2022最新版員工勞動合同書在人們越來越信任法律的.中，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是企業(yè)進展中一個特別重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要留意什么問題呢?下面是我為大家整理的2022最新版員工勞動合同書，盼望能關心到大家!

2022最新版員工勞動合同書1

甲方

乙方

依據(jù)國家__省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)公平自愿，協(xié)商全都，訂立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。

2、無固定期限：從__年__月__日起至法定的或本合同所商定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成肯定的工作為期限：從__年__月__日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從年__月__日起至__年__月__日止)。

二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：。乙方崗位類別確定(打“∨”)為：()管理類()工人類。

三、勞動酬勞

(一)甲、乙雙方依據(jù)本單位依法制定的工資安排制度，商定乙方正常工作時間工資為元月;乙方試用期工資為元月。

(二)甲方每月__日前向乙方支付貨幣工資。

四、.保險甲、乙雙方根據(jù)國家__省、市有關規(guī)定，參與.保險，繳納.保險費，乙方依法享受相應的.保險福利待遇。

五、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方依據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。

(二)甲方執(zhí)行國家__省、市有關工作、休息、休假和勞動愛護規(guī)定，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。

六、勞動紀律甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并聽從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本勞動合同。

(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所商定的工作任務已經(jīng)完成;

八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責任

(一)甲方有下列狀況之一的，應當擔當違約責任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)乙方有下列狀況之一的，應當擔當違約責任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式擔當違約責任：

1、違約金。一方違約，應當支付違約金元;

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要商定的其他事項本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__

乙方：__代表人(簽字)：__

身份證號碼：____年__月__日

__年__月__日

2022最新版員工勞動合同書2

甲方：____________商場(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順當運營，甲方打算聘請乙方作為該店的營業(yè)員，依據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，公平的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以依據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成全都看法，則本合同自然解除，雙方互不擔當違約責任。

三、勞動愛護

1、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

四、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工支配同等時間的調(diào)休。

五、勞動酬勞

1、依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動酬勞為：基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權代扣代交。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或擔當。

七、勞動紀律

1、員工必需遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知緣由的，由乙方所在專柜的全部營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

八、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九、合同解除

1、符合下列狀況之一的，公司可以解除本合同：

a、員工嚴峻違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴峻損害公司利益的行為;或嚴峻失職;或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司支配的其他工作的。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

2、符合下列狀況之一的，公司不得解除本合同：

a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動力量的。

b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反方案生育的或實行欺詐手段簽訂本合同的除外。)

c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列狀況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動酬勞;

b、公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵害員工合法權益的;

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定賜予員工經(jīng)濟補償。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應擔當賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：

a、按正常狀況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。

7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不擔當任何責任。

十、訓練培訓

公司鼓舞員工參與與本職工作有關的各類培訓，凡員工參與經(jīng)公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參與培訓，則雙方另訂培訓合同。

十一、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔當保密義務和不擅自使用有關商業(yè)隱秘的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)隱秘的資料，包括記載著公司隱秘信息的一切載體。

十二、離職手續(xù)

1、員工在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及.保險關系轉移手續(xù)。

4、有下列情形之一的，致使公司不能準時為員工辦理相關手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工擔當：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

c、員工不協(xié)作，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

.、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在《就業(yè)申請書》上供應虛假信息，哄騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法，不正值目的而進入公司企業(yè)工作的。

十四、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十五、法律效力

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理.保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的商定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：____________商場代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章)乙方身份證號：

年月日：

2022最新版員工勞動合同書3

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：______________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以公平、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

1、有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動連續(xù)。

2、無固定期限的勞動合同自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。

3、以完成________工作任務為勞動合同期限，自____年___月___日起至完成本項工作任務之日______即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

1、乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________部______________工作，甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需聽從甲方的支配。

2、甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。

三、工作時間和休息休假及加班補助

1、甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。即：

a、享受固定底薪。

b、享受加班補助。

c、享受多勞多得的計件提成制度。

2、乙方每周可享受帶薪假一天。

3、雙方商定加班每小時補助叁元整(￥3元正)。

4、法定節(jié)假日工作享受：

A、假日紅包。

B、雙方商定法定節(jié)假日可調(diào)休或補休。

C、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補休、

5、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得。

6、乙方享受婚假3天。

7、乙方享受直系親屬喪假3天。

8、乙方享受產(chǎn)假依據(jù)實際狀況雙方協(xié)商。

四、勞動酬勞

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇支付方式為：

1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

2、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

3、甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成。

4、甲方依據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線、物價增長水公平，合理提高乙方工資。雙方協(xié)商的工資增長方法為__________________

5、甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，為乙方供應年終紅利安排，安排比例：____________、

五、.保險和福利

1、雙方依法參與.保險，按時繳納各項.保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

2、甲方應當將為乙方繳納各項.保險費的狀況公示，乙方有權向甲方查詢其各項.保險的繳費狀況，甲方應當供應關心。

3、如乙方每月出勤天數(shù)不足年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓。

4、乙方每月從工資中繳納￥年旺季(5—10月份)中，乙方若提出離職，需提前1—3個月提出，以便甲方培育和儲備人才。

5、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2—6個月提出，以便甲方培育和儲備人才。

6、在最終工作日前，乙方必需依據(jù)甲方要求并協(xié)作所在部門及其他部門辦理全部的工作交接手續(xù)。

六、勞動爭議處理

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

七、其他

1、甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方公平協(xié)商解決。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同____年___月___日生效。

甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022最新版員工勞動合同書4

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住宅地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

誕生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔當_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三、勞動愛護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全訓練，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方將依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他商定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不聽從甲方正值工作支配的;

(五)嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人商定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十二條甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第.條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022最新版員工勞動合同書5

甲方：________________________________

乙方：_________(計算機系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)力量，真正培育適合.需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習訓練，我系和本系同學就同學本人的院外對口專業(yè)實習問題，達成如下