—職業(yè)培訓學校工作總結(jié)5篇為了幫忙我們這些新員工盡快順應(yīng)公司環(huán)境與工作，學校特為我們帶給了培訓課程，透過這次培訓和學習，下面整理20XX職業(yè)培訓學校工作總結(jié)范文5篇，歡迎閱讀。職業(yè)培訓學校工作總結(jié)1學校全體師生在上級領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行相關(guān)辦學條例，以提高教學質(zhì)量為理念，大力開展教學研討活動?；貞涍^去一年，我校辦學規(guī)模不斷擴大，教育質(zhì)量明顯提高，詳細職業(yè)培訓工作總結(jié)如下。一、辦學規(guī)模服裝培訓比上年又有新的進展，共開設(shè)5門專業(yè)，服裝設(shè)計班；紅幫裁縫班；樣板設(shè)計專業(yè)；下崗職工再就業(yè)培訓班；高速電動車班。合計招生人數(shù)XX名；培訓失業(yè)、失地人員合計X余名。由于開設(shè)專業(yè)比擬齊全，順應(yīng)了各類人員學習服裝專業(yè)學問的需要。二、教育科研面對企業(yè)本校依托高等服裝院校，聯(lián)合服裝企業(yè)，使服裝教學與生產(chǎn)趨于同步。強化專業(yè)建設(shè)：引進教材，聘請專家，邀請專家來校講課，開設(shè)高層次專業(yè)。優(yōu)化師資隊伍：提高教學質(zhì)量關(guān)鍵在于挑選一批高素養(yǎng)的有肯定力量經(jīng)驗的老師，本校老師高校資質(zhì)，有新思路的年輕老師與實踐經(jīng)驗豐富的老老師，也有的服裝教授，服裝設(shè)計師，高級技師，雖然教學風格不盡相同，但擅長保持輕松的教學氣氛，努力調(diào)動同學主動性，很多老師都擔任過本市服裝企業(yè)設(shè)計師與打板師實踐經(jīng)驗豐富。本校還定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校研討，了解企業(yè)需要使教學與企業(yè)接軌，立足課堂，走出校外為同學省去很多實習期。三、堅持培訓貼近實踐，開展校企掛鉤校企掛鉤始終都比擬重視，而我校開展校企掛鉤，不是為了分配便利，也不想企業(yè)資助什么，而是為了貼近企業(yè)實際，提高老師的實踐教育水平。我們掛鉤企業(yè)，不是生產(chǎn)裝備先進，產(chǎn)品比擬單純的大型企業(yè)，而是掛鉤時裝、休閑裝的中、小企業(yè)。這些企業(yè)產(chǎn)品改變快，批量少，技術(shù)科、質(zhì)監(jiān)科人員配備多，技術(shù)力量相對雄厚，符合我們的特色教育和學員實踐。提倡老師每周去一次掛鉤企業(yè)把握產(chǎn)品訂貨單，生產(chǎn)工藝單的要求，打好完好的工業(yè)樣板，盡量保證與企業(yè)的零距離。學校定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校指導(dǎo)授課，了解企業(yè)需要，不斷更新教學內(nèi)容，生產(chǎn)工藝單等與企業(yè)相全都，克服以往實踐動手力量差的弊端。四、培訓工作要堅持誠信，服務(wù)工作要點滴做起培訓本身是一項技術(shù)服務(wù)工作，參與培訓的學員，急需要求學到一技之長的技術(shù)，在企業(yè)能站穩(wěn)腳跟，有一席之地，對學校、對老師要求比擬高。今年本校主動協(xié)作江東區(qū)勞動和社會保障局職業(yè)技能培訓中心，開展失業(yè)人員、失地人員服裝縫紉工技能培訓，共開班X余班次，培訓X余人。下崗再就業(yè)人員習慣兢兢業(yè)業(yè)，按部就班做些長期來固定作業(yè)，如今要重新培訓，自尋崗位，任人挑選，心里非常不平衡。失地人員他們長期在自己家門口從事多種農(nóng)業(yè)勞動，過慣悠悠得意的田園生活，要他們改行換業(yè)心中不自由，這些我們應(yīng)當理解。所以，我們反負責培訓的工作人員思想統(tǒng)一到誠信服務(wù)上來，我們開設(shè)了三個報名處，都安裝了空調(diào)和飲水機。挑選秀、最耐煩的老師負責培訓教育。老師堅持不放松，不斷提高自身實際學問和工作力量。教學內(nèi)容有章可循，教學方案和培訓內(nèi)容按時修改不斷補充，嚴格按學習和管理程序辦事。五、教學成就本校致力與兩方面人才培育，培育現(xiàn)代服裝企業(yè)設(shè)計、打樣人員，教學更貼近企業(yè)需要，畢業(yè)生直接進入企業(yè)的技術(shù)部門，成為企業(yè)的技術(shù)骨干。培育有肯定開拓水平的服裝設(shè)計人員，如開設(shè)女裝設(shè)計中心、時裝廠，這些人員能起到肯定的引導(dǎo)市場潮流作用，本校畢業(yè)同學就業(yè)率到達98%，優(yōu)職率在60%以上，有近40%以上學員進入企業(yè)白領(lǐng)階層，10%人員開設(shè)了自己的服裝設(shè)計中心、服裝加工點按時裝廠。六、完善嚴格的管理學校的各項制度嚴謹齊全，從政教處、教務(wù)處、生輔處、班主任到各任課老師對同學嚴格要求認真教學，同學會、班委協(xié)作學校共同促進提高，去年學校在原有基礎(chǔ)上參照各大服裝院校結(jié)合本校實際，制訂了同學守則，老師崗位職責，學員考核制度，學校防火、防盜安全制度，住宿生衛(wèi)生、安全管理制度。老師的待遇也作相應(yīng)的提高，老師都有三保，責任明確、獎懲分明，調(diào)動了教職員工的主動性，促進了學校的管理，提高了教育質(zhì)量。七、存在問題培訓部同學由于年齡、閱歷與個人素養(yǎng)差異，對教育與管理造成肯定難度，個別同學學習目的不清，學習毅力不夠，有中途輟學現(xiàn)象，特別是晚間學習的同學，由于夜間學習時間短，相應(yīng)學期增加，個別同學堅持不到學期結(jié)束。學校針對這類同學應(yīng)實行相應(yīng)課程調(diào)整，開設(shè)晚間速成班，特出重點、強化訓練、削減輟學。強化住宿生管理，住宿同學偶有發(fā)現(xiàn)失竊現(xiàn)象，應(yīng)增加防盜設(shè)備與安全教育。在新一年里，我們要發(fā)揚成果，主動相應(yīng)相關(guān)指示，強化同學的安全教育，共創(chuàng)文明建設(shè)。職業(yè)培訓學校工作總結(jié)2我校創(chuàng)辦以來，學校始終堅持以順應(yīng)社會需求、培育適用型高素養(yǎng)的人員為準則，通過全體教職工的辛勤勞動，取得了肯定的成果，得到了社會各界人士的好評，以下是我們這一年職業(yè)培訓工作的總結(jié)。一、強化和完善了學校的標準化管理，健全各項管理制度1、著重強化了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則，到各崗位責任制；從聘請老師規(guī)章，到檔案管理制度、財務(wù)管理制度，安全保衛(wèi)制度等等，同時詳細落實到每個老師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊，井然有序。2、完善教務(wù)工作，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓班開班后，教務(wù)人員都主動深化現(xiàn)場服務(wù)。從學員的實際情況入手，做好各項工作，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位。3、保障教職工的合法權(quán)益，依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇，讓教職工有法定的休息時間，調(diào)動教職工的工作主動性，關(guān)懷教職工的思想、工作和生活。二、提高教育質(zhì)量，強化特色培訓1、我們在辦學初始，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽，必需要在辦學中注意自己的特色，因此，我們著重培訓會計電算化和計算機應(yīng)用人才，從而取得了較好的成果，得到了社會的認可和贊許。2、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次，思想好，作風正派，事業(yè)心強，具有豐富教學經(jīng)驗的老師任專職或兼職老師，使學校的教學質(zhì)量一直保持在較高的水平上。3、強化學員的輔導(dǎo)工作，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導(dǎo)老師，從學員到校上課開頭，輔導(dǎo)老師就同任老師一起對學員情況進行核實，輔導(dǎo)時熱心、耐煩，做到有問必答、不厭其煩，促進學員的理論與實踐相結(jié)合，不斷提高學員的實際操作力量，學員的考試合格率保持在92%以上。三、主動響應(yīng)社會號召，為社會公益事業(yè)做奉獻市里有關(guān)部門為了提高低崗、失業(yè)工人的就業(yè)力量，提出了就業(yè)前先培訓的策略。為此，學校依據(jù)下崗、失業(yè)工人的特點，制定了一套符合他們的培訓方案。重點提高他們的實際操作力量，強化輔導(dǎo)，延長課時，同時要求他們認真參與培訓。在我們的主動努力下，同時在學員的協(xié)作下，下崗失業(yè)工人的考試合格率一直保持在90%以上四、按時更新軟、硬件裝備，制造良好的教學環(huán)境1、學校現(xiàn)有586機型的機房X個，同時今年又新配置了p4主流機型X臺，顯示器全部更新為17寸純平，并采納多媒體教學投影儀教學。機房除了局域網(wǎng)聯(lián)結(jié)外，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務(wù)，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中，為教學工作提供了根本的保證。2、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生，做到干凈、潔凈，給學員留下良好的印象。計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào)，大屏幕彩電等輔助教學裝備，勝任計算機二級、三級培訓，是市人事局，財政局定點的培訓點和考核點。我們要保持蘇醒的頭腦，綜合分析培訓的實際情況，堅持教育質(zhì)量第一，堅持為社會為學員服務(wù)的宗旨，堅持勤儉辦學的精神，注意提高辦學效益，想方設(shè)法抓住生源來頭不放，進一步拓展教育領(lǐng)域，把學校各項工作再推動一步，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才。職業(yè)培訓學校工作總結(jié)3為提高我縣農(nóng)夫的科技文化素養(yǎng)，增加農(nóng)夫的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)力量。20XX年，我校在縣農(nóng)培辦的領(lǐng)導(dǎo)下，以“市場需求”為導(dǎo)向，結(jié)合詳細實際，重點培訓電腦制版專業(yè)，培訓取得了良好的成效。現(xiàn)將職業(yè)培訓工作總結(jié)如下。一、加大宣傳工作力度為了強化對農(nóng)村勞動力培訓的宣傳力度，讓農(nóng)夫能夠充足認識到培訓的重要性。我們充足利用政策宣傳、市場引導(dǎo)、利益驅(qū)動等手段，通過播送、電視、宣傳橫幅等形式，廣泛宣傳學校培訓工作，大力宣傳農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓工作的政策措施、先進經(jīng)驗、優(yōu)秀典型夯實效果，激勵、發(fā)動農(nóng)村勞動參與培訓，營造良好的社會氣氛，激發(fā)農(nóng)夫?qū)W科學、用科學的主動性。二、強化培訓管理，提高培訓質(zhì)量在培訓過程中，我們堅持自愿選擇，定向培育，分類指導(dǎo)，整體推動，全面提高的原則。做到課程設(shè)置科學化，實訓技能專業(yè)化，學員管理制度化。對培訓輔導(dǎo)老師嚴格組織，周密布置，認真設(shè)計專業(yè)學方案，細心編寫教案，潛心組織課堂教學，耐煩指導(dǎo)實踐操作，強化技能訓練，嚴格考核，全面提高培訓質(zhì)量。一直堅持“實際、適用、實效”原則，以市場為導(dǎo)向，充足調(diào)研，對培訓內(nèi)容、方式、規(guī)模按時間作了深化調(diào)查分析，進而確定了培訓目標，制定了培訓方案，切實增加了培訓的針對性和實效性，最達限度削減盲目性和任意性。在培訓方法上，堅持以專業(yè)學問為基礎(chǔ)，專業(yè)技能為重點，提高操作力量為目標，對輔導(dǎo)教材做到刪繁就簡、因材施教、突出實際、適用、實效的原則，分類指導(dǎo)、多層次推動、全面提高、保證學員記得住、學的牢、用得上。在培訓形式上，堅持方式聽從需要的原則，要敏捷多樣，力求做到“四個結(jié)合”，即集中輔導(dǎo)與分散實訓結(jié)合。不管實行哪種形式，都必需保證培訓時間和培訓效果，完成培訓方案，保證受訓學員考試考核合格，并布置轉(zhuǎn)移就業(yè)。三、廣開門路，拓寬就業(yè)渠道搞好就業(yè)跟蹤服務(wù)是培訓成效的有利保證，在實際操作過程中，中心結(jié)合實際不斷充實完善，每個月都進行就業(yè)信息更新并公布給學員自行選擇，搞好信息服務(wù)是關(guān)鍵，我們與各用工單位接洽，搜集用工信息，提供就業(yè)服務(wù)，目前我校與幾十家企業(yè)建立推舉人才合作關(guān)系，極大滿意了學員要求，逐步形成了農(nóng)村勞動力培訓、轉(zhuǎn)移、考證、輸出產(chǎn)業(yè)化，對于部分有自主創(chuàng)業(yè)意向的學員，我們通過協(xié)會提供政策詢問、資金申請、工商注冊等有關(guān)服務(wù)和指導(dǎo)。四、存在的問題在開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓工作中，我們積累了很多好的經(jīng)驗的經(jīng)驗和做法，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題，學校規(guī)模需擴大；轉(zhuǎn)移就業(yè)學員流淌性大，大量跟蹤服務(wù)比擬困難；部分農(nóng)夫的思想認識缺乏，有待進一步深化。五、下一步計劃在20X年收尾階段，我們將更加緊緊抓住當前培訓的大好機遇，不斷整合資源，集思廣進，探究培訓的新路子、新方法，講求實效，提高發(fā)證率和就業(yè)率，擴大宣傳力度，增加農(nóng)村勞動力素養(yǎng)的吸引力，把農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓工作做的更好、更扎實，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)夫培訓工作的新局面。職業(yè)培訓學校工作總結(jié)4本人在參與了兩天多的崗前職業(yè)培訓中獲益許多。短暫的培訓結(jié)束了，可是在培訓進程中的體會、感想等卻深深地影響了我，通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、進展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、行為標準、服務(wù)理念及愿景都有了一個深進的了解。這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了進步，為我們能夠快速成長為一位有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫忙我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和本身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一位臨床護士，我們與病人接觸最親密，應(yīng)當給與病人親人般的關(guān)懷，時辰了解他們的需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心往幫忙每個患者。這不但能進步醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加克服疾病的信念。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講授，我們了解了工作中各項工作的操縱程序。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有益于進步我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要認真，有愛心、耐煩、責任心，這樣才能進步自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。通過為次崗前培訓，我還熟識到在醫(yī)院醫(yī)護職員與患者及家屬關(guān)系和諧，將有益于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，到達更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的進步和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的進步有重要意義。作為一位醫(yī)務(wù)職員做到微笑是最根本的，‘微笑可以給病人帶來熱和、勸慰和?？?；同時醫(yī)務(wù)職員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學往實踐，真心腸關(guān)懷他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融進社會這個大家庭。禮節(jié)作為一種特別的溝通語言，反映在平常生活的各個方面。得體的行為在平常交往中會讓人賞心悅目。但是，僅僅熟識到其好處是不夠的，必需在這個熟識的條件下，時辰囑咐自己要把禮節(jié)廣泛落實到生活的每個角落。把良好的禮節(jié)習慣從點滴做起，把禮節(jié)融進生活。關(guān)于舉止：處事得體，對人彬彬有理是我對舉止的熟識。處事得體在辦公室生活中集中表達為對工作的看法。對工作任務(wù)，不管其難度如何，都必需全身心腸奉獻自己的力量。這樣才是正確的工作看法。工作中難免會遇到困難，要留意調(diào)理自己的心態(tài)，以主動的看法往面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責任感，在實際行動上全力以赴，而不是得過且過，才能夠杰出地完成工作任務(wù)。在最終一天的護理操縱演練中，我了解到了自己當時做的時分為甚么做不好。了解到一些詳情的東西很重要，剛開頭的基礎(chǔ)很重要，沒一步都要到位后面才做的好。很感謝老師們著幾天辛苦的教導(dǎo)，我會好好努力工作，不讓你們失看的。職業(yè)培訓學校工作總結(jié)5我校X年職業(yè)培訓工作到目前為止，已經(jīng)完成全部工程的組班培訓教學考試考核工作環(huán)節(jié)，并上報了全部各類培訓工程專業(yè)班的全部資料。這里就本年度職業(yè)培訓工作情況作一總結(jié)。一、培訓任務(wù)完成情況X年，我校擔當了市人社局、農(nóng)業(yè)局、市總工會、扶貧移民局各類培訓任務(wù)，共舉辦X個培訓班，累計培訓X人，其中：春雨四期工程之精品農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)培訓X人，精品創(chuàng)業(yè)培訓X人，就業(yè)再就業(yè)培訓工程之農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓X人，農(nóng)業(yè)適用技術(shù)X人，創(chuàng)業(yè)培訓X人，品牌工程X人，市總工會會員培訓X人；陽光工程農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓X人；扶貧培訓（食用菌種植技術(shù)）X人。培訓專業(yè)或工種觸及計算機操作員、修理電工、砌筑工、鋼筋工、保育員、花椒、辣椒、蔬菜、葡萄等作物種植技術(shù)及生豬等畜禽養(yǎng)殖技術(shù)、創(chuàng)業(yè)培訓、園藝工、農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社經(jīng)營管理培訓等十余個，完成95%的轉(zhuǎn)移就業(yè)安頓率。二、主要工作措施（一）