精品文檔后勤工作總結精選范文三篇后勤工作總結1一年度的工作即將完畢?；貞浺荒陙恚梢詧猿炙枷胝螌W習，熱愛本職工作。在平凡的后勤崗位默默無聞的工作著。一、結合實際，扎實工作。后勤管理工作總結。學校的后勤工作千頭萬緒，如何使學校的后勤工作緊緊圍繞教學工作效勞，是我后勤工作的重頭戲。工作中我注重學校的實際，從一點一滴做起。以“學習理論科學開展觀”為指針，樹立全面。協(xié)調。高效?？沙掷m(xù)的科學開展觀。在堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，禮貌高效”的效勞原那么下，以“后勤不后，效勞為本，并與人，開拓創(chuàng)新，節(jié)儉節(jié)約”為宗旨，轉變思想觀念，加強后勤管理，強化效勞意識，堅決做好后勤保障。后勤管理工作總結。盡力謀取平安效益，扎實穩(wěn)定地推進了各項工作的進程。帶著后勤一班人從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)支，防止浪費。在資問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購貨物以三省為學校節(jié)約每一分錢。在學校根本設施維修方面盡量帶頭親自干。利用工作和休息時間與后勤人員共同干一些維修工作，給學校節(jié)約了一局部資金支出。我們后勤一班人年齡偏大，但工作不怕臟不怕累，從下水道疏通到各種維修，物資搬運到分發(fā)我們沒有叫累沒有等靠，工作的復雜性和零碎性有力地保障了教學工作的正常運轉，也改善了學校的辦學條件。二、優(yōu)化管理，事事處置以嚴格要求自己。一是在主管后勤和蛋奶工程中廉潔自律，物資采購，根底設施建立堅持申請，權限審批，標準操作行為。二是嚴格履行職責。深化食堂商店理解和解決問題，工作不推不拖，以身作那么不管是分內分外的事，遇事辦事，工作作風雷厲風行。貫徹“以人為本”的理念，遵循“平安第一，預防為主”的根本方針。實在保障廣闊師生和校園財產(chǎn)的平安。三是深化教學一線聽課，評課，雖然自己是一名后勤工作者，更沒有忘記學習和進步自身的業(yè)務潛力，與老師一道共同討論教學方法，進步教學質量?？傊?，在負責后勤工作的一年中，雖然獲得了點滴成績，但與學校的要求和期望還是有必須的間隔。意識工作頭緒多，有時在安排工作時主次不是很清。二是在校園管理力度上不夠，雖有制度，但落實不力。三是后勤人員的綜合素質有待進步。成績的獲得歸功于學校領導的直接指導，全體同事的用心協(xié)助，通力合作。對存在的缺乏我將會在今后的工作中加以克制。后勤工作總結2公寓管理中心202_年在后勤效勞總公司"三效勞、兩育人"的效勞宗旨指導下，嚴格遵循"講政治、懂經(jīng)營、會管理"的經(jīng)營理念，通過全體員工創(chuàng)新務實的工作，出色的完本錢年度的各項任務，為公寓中心再開展打下了堅實根底。先將重點的工作匯報如下：一、"送老，迎新"學生工作順利交接公寓中心在學生工作中，堅持"以學生為本"，始終以"用我們百倍的努力，換你非常的滿意"為出發(fā)點，認真做好學生的管理和效勞工作。針對202_屆兩校區(qū)畢業(yè)生數(shù)量多，任務重的特點，公寓中心成立畢業(yè)生領導小組，加強領導，明確責任，分工協(xié)作。6月5日公寓中心全體員工利用休息時間義務為畢業(yè)生學生寢室清掃房間，為無暇顧及生活，忙于找工作，求開展的學生創(chuàng)造了清馨的環(huán)境，拉近學生與公寓之間的感情。6月18日公寓中心在全校各公寓張貼《202_屆畢業(yè)生退宿須知》，使學生及時理解相關退宿事項，保證了退宿的順利進展。6月21日至26日公寓中心在畢業(yè)生公寓開展"全天候效勞"活動，及時解決畢業(yè)生遇到的各種困難。通過積極認真的工作態(tài)度，熱情周到、細致入微的效勞，保證了全校畢業(yè)生平安、順利的離校，也保證了公寓內外設施設備無一絲一毫損壞，圓滿完成送老生工作。迎新工作不僅迎來八方學子，也迎來千千萬萬家長對孩子生活環(huán)境的期望。為了給學生和家長一個清潔、舒適的生活環(huán)境，公寓中心利用假期時間，有方案，有目的，有準備的做好迎新前期工作。假期期間組織維修人員對公寓內設備設施進展維修，組織效勞人員對公寓內外進展寢室衛(wèi)生清理；并對新生入住行李進展嚴格質量把關，逐一驗質驗量，確保學生的身體安康，并將每位新生行李配于柜中；迎新前夕員工不辭辛苦的工作著，懸掛歡送條幅，裝飾大廳，營造歡樂氣氛；針對今年新生數(shù)量大、時間短、任務重的特點，公寓中心成立領導小組，統(tǒng)一指揮，并對員工進展培訓；迎新中，我們路口設標識，公寓外設導向員，公寓內設咨詢臺，專人接待報到學生及家長。本次迎新公寓管理中心共接待各類住宿人員6450人，其中本科生5412人〔松北：3626人，江南：1786人〕，專升本581人〔松北：444人，江南：137人〕，研究生、博士生398人〔松北：315人，江南：83人，含博士5人〕，成教院學生22人，教工37人〔松北：22人，江南：15人〕。公寓中心熱情、周到的效勞，飽滿工作態(tài)度，出色的完成了迎新工作。二、標準效勞、進步質量公寓中心認為現(xiàn)代企業(yè)是學習型企業(yè)，對員工的培訓就是員工最大的福利。所以學生公寓在努力進步員工素質的同時，還積極主動地向兄弟院校學習。9月份派出局部管理員到工大學習，正是"工學師鑒"，取其精華，通過理論學習，理論探究，我們制定一套符合師大公寓開展的工作標準準那么，如《管理員工作流程》、《迎賓員工作流程》、《效勞員工作流程》，保證效勞工作劃一管理，也充分保證效勞質量。為進一步全面落實效勞標準化，我們組織員工進展"十字文明"用語和業(yè)務程度知識等方面培訓，并于10月份對管理員進展崗位知識競賽與現(xiàn)場模擬督導學生寢室的考核，此活動既進步管理人員業(yè)務程度，也加強管理人員標準用語，在工作中起到"傳、幫、帶"作用，公寓中心的全體員工都在積極的講文明用語，實行"微笑效勞"逐步完善標準用語。隨著時代的開展，社會的進步，我們的工作也要不斷的開拓創(chuàng)新與時具進。在各高校公寓社會化進程中，我們正不斷完善開展自己。11月30日公寓中心兩校區(qū)開展以班組為單位"標準公寓交接班例會"評比活動，打破公寓中心只講效勞，不講文化的界限，井然有序的交接班例會隊伍，言簡意賅，井井有條的交接班例會內容，無不推動公寓中心標準化建立向前開展。三、建章、建制的平安工作平安工作長抓不懈，公寓的平安工作是學校平安工作的重要組成局部，我們在工作中始終本著"平安就是效益，平安就是幸福"的平安管理理念逐一落實平安防范工作。公寓中心從公寓內消防平安，學生平安直到員工勞動平安都建立完好的平安制度體系。平安制度建立：公寓中心與下級部門簽定平安管理責任狀，下級部門與公寓中心所屬各公寓管理人員簽定責任狀，公寓管理人員與公寓效勞人員簽定平安責任狀，公寓管理人員與學生簽定平安責任狀，層層下設實行分區(qū)、分片、分組式管理，增強學生管理人員與學生的平安意識，保證學生人身、財產(chǎn)平安。學生公寓制定《平安防火緊急疏散預案》、《搶救施行預案》、《人身傷亡緊急救護預案》，公寓內配制消防栓、滅火器，制定平安保衛(wèi)制度，明確公寓內平安防火責任人，此外公寓每日進展日檢和夜檢工作，主要檢查學生寢室平安事項，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使202_年松北校區(qū)無一起學生公寓火災現(xiàn)象發(fā)生。9月21日江南五公寓由于學生使用違禁電器引發(fā)火災，雖及時撲滅，但造成了嚴重的影響，公寓中心向總公司做深化檢查，杜絕類似事件再次發(fā)生。同時加強學生日常平安管理，加大防盜檢查力度，發(fā)現(xiàn)并抓到一名盜竊衣物的學生。加強大學生晚歸、晚出的檢查力度，與學工處、江南綜合辦配合，實行"零報告制"。四、文化建立公寓是溫馨的家，豐富公寓文化生活，美化公寓環(huán)境是我們追求的目的，是當今高校公寓建立的一個亮點。良好的公寓文化不僅能團結廣闊員工，振奮工作熱情，還是對學生進展"環(huán)境育人"的心靈課堂。1、公寓中心針對女員工較多的特點，在"三八婦女節(jié)"期間，進展了"三八"勞動者拔河比賽活動，充分表達了公寓效勞人員團結一致，發(fā)奮向上的集體精神。2、公寓中心于4月10-25日舉行了公寓員工演講大賽。這次大賽以爭創(chuàng)公寓工作"四個一流"為主題，談公寓工作的體會，反映公寓工作的精神。本次大賽共有代表不同崗位的20名員工參賽。通過演講，員工們講出了自己的心聲，展示了自己的風采，以點帶面，全面進步了員工的綜合素質，調動了工作熱情。公寓中心把優(yōu)秀稿件匯編成冊，發(fā)到員工手中作為教育材料。3、為倡導學生參與公寓文化建立、豐富公寓人文氣息、宣揚師大學子共同營造公寓美妙家園的良好氣氛。公寓中心于4月26日舉辦"學生公寓書畫大賽"。此次活動得到了領導的大力支持和全校同學的積極參與。共征集各類作品431幅，其中松北校區(qū)236幅、江南校區(qū)195幅。經(jīng)過藝術學院專家的認真評審，共評出56幅獲獎作品，現(xiàn)已懸掛于松北各公寓大廳，收到了良好的效果。4、為了貫徹、落實學校、后勤效勞總公司關于"迎評促建"工作要求，公寓管理中心本著"以人為本"的精神，為了保證在校學生的平安，為了進步員工隊伍的素質，公寓管理中心于11月1日-20日和12月1日-12月30日開展了"識別住宿學生"的第一步、第二步競賽活動。共有122名員工通過本樓層的考核，其中有10人通過對班樓層考核。可以準確識別學生達15330人?，F(xiàn)公寓管理中心正在進展識別住宿學生的第三步活動。5、公寓中心在元旦期間進展以"年年新氣象，歡樂大家庭"為主題的迎新年公寓大廳裝飾設計大賽，為學生迎新創(chuàng)造一個快樂環(huán)境，增進員工與學生的交流與互動。其中，松北九公寓獲冠軍獎，松北十公寓獲亞軍獎，江南二公寓獲最正確創(chuàng)意獎，松北七公寓獲最正確興趣獎。五、節(jié)能降耗、創(chuàng)環(huán)境一流培養(yǎng)專業(yè)技術人才，創(chuàng)新節(jié)能維修，是我們公寓維修隊伍開展的必然趨勢。公寓中心在暑期對維修人員進展焊接技能及墻體刮白技能培訓，做到每位維修人員掌握多種技能本領，可以進展公寓內尖端維修，做到公寓內小問題自己解決，大問題中心群力解決，技能的培訓既實現(xiàn)快捷效勞又節(jié)約本錢。公寓中心對公寓內設施維修，實行維修工程計票制管理。此項管理制度的施行不僅保證公寓內高效、快捷維修效勞，也保證設施設備維修的質量，材料來去也一目了然，也變相激發(fā)維修人員創(chuàng)新，重復使用材料意識。在票據(jù)中維修人員的勞動強度，節(jié)能降耗以及衡量物品的持久耐用性等都明晰可見，同時也作為考核員工的一項標準。清新整潔幽雅的環(huán)境，使人心情舒暢催人奮進。為同學們創(chuàng)造一流環(huán)境是我們效勞工作的一個目的，我們在硬件設施裝備過硬的前提下，保潔制度也一爐出臺，在《效勞員工作流程》中表達淋漓盡致，我們的員工在不同的時間，不同的區(qū)域做不同的保潔工作，確保每一公共場所干凈無塵，窗明幾凈，真正創(chuàng)造"環(huán)境一流，效勞一流"家一樣的公寓，做到學生滿意，家長放心。六、盤點固定資產(chǎn)為了加強對國有資產(chǎn)的管理，公寓管理中心成立了檢查小組，對學校各公寓、庫房內的各種固定資產(chǎn)進展了認真的盤點，建立統(tǒng)計薄，層層落實責任制，保證固定資產(chǎn)帳物相符。七、銳意進取、創(chuàng)開展在社會市場經(jīng)濟改革推動下，高校公寓管理也努力要求"上層次，上檔次"，公寓中心適應開展而需要，于202_年11月20日在社會中吸收優(yōu)秀人才5名，為員工隊伍的開展注入新穎的血液，也推發(fā)動工隊伍綜合素質程度進步。隨著公寓中心的開展壯大，外聘員工數(shù)量的增加，中心健全組織機構，實行跨校區(qū)管理。成立兩校區(qū)人力資管理部，建立員工檔案存儲；設立兩校區(qū)庫房物品管理，專人專項分工管理，既做到權責明確，又保證物品及時發(fā)放；實行洗衣房跨校區(qū)統(tǒng)一管理，既節(jié)約人力又降低本錢；公寓設立24小時領班管理制，極大的保證了管理、平安的有效性、持續(xù)性。在公寓民主管理建立中，使各院系、舍委會學生更多的參與公寓管理，在內務檢查、學生紀律、公寓板報宣傳等方面都起到積極作用。學生公寓管理中心松北校區(qū)被省高校"寓專會"授予黑龍江高校"示范公寓區(qū)"稱號,〔黑龍江大學城在2022年12月授牌〕。松北校區(qū)洗衣房被評為"黑龍江洗染協(xié)會理事會單位"，成績的獲得與我們辛勤的勞動和標準化效勞是分不開的。后勤工作總結3一、工作思路202_年后勤工作的根本思路是：以公司中心，搞好各項效勞，與時俱進抓好學習，全面推進各方面進步。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項效勞，一是搞好為公司各部門工作順利開展的效勞，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件；二是搞好為公司工作物質保障的效勞，為公司全體員工作順利進展解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質保障，為全面進步公司全體員工的工作效率和工作質量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習，與時俱進時刻持續(xù)知識的積累和更新，實在做好理論指導行動。二、工作目的本年度后勤工作的總體目的是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保公司內外環(huán)境建立及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供給及時到位；確保采購賬目管理標準、精細，帳物相符；確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是：力爭進一步完善效勞設施；力爭進一步進步效勞質量；力爭進一步進步效勞效益。三、工作措施1。在后勤工作的開展中加強自身的思想建立，在工作開展和進展中逐步培養(yǎng)及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實根底。將效勞的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。新的一年新的開場，后勤工作的開展要堅持效勞理念、管理方式同步進展，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培養(yǎng)和樹立管理和效勞的觀念和理念，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進展感染及教育影響，例如：勞動知識教育、培養(yǎng)保護公物意識、持續(xù)愛惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生、培養(yǎng)艱辛奮斗的意志等。為了進步自身的工作效率和管理、效勞教育的質量，在本年度結合后勤工作加強自身思想建立方面的主要舉措是：〔1〕認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強效勞意識，進步效勞質量?！?〕認真學習公司的各項規(guī)章制度，進步自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工效勞的思想，不斷進步職業(yè)道德水準?！?〕認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好效勞的過程中，實現(xiàn)自身價值，奉獻自己的力量。2。加強公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案〔1〕對辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄明晰，查閱明了。〔2〕定期和不定期對庫存進展盤點，做到物品管理心中有數(shù)，核對領用及采購登記，做到帳物相符?！?〕無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均構成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。3。做好后勤常規(guī)效勞工作〔1〕每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放，調查及理解各申購部門對申購用品的發(fā)放和使用狀況，隨時關注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展。〔2〕公司財產(chǎn)及實體物品管理。包括公司辦公區(qū)域內的所有公共財物和辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內的財物，定期或不定期對這些財務進展檢查理解這些物品的使用狀況和所處位置，做到心中有數(shù)。對日常工作和使用中損壞的財物進展清點和統(tǒng)計，定期請工人進展維修，以節(jié)約為根本，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用?！?〕對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產(chǎn)的監(jiān)視、管理和統(tǒng)計，對涉及固有資產(chǎn)的做好資產(chǎn)登記，同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期狀況，對租賃合同到期的需要繼續(xù)續(xù)簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進展增加，做好賬目清楚，登記明了。〔4〕對公司的值班、保安、平安防護工作。對公司聘請的安保人員值班狀況進展詢問，理解公司夜間和節(jié)假日保衛(wèi)平安工作狀況。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內務狀況。逐步建立值班登記和會客登記制度，防止閑雜人員隨意出入，個性是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電平安使用的狀況，做到平安第一。〔5〕管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電，逐步培養(yǎng)和引導公司全體員工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間分開注意對辦公電腦和取暖設施的關掉。定期或不定期檢查各部門的用電使用狀況，對存在浪費或使用平安隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施，防止水浪費和用電平安，進步平安系數(shù)。〔6〕對活動和圖書室的圖書管理按照公司規(guī)定和圖書擺放順序有條理，明晰明了的加以擺放，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據(jù)，借閱去向明晰可查。4。做好公司內外環(huán)境的綠化美化工作〔1〕澆水。對公司所屬范圍內的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉狀況，對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯(lián)想，讓其著重注意，保障植物生旺盛，對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節(jié)約為根本，不得浪費水資?！?〕公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的管理。根據(jù)盆栽綠色植物生長狀況進展觀察，隨時關注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎狀況，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換，保障辦公區(qū)域內始終充滿綠色，同時起到保護員工視力和凈化