Word——9—美發(fā)用工合同美發(fā)用工合同（精選3篇）

美發(fā)用工合同篇1乙方：_________________受聘職位：_________________個(gè)人聯(lián)系電話：_________________個(gè)人身份證號(hào)碼：_________________現(xiàn)居住地址：_________________

甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著公平、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，聘請(qǐng)乙方為甲方_____________店之發(fā)型設(shè)計(jì)師，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。詳細(xì)合作事宜如下：

1、乙方需仔細(xì)細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)

2、本合同于20_____年_____月_____日正式生效，至20_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

3、合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需根據(jù)甲方規(guī)定支配，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以懲罰。

4、乙方之詳細(xì)工作主要是為顧客設(shè)計(jì)發(fā)型。

5、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不用心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不聽(tīng)從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)懲罰。

6、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司，(至少三個(gè)月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作

7、甲方依據(jù)乙方工作性質(zhì)及力量，供應(yīng)相應(yīng)之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年供應(yīng)二十堂課，關(guān)心乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。此技能提升費(fèi)為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費(fèi)都將在當(dāng)月工資中自動(dòng)扣除。

8、甲方為乙方提_____________。甲方未供應(yīng)之需消費(fèi)項(xiàng)目，乙方如有需要，需自行消費(fèi)，與甲方無(wú)關(guān)。

9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：_________________乙方指定客戶(hù)產(chǎn)生之業(yè)績(jī)按__________%提成，非指定之客戶(hù)業(yè)績(jī)，按__________%提成(其它項(xiàng)目依據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定提取。

10、合同期內(nèi)如因其它緣由需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。

11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納__________元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金，待甲乙雙方順當(dāng)履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職，甲方將沒(méi)收此保證金。乙方本人已具體閱讀了此合同書(shū)的內(nèi)容，深化了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)當(dāng)盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎(jiǎng)罰制度與提成。本人接受此份合同的全部款項(xiàng)，如有違反，甘愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________

___年___月___日___年___月___日

美發(fā)用工合同篇2此雇用合同由_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結(jié)。依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應(yīng)服務(wù)和履行義務(wù)。

一、義務(wù)和責(zé)任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

二、期限

本合同有效期為_(kāi)________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時(shí)

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。

四、酬勞

雇主同意就雇員的服務(wù)供應(yīng)以下酬勞:

1、每(小時(shí))_______美元;

2、每加班(小時(shí))_______美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

3、其他酬勞(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算方法如下:

五、扣除款

每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員酬勞中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目):_________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為_(kāi)_____________。但依據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_________地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

七、差旅費(fèi)

在本合同到期或中止(不論中止緣由如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)

雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)擔(dān)當(dāng)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

九、最近的血親的通知

雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應(yīng)馬上通知其最近的.血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________。

十、食宿及其他

雇主必需保證供應(yīng)以下便利:

1、(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主供應(yīng)住宿，每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)供應(yīng)住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2、每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。

3、(同上)雇員自理伙食。

4、(同上)上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。

5、(同上)津貼:___________________。

6、(同上)其他:___________________。

十一、其他規(guī)定

下列附加規(guī)定適用于本合同:_____________________

(制定或附加工作和膳宿規(guī)章，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同

本合同可依據(jù)下列規(guī)定終止:

1、無(wú)故:由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或

2、因故:在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

a、雇員_________次無(wú)故曠工和(或)_________次無(wú)故上班遲到;

b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

c、在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

d、雇員放棄工作職責(zé);

e、不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)狀況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

f、在物質(zhì)或其他方面受到特殊虐待;

g、無(wú)故拖延支付雇員的工資;

h、違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

i、其他規(guī)定:________________________

十三、爭(zhēng)議的解決

因本合同而產(chǎn)生的全部怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決:

1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;

2、如管理員不能馬上解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)章的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。

在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員臨時(shí)準(zhǔn)予的除外。

十四、匯款及其他義務(wù)

雇員必需按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。

十五、不行分割協(xié)定

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主(簽字):___________________

____________年________月_______日

簽訂地點(diǎn):_______________________

雇員(簽字):___________________

____________年________月_______日

簽訂地點(diǎn):_______________________

美發(fā)用工合同篇3甲方：_________________

乙方：_________________

依據(jù)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。

一、勞動(dòng)合同期限：

本合同自________年____月____日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個(gè)月。

二、工作內(nèi)容：

1、乙方同意依據(jù)甲方需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。

2、乙方自費(fèi)辦證，持證上崗，根據(jù)甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量，達(dá)到甲方要求。

3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)支配一些工作。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件：

勞動(dòng)愛(ài)護(hù)由甲方供應(yīng)，費(fèi)用從乙方工資中扣除，依據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，供應(yīng)必要的住宅，水電。

四、勞動(dòng)酬勞：

月工資為_(kāi)__________元/月，工資包括各種勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)制度，愛(ài)惜甲方財(cái)物，聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。

2、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制，詳見(jiàn)附件。

六、罰則：

1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價(jià)賠償。

2、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)身體患病、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。

八