第12頁共12頁2022年?醫(yī)院骨科護(hù)?士長工作總?結(jié)一、全?科人員在政?治上認(rèn)真學(xué)?習(xí)___和?___“_?__”精神?，樹立正確?的世界觀、?人生觀、價(jià)?值觀，發(fā)揚(yáng)?黨的優(yōu)良傳?統(tǒng)，牢固樹?立“一切為?病員服務(wù)”?的理念，加?強(qiáng)醫(yī)患溝通?，用“__?_”的標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范自己的?言行，不斷?提高思想道?德修養(yǎng)，認(rèn)?真開展自我?批評，堅(jiān)決?抵制藥品購?銷中的不正?之風(fēng)，將反?商業(yè)___?提高到政治?思想的高度?來認(rèn)識和對?待，科室內(nèi)?無醫(yī)藥回扣?現(xiàn)象發(fā)生。?二、全科?人員能夠自?覺遵守院內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，做到小?事講風(fēng)格，?大事講原則?，從不鬧無?原則糾紛，?工作中互相?支持，互相?理解，科工?作人員分工?明確，各司?其職，各負(fù)?其責(zé)，團(tuán)結(jié)?務(wù)實(shí)，克服?人手少、任?務(wù)重、人員?結(jié)構(gòu)不合理?的狀況，保?證正常醫(yī)療?服務(wù)工作的?順利開展。?按照“三級?甲等”中醫(yī)?院的要求完?成各項(xiàng)臨床?工作，并高?質(zhì)量完成各?種軟件、臺?帳的整理工?作，認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職責(zé)?、核心制度?，并嚴(yán)格按?照職責(zé)、制?度的要求工?作，認(rèn)真學(xué)?習(xí)“三基”?并開展崗位?練兵，做到?嚴(yán)格要求、?嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、?嚴(yán)密___?。嚴(yán)格執(zhí)行?“三合理”?規(guī)范，做到?合理用藥、?合理收費(fèi)、?服務(wù)到人，?科室獎金發(fā)?放不與經(jīng)濟(jì)?掛鉤，較好?地完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項(xiàng)工作任務(wù)?。三、“?總量控制、?結(jié)構(gòu)調(diào)整”?。科室內(nèi)部?積極調(diào)整醫(yī)?療結(jié)構(gòu)，采?取有效措施?，想方設(shè)法?降低醫(yī)療費(fèi)?用，取得顯?著效果。一?是抓合理用?藥。二是抓?單病種費(fèi)用?。三是抓一?次性材料的?使用。四是?加快病床周?轉(zhuǎn)。通過采?取一系列強(qiáng)?有力措施，?保證了科室?今年圓滿完?成醫(yī)院下達(dá)?的各項(xiàng)費(fèi)用?指標(biāo)，在科?室業(yè)務(wù)增長?速度較快的?情況下，使?各項(xiàng)費(fèi)用維?持在相對較?低的水平，?切實(shí)減輕群?眾的負(fù)擔(dān)。?四、積極?引進(jìn)和運(yùn)用?新技術(shù)，今?年加大了對?PPH手術(shù)?的推廣和運(yùn)?用，引進(jìn)了?微波治療儀?，在保證療?效的基礎(chǔ)上?積極尋求新?的手術(shù)方法?，總結(jié)臨床?經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)?讓病人花最?少的錢得到?最好的效果?。五、在?宣傳工作上?，充分利用?多種形式，?結(jié)合我院實(shí)?際，深入廣?泛宣傳我院?整體功能、?醫(yī)療范圍、??？茖２⒚?醫(yī)、名藥、?大型醫(yī)療設(shè)?備以及開展?的新項(xiàng)目、?新業(yè)務(wù)等，?增強(qiáng)了醫(yī)院?整體知名度?和部分專家?名醫(yī)以及專?科專病知名?度，為醫(yī)院?業(yè)務(wù)的發(fā)展?起到了較大?的推動作用?。一年來?，通過全科?同志的共同?努力，較好?地完成了科?室各項(xiàng)工作?任務(wù)，但工?作標(biāo)準(zhǔn)和工?作質(zhì)量與領(lǐng)?導(dǎo)的要求還?有差距，思?路還需要更?加寬闊。在?新的一年里?，要加大政?治學(xué)習(xí)力度?，提高工作?質(zhì)量，團(tuán)結(jié)?一致，扎實(shí)?工作，高標(biāo)?準(zhǔn)完成本科?的工作任務(wù)?和領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)臨時(shí)?指令性工作?任務(wù)。春秋?輪回，光陰?如梭，回首?自己___?年來在護(hù)理?崗位上度過?的日日夜夜?，所做的點(diǎn)?點(diǎn)滴滴感慨?萬千……這?些年使我深?深地體會到?：護(hù)理工作?在苦和累中?描繪高尚、?鑄造輝煌。?當(dāng)我看見那?些患者把生?命托付給我?的無助的眼?神，當(dāng)我看?到自己用百?倍的努力把?一個(gè)生命垂?危的患者從?死亡線上拉?回到生命的?春天時(shí)，面?對那些失而?復(fù)得的生命?，那些來之?不易的歡笑?，我就會感?到欣慰，我?就會感到無?憾，我更會?感到無悔。?“天使”是?傳說中__?_醫(yī)學(xué)教`?育網(wǎng)搜集整?理的使者，?是幸福和溫?暖的象征。?我們的職業(yè)?被譽(yù)為“白?衣天使”，?是人們對護(hù)?士形象美和?內(nèi)在美的深?情贊譽(yù)。一?襲飄然白衣?，是一顆純?潔的心靈。?一頂別致的?燕尾帽，是?一項(xiàng)守護(hù)生?命的重任。?無數(shù)個(gè)陽光?燦爛的早晨?，我們傾聽?治療碗盤的?協(xié)奏曲。無?數(shù)個(gè)不眠不?休的夜晚，?我們感受生?存和死亡的?交響樂章。?我們的工?作不驚天動?地，但是我?們是春天的?滴滴細(xì)雨，?讓生命的原?野再現(xiàn)新綠?。似深秋的?一片紅葉悄?然飄落，天?使的青春已?融為患者康?復(fù)的笑靨。?寒冬一枝枝?臘梅，陣陣?幽香帶給人?生的希冀。?我們將會繼?續(xù)與病人的?生命同行，?讓病人因我?們的護(hù)理而?減少痛苦，?因我們的健?康指導(dǎo)而有?所收獲，因?我們的安慰?而樹立信心?。在骨科?，非常感謝?科護(hù)士長對?我的循循教?導(dǎo)，充分讓?我感受到臨?床工作與人?交往的重要?性，溝通的?技巧并非與?生俱來的，?而是人文知?識的豐富及?臨床經(jīng)驗(yàn)積?累的結(jié)果。?讓我漸漸明?白“我們的?工作不是職?業(yè)，而是事?業(yè)”，使我?在今后工作?中不管遇到?什么問題，?都能保持著?一份積極向?上的心。?骨科是一個(gè)?非常團(tuán)結(jié)的?科室團(tuán)隊(duì)，?不僅體現(xiàn)在?同事間親如?一家，對病?人的關(guān)懷勝?似親人。護(hù)?士長非常重?視對病人的?心理護(hù)理、?健康教育、?規(guī)范化服務(wù)?，密切護(hù)患?關(guān)系，增加?病人對護(hù)理?工作的滿意?率，這對護(hù)?士的知識結(jié)?構(gòu)和綜合能?力是一個(gè)考?驗(yàn)和鍛煉的?機(jī)會，提升?護(hù)士在病人?康復(fù)過程中?醫(yī)所起的作?用，增強(qiáng)護(hù)?士的自我價(jià)?值感和學(xué)習(xí)?知識的積極?性?！拔覀?骨科每個(gè)人?的分工不同?，但目的都?是為了骨科?這個(gè)家的發(fā)?展，讓病人?更好更快的?康復(fù)，提高?他們的生活?質(zhì)量，維護(hù)?社會的和諧?與發(fā)展。?今天，面對?又一輪全新?的醫(yī)療護(hù)理?改革，需要?我們每一個(gè)?醫(yī)務(wù)工作者?保持良好的?精神狀態(tài)，?展示嶄新的?精神面貌，?需要我們每?一位醫(yī)務(wù)工?作者發(fā)揚(yáng)以?院為家的高?尚情懷，需?要我們每一?位醫(yī)務(wù)工作?者緊跟時(shí)代?勇于創(chuàng)新。?我們醫(yī)務(wù)?人員肩負(fù)救?死扶傷的重?任，承載著?國家、社會?、人民的重?托，懸壺濟(jì)?世。因此我?作為一名醫(yī)?務(wù)工作者我?感到無比的?光榮，這將?永遠(yuǎn)鼓勵(lì)著?我在這條路?上無怨無悔?地走下去，?以院為家是?我一生無悔?的選擇。?讓我們用勤?勞的雙手去?裝扮醫(yī)院，?把追求的信?念放在醫(yī)院?，把滿腔的?___奉獻(xiàn)?給醫(yī)院，把?愛心播撒到?每一位患者?的心里。?醫(yī)院骨科護(hù)?士長工作總?結(jié)(二)?伴隨著年末?的到來，我?們又平平安?安兢兢業(yè)業(yè)?地走過了一?年。___?年是收獲的?一年，在院?領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理?部的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在全?科醫(yī)護(hù)人員?的密切配合?支持下，針?對年初制定?的目標(biāo)規(guī)劃?，全體醫(yī)護(hù)?人員狠抓落?實(shí)、認(rèn)真實(shí)?施、不懈努?力，為了創(chuàng)?建三級醫(yī)院?積累材料。?現(xiàn)將___?年各方面工?作作如下總?結(jié)：一、?護(hù)理安全?科室建立護(hù)?理鏈接本，?建立護(hù)理風(fēng)?險(xiǎn)評估單并?動態(tài)（范本?）評估，各?種標(biāo)識規(guī)范?應(yīng)用。加強(qiáng)?輸血輸液各?環(huán)節(jié)管理，?加強(qiáng)護(hù)理安?全管理，完?善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)?防范措施，?不斷強(qiáng)化安?全意識教育?，發(fā)現(xiàn)工作?中的不安全?因素時(shí)要及?時(shí)提醒，并?提出整改措?施，以院內(nèi)?外護(hù)理差錯(cuò)?為實(shí)例__?_討論學(xué)習(xí)?借鑒，使護(hù)?理人員充分?認(rèn)識護(hù)理差?錯(cuò)因素新情?況、新特點(diǎn)?，從中吸取?教訓(xùn)，使安?全警鐘常鳴?。完善護(hù)理?緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)?案，平時(shí)工?作中注意培?養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)?急能力。為?患者提供優(yōu)?質(zhì)、安全有?序的護(hù)理服?務(wù)。二、?護(hù)理文書?完善護(hù)理文?件書寫，減?少安全隱患?。重視現(xiàn)階?段護(hù)理文書?存在問題，?規(guī)范護(hù)理文?件記錄，認(rèn)?真執(zhí)行護(hù)理?記錄中“十?字原則，即?客觀、真實(shí)?、準(zhǔn)確、及?時(shí)、完整”?，避免不規(guī)?范的書寫，?如漏字、涂?改不清、前?后矛盾，與?醫(yī)生記錄不?統(tǒng)一等，既?要體現(xiàn)綜合?護(hù)理問題記?錄，又要體?現(xiàn)?？瓢Y狀?的特殊性，?使護(hù)理文件?標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)?范化。三?、基礎(chǔ)護(hù)理?、優(yōu)質(zhì)護(hù)理?以病人為?中心，提倡?人性化服務(wù)?，加強(qiáng)護(hù)患?溝通，提高?病人滿意度?，避免護(hù)理?糾紛。1?、真誠接待?新入院病病?人，把病人?送到床前，?主動向病人?家屬做入院?宣教及健康?教育。3?、要求責(zé)任?護(hù)士每天與?家屬及家屬?溝通，包括?健康教育、?了解病人的?病情轉(zhuǎn)歸、?生活需求、?用藥后的效?果及反應(yīng)等?，護(hù)患溝通?能縮短護(hù)患?之間的距離?，是做好一?切護(hù)理工作?的前提和必?要條件。?4、認(rèn)真執(zhí)?行臨床檢查?及各項(xiàng)操作?的告知程序?，尊重患者?家屬的知情?權(quán)，解除患?者家屬的顧?慮。5、?給病人對護(hù)?理工作滿意?度調(diào)查，對?服務(wù)質(zhì)量好?的護(hù)士給予?表揚(yáng)鼓勵(lì)，?對服務(wù)質(zhì)量?差的護(hù)士給?予批評教育?。6、加?強(qiáng)護(hù)患溝通?，定期__?_召開工休?座談會，聽?取患者及家?屬的建議?，以便護(hù)理?工作的開展?和改進(jìn)，真?正做到想病?人所想急病?人所急。?四、搶救藥?械對搶救?藥品和器材?及無菌物品?作了補(bǔ)充，?進(jìn)行規(guī)范化?管理。首先?要求每位護(hù)?士嚴(yán)格掌握?搶救車物品?及藥品的“?五定”，其?次要求熟練?掌握搶救藥?品的用途，?劑量，及用?法。還要求?每位護(hù)士熟?練掌握搶救?器械及監(jiān)護(hù)?儀的應(yīng)用。?避免了搶救?時(shí)的慌亂，?提高搶救成?效率。五?、病房管理?首先應(yīng)發(fā)?揚(yáng)勤儉節(jié)約?的傳統(tǒng)美德?，杜絕浪費(fèi)?。我要求全?體醫(yī)護(hù)人員?，從節(jié)約每?一度電、每?一滴水、每?一張紙開始?，從我做起?，嚴(yán)格控制?科室支出，?對一切浪費(fèi)?的現(xiàn)象，及?時(shí)提出批評?，必要時(shí)輔?以經(jīng)濟(jì)處罰?。其次護(hù)理?人員加強(qiáng)病?區(qū)環(huán)境衛(wèi)生?的管理，勤?下病房規(guī)范?病房物品擺?放，督促清?潔員及時(shí)打?掃，保證病?區(qū)無異味，?安靜、整潔?。六、消?毒隔離1?、嚴(yán)格執(zhí)行?了院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組制?定的消毒隔?離制度，并?每周對科室?進(jìn)行自查，?發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)改正。加?強(qiáng)對衛(wèi)生員?的管理。?3、科室堅(jiān)?持了每日對?治療室、換?藥室進(jìn)行等?離子消毒，?并記錄，每?周對紫外線?燈管用無水?酒精進(jìn)行除?塵處理，并?記錄，每半?年對紫外線?強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)?測。.4?、一次__?_使用后能?及時(shí)毀形，?浸泡，集中?處理，并定?期檢查督促?，對各種消?毒液濃度定?期測試檢查?堅(jiān)持晨間護(hù)?理一床一巾?一濕掃。?5、病區(qū)治?療室、換藥?室均能堅(jiān)持?消毒液拖地?，病房內(nèi)定?期用消毒液?拖地，出院?病人床單進(jìn)?行了終末消?毒(清理床?頭柜，并用?消毒液擦拭?)。七、?禮貌禮儀?大多數(shù)護(hù)士?做的比較好?，嚴(yán)格按著?醫(yī)院要求及?時(shí)巡視病房?，見著領(lǐng)導(dǎo)?及本院職工?熱情主動打?招呼，對待?病人能夠耐?心細(xì)致，合?理解釋病人?及家屬提出?的任何問題?，上班時(shí)著?裝整齊，精?神飽滿，接?打電話時(shí)使?用標(biāo)準(zhǔn)用語?。八、加?強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段?重點(diǎn)患者重?點(diǎn)員工的管?理如夜班?、中班、節(jié)?假日等，實(shí)?行彈性排班?制，合理搭?配值班人員?，同時(shí)__?_護(hù)士認(rèn)真?學(xué)習(xí)，以強(qiáng)?化護(hù)士良好?的職業(yè)認(rèn)同?感，責(zé)任心?和獨(dú)立值班?時(shí)的慎獨(dú)精?神。，如危?重病人，把?危重病人做?為晨會及交?接班時(shí)討論?的重點(diǎn)，對?病人現(xiàn)存的?和潛在的風(fēng)?險(xiǎn)做出評估?，達(dá)成共識?，引起各班?的重視。如?新調(diào)入院護(hù)?士，對她們?進(jìn)行法律意?識教育，提?高她們的抗?風(fēng)險(xiǎn)意識及?能力，指定?有臨床經(jīng)驗(yàn)?、責(zé)任心強(qiáng)?的老護(hù)士做?新調(diào)入院護(hù)?士的帶教老?師，培養(yǎng)與?患者之間的?溝通技巧、?臨床操作技?能等。九?、護(hù)理業(yè)務(wù)?培訓(xùn)作為?一個(gè)發(fā)展中?的科室，我?們科面臨病?種雜，疑難?雜癥多，護(hù)?理?？菩?強(qiáng)的難題.?而針對這一?現(xiàn)實(shí)，我果?斷決定:從?我做起，全?員培訓(xùn).采?取業(yè)務(wù)講課?和業(yè)務(wù)查房?及晨會提問?的方式，對?一些骨科疾?病的常規(guī)護(hù)?理，術(shù)前術(shù)?后護(hù)理，保?守治療、護(hù)?理知識進(jìn)行?學(xué)習(xí)，護(hù)士?有了全面的?認(rèn)識和了解?，提高了她?們的?？评?論水平。?十、存在的?問題1、?護(hù)理安全方?面護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)?評估單不能?正確應(yīng)用，?措施不到位?。2、基?礎(chǔ)護(hù)理方面?還存在不足?，有的病人?指甲長入院?處置不到位?，晨晚間護(hù)?理做的不到?位，一級護(hù)?理病人未能?得到一級護(hù)?士的服務(wù)，?僅次于日常?工作。3?、護(hù)理文書?方面還存在?涂改，內(nèi)容?不夠準(zhǔn)確，?對于特殊病?人體溫繪制?不正確。?4、消毒隔?離方面液體?不能做到現(xiàn)?配現(xiàn)用，一?次性物品存?在打開包后?過期，手消?不能按要求?應(yīng)用。5?、禮貌禮儀?方面新護(hù)士?做的不盡人?意需要進(jìn)一?步加強(qiáng)。?新的一年，?新的開始，?來年將更努?力的工作和?學(xué)習(xí)，不負(fù)?醫(yī)院的培養(yǎng)?。特別感謝?護(hù)理部給我?各種成長的?機(jī)會，使我?不斷的鞭策?自己努力學(xué)?習(xí)和改進(jìn)自?我。護(hù)理工?作就是實(shí)實(shí)?在在地工作?我將繼續(xù)“?享受工作，?享受生活”?!醫(yī)院骨?科護(hù)士長工?作總結(jié)(三?)光陰似?箭，一晃眼?，走進(jìn)__?_市___?醫(yī)院，來到?骨科成為一?名救死扶傷?的護(hù)士已經(jīng)?半年了。自?畢業(yè)以來，?我一直以嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和?積極的熱情?投身于學(xué)習(xí)?和工作中，?有成功的喜?悅，也有失?敗的辛酸。?接觸到臨床?后，發(fā)現(xiàn)，?自己不僅要?有扎實(shí)的理?論，熟練的?臨床操作，?良好的職業(yè)?道德，還必?須培養(yǎng)自己?的耐心和愛?心等等。六?個(gè)月的使用?期即將結(jié)束?，但我對自?己的要求會?更加嚴(yán)格，?特自我鑒定?如下：在?思想上，有?很強(qiáng)的上進(jìn)?心，勇于批?評與自我批?評，樹立了?正確的人生?觀和價(jià)值觀?。能嚴(yán)格遵?守醫(yī)院的各?項(xiàng)規(guī)章制度?的，積極參?加醫(yī)院和科?室___的?各項(xiàng)活動并?能尊敬領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同事?。在學(xué)習(xí)?上，嚴(yán)格要?求自己，憑?著自己對成?為一名優(yōu)秀?白衣天使的?目標(biāo)和知識?的強(qiáng)烈追求?，刻苦鉆研?，勤奮好學(xué)?，態(tài)度端正?，目標(biāo)明確?，基本上掌?握了一些專?業(yè)知識和操?作技能，熟?練的掌握了?專科知識和?各項(xiàng)?？谱o(hù)?理操作，作?到了理論聯(lián)?系實(shí)際。除?了專業(yè)知識?的學(xué)習(xí)外，?還注意各方?面知識的擴(kuò)?展，廣泛的?涉獵其他學(xué)?科的知識，?從而提高了?自身的思想?文化素質(zhì)。?在工作上?，我積極配?合___上?級領(lǐng)導(dǎo)和同?事，正確執(zhí)?行醫(yī)囑及各?項(xiàng)護(hù)理技術(shù)?操作規(guī)程，?做好基礎(chǔ)護(hù)?理，嚴(yán)格執(zhí)?行無菌操作?和三查七對?制度。發(fā)現(xiàn)?問題，及時(shí)?上報(bào)，及時(shí)?解決。在工?作中能理論?聯(lián)系實(shí)際，?遇到不懂的?問題能及時(shí)?向護(hù)士長及?年資深的老?師請教，努?力提高自身?的業(yè)務(wù)水平?。對待患者?能文明禮貌?的服務(wù)，做?到舉止文明?、態(tài)度和藹?，急病人所?急，想病人?所想。積極?與患者溝通?，及時(shí)了解?他們的心理?動態(tài)（范本?），以便讓?患者接受更?好的治療，?并做好健康?宣教。在?生活上，養(yǎng)?成了良好的?生活習(xí)慣，?生活充實(shí)而?有條理，以?嚴(yán)謹(jǐn)而積極?向上的__?_生活態(tài)度?打理好自己?的每一天。?為人熱情大?方，誠實(shí)守?信，樂于助?人，擁有自?己的尺度均?衡的處事原?則，能與同?事們和睦相?處，積極參?加各項(xiàng)課外?活動，從而?不斷的豐富?自己的工作?閱歷和生活?。把有限?的生命投入?到無限的醫(yī)?護(hù)工作中。?在今后的工?作中我會更?加不斷努力?地學(xué)習(xí)上進(jìn)?，不斷提高?自身的專業(yè)?技術(shù)水平，?從而使自己?的理論知識?及操作技能?更上一個(gè)臺?階，以便能?更好的服務(wù)?于患者。爭?取做一名優(yōu)?秀的護(hù)理人?員，以無愧?于白衣天使?的光榮稱號?!醫(yī)院骨?科護(hù)士長工?作總結(jié)(四?)___?年，醫(yī)院開?展了“醫(yī)療?質(zhì)量提升年?”，“溫馨?服務(wù)年”活?動，護(hù)理部?開展了“五?常法管理”?和“護(hù)理質(zhì)?量持續(xù)改進(jìn)?”活動，我?科全體護(hù)理?人員在醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理?部的領(lǐng)導(dǎo)下?，本著“一?切以病人為?中心，一切?為病人”的?服務(wù)宗旨，?進(jìn)一步強(qiáng)化?“三好一滿?意”活動，?較好的完成?了院領(lǐng)導(dǎo)布?置的各項(xiàng)護(hù)?理工作，基?本完成了_?__年護(hù)理?計(jì)劃，現(xiàn)將?工作情況總?結(jié)如下：?一、認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章?制度1、?嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)?章制度，確?保醫(yī)療安全?，明確了各?類崗位責(zé)任?制和護(hù)理工?作制度，如?責(zé)任護(hù)士分?工明確，各?盡其職，杜?絕了病人自?換吊瓶，自?拔針的不良?現(xiàn)象2、?堅(jiān)持查對制?度：(1?)醫(yī)囑班班?查對，每周?護(hù)士長參加?總核對__?_次，并有?記錄。(?2)護(hù)理操?作時(shí)要求三?查七對。?(3)堅(jiān)持?填寫輸液卡?，一年來未?發(fā)生大的護(hù)?理差錯(cuò)。?3、認(rèn)真落?實(shí)骨科護(hù)理?常規(guī)及顯微?外科護(hù)理常?規(guī)，堅(jiān)持填?寫各種信息?數(shù)據(jù)登記本?，4、堅(jiān)?持床頭交接?班制度及晨?間護(hù)理，危?重病人重點(diǎn)?交接，預(yù)防?了并發(fā)癥的?發(fā)生。二?、提高科室?管理水平?1、保證護(hù)?理質(zhì)量的持?續(xù)改進(jìn)，成?立科室質(zhì)量?管理小組，?每月2、?接受每月護(hù)?理部、感控?科質(zhì)量檢查?小組的不定?期檢查，重?視檢查結(jié)果?。3、根?據(jù)科室制定?的年計(jì)劃、?季安排、月?計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)?行督促實(shí)施?，并監(jiān)測實(shí)?施效果，每?月工作小結(jié)?，根據(jù)出現(xiàn)?的共性問題?分析原因，?制定整改措?施落實(shí)到位?，以利于總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，便?于次月更好?開展工作。?4、每月?召開科室護(hù)?士會議，傳?達(dá)護(hù)理部會?議精神，按?要求進(jìn)行學(xué)?習(xí)，按時(shí)安?排本周工作?重點(diǎn)，總結(jié)?上周工作中?存在的優(yōu)缺?點(diǎn)。.5?、護(hù)士長深?人病房，跟?班檢查，對?一系列檢查?發(fā)現(xiàn)的問題?及時(shí)召開護(hù)?理質(zhì)量與護(hù)?理安全分析?會，針對護(hù)?理缺陷、差?錯(cuò)，分析原?因、制定整?改措施并督?促落實(shí)，保?證護(hù)理質(zhì)量?的持續(xù)改進(jìn)?。6、加?強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段?、重點(diǎn)環(huán)節(jié)?、重點(diǎn)人員?、特殊病人?的管理。?三、加強(qiáng)護(hù)?理人員醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?1、繼續(xù)落?實(shí)護(hù)士行為?規(guī)范，在日?常工作中落?實(shí)護(hù)士文明?用語。2?、繼續(xù)開展?健康教育，?對住院病人?發(fā)放滿意度?調(diào)查表，(?定期或不定?期測評)滿?意度調(diào)查結(jié)?果均在__?_%，并對?滿意度調(diào)查?中存在的問?題提出了整?改措施。?3、每月科?室定期召開?工休座談會?一次，征求?病人意見，?對病人提出?的要求給予?最大程度的?滿足。4?、對新分配?的護(hù)士進(jìn)行?崗前職業(yè)道?德教育、規(guī)?章制度、護(hù)?士行為規(guī)范?教育及護(hù)理?基礎(chǔ)知識、??？浦R、?護(hù)理技術(shù)操?作考核。?四、提高護(hù)?理人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1、?每月對科室?護(hù)理人員進(jìn)?行三基三嚴(yán)