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一、外聘教師的招聘條教學(xué)工作的外聘教師應(yīng)具有相當(dāng)于工程師以上技術(shù)或高級工以上技術(shù)等級(或取得技能競賽地市級一等獎以上二、外聘教師的招聘程2、由教務(wù)處組織試講,經(jīng)合格的,由教務(wù)處提出聘任意見并填寫外聘教師聘任表報請主管校長。三、外聘教師的聘用形外聘教師的聘用形式分為學(xué)期臨時聘任和實訓(xùn)短期聘2、短期聘任:在實訓(xùn)期間需聘用生產(chǎn)一線的、高級技工等擔(dān)任實訓(xùn)指導(dǎo)師,由實訓(xùn)處代表學(xué)校簽訂聘任協(xié)四、外聘教師薪酬待遇的兌現(xiàn)形1、學(xué)期臨時聘任外聘教師待遇的兌現(xiàn)形式分為酬、師)23-25元/講(工程師高級工)18-20師及以上技術(shù)等級的雙師型教師或在社會上有一定知名度、的技術(shù)能手可以執(zhí)行30-40元/的酬金(執(zhí)行此酬匠),經(jīng)過主管校長可以采取固定酬金方式兌現(xiàn)酬金。按學(xué)期聘任教師享受校內(nèi)教師一切福利待遇(包括帶薪休五、外聘教師的管1、教務(wù)處應(yīng)在開課一周前將、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)3、外聘教師應(yīng)按我校的作息時間上、下課,不得0
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