠。我們工作在聚光燈下，生活在放大鏡下，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我們的形象是個(gè)易碎品。大家一定要倍加用心，倍加呵護(hù)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，日常工作中處處恪盡職守，時(shí)時(shí)自警自勵(lì)，當(dāng)遵章守紀(jì)的模范，做廉潔勤政的標(biāo)兵，工作中耐得住寂寞，言行中管得住小節(jié)，生活中守得住清貧，交往中抗得住誘惑，切實(shí)維護(hù)好市委辦公室清正廉潔的良好形象;要倍加注重團(tuán)結(jié)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，團(tuán)結(jié)共事，坦誠(chéng)相見，互相信任，互相諒解，互相支持，同舟共濟(jì)，榮辱與共，做到思想同心，目標(biāo)同向，行動(dòng)同步，對(duì)內(nèi)一條心，對(duì)外無(wú)雜音。辦公室要成為部門的楷模和樣板，工作人員要做機(jī)關(guān)干部的榜樣和表率。(三)要認(rèn)清辦公室性質(zhì)的特殊性，做到講奉獻(xiàn)、盡職守、重實(shí)干。辦公室工作不分晝夜，廢寢忘食，工作上的壓力、思想上的壓力、精神上的壓力，非常人所能承受，非外人所能品味。因此，大家必須要有振奮的精神，高昂的斗志。一要大力倡導(dǎo)敬業(yè)樂業(yè)精神。一份精神，一分事業(yè)。事業(yè)離不開精神，精神鑄就事業(yè)。再艱苦的崗位、再枯燥的工作，只要有了振奮的精神，就會(huì)始終充滿激情，興致盎然，工作也定會(huì)無(wú)往而不勝。在辦公室工作崗位上，大家要有一種干事的熱情，始終把奉獻(xiàn)放在第一位，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一絲不茍，甘當(dāng)幕后英雄，愿作鋪路石子，真正按照書記在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任的總要求，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就業(yè)績(jī)，靠業(yè)績(jī)展現(xiàn)風(fēng)采。二要大力倡樹好學(xué)慎思精神。鐵若成金，身價(jià)自高，學(xué)習(xí)永無(wú)止境。重視學(xué)習(xí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不重視學(xué)習(xí)，不善于積累，必然落伍于時(shí)代，被社會(huì)所淘汰。作為辦公室人員，表達(dá)、寫作、辦事、協(xié)調(diào)、管理、創(chuàng)新、判斷、應(yīng)變八大本領(lǐng)，是基本功，是必修課，都應(yīng)當(dāng)具備。其中，表達(dá)與寫作，是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，是辦公室人員的立身之本。上呈下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)離不開表達(dá)，處處離不開文字，表達(dá)不暢、文字不通，很難再辦公室立足，很難有大的作為。辦事與協(xié)調(diào)，是辦公室最常用、也是應(yīng)用最廣泛的本領(lǐng)，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)、上級(jí)部署的事項(xiàng)，還是日常瑣碎的小事，事情辦不好，工作協(xié)調(diào)不好，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為中心服務(wù)也就無(wú)從談起。管理與創(chuàng)新，就是要改變把辦公室混同于一般的工作部門，把辦公室人員定位在普通工作人員的思維定式。每位辦公室人員，不僅僅是具體的執(zhí)行者、落實(shí)者，也是管理者、組織者，都應(yīng)當(dāng)具備管理與創(chuàng)新的本領(lǐng)。有的同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作親歷親為能力有余，但抓班子帶隊(duì)伍、統(tǒng)攬分管工作能力不足、這也是領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺、駕馭能力不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。各秘書長(zhǎng)、主任、科室長(zhǎng)，既要發(fā)揮好帶頭作用，身先士卒，又要站在全市，帶好隊(duì)伍，集中精力統(tǒng)籌抓好分管工作的管理，促進(jìn)辦公室各個(gè)層面工作整體協(xié)調(diào)推進(jìn)。這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下判斷與應(yīng)變，就是要改變那種事事依賴經(jīng)驗(yàn)、依賴成規(guī)、依賴預(yù)案的慣性思維。形勢(shì)是復(fù)雜多變的，事物是不斷發(fā)展變化的，我們處理事情的思維方式、工作方法也不能一成不變，這就需要具備敏銳的判斷力、靈活的應(yīng)變力，以待發(fā)應(yīng)突發(fā)，以備變應(yīng)萬(wàn)變，考慮不周勢(shì)必導(dǎo)致顧此失彼、丟三落四，應(yīng)變不強(qiáng)勢(shì)必導(dǎo)致被動(dòng)應(yīng)付、一事無(wú)成，判斷問題要準(zhǔn)，一針見血、切中要害，思考問題要深，周全細(xì)致，深思熟慮，留有余地，做到領(lǐng)導(dǎo)未想到的、我們首先想到，領(lǐng)導(dǎo)想到的、我們想得更加周全，遇到突發(fā)事件胸有成竹、運(yùn)籌帷幄，應(yīng)對(duì)自如、處置得當(dāng)。這也是工作水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的體現(xiàn)。要具備以上八大本領(lǐng)，就要切實(shí)樹立起強(qiáng)烈的緊迫意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，把學(xué)習(xí)和鍛煉作為一項(xiàng)永續(xù)工程、終生追求，貫穿于工作始終，善于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)修養(yǎng)、學(xué)本領(lǐng)，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的熔爐中增長(zhǎng)見識(shí)、砥礪品質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)。三要大力倡樹苦干實(shí)干精神。事業(yè)是干出來(lái)的，成就是拼出來(lái)的。千道理萬(wàn)道理，只有苦干實(shí)干才是硬道理。干，才有出路;拼，才有希望。有的同志接手一項(xiàng)工作，首先想到的是不行、辦不了的問題，滿眼是困難，把困難當(dāng)擋箭牌，這也不行，那也不行，而沒有想到如何行、怎樣辦的問題。困難是客觀存在的，也是永遠(yuǎn)存在的。只要精神不滑坡，辦法總比困難多;只要肯想肯干肯努力，沒有過不去的火焰山。面對(duì)困難，大家要有一種孜孜以求、不圖虛名的實(shí)勁，有一種百折不撓、一竿子插到底、抓不出成效不撒手的韌勁，有一種迎難而上、無(wú)所畏懼、不為一切困難所屈服的拼勁，孜孜以求、迎難而上、百折不撓，在千磨萬(wàn)擊中歷練人生、收獲成功。二、辦公室是一塊精雕細(xì)刻、不容瑕疵的完美碧玉，我們必須把住關(guān)鍵，精益求精，盡善盡美，展現(xiàn)勇于盡責(zé)、精細(xì)運(yùn)作、做到極致的工作能力在年初閉幕的黨代會(huì)上，書記發(fā)出了實(shí)現(xiàn)一個(gè)率先、三個(gè)坐標(biāo)、三個(gè)跨越奮斗目標(biāo)的動(dòng)員令，奏響了率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的進(jìn)軍號(hào)，同時(shí)對(duì)黨委自身建設(shè)也提出了新的更高要求。作為市委的參謀部、統(tǒng)籌部、信息部、督查部、后勤部、禮賓部，使命神圣崇高，責(zé)任艱巨重大，我們的目標(biāo)不高不行，服務(wù)不精不行，協(xié)調(diào)不好不行，必須用超常規(guī)的境界突破自我、超常規(guī)的干勁超越自我，找準(zhǔn)坐標(biāo)，準(zhǔn)確把握，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)。具體講，就是要全面提升五種能力。(一)適應(yīng)新要求，要進(jìn)一步提升參之有道、謀之有方的輔政能力。市委辦公室工作的重中之重是以文輔政，為市委出大主意、當(dāng)大參謀。要緊緊圍繞市委中心工作，用心加強(qiáng)工作研究，用力整合資源力量，全面解決信息空中飛、調(diào)研不落地、綜合搞拼湊等問題，使我們的政務(wù)服務(wù)更加精心精深、有力有效，真正當(dāng)好智囊團(tuán)、思想庫(kù)。一是調(diào)研服務(wù)要當(dāng)高參、出高招。調(diào)查研究是我們黨的重要工作方法，是每一名干部的必修課，全體干部尤其是負(fù)責(zé)調(diào)研的同志，更是市委決策的高參、智囊。要身在兵位、胸為帥謀，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度、全局的高度，想大事、謀大局，與市委同頻共振、與全市中心合心合拍，做到三個(gè)有，即參之有道，善于站在時(shí)代的前沿、理論的高點(diǎn)，提出具有較高政策理論水平的建議;言之有物，善于用事實(shí)、數(shù)據(jù)說(shuō)話，用實(shí)際、實(shí)用、實(shí)在的文風(fēng)表達(dá)觀點(diǎn)、體現(xiàn)道理;謀之有方，善于準(zhǔn)確把握市委領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，把領(lǐng)導(dǎo)的用意全面透徹地反映出來(lái)、滲透進(jìn)取，形成全市的共同意志和自覺行動(dòng)。二是文稿服務(wù)要謀思路、出精品。文稿服務(wù)是綜合、歸納、概括，更是提煉、凝練和升華。要精心做好領(lǐng)導(dǎo)意圖與工作實(shí)際相結(jié)合的文章，全面分析信息、調(diào)研成果，多出創(chuàng)新理念，善謀創(chuàng)新辦法，敢提創(chuàng)新對(duì)策，用靈活的形式反映精深的內(nèi)涵，用簡(jiǎn)短的篇幅體現(xiàn)豐富的內(nèi)容，用樸素的語(yǔ)言表達(dá)深刻的道理，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作的落實(shí)。市委辦公室的文稿服務(wù)展示著形象、體現(xiàn)著風(fēng)格，是風(fēng)向標(biāo)，是指示器，絕不能簡(jiǎn)單化、一般化、常規(guī)化，也不能以合格、通過作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，而是一起步就比別人快一檔、一定調(diào)就比別人高一籌，精品才算達(dá)標(biāo)，做到只要市委辦公室發(fā)出的文稿都是最優(yōu)秀、最完美、最有影響力的。三是信息服務(wù)要講深度、出見地。信息服務(wù)是市委決策的千里眼、順風(fēng)耳，也是市委領(lǐng)導(dǎo)把握全局的信息員、聯(lián)絡(luò)員，要的是及時(shí)準(zhǔn)確，講的是深度高度。這八字訣要念好，就必須全方位搜集捕捉，上到國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，下到群眾衣食住行，從中篩選出事關(guān)全局的重要信息，先想一步、深思一層，掌握動(dòng)態(tài)、把握規(guī)律，為市委領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)可靠的預(yù)想、預(yù)見和預(yù)案。這就必須善于從調(diào)查研究中挖掘信息，從綜合文稿中提煉信息，從新聞報(bào)道中收集信息，從基層上報(bào)材料中概括信息，從群眾呼聲中篩選信息，使信息更有深度、更有分量、更有價(jià)值。(二)適應(yīng)新要求，要進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)高效、規(guī)范有序的接待能力。行政接待是辦公室工作的重要組成部分，是市委正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要基石。當(dāng)前，隨著區(qū)域間交流的日益頻繁，行政接待工作的地位和作用日益凸顯、備受重視。一次重要的接待就是一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，是對(duì)各方面工作的綜合考察、全面檢閱;是一個(gè)競(jìng)賽會(huì)，能夠清楚地比出差距、分出高地;是一個(gè)懇談會(huì)，為區(qū)域之間架起溝通的橋梁、交流的平臺(tái);是一個(gè)推介會(huì)，是對(duì)地方發(fā)展、社會(huì)風(fēng)氣、干部狀態(tài)等各方面情況的全面宣傳;是一個(gè)展示會(huì)，能夠綜合體現(xiàn)、集中反映出地方經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展?jié)摿?、團(tuán)隊(duì)精神和配合意識(shí)、干部能力與市民素質(zhì)。因此，大家要更加深刻地認(rèn)識(shí)書記接待無(wú)小事，接待工作不僅出感情、出形象，而且出效益、出生產(chǎn)力重要論述的深刻思想內(nèi)涵，充分認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期接待工作的特別重要性，跳出傳統(tǒng)思維定式，樹立起大接待理念，認(rèn)識(shí)到接待不只是簡(jiǎn)單的迎來(lái)送往，陪陪聊聊，而是全市工作中事關(guān)大局、不可或缺的重要組成部分，優(yōu)質(zhì)的行政接待就是一筆巨大的財(cái)富、無(wú)形的資產(chǎn);失誤的行政接待往往能夠釀成通天的大禍，造成不可挽回、不可彌補(bǔ)、不可逆轉(zhuǎn)的嚴(yán)重后果，其消極影響是全方位的、深刻的、持久的。做好接待工作，要牢固樹立起三種意識(shí)。一要樹立接待人人有責(zé)的意識(shí)。接待工作是一項(xiàng)涵蓋范圍廣的系統(tǒng)工程，不僅僅是接待部門的事，也不僅僅是具體接待人員的事，而是人人相關(guān)、人人有責(zé)。文字人員有責(zé)任，因?yàn)槟銈兊奈母寰褪侨邪l(fā)展風(fēng)貌的無(wú)聲推介;車隊(duì)司機(jī)有責(zé)任，因?yàn)槟銈兊鸟{駛水平、言行舉止，關(guān)系行車安全和城市形象;值班人員有責(zé)任，因?yàn)槟銈兘勇牭拿恳粋€(gè)電話，都是一張語(yǔ)音名片、代表著城市的文明程度;陪同人員有責(zé)任，因?yàn)槟銈兊乃刭|(zhì)體現(xiàn)著整體水平和集體形象;接待服務(wù)人員有責(zé)任，因?yàn)槟銈兲幵诮哟淖钋把?，與客人近距離接觸，給客人留下的印象最直接、最深刻;機(jī)要、保密人員有責(zé)任，因?yàn)槟銈冋莆樟私獾男畔⒆钤纭⒆疃?、最敏感，既要確保接待秘密不外漏、保證接待安全，又要確保國(guó)家秘密不外泄、保證國(guó)家安全。因此，大家要切實(shí)認(rèn)清接待工作的廣泛性和關(guān)聯(lián)性，作為接待服務(wù)的牽頭機(jī)關(guān)，市委辦既要當(dāng)好總服務(wù)員，又要當(dāng)好總調(diào)度員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各市級(jí)班子、上級(jí)機(jī)關(guān)、部門和基層，全員參與，密切配合，彈好協(xié)奏曲，打好整體戰(zhàn)。二要樹立細(xì)節(jié)決定成敗的意識(shí)。細(xì)節(jié)就是管理，細(xì)節(jié)就是水平，細(xì)節(jié)也最容易出差錯(cuò)。細(xì)節(jié)又能出現(xiàn)意想不到的效果。行政接待的大忌就是粗枝大葉、小節(jié)無(wú)害，事實(shí)證明，行政接待的疏漏一般不是出在大的環(huán)節(jié)上，往往可能出在最易被人忽視而又特別重要的細(xì)節(jié)上。接待工作無(wú)小事，對(duì)一個(gè)人不滿意就可能延伸到一個(gè)部門、一個(gè)行業(yè)的整體不滿意;一個(gè)環(huán)節(jié)的疏漏，就可能導(dǎo)致整個(gè)接待不成功、不圓滿。因此，接待工作務(wù)必要重視細(xì)節(jié)、關(guān)注細(xì)節(jié)、狠摳細(xì)節(jié)、抓住細(xì)節(jié)，無(wú)論方案制定、活動(dòng)組織、現(xiàn)場(chǎng)布置、導(dǎo)游解說(shuō)、食宿安排，還是迎送參觀、警衛(wèi)交通等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要深思熟慮、一絲不茍、精心琢磨，確保環(huán)環(huán)相扣、滴水不漏、萬(wàn)無(wú)一失、一氣呵成。三要樹立服務(wù)以人為本的意識(shí)。接待工作是全市的第一個(gè)窗口、第一張面孔、第一個(gè)環(huán)境和第一項(xiàng)服務(wù)，為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的食、住、行、安、看、聽、休、娛等各方面服務(wù)，是接待工作的基本要求，因此，接待工作必須堅(jiān)持以人為本、人性化服務(wù)。尤其是具體接待人員，要帶著熱情搞接待，做一個(gè)有心人、熱心人、知心人，熱情主動(dòng)、禮貌待客，微笑服務(wù)、貼心服務(wù);要帶著感情搞接待，視客人為親人，用心接待、用情服務(wù)，營(yíng)造熱情得體、方便舒適、安全衛(wèi)生的環(huán)境和氛圍;要帶著責(zé)任搞接待，做到四個(gè)不讓：不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我這里延誤，不讓各種差錯(cuò)和失誤在我這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓接待服務(wù)的形象在我這里受到損害，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)影響人、打動(dòng)人、留住人，使客人賓至如歸、樂而忘返。(三)適應(yīng)新要求，要進(jìn)一步提升溝通上下、協(xié)調(diào)左右的統(tǒng)籌能力。處在樞紐位置，大家要準(zhǔn)確把握樞紐的本意和內(nèi)涵，與自己的崗位職責(zé)聯(lián)系起來(lái)，讓樞紐的意義和價(jià)值在自己身上體現(xiàn)得更真切、更透徹、更有說(shuō)服力。市委辦公室的樞紐作用，總體上可以體現(xiàn)為承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右這十二個(gè)字。承上啟下，就是要暢通上情下達(dá)、下情上報(bào)的渠道，主動(dòng)搞好對(duì)上請(qǐng)示匯報(bào)，準(zhǔn)確把握市委意圖、上級(jí)意圖;強(qiáng)化與市級(jí)班子的聯(lián)系溝通，促進(jìn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一、和諧一致的工作目標(biāo);密切與部門、基層的交流合作，及時(shí)向部門和基層傳達(dá)市委的工作意圖。要發(fā)揮好這一作用，就要切實(shí)樹立起為市委服務(wù)、為市委班子服務(wù)、為上級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的意識(shí)，力求達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓部門滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意。這方面，有的同志對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)自己認(rèn)識(shí)不足，片面認(rèn)為市委辦門檻高，地位重，老大不小，居高臨下，高人一等，甚至自以為是、自命不凡、趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人，說(shuō)話口氣大，辦事架子大，毫不顧及別人的感受，全然不顧外界的評(píng)價(jià)，自我感覺良好，長(zhǎng)此以往，必將有損市委辦整體形象，降低整體威信。六服務(wù)四滿意理應(yīng)成為我們共同的目標(biāo)和追求，理應(yīng)成為我們共同的行動(dòng)和指南。溝通內(nèi)外，就是要強(qiáng)化市委常委會(huì)內(nèi)部及市級(jí)班子之間的溝通銜接，加強(qiáng)與縣市區(qū)、市直部門和駐地單位、駐地部隊(duì)的密切聯(lián)系，充分調(diào)動(dòng)各方的積極性，凝聚力量，形成合力。大家要站在全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)思考、籌劃、安排、處理問題，敢于直面矛盾，不回避矛盾，通過主動(dòng)協(xié)調(diào)、積極溝通、無(wú)縫對(duì)接，把領(lǐng)導(dǎo)意圖轉(zhuǎn)化為全市的積極行動(dòng)、現(xiàn)實(shí)效果。協(xié)調(diào)左右，就是要強(qiáng)化辦公室內(nèi)部的協(xié)作配合，積極協(xié)助市委處理一些急事、難事、瑣事。有的領(lǐng)導(dǎo)之間、科室之間協(xié)調(diào)、配合性差，各管一攤、各干各的，沒有補(bǔ)臺(tái)，通氣少、聯(lián)系少、溝通少，從而造成工作不銜接，出現(xiàn)斷檔，出現(xiàn)疏漏，這反映出我們的同志大局意識(shí)、整體觀念還沒有真正樹立起來(lái)。還有的同志自己干活行，單兵作戰(zhàn)能力強(qiáng)，而與他人共事、整體作戰(zhàn)能力差，自我為中心，畫地為牢，不愿協(xié)調(diào)、不去溝通，唯恐別人占了自己的地盤，搶了自己的功勞。一滴水只有放在大海里才能生生不息，一個(gè)人只有融入集體中方能勃勃生機(jī)。在市委辦各個(gè)工作崗位上，不僅要精益求精，成為出類拔萃的專才，更要觸類旁通，成為樣樣拔尖的全才;不僅要獨(dú)當(dāng)一面開展工作，更要樹立起整體一盤棋、全辦一臺(tái)戲的思想，注重發(fā)揮集體的作用，左右同心，上下同向，協(xié)調(diào)有力，相互補(bǔ)臺(tái)，互通有無(wú)，資源共享，營(yíng)造出干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。(四)適應(yīng)新要求，要進(jìn)一步提高周到嚴(yán)謹(jǐn)、事無(wú)巨細(xì)的服務(wù)能力。市委工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，離不開強(qiáng)有力的服務(wù)保障。所謂保障，就是要看保的怎么樣，障的怎么樣，保障的效果如何。該保的保住了沒有。該障的擋住了沒有。希望大家結(jié)合各自崗位職責(zé)，深入體會(huì)思考。今后工作中，總的來(lái)講，要處理好三個(gè)關(guān)系。一是大與小的關(guān)系。我們的工作既有事關(guān)全局的宏觀大事，也有事無(wú)巨細(xì)的瑣碎小事。事雖小，若把握不當(dāng)，也會(huì)演變成大事，造成不良后果。大家要深刻牢記天下大事、必作于細(xì)、辦公室無(wú)小事、細(xì)節(jié)決定成敗，強(qiáng)化100—1____0的理念，一百和九十九看似相差無(wú)幾，實(shí)則有著本質(zhì)的差別，百分之百就是成功、就是圓滿，一件事、一個(gè)環(huán)節(jié)出問題就是失誤，就可能導(dǎo)致前功盡棄、全盤皆輸。大家要時(shí)刻警醒感奮，謹(jǐn)小慎微，認(rèn)真把好工作中的每一道關(guān)口、抓住每一個(gè)換屆、摳嚴(yán)每一個(gè)程序，舉輕若重，不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，于細(xì)致之處見精神、細(xì)微之處見境界、細(xì)節(jié)之處見水平，做到百密而無(wú)一疏。二是實(shí)與虛的關(guān)系。市委辦公室工作不是中心，但貼近中心;不是領(lǐng)導(dǎo)，但靠近領(lǐng)導(dǎo);不做決策，但服務(wù)決策?？梢哉f(shuō)，市委辦公室表面看似務(wù)虛，實(shí)則參謀、督辦、協(xié)調(diào)、服務(wù)、維護(hù)、引領(lǐng)六大職能都是務(wù)實(shí);看似簡(jiǎn)單的傳令、貫徹，實(shí)則工作理念、方向、辦法、措施處處蘊(yùn)含著深化、創(chuàng)新。處理好實(shí)與虛的關(guān)系，就要時(shí)刻銘記書記經(jīng)常告誡我們的兩句話：認(rèn)真只能把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。凡事只要認(rèn)真加用心，就沒有過不去的坎，沒有辦不成的事。辦公室工作，無(wú)論宏觀還是具體的，無(wú)論務(wù)虛還是務(wù)實(shí)的，只要大家認(rèn)真對(duì)待、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎扎實(shí)實(shí)地去做，用心把握、設(shè)身處地、全神貫注地去做，就一定能夠把事情辦對(duì)、辦好、辦優(yōu)。大家要深入體會(huì)、用心把握好辦公室的六大職能，把職能作用發(fā)揮到極致，應(yīng)用到最高水平，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)中心、服務(wù)全局。具體來(lái)講，辦公室作為市委決策的參謀部，就要發(fā)揮好參謀作用，真正思在深層次，想在高位置，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處，高處著眼，深處用力。辦公室作為統(tǒng)攬全局的統(tǒng)籌部，就要起到牽頭抓總的作用，統(tǒng)籌各方，協(xié)調(diào)內(nèi)外，把市級(jí)班子、市直部門、駐地單位，各縣市區(qū)和社會(huì)各個(gè)階層凝聚起來(lái)，把各項(xiàng)工作各項(xiàng)事務(wù)統(tǒng)籌起來(lái)。辦公室作為社情民意的信息部，就要有高度的政治敏銳性、高度的政治洞察力、高度的政治辨別力，去偽存真，耳聰目明，客觀真實(shí)準(zhǔn)確地把基層的聲音傳給領(lǐng)導(dǎo)，把最新的國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)提供給領(lǐng)導(dǎo)。辦公室作為工作落實(shí)的督查部，就要真督實(shí)查，把握要領(lǐng)，堅(jiān)持原則，不徇私情，督出效率，查出干勁，辦出水平。辦公室作為保障服務(wù)的后勤部，就要視服務(wù)為天職，發(fā)揮好服務(wù)作用，忠誠(chéng)服務(wù)，細(xì)致服務(wù)，精心服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)，超前服務(wù)，深度服務(wù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)，對(duì)市委忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)。辦公室作為聯(lián)絡(luò)接待的禮賓部，就要熱情待客，文明服務(wù)，充分展示最好客城市的良好形象。總之，辦公室作為全市的窗口機(jī)關(guān)，就要發(fā)揮好引領(lǐng)作用，在各個(gè)方面為全市樹好樣板、做好表率。凡是市委有要求的，市委辦要首先執(zhí)行，做到先人一步;凡是市委有號(hào)召的，市委辦要率先垂范，做到快人一拍;凡是市委有任務(wù)的，市委辦要一馬當(dāng)先，做到高人一等。三是好與快的關(guān)系。這既有一個(gè)提升質(zhì)量的問題，又有一個(gè)提高效率的問題;既有一個(gè)轉(zhuǎn)變思維方式的問題，又有一個(gè)創(chuàng)新工作方法的問題。著眼好，既要講精益求精、精準(zhǔn)精確，更要堅(jiān)持高目標(biāo)、高定位、高境界，自覺把市委辦公室整體工作和每一個(gè)單項(xiàng)工作，都放在全省乃至全國(guó)的坐標(biāo)系中來(lái)考量，既爭(zhēng)總分第一，也爭(zhēng)單打冠軍，不鳴則已，一鳴驚人。辦公室辦文、辦會(huì)、辦稿、辦事總體都要樹高標(biāo)、創(chuàng)一流，做到辦文零毛病、無(wú)可挑剔，辦會(huì)零差錯(cuò)、規(guī)范有序，辦稿零疵品、精雕細(xì)刻，辦事零失誤、恰到好處。體現(xiàn)快，既要講加快工作節(jié)奏、提高工作效率，更要耳聰目明，有敏銳的洞察力，善于見微知著，及早發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)找出癥結(jié)、迅速提出對(duì)策，還要反應(yīng)靈敏，行動(dòng)果斷，一旦發(fā)生重大事件、緊急情況，迅速向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，按要求協(xié)調(diào)有關(guān)力量，及時(shí)予以解決。(五)適應(yīng)新要求，要進(jìn)一步提升踏石有印、抓鐵有痕的執(zhí)行能力。為政之要，重在執(zhí)行。有執(zhí)行才有作為，有作為才有地位。我們每一位同志，都要帶頭執(zhí)行市委的決策部署，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，做忠心的信奉者、做忠實(shí)的執(zhí)行者、做忠誠(chéng)的實(shí)干家。一是提升執(zhí)行力，要服務(wù)中心。服務(wù)中心是市委辦公室一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我們的所有工作都要圍著中心轉(zhuǎn)、貼著中心干，抓不住中心、體現(xiàn)不出中心，我們的工作就會(huì)無(wú)立足之地、無(wú)容身之處。在座的大家既有直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，也有間接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，雖然工作性質(zhì)不同，但目標(biāo)是一致的;無(wú)論從事什么工作，都是服務(wù)市委工作的重要組成部分;無(wú)論在什么崗位上，都是書記的秘書、司機(jī)，都是市委的勤務(wù)員、服務(wù)員。只有分工不同、職務(wù)高低，沒有遠(yuǎn)近之分、親疏之別。大家要保持高度清醒，時(shí)刻牢記中心、準(zhǔn)確把握中心、緊緊圍繞中心、全力服務(wù)中心，亮出一個(gè)號(hào)子喊到底，沿著一個(gè)路子走到底，朝著一個(gè)目標(biāo)干到底。二是提升執(zhí)行力，要強(qiáng)化責(zé)任。有了責(zé)任心，才會(huì)有事業(yè)心。有的同志遇到問題善于往外推，本該是自己職責(zé)范圍的工作，不在科室和分管層面解決，而是總想把矛盾上交，直接或間接推給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法，順手的事變著法子攬功，棘手的事繞著圈子也要甩個(gè)凈光;事情辦好了是自己的功勞，出了問題把責(zé)任推給領(lǐng)導(dǎo)，這是極端缺乏工作責(zé)任心、工作懶惰、心胸狹窄、利己主義的直接表現(xiàn)。提升執(zhí)行力，就要堅(jiān)決糾正這種推諉塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任的狹隘思想，增強(qiáng)主動(dòng)性，把握全局性，克服依賴性。我們要把制度建設(shè)作為促進(jìn)執(zhí)行、推進(jìn)工作的總抓手，進(jìn)一步健全完善辦公室各項(xiàng)工作制度，堅(jiān)持以制度管人管事，靠制度規(guī)范運(yùn)作，確保市委辦每項(xiàng)工作流程都有一套完善的機(jī)制作保障，每項(xiàng)具體工作都有一項(xiàng)嚴(yán)格的制度來(lái)約束。我們要把督查作為抓執(zhí)行、保落實(shí)的推進(jìn)器，一把不松、一步不讓，緊盯不放真督實(shí)查，督出執(zhí)行力、查出權(quán)威性、增強(qiáng)責(zé)任心，對(duì)市委重大決策部署、重點(diǎn)工作、領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)，要確保事事有著落、件件有回音，尤其是對(duì)事關(guān)全局的大事、久拖不決的難事、突發(fā)性的急事，要緊抓在手，緊督不放，做到標(biāo)準(zhǔn)不符合不放過、問題不解決不松手、落實(shí)不徹底不罷休。三是提升執(zhí)行力，要雷厲風(fēng)行。市委辦公室工作頭緒多、節(jié)奏快，快辦速辦才會(huì)出成效。有的科室今日復(fù)明日、多一事不如少一事，對(duì)布置的工作能推就推，能拖就拖，總是落實(shí)慢、行動(dòng)慢、進(jìn)度慢，工作拖泥帶水，陷于被動(dòng)。當(dāng)前，形勢(shì)逼人、形勢(shì)催人、形勢(shì)不等人，快一拍贏得主動(dòng)、天高海闊，慢一拍失之偏頗、后患無(wú)窮。大家要切實(shí)強(qiáng)化由我來(lái)辦，立即就辦，辦就辦好的工作作風(fēng);強(qiáng)化首接負(fù)責(zé)，責(zé)任到此，不能再推，一辦到底的責(zé)任意識(shí);強(qiáng)化只為成功想辦法，不為失敗找理由的思想境界;強(qiáng)化以日作周，以周作月，以月當(dāng)年的時(shí)效觀念;強(qiáng)化一天頂幾天來(lái)干，一季當(dāng)幾季來(lái)使，一人當(dāng)幾人來(lái)用的拼搶精神;強(qiáng)化持之以恒，堅(jiān)韌不拔，如饑似渴的學(xué)習(xí)態(tài)度;強(qiáng)化用心把握，用心做事，用心落實(shí)的工作理念;強(qiáng)化高速度、高效率、高質(zhì)量的工作目標(biāo)。反應(yīng)快、啟動(dòng)快、節(jié)奏快，立說(shuō)立行，雷厲風(fēng)行，令行禁止，不折不扣、毫不走樣地把市委的各項(xiàng)決策部署、領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。三、辦公室是一個(gè)施展才能、激發(fā)創(chuàng)造的廣闊舞臺(tái)，我們必須超越自我，毫不懈怠，奮勇爭(zhēng)先，展現(xiàn)想干事、干成事、干大事的深厚涵養(yǎng)事業(yè)提供舞臺(tái)，工作成就人才。市委辦公室能不能有作為有地位，關(guān)鍵在人、在干部。大家要發(fā)揮潛能、突破極限，按照書記有底氣但絕不可長(zhǎng)傲氣，有理由自豪但絕不能自滿，可以自信但絕不能自負(fù)的新要求，重新定位自我，全面走出自我，敢于否定自我，勇于超越自我，不斷升華自我。(一)在這個(gè)舞臺(tái)上，你的付出有多大，你的收獲就會(huì)有多豐。就工作性質(zhì)來(lái)講，辦公室的綜合性、復(fù)雜性、艱巨性，是其他任何部門都難以比擬的。這個(gè)崗位，緊張忙碌，緊湊嚴(yán)謹(jǐn)，繁瑣枯燥，工作沒有規(guī)律性，特事多、急事多、難事多，加班加點(diǎn)、通宵達(dá)旦、超負(fù)荷工作，甚至顧不上個(gè)人，顧不上家庭，顧不上親情，個(gè)中滋味只有自己才能真正品味，倘若沒有一種信念，沒有一種激情，沒有一種執(zhí)著，沒有一種奉獻(xiàn)的精神，是無(wú)法勝任的。這個(gè)崗位，又是一個(gè)春華秋實(shí)的大舞臺(tái)，有付出定會(huì)有收獲，你付出了飽嘗汗水的艱辛，定會(huì)收獲飽蘸喜悅的碩果;你奉獻(xiàn)了任勞任怨的情懷，定會(huì)收獲金錢難買的喜悅;你經(jīng)歷了一波三折的磨煉，定會(huì)收獲令人欣喜的成功。在這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)上，你可能還會(huì)有常人難以想象的付出，但你必定會(huì)收獲更加豐富的知識(shí)，更加寶貴的實(shí)踐，更加難得的歷練，這是一筆寶貴的財(cái)富，一種豐厚的積淀，不要以一時(shí)定得失，也不要以一事論成敗，人生為一大事來(lái)，你的付出與收獲始終成正比，每一份付出都會(huì)有價(jià)值、有意義，只要你想干事，肯干事，會(huì)干事，你的付出與努力終將被領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可，被同志們所認(rèn)可。(二)在這個(gè)舞臺(tái)上，你的創(chuàng)造有多大，你的潛能就會(huì)有多深。辦公室崗位特殊，涵蓋面光，每一個(gè)崗位地位都舉足輕重，高標(biāo)要求，精益求精，可塑性強(qiáng)，對(duì)于激發(fā)創(chuàng)造有著無(wú)限的潛力、廣闊的空間。從這個(gè)意義上說(shuō)，每一個(gè)崗位都是鍛造人才的搖籃，培育冠軍的賽場(chǎng)，每一個(gè)崗位都是你施展才華的舞臺(tái)，脫穎而出的沃土。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，在這個(gè)舞臺(tái)上，沒有束縛，沒有羈絆，你的聰明才智可以充分施展，你的創(chuàng)造力可以無(wú)限激發(fā)，你的人生價(jià)值可以充分體現(xiàn)，只要你想干事，只要你創(chuàng)新開拓，只要你苦干實(shí)干，一定會(huì)超越自我，激發(fā)潛能，爭(zhēng)創(chuàng)一流，突破一個(gè)又一個(gè)極限，創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)記錄，實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)新的成就。(三)在這個(gè)舞臺(tái)上，你的才能有多大，你的前途就會(huì)有多廣。辦公室是一個(gè)鍛煉人、培養(yǎng)人的地方，工作層面廣、接觸事物多，有更多的機(jī)會(huì)接受領(lǐng)導(dǎo)的熏陶和教育，有更多的機(jī)會(huì)接受鍛煉和磨礪，對(duì)提高自身素質(zhì)和能力具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)條件。辦公室又是一個(gè)出政績(jī)、出人才的地方，實(shí)踐證明，在這一崗位上接受鍛煉的同志，很多都調(diào)整到了更加重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位擔(dān)當(dāng)重任，表現(xiàn)都非常優(yōu)秀。這個(gè)崗位也是一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)技場(chǎng)，英雄大有用武之地，是金子總會(huì)熠熠閃光，是千里馬終究會(huì)被賞識(shí)，只要有才能、有作為，一定會(huì)有出路、有地位。我們要堅(jiān)決打破那種干事無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、工作無(wú)考核、干好干壞一個(gè)樣的工作機(jī)制，打破平衡，展開競(jìng)爭(zhēng)，樹立起不論資格論貢獻(xiàn)、不論基礎(chǔ)論發(fā)展、不吃老本立新功、不建功業(yè)便是過的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。干部使用上，要打破那種經(jīng)驗(yàn)主義重、干部壓得多、干部提拔排隊(duì)走的用人機(jī)制。有的同志長(zhǎng)期在一個(gè)崗位上埋頭工作，政治上徘徊不前，思想上受壓抑，心浮氣躁，消極頹廢，有情緒、不滿意;有的同志存有船到碼頭車到站的思想，認(rèn)為自己年齡大了，快到點(diǎn)了，提拔無(wú)望了，被動(dòng)工作，意志消沉，等日子，混日子;還有的同志自以為是，擺老資格，認(rèn)為提拔理所當(dāng)然會(huì)輪到自己，不思進(jìn)取，不求上進(jìn)。我們就是要打破這種慣性思維，堅(jiān)持在干部培養(yǎng)上用苦心，在干部管理上下狠心，在干部處理上行善心，在干部任用上處公心，以考核為杠桿、為標(biāo)尺、為準(zhǔn)繩，考以致用，賽場(chǎng)選馬，量才使用，營(yíng)造工作為重、平等競(jìng)爭(zhēng)、人才輩出的用人環(huán)境，讓想干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位，讓干部自己對(duì)自己看到希望、自己對(duì)自己充滿信心，打消顧慮、增強(qiáng)動(dòng)力，將全辦干部導(dǎo)向到講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講學(xué)習(xí)、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)上，導(dǎo)向到一心一意、聚精會(huì)神、專心致志、心無(wú)旁騖、恪盡職守上，導(dǎo)向到想干事、會(huì)干事、干成事、干大事上，導(dǎo)向到在事關(guān)全局的關(guān)鍵時(shí)刻、非常時(shí)期對(duì)重大事件的敏銳反應(yīng)、積極應(yīng)對(duì)、奮不顧身、挺身而出上，真正使市委辦公室形成人才聚集、活力竟發(fā)、才智涌流的新局面。同志們，全市發(fā)展的巨大成就為我們大家的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造了良好的條件，全市建設(shè)的宏偉目標(biāo)為我們大家大展身手提供了廣闊的舞臺(tái)，市委對(duì)辦公室的信任與期望賦予了我們大家神圣的使命、重大的責(zé)任。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步圍繞中心、服務(wù)大局，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，全方位提升工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，努力為全市實(shí)現(xiàn)率先走在前列的奮斗目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。2022年辦公室工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿（二）同志們：這次會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹全省質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議精神，圍繞如何加強(qiáng)新形勢(shì)下辦公室建設(shè)這個(gè)主題，總結(jié)、研究、部署全市質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作。剛才，同志對(duì)去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結(jié)，并就今后的工作進(jìn)行了部署;同志就保密、計(jì)劃生育和檔案工作作了發(fā)言，還有三個(gè)單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗(yàn)介紹。工作總結(jié)實(shí)事是求是，工作部署具體細(xì)致，經(jīng)驗(yàn)介紹特色突出。希望大家回去之后認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，貫徹落實(shí)到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個(gè)會(huì)議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會(huì)議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個(gè)會(huì)議。希望通過這次會(huì)議，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個(gè)新臺(tái)階。下面我講四點(diǎn)意見：一、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感辦公室是一個(gè)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)抓信息，為機(jī)關(guān)服務(wù)搞協(xié)調(diào)，為基層服務(wù)促溝通的重要機(jī)構(gòu)，是一個(gè)承上啟下、連接左右的樞紐，是各級(jí)各單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部和服務(wù)部。近年來(lái)，全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績(jī)，有比較大的發(fā)展，不管是財(cái)政預(yù)算收入、“三大安確?！?，還是各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作等都得到全面發(fā)展。去年市局被市委、市政府被為先進(jìn)單位，全市系統(tǒng)獲各級(jí)榮譽(yù)____多項(xiàng)，特別是市局辦公室政務(wù)信息工作，這次也被省局評(píng)為了先進(jìn)單位。這些成績(jī)的取得，與各級(jí)各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認(rèn)真、非常負(fù)責(zé)、非常敬業(yè)、也非常辛苦，概括起來(lái)有以下四個(gè)方面值得發(fā)揚(yáng)：一是精神風(fēng)貌好。我作為局長(zhǎng)，幾乎每天都在接受辦公室的服務(wù)，深深地體會(huì)到加班加點(diǎn)最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節(jié)假日休不成的是辦公室的同志，得表?yè)P(yáng)最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務(wù)，最難做好的工作也是服務(wù)。俗語(yǔ)說(shuō)，“一人難合千人意”。特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作時(shí)間長(zhǎng)的同志，更為辛苦。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、脾氣、態(tài)度、性格不一樣，生活習(xí)性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學(xué)會(huì)適應(yīng)。長(zhǎng)期以來(lái)，辦公室的同志愛崗敬業(yè)，忘我工作，無(wú)怨無(wú)悔。據(jù)我了解，辦公室的同志們，加班加點(diǎn)都成了家常便飯，有時(shí)還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協(xié)作，不畏辛苦。特別是這幾年來(lái)，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)的開明是離不開的。當(dāng)然，各級(jí)辦公室的同志們也很辛苦，各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)都能做到安排妥當(dāng)、周密，大家都做得不錯(cuò)。二是工作風(fēng)氣正。辦公室的工作能否做好，關(guān)鍵是作風(fēng)實(shí)在不實(shí)在，有沒有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，有沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關(guān)重要。能進(jìn)入辦公室工作，可以說(shuō)能力不差，但不能干好工作，則說(shuō)明態(tài)度有問題。近年來(lái)，辦公室的同志不論是撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿，還是安排會(huì)議活動(dòng);不論是深入基層調(diào)研，還是對(duì)市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和一絲不茍的精神，狠抓落實(shí)，一抓到底，抓出了成效。三是服務(wù)質(zhì)量高。服務(wù)是辦公室的宗旨，服務(wù)質(zhì)量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質(zhì)量的完成辦文辦會(huì)辦事等任務(wù)，工作效率很高，服務(wù)質(zhì)量很優(yōu)，市局黨組的事只要經(jīng)過辦公室，就能高效、順暢地運(yùn)作，確保了市局黨組各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。我非常信任辦公室的同志，無(wú)論辦文辦會(huì)辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因?yàn)槲抑擂k公室從主任到打字員，工作都非常認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。四是對(duì)外形象佳。長(zhǎng)期以來(lái)，辦公室的同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯(cuò)，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色?？傊痪湓?，辦公室的同志是一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、形象俱佳的干部隊(duì)伍。借此機(jī)會(huì)，我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對(duì)大家為全市質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻(xiàn)表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!成績(jī)值得發(fā)揚(yáng)，困難需要克服。從前段工作來(lái)看，我市系統(tǒng)辦公室工作還有很多需要加強(qiáng)的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務(wù)的深度有待進(jìn)一步拓展;另一方面是管理事務(wù)的水平和能力有待進(jìn)一步提高。辦公室工作存在協(xié)調(diào)不到位，造成工作被動(dòng);有的文件處理不夠及時(shí)，延誤工作進(jìn)展;有的辦公室內(nèi)部忙閑不均，個(gè)別同志工作不夠積極主動(dòng)等等。隨著質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢(shì)的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化，新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現(xiàn)在：一是承擔(dān)的任務(wù)越來(lái)越重。辦公室不僅要承擔(dān)大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會(huì)議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應(yīng)酬等任務(wù)，而且一些新開展的、臨時(shí)性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔(dān)，加之需要辦公室參與處理的突發(fā)性、緊急性事情越來(lái)越多，如今年春節(jié)前的冰雪災(zāi)害突擊活動(dòng)等，辦公室工作的內(nèi)容更加豐富，責(zé)任更加重大。二是領(lǐng)導(dǎo)的要求越來(lái)越高?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部不但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富，接觸基層多，信息來(lái)源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強(qiáng)，工作能力和知識(shí)化、專業(yè)化程度越來(lái)越高，相應(yīng)地對(duì)辦公室的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。三是工作的領(lǐng)域越來(lái)越寬?，F(xiàn)在的辦公室工作不是過去簡(jiǎn)單的辦文辦會(huì)，接待應(yīng)酬，而是承擔(dān)的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋質(zhì)檢工作的各個(gè)領(lǐng)域，不僅要管內(nèi)、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無(wú)巨細(xì)，內(nèi)外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感，以____統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作全局，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念、著力開拓創(chuàng)新，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善內(nèi)部管理，充分發(fā)揮服務(wù)作用，開創(chuàng)辦公室工作新局面。二、注重修養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)辦公室工作人員的素質(zhì)建設(shè)工作實(shí)踐證明，我市系統(tǒng)各級(jí)辦公室的干部職工隊(duì)伍總體上是好的。大家在長(zhǎng)期的工作中，表現(xiàn)了高度的政治覺悟、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾的信賴和好評(píng)。但面對(duì)新的任務(wù)和新挑戰(zhàn)，我們更需要重視和抓好自身建設(shè)，注重個(gè)人修養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)。為此，局長(zhǎng)在全省系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統(tǒng)辦公室的工作人員。一要講黨性。辦公室的每一項(xiàng)工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強(qiáng)的工作。辦公室的干部應(yīng)把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)，把忠誠(chéng)可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅(jiān)定政治立場(chǎng)。要與____保持一致，說(shuō)具體一點(diǎn)就是要求大家跟黨組____保持一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務(wù)工作。當(dāng)然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么都對(duì)。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，做到不盲從、不奉迎，敢于堅(jiān)持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點(diǎn)，必須具備三個(gè)要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領(lǐng)導(dǎo)決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個(gè)勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對(duì)自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領(lǐng)導(dǎo)的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領(lǐng)導(dǎo)提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認(rèn)為，不管你的領(lǐng)導(dǎo)有多固執(zhí)，他能夠做你的領(lǐng)導(dǎo)，水平和能力一定就不會(huì)差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會(huì)感謝你;即使沒聽你的，事后更多的是接受你、認(rèn)同你，日后在工作中一定會(huì)認(rèn)真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來(lái)了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，就是不講政治的體現(xiàn)。講黨性，必須嚴(yán)守黨的機(jī)密。辦公室的工作人員，接觸領(lǐng)導(dǎo)多，接觸文件多，接觸黨和國(guó)家的重要機(jī)密多，必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密的各項(xiàng)法規(guī)，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，決不泄露黨和國(guó)家的機(jī)密。講黨性，要善于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。辦公室的工作，對(duì)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團(tuán)結(jié)的事，做有利于全體黨員干部團(tuán)結(jié)的事，絕不允許在領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)同志之間搬弄是非。要敢于承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)過錯(cuò)，樂于把成績(jī)和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)干事的良好局面。二要講悟性。悟性實(shí)際就是一種科學(xué)思維、科學(xué)管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作水平，是一種原則性與靈活性的結(jié)合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應(yīng)變性強(qiáng)，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一是察言觀色，就是說(shuō)能夠從領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深?yuàn)W的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學(xué)會(huì)從紛繁復(fù)雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源，抓住最本質(zhì)的東西，學(xué)會(huì)用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質(zhì)的本領(lǐng)。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理，掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓，達(dá)到“心有靈犀一點(diǎn)通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運(yùn)用平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和方法來(lái)處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會(huì)處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發(fā)掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應(yīng)對(duì)，就可以實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)想到的，我已經(jīng)做到了;領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的，我已經(jīng)想到了?！比v耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評(píng)就是表?yè)P(yáng)”，鮮花和掌聲與辦公室工作無(wú)緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī);一定要有苦累無(wú)怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，甘當(dāng)鋪路石子，甘為無(wú)名英雄，一以貫之地做好每一項(xiàng)服務(wù)工作?，F(xiàn)在，我們有的同志對(duì)辦公室這一工作崗位不太滿意，導(dǎo)致工作缺乏激情，不夠主動(dòng);有的同志在辦公室干久了，不免產(chǎn)生了惰性，導(dǎo)致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來(lái)”。你們的一言一行，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都記在心上。只有扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。三、開拓創(chuàng)新，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平提高辦公室工作的質(zhì)量和水平，要在創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)干型、學(xué)習(xí)型、自律型“五型”辦公室建設(shè)上下功夫。一是建設(shè)創(chuàng)新型辦公室。創(chuàng)新是動(dòng)力，也是工作能力。要建設(shè)創(chuàng)新型辦公室，首先要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于四平八穩(wěn)，局限于老規(guī)矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向習(xí)慣挑戰(zhàn)，不斷改進(jìn)思維方式和工作方法，努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，即：工作由只滿足于做好具體事務(wù)向善于謀全局、抓大事、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變;由只注意做好當(dāng)前的工作向善于搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由疲于被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動(dòng)腦筋、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變;由只注意單打獨(dú)斗開展工作向增強(qiáng)合作意識(shí)、各科(股)室協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。其次要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，緊密配合，責(zé)任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績(jī)搶著要，出了差錯(cuò)爭(zhēng)著推，追查責(zé)任不敢擔(dān)。要形成一個(gè)好機(jī)制，就必須講規(guī)范，按規(guī)矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對(duì)制度進(jìn)行清理和規(guī)范，把工作中的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)以制度形式固定下來(lái)，建立一套完備的辦文、辦會(huì)、辦事的制度體系，使各級(jí)機(jī)關(guān)的工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。再就是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。工作方法，是實(shí)現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對(duì)了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無(wú)功。比如文稿起草，你是隨手抄來(lái)、當(dāng)二傳手?是不調(diào)研、不借鑒，關(guān)門造車，寫出個(gè)“四不象”?還是先學(xué)后想再提筆，同時(shí)“拿來(lái)主義”，把好的東西與本地實(shí)際結(jié)合，變成一篇好文章?我認(rèn)為只有第三種方法才可取。搞調(diào)研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質(zhì)量。二是建設(shè)服務(wù)型辦公室。服務(wù)是辦公室工作的職責(zé)和目的。服務(wù)是一門藝術(shù)和學(xué)問，辦公室要做好服務(wù)工作，必須在以下三個(gè)方面下功夫。第一是要做好參謀性服務(wù)。辦公室人員不論是擔(dān)當(dāng)何種角色，都不能局限在領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，而要能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”，善于出謀劃策、諫言獻(xiàn)策。上級(jí)的、基層的一些動(dòng)態(tài)情況要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)觀點(diǎn)，要給予豐富和拓展;領(lǐng)導(dǎo)容易忽略的地方，要適時(shí)給予提醒;領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，要進(jìn)行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調(diào)查，及時(shí)反映，服務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)決策之前等。第二是要高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。就是要有精品意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)，做到精細(xì)化服務(wù)。辦公室無(wú)小事，小事辦好了是小事，誰(shuí)也不會(huì)注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)麻煩，就會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成損失。因此，我們務(wù)必高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從我做起。每一篇文稿都要進(jìn)行反復(fù)推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細(xì)，重要文稿、公文、信息、領(lǐng)導(dǎo)批示等都要精心處理，會(huì)議組織、來(lái)客接待、后勤服務(wù)等也都要出精品。第三是做好助手型服務(wù)。不能當(dāng)“傳話筒”，要講究藝術(shù)和方法，注意搞好對(duì)上、對(duì)下