第第頁關于試用期員工個人心得收獲總結范文(優(yōu)選)

試用期個人心得體會1

兩個月的試用期即將過去，閉上眼睛，我回憶了下從4月11到今日8月28日，在中圖所經(jīng)受的一切。從一開始被安排在檔案室特地整理檔案信息，第一次制作月報表，第一次制作宣揚欄，第一次寫中圖新聞稿，第一次發(fā)通知，第一次打電話給總公司進行信息溝通，第一次負責項目組織閘坡旅游，第一次跑港澳辦辦理通行證······好像這么多的第一次，都由于未知而附加著點點擔心。但到現(xiàn)在，四個半月過去了，現(xiàn)在的我面對這些工作已經(jīng)可以從容地應付了。我想，這，就是成長。

之前每周的周記都記住來了當周的工作內(nèi)容和工作感悟，內(nèi)容以理性的工作論述居多。為此在這試用期總結，就不打算重復贅述了。在這篇文章里，我想更多地談談自己的感性領悟。

7月18日，我在自己的微博里，寫了一句話——“fromdisqualifiedtobequalifiedenough”。這句話是我對接下來一年的工作目標和工作立場的自我要求。對于目前的工作，很大的感覺是，目前自己僅有的知識儲備不足以讓我游刃有余地應付。國家政策不熟識、業(yè)務知識不了解對公文寫作形成了很大的阻力，ps技術不精通、創(chuàng)意思維不寬闊限制了宣揚欄的設計制作······“upgrade”成了解決這“供不應求”局面的關鍵詞。這讓我想到了劉總說的“有壓力，但不壓抑”，由于這些不足都將成為鞭策我不斷學習，不斷前行的動力。

或許是80后獨生子女的緣由，一貫以來都在父母的庇護下長大，為此，抗壓技能和受挫技能都相對低下。在試用期的這段時間里，犯過錯誤，接受過批判。但很慶幸自己可以以良好的心態(tài)，理智地去對待這些消極的聲音。最末發(fā)覺，最強而有力的辯護終歸是行動的證明?！皀ocomplaints,butsolution”——這是我前段時間的簽名，我喜愛積極的心理默示，讓自己的內(nèi)心更強大無比。

在思索試用期總結要寫些什么的時候，我在白紙上首先寫了一個人字，然后畫了一個圈。深思了一陣子之后，我發(fā)覺，這一撇一捺一圈，正是中圖給我的感覺。

“學會學習之前，首先得學會做人?！边@是我高三英語老師，在第一堂課對我們說的第一句話，至今仍深深烙印在我的心里。適用于中圖，我想，應當這樣說，“學會工作之前，先學會做人?！痹谥袌D的這四個月半里，幾乎每一個中圖人都給我在做人方面留下過許多的啟發(fā)。

曾經(jīng)看見過劉總親自扛著桶裝水，看見過蘇總的桌面擺放著從家里帶回來的燒水壺，看見過李主任的電腦很慢但是還不愿更換，看見過在南國書香節(jié)的每一天明哥(劉澤明)都是最末一個撤場，看見過明叔(吳錦明)在李哥(李劍鋒)生病了的期間毫無怨言地接手全部報關通關工作，看見過李哥在公司需要他的人和他的車的時候隨傳隨到。我想，這不單是工作立場，這更多的是做人的立場。

其實，作為領導，完全可以享受最優(yōu)越的侍奉。但是，當看到劉總親自扛著桶裝水經(jīng)過，當我看見蘇總的桌面擺放著從家里帶回來的燒水壺，當我看見李主任還堅持用他的舊電腦。我有點感動，由于中圖的領導都沒盡情去享受其領導應當享受到的“待遇”?？偸钦f，人們痛楚的緣由是由于askfortoomuch，那么從這些領導身上，我或許能懂，為什么他們歡樂。

試用期個人心得體會2

我自今年_月份到公司上班，現(xiàn)在已有__月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極協(xié)作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人緣由耽擱公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞非常，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度。

公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減削不須要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

2、正確核算，按時結算，實時報送稅務相關報表。

在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營狀況，按時結算有關帳務，每月末實時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人緣由耽擱報送時間。

3、實時將財務狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當好參謀。

每個月我都將公司的財務狀況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能實時了解、掌控公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中涌現(xiàn)的問題我能實時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、收購中有關不符合要求的做法，我也能實時提示和指出。

4、仔細負責，積極協(xié)作稅務部門的稽查工作。

10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極協(xié)作，并加強和稽查人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大愛護。

三、存在的問題

一年來，圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些狀況還不熟識，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清晰，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的狀況掌控不夠精確。對這些問題，我將在今后的工作中仔細加以解決。

試用期個人心得體會3

今日來到學習班進行培訓，真的覺得很興奮，特別有種回到高校學習的感覺。而在下午老師的漫談中，我認識到許多我沒有想過的問題，或者曾遇到但不懂解決的問題，使我獲益良多。

第一、作為一位新老師，我經(jīng)常有種想法，盼望同學聽我的，怕我，敬愛我。但是事實卻經(jīng)常相反，或者只是由于怕所以敬愛，而不是自身有吸引同學敬愛的特點。還有就是和同學太過親近而覺得同學常常對自己“不敬”。但是樂老師說，只有經(jīng)得起別人的“不敬”，才能配得上別人的“敬”。思索良久發(fā)覺其中包含許多的問題。(1)許多時候，同學的小玩笑都是沒有惡意的。同學跟老師開小玩笑證明同學喜愛你，盼望師生之間的關系變得活潑，友善。這些絕對稱不上不敬。(2)要同學敬愛你，那么自身就需要有值得同學敬愛的優(yōu)點、特點。同學決不會敬愛一無所能的人。(3)現(xiàn)在是一個講求性格進展的時代，同學都很有性格，很有思想，雖然這些思想有時并不全面。但是我們不能像以前那樣要求同學一切都得聽老師的。我們要饒恕同學的想法，才能促進同學自主性格的進展。不能盲目的要求同學聽話，有時讓他們“吃一塹長一智”也未嘗不是一件好事。

第二、剛踏上講臺，許多地方不適應，在不適應中我感受最深的是我自我介紹時說的一句話：當自己做老師之后，才發(fā)覺以前教過自己的老師的辛苦;當自己做老師之后，才發(fā)覺以前自己做同學時有多過分。老師職業(yè)是最沒有美滿感的職業(yè)之一。當老師的疲累只有當過老師的人才知道，就像同學的高考壓力只有讀過高三的同學才能知道。我還常常說，工作真累啊，要是什么都不用做就好了;老師最想做的事就是白支工資。樂老師說要為同學“沉重”的學習負擔找個良好的理由，人生需要經(jīng)受坎坷，負擔太輕并不是好的，生命有不能承受的輕。我不禁想起大四下學期的日子。那時畢業(yè)試驗做好了，論文拿優(yōu)秀了，有找到了一個好工作，就等著拿畢業(yè)證書，報到上班了。立刻一切壓力都沒有了，成天逍遙自若地過了一個月。但是一個月后心里覺得很不踏實，生活變得沒有方向，沒有目標。我想這就是生命中難以承受的“輕”。反觀現(xiàn)在的生活，雖然承受著極大的壓力，極度的疲累，但是我的生活總是有目的，有方向，有意義的。由于這些我的生活才會變得多姿多彩。重點還是要從生活中、工作中找到歡樂，找到喜悅，找到活著的價值。

人的心隨時間的消逝而變得麻木。我的心就像我的眼睛一樣得了深度近視，已經(jīng)難以發(fā)覺問題。唯一能引起思索的就是看書和聽別人的心得體會。盼望在以后的培訓中都可以像今日一樣引發(fā)更多的對工作，對生活，對人生的思索。

試用期個人心得體會4

時間一晃而過，轉瞬就三個月了，在試用期間，自己的努力了不少，也進步了不少。學習了許多以前沒有的東西，我想，這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習的和熬煉的機會，這是我人生中彌足輕重的寶貴經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段實習期間，可以說是有喜也有憂，喜的是在和同事們工作相處中，自己從同學漸漸轉為一個社會人，自身實踐閱歷，工作技能得到提高，憂的是自己存在諸多不足，很多方便有待進步。

在工作中收獲主要有：

1：了解了公司的工作流程，從接訂單到最末的錄帳有了一個大致的框架。

2：能幫助一些老同事的工作，分擔一些工作量。

3：養(yǎng)成了工作按時按量完成的好習慣，不拖沓，不延誤。做完還需檢查有無錯誤。

4：讓我明白工作中一切事情都是可以解決的，凡事多動腦，多方面協(xié)調(diào)，溝通，尋求解決方案。

在工作中不足主要有：

1：工作細心度不夠，有時在小問題上涌現(xiàn)紕漏。

2：辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位。

3：許多知識了解但不精，需要不斷學習進步。

就總體工作感受來說，我覺得這里的工作氛圍很不錯，首先是領導的關懷，援助，給我了工作的動力。其實是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給我了工作的舒服感和踏實感。

在今后的工作中我將努力奮斗，客服自己的缺點，彌補不足，爭取做到更好，以最大的熱忱投入到工作中去!

試用期個人心得體會5

作為公司的一名新員工，能與__這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，在工作初始階段，部分工作中涌現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的幫助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作技能，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)受，使我清晰的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作狀況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

兩個多月后，承蒙公司領導對我技能的確定與信任，將我由__部調(diào)至__部。我于__年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將__項目從起步推向穩(wěn)定進展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必定會將各式各樣的問題及沖突反應到客戶服務工作中，其中一部分的沖突能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。假如這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，假如這個崗位做的不抱負，不僅會在與客戶的溝通中破壞公司的形象及聲譽，也會糜費很多人力物力，分散攻堅能量，對公司a項目的順當進展造成本可避開的延緩。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我做好了試用期工作計劃，與其他相關部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了具體登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，予以客戶滿足的解答，以期省去公司一部分