轉(zhuǎn)崗、復(fù)工員工轉(zhuǎn)正審批表AS-HSE-記錄-38鑒定得分:工號(hào)部門(mén)轉(zhuǎn)崗、復(fù)工日期評(píng)分初總評(píng)分復(fù)總姓名職位/級(jí)別學(xué)歷鑒定工程自評(píng)初評(píng)復(fù)評(píng)分值20-1716-1312-98-54-01、崗位技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí)精通該崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，且有豐富經(jīng)驗(yàn)及技能，足以解決該崗位的繁雜難題。具有較豐富的該崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，且有一定經(jīng)驗(yàn)及技能，處理該崗位的一般難度工作。具備該崗位必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，有一定經(jīng)驗(yàn)，能夠處理該崗位的日常工作。該崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能缺乏?需要經(jīng)常指導(dǎo)方可處理該崗位的日常工作。不具備該崗位的上崗資格?經(jīng)常指導(dǎo)無(wú)法完成該崗位的日常工作。2、溝通及執(zhí)行力擅長(zhǎng)溝通，以客觀開(kāi)放的心態(tài)吸取建議，簡(jiǎn)明而有說(shuō)服力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。能完全正確地完成上級(jí)交給的任務(wù)?并完全執(zhí)行?到達(dá)高績(jī)效。擅長(zhǎng)溝通，以客觀開(kāi)放的心態(tài)吸取別人的建議，簡(jiǎn)明而有說(shuō)服力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。能正確地完成上級(jí)交給的任務(wù)?并較好執(zhí)行，到達(dá)好的目標(biāo)。樂(lè)于溝通，以開(kāi)放的心態(tài)吸取別人的建議，簡(jiǎn)明而有說(shuō)服力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)?；旧夏芡瓿缮霞?jí)交給的任務(wù)，并較好執(zhí)行。溝通較弱，吸取別人的建議緩慢，不能系統(tǒng)地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。需經(jīng)溝通后，才能基本上能領(lǐng)會(huì)上級(jí)交給的任務(wù)，執(zhí)行力一般。不擅長(zhǎng)溝通，不能接收及吸取別人的建議?不能表達(dá)自己的觀點(diǎn)。時(shí)常不能領(lǐng)會(huì)上級(jí)交給的任務(wù)，執(zhí)行力差。3、協(xié)調(diào)合作及團(tuán)隊(duì)意識(shí)整體利益優(yōu)先，具協(xié)作精神?及時(shí)溝通交流信息，協(xié)調(diào)各部建立信任、協(xié)作關(guān)系的能力強(qiáng)，公司內(nèi)信任度和可接受程度高。有全局觀念和協(xié)作精神，協(xié)調(diào)各部門(mén)建立信任、協(xié)作關(guān)系的能力較強(qiáng)?公司內(nèi)信任度和可接受程度較局。尚具協(xié)作精神?協(xié)調(diào)各部門(mén)建立信任、協(xié)作關(guān)系的能力尚好，公司內(nèi)信任度和可接受程度尚好。協(xié)調(diào)與合作性一般，較難持續(xù)地協(xié)同及支持各部門(mén)的工作。面臨窘境、沖突時(shí)自我操縱能力稍弱。協(xié)調(diào)與合作性差，以自我為中心?缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神。置個(gè)人利益于整體利益之上，甚至損害整體利益。4、工作積極性及責(zé)任感積極進(jìn)取，獨(dú)立自主地以極大的熱心投入工作。具猛烈責(zé)任心，認(rèn)真處理每項(xiàng)工作，并有計(jì)劃?rùn)z查下屬工作進(jìn)展，促使部門(mén)工作圓滿完成。勇于承受責(zé)任。積極進(jìn)取，以較大熱心投入工作。具較強(qiáng)責(zé)任心.較認(rèn)真處理每項(xiàng)工作?并檢驗(yàn)下屬工作進(jìn)展?工作完成較好。但傾向于事前嚴(yán)格劃分責(zé)任界限，樂(lè)于承責(zé)。有進(jìn)取意識(shí)?熱心地投入工作。尚有責(zé)任心,大致能完成工作?能負(fù)起所承受的全部責(zé)任，可以承受壓力。積極主動(dòng)精神不足?工作熱心一般?責(zé)任心顯弱，較難勝任有壓力或承受較大難度的工作，但基本上能做好本職工作。責(zé)任心差，應(yīng)付工作，需人催促工作，工作沒(méi)有熱心，推卸責(zé)任?雖經(jīng)指導(dǎo)，尚無(wú)法完本錢(qián)職工作。

5、工作紀(jì)律及服務(wù)精神模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮，主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)。積極挖掘內(nèi)外顧客的需求，并及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及幫助。自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從工作安排，主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)。了解內(nèi)外顧客的需求，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從工作安排?適當(dāng)請(qǐng)示匯報(bào)。能為內(nèi)外顧客提供較好服務(wù)?；咀袷馗黜?xiàng)規(guī)章制度，基本聽(tīng)從工作安排。時(shí)而請(qǐng)示工作，能為內(nèi)外顧客提供正常服務(wù)。經(jīng)常出現(xiàn)不遵守規(guī)章制度，不聽(tīng)從工作安排狀況。為內(nèi)外顧客服務(wù)意識(shí)差常有投訴。班組級(jí)安全教育負(fù)責(zé)人看法車(chē)間級(jí)安全教育負(fù)責(zé)人看法現(xiàn)場(chǎng)模擬考核教育負(fù)責(zé)人看法本部門(mén)看法部門(mén)主任看法分管廠長(zhǎng)看法副總（經(jīng)理/廠長(zhǎng)）看法HSE辦公室經(jīng)理看法人力資源部門(mén)看法培訓(xùn)專(zhuān)員看法人力資源部經(jīng)理看法人力資源總監(jiān)看法總經(jīng)理看法備注：1、鑒定總分以