實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月實(shí)習(xí)生考核方案版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工。（2）通過(guò)考核，讓實(shí)習(xí)生認(rèn)識(shí)自己的不足之處，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目標(biāo)及前進(jìn)方向。（3）幫助企業(yè)審視自身工作的不足與不到位，在審視中進(jìn)步。3、考核范圍本考核方案針對(duì)所有2017年實(shí)習(xí)生。二、考核內(nèi)容1、日常行為主要從出勤、公司制度及規(guī)范的遵守兩個(gè)方面來(lái)考核。2、工作能力主要從學(xué)習(xí)能力、工作效率、工作質(zhì)量三個(gè)方面來(lái)考核。3、工作態(tài)度主要從積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作三個(gè)方面來(lái)考核。4實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)生每月月底上交一篇實(shí)習(xí)報(bào)告，可以是對(duì)自己實(shí)習(xí)的總結(jié)，也可以對(duì)工作提出有建設(shè)性的建議。以上考核內(nèi)容均由各部門主管負(fù)責(zé)考核，新員工到公司報(bào)到后，先對(duì)其進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，讓其了解公司對(duì)新員工的考核方案。實(shí)習(xí)生考核表姓名：崗位：部門主管：考核項(xiàng)目序號(hào)考核明細(xì)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分一級(jí)（100%）二級(jí)（80%）三級(jí)（60%）四級(jí)（0）日常行為1出勤5分全勤有事假或遲到早退不超過(guò)1次/月有事假或遲到早退不超過(guò)3次/月有曠工行為2公司制度及規(guī)范的遵守5分能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并影響公司其他人基本遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，偶爾違反有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，但不超過(guò)2次/月經(jīng)常違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，次數(shù)達(dá)到2次/月以上小計(jì)10分實(shí)際得分工作能力3學(xué)習(xí)能力10分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)）注重學(xué)習(xí)，同樣的錯(cuò)不會(huì)重復(fù)犯，能很快學(xué)會(huì)新知識(shí)新能力被動(dòng)學(xué)習(xí)，能很快糾正錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)新知識(shí)能力一般，學(xué)得緩慢無(wú)學(xué)習(xí)意識(shí)，拒絕學(xué)習(xí)新知識(shí)4工作效率20分能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或提前完成任務(wù)，對(duì)問(wèn)題反應(yīng)迅速基本能完成任務(wù)，不太適應(yīng)處理突發(fā)事件完成任務(wù)一般不能應(yīng)急不能完成任務(wù)5工作質(zhì)量20分完成的工作達(dá)到甚至超越預(yù)期效果符合工作要求有一些創(chuàng)新基本符合工作要求無(wú)創(chuàng)新不符合工作要求小計(jì)50分實(shí)際得分工作態(tài)度6積極性10分工作非常積極，對(duì)于額外任務(wù)能主動(dòng)請(qǐng)求并且能高質(zhì)量完成工作積極；主動(dòng)承擔(dān)一般的額外任務(wù)工作積極性，有時(shí)主動(dòng)完成一般額外任務(wù)；工作不積極，很少主動(dòng)請(qǐng)求承擔(dān)額外任務(wù)7責(zé)任心10分對(duì)本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)完成工作，并能督促他人共同完成工作責(zé)任心較強(qiáng)，無(wú)推諉現(xiàn)象，能積極主動(dòng)完成工作有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時(shí)補(bǔ)救無(wú)責(zé)任心，麻木，工作中屢犯錯(cuò)誤8團(tuán)結(jié)協(xié)作10分有較強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，積極帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)能夠配合無(wú)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，需要教育小計(jì)30分實(shí)際得分實(shí)習(xí)報(bào)告9實(shí)習(xí)總結(jié)10分能很好的作出實(shí)習(xí)總結(jié)，并能提