第5頁(yè)共5頁(yè)2022年為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)演講模板對(duì)于有過(guò)幾年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，來(lái)到____工作讓我學(xué)習(xí)到了很多東西。還記得剛到____的時(shí)候，由于對(duì)于醫(yī)療行業(yè)我了解甚少，很多業(yè)務(wù)都是第一次接觸，需要我從頭學(xué)起，對(duì)于我來(lái)說(shuō)這是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，而我非常有信心，所以當(dāng)時(shí)我就下定決心要加倍努力做好這份工作。人事行政工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好人力資源、行政、后勤等各項(xiàng)工作，更重要的是要做好溝通協(xié)調(diào)工作，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，與其他科室溝通，與院外溝通，做好院內(nèi)制度，通知等信息的上傳下達(dá)。我們要做的就是讓全體同事準(zhǔn)確無(wú)誤地知曉了解工作流程及要求并執(zhí)行，保證工作的順利開(kāi)展。而為了更好的配合醫(yī)院各部門(mén)的工作，讓醫(yī)院更上一層樓，我今后的工作著重以下幾點(diǎn)：第一，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)工作抓得好，人事行政各項(xiàng)工作就會(huì)“左右逢源”；協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響人事行政正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅(jiān)持原則，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活，該“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見(jiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟(jì)的生動(dòng)局面。第二，督促檢查重實(shí)效。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的有力舉措。人事行政人員要牢固樹(shù)立抓落實(shí)的意識(shí)，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要鉆進(jìn)去、沉下去，不能走馬觀花，擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果；要堅(jiān)持原則，堅(jiān)定督查，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到縱向到底、橫向到邊，不留死角、不留空白，一查到底、務(wù)求實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。第三，____細(xì)節(jié)。人事行政的特殊位置決定了人事行政工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)疏漏，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。因此，人事行政工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎。要牢固樹(shù)立“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識(shí)，始終堅(jiān)持舉輕若重的原則，處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心、事事精心，特別是各類(lèi)文件的處理，要嚴(yán)格規(guī)范。第四，完善醫(yī)院文化的軟硬件，構(gòu)建和諧員工關(guān)系。軟，是指在醫(yī)院營(yíng)造良好的工作氛圍，端正員工的工作態(tài)度，讓員工有競(jìng)爭(zhēng)有pk，有火花有____；硬，是指在醫(yī)院公共區(qū)域和辦公室內(nèi)，增添醫(yī)院和科室獨(dú)有的文化展板等，打造獨(dú)樹(shù)一幟的____文化。同時(shí)，____多種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)員工關(guān)懷工作，讓員工在工作之余增加了交流的機(jī)會(huì)，豐富業(yè)務(wù)生活，弘揚(yáng)正能量，也提升了同事間的協(xié)作能力。第五，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向，既要精學(xué)，又要博學(xué)；既要現(xiàn)在“實(shí)用”，又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴(kuò)充知識(shí)存量、豐富知識(shí)內(nèi)涵、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務(wù)能力。能夠來(lái)到____工作我感動(dòng)很榮幸，很感謝醫(yī)院為我們提供良好的工作環(huán)境。2022年為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)演講模板（二）同志們：你們好！今天我演講的題目是《我為國(guó)稅而榮》。多年的國(guó)稅工作讓我對(duì)這個(gè)行業(yè)有著特殊的感情，我們運(yùn)用人民賦予的權(quán)力為納稅人搞好服務(wù)，并創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，塑造良好的稅務(wù)形象，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我們的責(zé)任很神圣，我們的道路很漫長(zhǎng)，概括起來(lái)就是____個(gè)字：任重道遠(yuǎn)。根據(jù)____年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，半年的財(cái)稅收入相當(dāng)于____年分稅制改革那一年財(cái)政全年收入的10倍。數(shù)據(jù)的背后，除了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)這個(gè)強(qiáng)勁因素之外，來(lái)自財(cái)稅系統(tǒng)的說(shuō)法是，____%來(lái)自稅務(wù)機(jī)構(gòu)的制度貢獻(xiàn)。國(guó)稅地稅兩套稅務(wù)機(jī)構(gòu)并行，即是此制度保障。從中長(zhǎng)期目標(biāo)看，財(cái)政體制改革非常重要的內(nèi)容便是，需對(duì)當(dāng)前整個(gè)分稅制財(cái)政體制進(jìn)行系統(tǒng)化的調(diào)整與規(guī)范，逐步劃清政府事權(quán)，減少財(cái)政層級(jí)，完善地方稅體系，改進(jìn)轉(zhuǎn)移支付制度安排，并推動(dòng)配套改革。這其中，便包括了對(duì)稅收征管體制的改革、完善。中國(guó)的財(cái)政收入____億元，增長(zhǎng)近____%；財(cái)政支出____億元，增長(zhǎng)____%，均達(dá)到了歷史高點(diǎn)。中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重，也從____年的____%躍升到了____年的____%；中央財(cái)政支出占全國(guó)財(cái)政支出比重則從____%上升到____%。作為國(guó)稅的基層領(lǐng)導(dǎo)，在多年的工作中，我主抓政工、黨務(wù)和納稅服務(wù)工作，逐漸人認(rèn)識(shí)到只有充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作才能創(chuàng)出工作特色，創(chuàng)出工作亮點(diǎn)。創(chuàng)新建立在辛勤踏實(shí)的工作基礎(chǔ)上，作為國(guó)稅部門(mén)人員少、戰(zhàn)線長(zhǎng)，尤其是我們的稅收管理員既要巡查巡管，又要納稅評(píng)估，既要管理稅源，又要應(yīng)付上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，并且由于現(xiàn)在普遍存在人員少，管理范圍過(guò)大的現(xiàn)象，幾乎是一個(gè)稅收管理員要負(fù)責(zé)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅收管理工作，所以稅收管理員的工作是十分繁重的。在這種情況下，更需要稅收管理員有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神、有踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)和高度的責(zé)任感，在工作中充分施展個(gè)人才能，去管住、管好稅源?，F(xiàn)在在稅務(wù)系統(tǒng)中探索推行的能級(jí)制就是為解決工作中的存在的干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，在各自的工作崗位上，創(chuàng)出各自的工作特色，促進(jìn)整體工作的順利開(kāi)展。我們不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的整體。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才會(huì)有凝聚力和向心力！我們每個(gè)稅務(wù)人員都有各自的工作，但我們這些工作都不是孤立的，每項(xiàng)工作的順利開(kāi)展都需要團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力，如果我們的稅收管理員的巡查巡管不扎實(shí)，就會(huì)影響下一步的稅款核定、納稅評(píng)估等工作的有效開(kāi)展。現(xiàn)在提倡的“以查促管、管查結(jié)合”就是要求稅源管理部門(mén)與稽查部門(mén)加強(qiáng)協(xié)作，通過(guò)信息交流與共享，提高工作效率，通過(guò)稽查，查找管理環(huán)節(jié)的漏洞，可以進(jìn)一步加強(qiáng)稅源控管質(zhì)量。最近兩年我們一直在探索加強(qiáng)國(guó)、地稅、銀行、公安、審計(jì)等部門(mén)之間的協(xié)作就是為進(jìn)一步提高征管質(zhì)量、方便納稅人、降低征稅成本的有效嘗試。建設(shè)“協(xié)作型稅務(wù)機(jī)關(guān)”就是在按照“以人為本”的思路，探索人際關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量的有效途徑，協(xié)作型機(jī)關(guān)的建立為和諧國(guó)稅的發(fā)展奠定一個(gè)好的基礎(chǔ)。下一步，我們將力爭(zhēng)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更加寬松優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境，樹(shù)立國(guó)稅機(jī)關(guān)良好的社會(huì)形象。一是政策服務(wù)到位。我們將努力在稅收優(yōu)惠政策落實(shí)上下功夫?？偟脑瓌t是，國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)的稅收優(yōu)惠政策全部落實(shí)到位，暫時(shí)還沒(méi)有政策規(guī)定的，我們積極向上反映爭(zhēng)取上級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)出臺(tái)優(yōu)惠政策；總而言之，該讓納稅人享受的稅收優(yōu)惠政策會(huì)讓納稅人充分享受，使地區(qū)的稅收工作更上一個(gè)新臺(tái)階。二是管理服務(wù)到位。要進(jìn)一步優(yōu)化管理，在管理中服務(wù)，在服務(wù)中管理。一要做到依法治稅。依法治稅是依法治國(guó)方略和依法行政要求在稅收領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，也是誠(chéng)信稅收體系建設(shè)的靈魂。全市國(guó)稅系統(tǒng)將進(jìn)一步增強(qiáng)稅收法治意識(shí)，深入貫徹____全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要和國(guó)家稅務(wù)總局實(shí)施意見(jiàn)，做到合法行政、合理行政。進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，堅(jiān)持依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅，堅(jiān)決反對(duì)寅吃卯糧收過(guò)頭稅，或者有稅不收留一手，維護(hù)稅法的權(quán)威性和嚴(yán)肅性；深入糾正部門(mén)不正之風(fēng)，杜絕“吃、卡、拿、要”和“三亂”現(xiàn)象等各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。三是政策宣傳到位。加大稅收政策宣傳力度，緊緊圍繞“加快地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個(gè)主題，主動(dòng)爭(zhēng)取各方面的支持，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)、配合，積極尋找經(jīng)濟(jì)稅收的結(jié)合點(diǎn)、征納雙方的共鳴點(diǎn)、社會(huì)公眾的關(guān)注點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，激勵(lì)納稅人依法誠(chéng)信納稅，督促?lài)?guó)稅機(jī)關(guān)依法誠(chéng)信征稅，引導(dǎo)國(guó)稅人員和納稅人積極爭(zhēng)做愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信的模范。要利用廣播、電視、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)等大眾傳播媒體，加大稅法宣傳的影響力和輻射面；運(yùn)用稅法咨詢(xún)、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、公示欄等傳統(tǒng)宣傳形式，開(kāi)展立體化、全方位的稅法宣傳；進(jìn)一步建好辦稅服務(wù)廳，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制和服務(wù)承諾制，豐富和完善12366納稅服務(wù)熱線，確保納稅人的知情權(quán)，讓納稅人繳明白稅。切實(shí)