2022年開展安全工作計劃（樣本）公司制定2022年度安全生產工作計劃為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，強化安全生產意識，落實安全生產責任，實現(xiàn)安全生產目標，保障員工生產生活安全，為服務區(qū)創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，特擬定2022安全生產工作計劃。一、指導思想貫徹“安全第一、預防為主”安全生產理念，落實公司安全管理要求，辨識各類安全隱患，落實各項安全措施，堵塞安全漏洞，強化安全管理，推進作業(yè)現(xiàn)場安全標準化的執(zhí)行，確保安全生產。二、工作目標（一）杜絕死亡事故（二）安全生產零死亡。杜絕責任生產安全特別重大、重大和較大事故；消滅責任生產安全一般事故；消滅責任重大火災事故和道路交通事故;杜絕較大及以上設備事故；（三）重大責任事故為零（四）建立矛盾糾紛排查化解各項工作制度，形成矛盾糾紛排查化解工作長效機制，著力提升矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)能力、防范能力、化解能力，努力做到“糾紛不激化，矛盾不上交”；（五）進一步建立健全安全生產監(jiān)督管理體制和工作機制，安全生產工作建設取得新的進展。三、工作思路（一）建立公司安全生產標準化工作監(jiān)督管理機制。及時發(fā)現(xiàn)和處理實施標準化工作過程中遇到的各種問題，使安全生產標準化工作始終處于有效的監(jiān)督控制狀態(tài)；（二）加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮。（三）安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與，持續(xù)改進。四、主要措施:（一）認真落實“反三違”，強化安全管理。認真執(zhí)行集團公司“反違章禁令”，狠抓習慣性違章，遵守勞動紀律，不斷提高安全意識和自我公司保護能力，做到“三不傷害”。做好動火、動土、動電和有限空間作業(yè)關鍵環(huán)節(jié)的管理。結合工作實際，查找自己身邊的安全隱患，控制好風險點和危險源，以提高全體員工的風險識別能力，危險防范能力，預案保證能力。（二）加強安全生產培訓教育，強化意識提高素質1、主要的安全培訓內容計劃（1）8月典型事故和應急救援案例分析；宣傳加強員工安全意識和處理緊急情況的能力全體員工安全員（2）5月公司管理人員安全教育會議加強管理人員安全意識、加強帶頭模范作用公司管理人員安全員（3）2月安全生產管理知識、安全生產技術專業(yè)知識上課加強員工的安全意識全體員工安全員（4）11月勞保用品使用安全教育宣傳、現(xiàn)場指導確保員工清楚穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品全體員工安全員（5）10月特種作業(yè)人員安全教育上課加強特種作業(yè)人員的安全技能素質電工、焊工、司機等安全員（6）9月安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；上課確保安全生產全體員工安全員（7）12月年度安全培訓活動總結、制定下一年安全培訓計劃（8）4月各崗位安全知識教育會議、宣傳使各崗位人員熟悉其崗位知識各崗位操作人員安全員（9）1月國家安全法律法規(guī)宣傳宣傳加強員工的法律意識全體員工安全員（10）6、7月消防安全知識培訓教育、夏季安全知識教育講座、宣傳等使員工了解防火的重要性和如何救火等常識預防中暑和觸電事故全體員工消防保衛(wèi)員、安全員等2、深入開展好“安全月”和安全生產競賽活動。充分利用好6月份的全國安全生產月活動，通過粘貼安全生產標語、安全專題板報、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識；引導車間、部門和班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任;將安全生產與保公司穩(wěn)定、和諧、發(fā)展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。3、各部門每年至少要組織開展各工種安全技術操作規(guī)程培訓及考試一次（新入職的員工堅持二次考核上崗制度，即每季度組織三個月內新入職員工安全測評，不合格人員重新進培訓，合格后方可上崗）。4、加強員工的安全技術培訓，使員工具有一定的安全技能和事故急救知識。堅持班前、班后會，及時掌握員工心理波動對安全工作造成的影響，做好預防。5、根據(jù)安全生產階段性特點，以創(chuàng)建安全培訓示范企業(yè)為基礎，以建立企業(yè)安全文化為目標，繼續(xù)強化安全意識和安全責任教育。編制好公司20XX年安全培訓工作計劃，制定安全培訓目標，強化全員安全培訓，提升全員安全素質。要求各二級單位要結合各自的實際情況，制定好安全教育培訓計劃，積極開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明的安全生產宣傳、培訓教育和預防活動，推動安全發(fā)展理念的落實。嚴格按照公司《安全培訓教育管理制度》認真落實各級安全教育，努力提升全員安全防范意識，不斷提升全體員工的安全文化素質、安全知識、安全技能。6、加強安全培訓，提高全員安全意識。每個季度組織全體施工人員學習《安全工作規(guī)程》及有關技術規(guī)程的培訓，提高每位施工技術員的安全施工知識和技術水平，引導施工人員自覺遵守規(guī)定，配帶勞保用品，鼓勵對于有違反安全規(guī)程及分工不明確時以及沒有采取安全措施和違章指揮的的有效制止。（三）加大安全檢查力度，加強隱患治理整改。1、安全管理人員要注重人性化、親情化管理，不斷增強安全管理的親和力和感染力。2、加強對危險場所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好專項整治工作。3、加強消防“四個能力”（檢查除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織逃生疏散能力、消防宣傳教育能力建設；成立專門工作小組，逐步完善制度、檢查等各項工作。安全工作只有起點沒有終點。4、各部門的安全隱患，嚴格按時保質保量按照整改措施進行隱患整改，不以任何借口拖延或拒絕安全隱患的整改落實完成。對較難處理隱患，定時、定人、定措施進行全面監(jiān)護，統(tǒng)一協(xié)調整改。5、對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施。（四）安全文化建設通過管理層安全承諾、員工安全環(huán)保承諾、月度綜合檢查、餐廳播放安全文化視頻、家企共建、違章公示、違章約談、違章致歉、隱患舉報等安全活動逐步積淀，逐漸形成中糧融氏特色的安全文化。（五）完善安全監(jiān)督、檢查體系、實行安全檢查問責制我公司成立安全生產領導小組，組織安全監(jiān)督檢查，并實施安全考核。完善各級領導、職能部門和各崗位安全生產責任制，完善考核獎懲保障措施；組織好周檢工作，每月組織一次由總經理參加的安全大檢查及安全辦,每周由安全副礦長組織一次安全生產大檢查，檢查覆蓋率達100%，對查出的隱患實行分級管理制度和重大隱患領導掛牌督辦機制，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進行登記建檔，及時抓好整改，發(fā)現(xiàn)影響安全的問題立即停產停工整改。進一步建立完善片區(qū)周查月檢、嚴格按照“五定”原則逐條督