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文檔簡介

考勤管理工作規(guī)范考勤管理工作規(guī)范考勤管理工作規(guī)范資料僅供參考文件編號：2022年4月考勤管理工作規(guī)范版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：目的

完善公司規(guī)范化管理、加強考勤制度。適用范圍

適用于行政人事部對員工考勤管理的過程。工作規(guī)范文件概要由行政人事部根據(jù)公司實際上對分店和總部全體員工的考勤情況按《考勤制度》進行考核、監(jiān)督、獎懲。員工考勤制度：員工（經(jīng)理級及以上員工除外）上下班實行打卡制度，總部員工使用電腦刷卡機刷卡，分店員工使用考勤機打卡。上班遲到/早退30分鐘以內按遲到計；遲到/早退30分鐘以上當天算曠工；若無請假擅自不上班計三天曠工。一月內累計遲到/早退3次以上，記口頭警告；一月內累計遲到/早退5次以上，記書面警告；代人打卡，記書面警告；無故曠工一天，記書面警告；曠工三天，當自動離職處理。工作流程制定制度----確定考勤制度----實施----統(tǒng)計----考核。工作要求和相關文件記錄制定制度。人事副經(jīng)理根據(jù)公司實際情況分分店和總部兩部分制定考勤制度。相關文件記錄：《考勤制度》。確定考勤制度。行政人事經(jīng)理初審方案，交總經(jīng)理審批、確定方案。相關文件記錄：《考勤制度》。實施。根據(jù)公司《考勤制度》實施；分店員工打卡上下班，總部員工電腦刷卡上下班?？偛繂T工如下分店巡場，需攜帶考勤卡，在所巡視的分店打卡。出外勤不能按時打卡的需事先由部門經(jīng)理簽批《外勤簽批單》，交人事副經(jīng)理審核。如發(fā)生忘記打卡或漏打卡，由部門經(jīng)理簽卡，每月不可超過2次。相關文件記錄：《考勤制度》、《考勤卡》、《外勤簽批單》。統(tǒng)計。分店店長/副店長指定人員每月將分店員工考勤卡交人事管理員進行統(tǒng)計?？偛靠记谟扇耸鹿芾韱T每月打印出電腦考勤記錄單進行統(tǒng)計。人事管理員將全公司員工考勤情況，按月制成《考勤統(tǒng)計報表》。相關文件記錄：《考勤卡》、《考勤統(tǒng)計月報表》。

考核。人事副經(jīng)理根據(jù)考勤統(tǒng)計報表按考勤制度進行考核。每月中將上月考勤統(tǒng)計報表呈報行政人事經(jīng)理和總經(jīng)理。對違反考勤制度

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