版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工程施工質(zhì)量考核管理規(guī)定1目的為加強(qiáng)工程建設(shè)項(xiàng)目管理,規(guī)范分公司煉化一體化項(xiàng)目的施工管理,確保項(xiàng)目質(zhì)量,特制訂本辦法。2適用范圍本規(guī)定適用于參加分公司煉化一體化項(xiàng)目建設(shè)的施工承包商、檢測(cè)單位、監(jiān)理單位的質(zhì)量考核工作。3職責(zé)3.1施工部負(fù)責(zé)制定、修訂工程質(zhì)量管理考核規(guī)定,負(fù)責(zé)組織對(duì)施工承包商、檢測(cè)單位、監(jiān)理單位的質(zhì)量考核工作。3.2工程財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)收取罰款并出具證明。4工作程序4.1對(duì)施工承包商的考核序質(zhì) 量號(hào)
問(wèn) 題
罰 款(元)1 質(zhì)量保證體系運(yùn)轉(zhuǎn)不正常,施工質(zhì)量有局部失控現(xiàn)象 20002人員配備不到位,造成現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工作不利20003配備的人員在現(xiàn)場(chǎng)不發(fā)揮作用10004分包單位未履行相關(guān)手續(xù)就進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工5000/次5沒(méi)有執(zhí)行項(xiàng)目管理部相關(guān)規(guī)定2000特殊作業(yè)人員未經(jīng)報(bào)驗(yàn)擅自上崗操作(包括持假證上62000崗)焊工沒(méi)有參加施工部組織的入場(chǎng)考試5000/人7次材料管理沒(méi)有可追溯性標(biāo)識(shí),材料未按要求堆放和標(biāo)識(shí)1000對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題不積極主動(dòng)整改,或整改后不經(jīng)復(fù)驗(yàn)91000就繼續(xù)施工10不按要求做好成品保護(hù),造成損失1000交工及報(bào)驗(yàn)資料不完整、不及時(shí)或不能真實(shí)反映實(shí)際情111000況12質(zhì)量問(wèn)題通知單未回復(fù)200013 因施工承包商原因,質(zhì)量計(jì)劃書(shū)不能按時(shí)提交或內(nèi)容不 2000規(guī)范因施工承包商原因,工序質(zhì)量控制點(diǎn)達(dá)不到質(zhì)量計(jì)劃書(shū)141000要求不組織分項(xiàng)、分部和中間交接質(zhì)量驗(yàn)收,即進(jìn)入下一道151000工序施工對(duì)質(zhì)量過(guò)程控制意識(shí)不強(qiáng),監(jiān)理檢查后仍存在明顯質(zhì)量162000問(wèn)題違反國(guó)家、地方或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,特別是違反標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范172000的強(qiáng)制性條文施工質(zhì)量不合格造成整改后仍然留下永久性缺陷或同18一類質(zhì)量問(wèn)題在同一個(gè)施工承包商管理的項(xiàng)目上發(fā)生5000三次以上進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的原材料、設(shè)備不按規(guī)定進(jìn)行報(bào)驗(yàn)、委托192000檢驗(yàn)按規(guī)范要求需要進(jìn)行計(jì)量檢定的設(shè)備、儀器沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)202000檢定合格隱蔽工程未按規(guī)定程序組織驗(yàn)收或雖經(jīng)驗(yàn)收但沒(méi)有驗(yàn)212000收記錄22施工承包商弄虛作假10000其它200~2320004.2對(duì)檢測(cè)單位的考核序質(zhì) 量 問(wèn) 題號(hào)未按國(guó)家、地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)檢測(cè)數(shù)據(jù)和結(jié)論不真實(shí)、準(zhǔn)確檢測(cè)結(jié)果不合格未立即報(bào)告質(zhì)量部檢測(cè)單位弄虛作假4.3對(duì)監(jiān)理單位的考核序 質(zhì) 量 問(wèn) 題
罰款(元)10002000100010000罰款號(hào) (元)監(jiān)理人員專業(yè)不配套,責(zé)任制不落實(shí),不能滿足現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)1 5000量管理要求監(jiān)理規(guī)劃和專業(yè)實(shí)施細(xì)則不能按時(shí)提交或內(nèi)容不規(guī)范10003有關(guān)的監(jiān)理日記和監(jiān)理記錄不規(guī)范5004常用檢測(cè)儀器配備不全200不對(duì)分項(xiàng)、分部和中間交接質(zhì)量驗(yàn)收,即允許進(jìn)入下一52000道工序施工6對(duì)不合格的隱蔽工程當(dāng)做合格工程驗(yàn)收。20007監(jiān)理過(guò)程資料不規(guī)范、不及時(shí)或不反映真實(shí)情況20008弄虛作假10000對(duì)質(zhì)量過(guò)程控制意識(shí)不強(qiáng),經(jīng)承包商自檢合格并報(bào)監(jiān)理92000檢查驗(yàn)收后,業(yè)主檢查時(shí)仍存在較大質(zhì)量問(wèn)題其它200~1010004.4施工承包商、檢測(cè)單位、監(jiān)理單位對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題不及時(shí)組織整改或整改不到位的,由項(xiàng)目經(jīng)理部施工部組織1天以上時(shí)間的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。5相關(guān)記錄《質(zhì)量考核通知單》(附錄A)6附加說(shuō)明本規(guī)定起草部門:施工部本規(guī)定解釋權(quán)歸施工部附錄A質(zhì)量考核通知單處罰單位名稱檢
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 芳香烴生產(chǎn)工操作規(guī)程考核試卷含答案
- 光敏電阻器制造工安全文明評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 社群健康助理員安全演練考核試卷含答案
- 碳九石油樹(shù)脂裝置操作工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理模擬考核試卷含答案
- 2024年孝感市特崗教師招聘筆試真題匯編附答案
- 裂解汽油加氫裝置操作工班組建設(shè)水平考核試卷含答案
- 2024年承德醫(yī)學(xué)院輔導(dǎo)員考試參考題庫(kù)附答案
- 電視調(diào)頻天線工崗前安全生產(chǎn)意識(shí)考核試卷含答案
- 低速載貨汽車司機(jī)6S執(zhí)行考核試卷含答案
- 2024年滄州航空職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案
- 綜合能源管理系統(tǒng)平臺(tái)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施合集
- 共享單車對(duì)城市交通的影響研究
- 學(xué)校宿舍樓施工組織設(shè)計(jì)方案
- GB/T 7216-2023灰鑄鐵金相檢驗(yàn)
- 學(xué)術(shù)論文的撰寫(xiě)方法
- 上海市汽車維修結(jié)算工時(shí)定額(試行)
- 貴州省晴隆銻礦采礦權(quán)出讓收益評(píng)估報(bào)告
- 中心小學(xué)11-12學(xué)年度教師年度量化評(píng)分實(shí)施方案
- SH/T 1627.1-1996工業(yè)用乙腈
- JJG 1030-2007超聲流量計(jì)
- 基礎(chǔ)研究類成果評(píng)價(jià)指標(biāo)成果評(píng)價(jià)指標(biāo)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論