PAGE3/NUMPAGES3運(yùn)作副總經(jīng)理崗位講明書崗位名稱運(yùn)作副總經(jīng)理崗位編號(hào)QK-00-03所在部門崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)生產(chǎn)部、采購(gòu)部、倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)，運(yùn)作副總經(jīng)理助理薪酬類型所轄人員4崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)組織全公司生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)為用戶提供產(chǎn)品；負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營(yíng)治理與決策工作任務(wù)參與制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)打算、預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作打算，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、采購(gòu)年度工作目標(biāo)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)、采購(gòu)部門年度工作打算和預(yù)算，并組織實(shí)施按生產(chǎn)任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)打算，并檢查執(zhí)行情況及時(shí)處理阻礙生產(chǎn)打算實(shí)施的問題按供應(yīng)量的大小權(quán)限審核、審批采購(gòu)打算，并檢查執(zhí)行情況職責(zé)三職責(zé)表述：監(jiān)督生產(chǎn)治理、物資供應(yīng)日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購(gòu)成本工作任務(wù)參與供應(yīng)商考查，按供應(yīng)量的大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系監(jiān)督操縱采購(gòu)和生產(chǎn)進(jìn)程，保證原料、產(chǎn)品供應(yīng)的及時(shí)性負(fù)責(zé)監(jiān)督公司產(chǎn)品制造成本、物資采購(gòu)成本組織信息的收集和成本的操縱與治理職責(zé)四職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量治理制度體系的建設(shè)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)、采購(gòu)，倉(cāng)儲(chǔ)部門建立和完善質(zhì)量治理制度，并監(jiān)督執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)所轄部門協(xié)助技術(shù)質(zhì)量治理部制定各種標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管部門的組織治理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的職員隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見主持生產(chǎn)、采購(gòu)治理制度的制定，檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議監(jiān)督、審核分管部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)六職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司重大決策的建議權(quán)在產(chǎn)值權(quán)限內(nèi)，對(duì)生產(chǎn)打算制定的審批權(quán)對(duì)生產(chǎn)打算、生產(chǎn)作業(yè)打算的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)在采購(gòu)量權(quán)限內(nèi)，確定供應(yīng)廠商的審批權(quán)在采購(gòu)量權(quán)限內(nèi)，采購(gòu)打算的審批權(quán)權(quán)限內(nèi)或授權(quán)內(nèi)合同的審批權(quán)生產(chǎn)成本的信息收集的監(jiān)督權(quán)和成本的操縱權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)直接下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層治理人員、各部門部長(zhǎng)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)企業(yè)治理或者木材加工相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)治理、財(cái)務(wù)治理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上治理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上知識(shí)通曉相應(yīng)的生產(chǎn)治理知識(shí)具備財(cái)務(wù)治理、法律、質(zhì)量治理等方面的知識(shí)了解木材加工領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)技能技巧掌握計(jì)算機(jī)差不多知識(shí)，具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、組織能力，人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、談判能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一