版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
飲食與健康
吃什么和怎么吃,關(guān)系到一個人乃至一個民族,一個國家的健康。
于若木
2002、2、61飲食與健康1
著名營養(yǎng)問題專家--于若木2著名營養(yǎng)問題專家--于若木2廚師-是人民的第一保健醫(yī)可以說國家的富強(qiáng),民族的興旺也同樣肩負(fù)在我們的身上,我們的工作任重而道遠(yuǎn)!著名的營養(yǎng)學(xué)家于若木說:3廚師-是人民的第一保健醫(yī)著名的營養(yǎng)學(xué)家于若木說:3任何一種食物--都不能提供人體所需的所有營養(yǎng)素。所以強(qiáng)調(diào)必須雜食,力戒偏食。人吃什么最好4任何一種食物--都不能提供人體所需的所有營養(yǎng)素。人吃什么最好
改善健康狀況要從廚房開始,關(guān)鍵是解決烹飪和營養(yǎng)兩張皮的問題。
于若木55著名營養(yǎng)專家-李瑞芬6著名營養(yǎng)專家-李瑞芬6
要使人民的膳食科學(xué)營養(yǎng)并獲得健康,一定要把營養(yǎng)滲透到烹飪中去。
李瑞芬
1998.7.
7要使人民的膳食科學(xué)營養(yǎng)并獲得健康,一定要把營養(yǎng)滲透到烹飪中完成營養(yǎng)配餐工作的重點(diǎn)
一是:要熟悉幾個最基本數(shù)字及公式二是:熟悉幾個簡便易用的表格三是:巧妙的運(yùn)用古訓(xùn)及營養(yǎng)妙語8完成營養(yǎng)配餐工作的重點(diǎn)8三餐能量分配比
早餐占30%
午餐占40%
晚餐占30%
9三餐能量分配比9
古訓(xùn)及營養(yǎng)妙語
黃帝內(nèi)經(jīng)中記述:
“五谷為養(yǎng),五果為助,五畜為益,五菜為充?!?/p>
是我國膳食結(jié)構(gòu)方面寶貴經(jīng)驗。10古訓(xùn)及營養(yǎng)妙語
黃帝內(nèi)經(jīng)中記述:
“五黃帝內(nèi)經(jīng)理論的應(yīng)用
五谷宜為養(yǎng),失豆則不良。五畜適為益,過則害非淺。五果當(dāng)為助,力求少而數(shù)。五菜常為充,新鮮綠黃紅。11黃帝內(nèi)經(jīng)理論的應(yīng)用五谷宜為養(yǎng),失豆則不良。11營養(yǎng)進(jìn)餐知識口頭禪
品種多,種屬遠(yuǎn),同時吃。配餐要均衡,選料要廣泛,四條腿、兩條腿、沒有腿的交替選。根、莖、葉、花、瓜、果、菌、藻盡量安排全。色彩多樣營養(yǎng)好,選擇紅、黃、綠、白、黑。烹調(diào)盡量用低溫,少油脂,控制6克鹽。12營養(yǎng)進(jìn)餐知識口頭禪品種多,種屬遠(yuǎn),同時吃。12
控制好飲食就獲得健康能量進(jìn)行總量控制,力爭達(dá)到每天平衡。蛋白質(zhì)不能超量。嚴(yán)格控制脂肪,少吃油炸食品。食用足夠的蔬菜、水果,獲得足夠的維生素和膳食纖維。盡量多吃一些雜糧,少吃精米、精面。多喝綠茶,少飲碳酸飲料,少喝高度酒。吃海鮮不要喝啤酒,避免造成通風(fēng)。晚飯不宜過晚,最好不吃宵夜。13控制好飲食就獲得健康能量進(jìn)行總量控制,力爭達(dá)飲食與健康
吃什么和怎么吃,關(guān)系到一個人乃至一個民族,一個國家的健康。
于若木
2002、2、614飲食與健康1
著名營養(yǎng)問題專家--于若木15著名營養(yǎng)問題專家--于若木2廚師-是人民的第一保健醫(yī)可以說國家的富強(qiáng),民族的興旺也同樣肩負(fù)在我們的身上,我們的工作任重而道遠(yuǎn)!著名的營養(yǎng)學(xué)家于若木說:16廚師-是人民的第一保健醫(yī)著名的營養(yǎng)學(xué)家于若木說:3任何一種食物--都不能提供人體所需的所有營養(yǎng)素。所以強(qiáng)調(diào)必須雜食,力戒偏食。人吃什么最好17任何一種食物--都不能提供人體所需的所有營養(yǎng)素。人吃什么最好
改善健康狀況要從廚房開始,關(guān)鍵是解決烹飪和營養(yǎng)兩張皮的問題。
于若木185著名營養(yǎng)專家-李瑞芬19著名營養(yǎng)專家-李瑞芬6
要使人民的膳食科學(xué)營養(yǎng)并獲得健康,一定要把營養(yǎng)滲透到烹飪中去。
李瑞芬
1998.7.
20要使人民的膳食科學(xué)營養(yǎng)并獲得健康,一定要把營養(yǎng)滲透到烹飪中完成營養(yǎng)配餐工作的重點(diǎn)
一是:要熟悉幾個最基本數(shù)字及公式二是:熟悉幾個簡便易用的表格三是:巧妙的運(yùn)用古訓(xùn)及營養(yǎng)妙語21完成營養(yǎng)配餐工作的重點(diǎn)8三餐能量分配比
早餐占30%
午餐占40%
晚餐占30%
22三餐能量分配比9
古訓(xùn)及營養(yǎng)妙語
黃帝內(nèi)經(jīng)中記述:
“五谷為養(yǎng),五果為助,五畜為益,五菜為充?!?/p>
是我國膳食結(jié)構(gòu)方面寶貴經(jīng)驗。23古訓(xùn)及營養(yǎng)妙語
黃帝內(nèi)經(jīng)中記述:
“五黃帝內(nèi)經(jīng)理論的應(yīng)用
五谷宜為養(yǎng),失豆則不良。五畜適為益,過則害非淺。五果當(dāng)為助,力求少而數(shù)。五菜常為充,新鮮綠黃紅。24黃帝內(nèi)經(jīng)理論的應(yīng)用五谷宜為養(yǎng),失豆則不良。11營養(yǎng)進(jìn)餐知識口頭禪
品種多,種屬遠(yuǎn),同時吃。配餐要均衡,選料要廣泛,四條腿、兩條腿、沒有腿的交替選。根、莖、葉、花、瓜、果、菌、藻盡量安排全。色彩多樣營養(yǎng)好,選擇紅、黃、綠、白、黑。烹調(diào)盡量用低溫,少油脂,控制6克鹽。25營養(yǎng)進(jìn)餐知識口頭禪品種多,種屬遠(yuǎn),同時吃。12
控制好飲食就獲得健康能量進(jìn)行總量控制,力爭達(dá)到每天平衡。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026中共臺州市路橋區(qū)委全面深化改革委員會辦公室選聘1人備考題庫及一套答案詳解
- 2026云南昭通市永善縣委老干部服務(wù)中心招聘公益性崗位1人備考題庫完整答案詳解
- 2026廣西來賓市直屬機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員備考題庫參考答案詳解
- 2026天津虹云星光電科技有限責(zé)任公司崗位招聘5人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2025貴州銅仁市德江縣消防救援大隊冬季招聘政府專職消防員30人備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026北京北汽福田人才歐康動力招聘8人備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026江蘇揚(yáng)州市新業(yè)人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣制工作人員1人備考題庫參考答案詳解
- 2025年金華市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師24人備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026江西公務(wù)員考試備考題庫(5115人)及答案詳解一套
- 2026廣東江門市人民醫(yī)院人才招聘計劃備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫附答案解析
- 2026屆山東省淄博市第一學(xué)期高三摸底質(zhì)量檢測歷史(期末)(含答案)
- 2025年優(yōu)待證自查自糾報告模板范文
- 2026年春教科版(新教材)小學(xué)科學(xué)二年級下學(xué)期教學(xué)計劃及進(jìn)度表
- 中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所2026年第一批公開招聘工作人員備考題庫及答案詳解參考
- Ozon培訓(xùn)課件教學(xué)課件
- 2025年民航概論試題及答案判斷
- 吸氫機(jī)銷售課件
- DB1310-T 369-2025 化學(xué)分析實(shí)驗室玻璃儀器使用規(guī)
- 2025年城市綜合交通設(shè)施優(yōu)化項目可行性研究報告及總結(jié)分析
- JJF 2352-2025 井斜儀校準(zhǔn)規(guī)范
評論
0/150
提交評論