益的同時，也取得教育效益和社會效益。（2）．校企協(xié)作，以科研促教學。以校外實習基地為橋梁紐帶。加強與企業(yè)的協(xié)作，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，優(yōu)先為掛牌實習企業(yè)作好服務(wù)。將企業(yè)在生產(chǎn)實際中所遇到的工藝性、技術(shù)性、管理性和經(jīng)營性難題及案例，作為專題，通過課余興趣小組形成，由師生共同研究開發(fā)，以此來帶動教學，使教學與科研相互促進；同時接受由企業(yè)委托的項目開發(fā)、產(chǎn)品研制課題，與企業(yè)技術(shù)人員合作，使學校和企業(yè)科研人才相互滲透。通過聯(lián)合開發(fā)，即可推動企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)經(jīng)濟活力，同時也給學校注入了科研動力，使學校逐漸形成技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)化的氛圍，來帶動經(jīng)濟的發(fā)展。（3）．將實踐性教學內(nèi)容直接與生產(chǎn)實際相結(jié)合。根據(jù)學生學習階段，將一些實踐性教學內(nèi)容直接融入到生產(chǎn)實際中去，與生產(chǎn)過程相結(jié)合。一是通過如建筑材料檢驗檢測、房屋小型構(gòu)配件加工、裝飾小品的制作加工等業(yè)務(wù)，利用課題興趣小組形式和教學要求，把基地的實踐性教學內(nèi)容與生產(chǎn)實際相結(jié)合，讓學生盡早接觸到生產(chǎn)實際，培養(yǎng)學生專業(yè)知識的運用能力和解決實際問題能力；二是通過承接一些諸如工程測量、房屋分部項工程施工，電氣暖通設(shè)備調(diào)試與安裝等小型業(yè)務(wù)，安排學生頂崗實習操作，在指導教師或企業(yè)技術(shù)人員的指導下，學習、掌握相關(guān)知識和專業(yè)操作技能，在有償服務(wù)中來提高學生的綜合職業(yè)能力。3、建設(shè)面向建設(shè)類職業(yè)教育的實踐教學基地作為建設(shè)類高等職業(yè)教育的實踐教學基地，立足于行業(yè)、面向社會，從基地的規(guī)劃、設(shè)計到設(shè)備儀器的投入，以及師資力量的配備等方面，本著高起點、高標準和功能范圍廣的要求，力求把基地建設(shè)成為行業(yè)乃至社會一流的實踐教學的基地，在滿足高職教育實踐性教學要求下，同時也能為行業(yè)、社會的技術(shù)性人才的需求而開展的各類專門性培訓，充分利用教育資源，為行業(yè)、社會開展實踐性教學。（1）．為全省乃至其他區(qū)域的職業(yè)學校開展實踐性教學。充分發(fā)揮教育資源優(yōu)勢，為建設(shè)類職業(yè)學校由于校內(nèi)實踐教學場地、設(shè)備、師資等方面的不足，而承擔實踐教學任務(wù)；對中等職業(yè)教育和實施3+2教學模式的學校，通過采用統(tǒng)一的實踐性教學大綱，統(tǒng)一的實踐教學條件，統(tǒng)一的實踐教學模式，使接受中等職業(yè)教育的學生其專業(yè)技能達到相對統(tǒng)一的水準，同時也有利于解決好中職與高職教育實踐性教學的銜接和層次問題，使基地成為區(qū)域性和跨區(qū)域的實踐教學培訓中心；（2）．承當學生在企業(yè)實習期間由于其實習內(nèi)容的要求與企業(yè)生產(chǎn)不相銜接而進行的模擬實訓任務(wù)，通過對仿真工作環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，以彌補在企業(yè)實習的不足；（3）．加強與企業(yè)和有關(guān)廠家的密切聯(lián)系與合作，承擔有關(guān)廠家和企業(yè)為推廣新材料、新技術(shù)、新工藝而進行的適應(yīng)性培訓和針對性培訓，繼而成為企業(yè)和廠家為推廣新材料、新技術(shù)、新工藝進行操作、演示與培訓的中心；（4）．結(jié)合行業(yè)新標準、新規(guī)范的實施，為社會開展推廣性和示范性培訓；為企業(yè)因高新技術(shù)和先進設(shè)備的引進而開展的知識更新和崗位培訓，為介紹本行業(yè)國內(nèi)外最新成果，發(fā)展趨勢預(yù)測等開展的拓寬知識面的時事培訓；（5）．開展對外勞務(wù)輸出培訓，充分發(fā)揮基地的場地、師資條件，結(jié)合國家職業(yè)技能鑒定所的功能與作用，與有關(guān)企業(yè)聯(lián)合，積極開展勞務(wù)輸出培訓，通過培訓不僅使基地取得社會和經(jīng)濟效益，同時能將國際勞務(wù)對專業(yè)技能要求的有關(guān)信息，反饋到基地，并充實到實踐教學中去。通過以上幾項開放性實踐教學基地功能的開拓，不僅優(yōu)化了教育資源，同時能及時掌握和了解行業(yè)發(fā)展趨勢和技術(shù)發(fā)展動向，使實踐教學與技術(shù)發(fā)展同步。4、建設(shè)面向社會的行業(yè)技能培訓、考核與鑒定的中心實踐基地除了面向本院學生及職校學生開展實踐性教學外，還應(yīng)著眼于社會，面向社會開展職業(yè)技能培訓和鑒定工作，為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要而培養(yǎng)應(yīng)用型人才服務(wù)，充分發(fā)揮實踐基地的社會化功能，把實踐基地社會化作為基地建設(shè)的一項重要的目標。（1）、向社會開展對行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能培訓，使之提高專業(yè)技術(shù)水平，并通過職業(yè)技能鑒定，使之獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證；（2）、開展對企業(yè)的多層次、多樣化的培訓。由于企業(yè)發(fā)展或行業(yè)技術(shù)發(fā)展決定了在人才需求上有著不同的要求，由對熟練勞動者和中初級人才的需求，轉(zhuǎn)化為對中高級人才的需求?；貞?yīng)為企業(yè)和行業(yè)提供多層次、多樣化培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用性人才服務(wù)；（3）、開展對社會為下崗職工再就業(yè)的轉(zhuǎn)崗培訓。下崗職工的再就業(yè)是通過職業(yè)培訓來實現(xiàn)的，基地應(yīng)為下崗職工再就業(yè)的技術(shù)培訓發(fā)揮作用；（4）、開展對企業(yè)因技術(shù)工藝更新、先進設(shè)備引進而進行的知識更新和崗位培訓，為企業(yè)在崗人員及時掌握行業(yè)最新技術(shù)和工藝，掌握高新設(shè)備的操作積極提供服務(wù)。因此，在建設(shè)實踐基地時，無論在實訓設(shè)備、教學計劃及師資配置上，都將考慮實踐基地社會化的因素。二、改革現(xiàn)行實踐教學模式，提高實踐教學水平及實踐教學綜合管理水平1、改革實踐教學大綱、計劃，探索建立獨立的實踐課程體系實踐性教學是高職教育培養(yǎng)高級技術(shù)型人才的重要教學環(huán)節(jié)，實踐教學強調(diào)要與理論教學并重。根據(jù)高職教育人才培養(yǎng)特點，其實踐性教學不僅僅是為驗證理論、提高動作技能，而應(yīng)側(cè)重于分析能力和應(yīng)用能力的培養(yǎng)，側(cè)重于對某類產(chǎn)品加工制作的工藝過程進行教學，側(cè)重于對學生將已有的設(shè)計、決策、規(guī)劃等成果進行創(chuàng)造性地實施轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品能力的培養(yǎng)。而以往某些實踐性教學往往是僅為了驗證理論、為理論教學服務(wù)，是理論教學的補充，這種培養(yǎng)方式已不能完全滿足高等職業(yè)教育的實踐教學的需要。通過改變實踐教學模式，創(chuàng)建新的實踐課程體系，利用多功能實踐性教學基地，加大對學生動手能力和創(chuàng)造能力的訓練，從而培養(yǎng)學生的職業(yè)技能和綜合職業(yè)能力。因此，實踐性教學要改變過分依附理論教學的狀況，應(yīng)以培養(yǎng)學生職業(yè)能力為主線，以高技術(shù)職業(yè)崗位對技能和知識的實際需要為依據(jù)，探索建立相對獨立的實踐教學體系，形成“基本實踐能力與操作技能，專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能、綜合實踐能力與綜合技能”有機結(jié)合的實踐教學體系。從具備職業(yè)崗位的從業(yè)能力出發(fā)，實踐性教學體系主要由以下三方面構(gòu)成：職業(yè)基礎(chǔ)技能培養(yǎng)、職業(yè)基本素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)（崗位）專業(yè)技能培養(yǎng)。職業(yè)基礎(chǔ)技能是職業(yè)崗位群所共有的通用技能，以及崗位群內(nèi)崗位轉(zhuǎn)換所需技能；職業(yè)基本素質(zhì)包括思想品德、行為規(guī)范、獨立計劃、組織實施能力，發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力，與人合作、協(xié)調(diào)、交往能力；它貫穿在實踐教學的各個活動中，通過實踐教學的各個環(huán)節(jié)有的放矢地對學生的個人素質(zhì)進行培養(yǎng)與訓練，使之養(yǎng)成敬業(yè)、愛崗的良好個人素質(zhì)。職業(yè)（崗位）專業(yè)技能是一個職業(yè)崗位專用技能和相應(yīng)綜合知識運用能力，使專用技能達到精練程度以及能熟練運用綜合知識解決實際問題能力。學院已開始著手進行探索建立獨立實踐課程體系的嘗試，主要做法是：（1）在專業(yè)教學指導委員會指導下，通過對高職專業(yè)培養(yǎng)目標的論證，提出完成專業(yè)培養(yǎng)目標的技術(shù)能力結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。（2）根據(jù)技術(shù)能力結(jié)構(gòu)要求，設(shè)置技能訓練課題和設(shè)計性綜合性課題。（3）技能訓練項目與職業(yè)技能資格證書考試要求相結(jié)合。這一實踐教學體系貫穿于高職教育的三年，這過程中著重抓好三方面環(huán)節(jié)：一是制訂出切實可行的實踐教學大綱及技能規(guī)范要求，對每一階段的專業(yè)技能訓練和技術(shù)應(yīng)用能力的訓練應(yīng)配有相應(yīng)的課時、能力達標、教學內(nèi)容和考核標準，以避免實踐教學的隨意性；二是加強實踐性教學過程中對學生的引導、指導、幫助和檢查，充分發(fā)揮學生的主觀能動性和創(chuàng)造性，使學生達到技能規(guī)范要求；三是嚴格實踐性教學的成績考核與評定。實踐性教學的成績評定應(yīng)包括行為規(guī)范、專業(yè)知識面及應(yīng)用能力，專業(yè)技能的正確、熟練、全面、規(guī)范，工作中協(xié)調(diào)合作能力，獨立工作能力、適應(yīng)能力，工作質(zhì)量、效率、態(tài)度及責任心等方面，體現(xiàn)對學生一種職業(yè)能力的綜合評價。使實踐性教學具有相對獨立的成績評價體系。2．實踐教學師資的培養(yǎng)建設(shè)與管理要實施高職教育培養(yǎng)高技術(shù)應(yīng)用性人才的目的，按現(xiàn)代社會高質(zhì)量的職業(yè)素質(zhì)要求，必須要建立一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、技藝高超、素質(zhì)優(yōu)良、相對穩(wěn)定、專兼職結(jié)合、管理規(guī)范的師資隊伍，不斷提高實踐教學效果與水平，以適應(yīng)高職教育的需要。實踐教學指導教師的培養(yǎng)，主要圍繞著使其具備基本職業(yè)能力方面入手，包括兩個方面：一是使其具備從事實踐教學活動所必須具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能水平，即在熟悉專業(yè)理論基礎(chǔ)上，通曉專業(yè)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的基本技能并熟練操作，熟知材料、工具、機械設(shè)備和產(chǎn)品的性能和特點，會對操作程序組織實施，正確、規(guī)范地演示操作技術(shù)，能夠分析解決生產(chǎn)實踐中出現(xiàn)的一般問題，二是具備從教能力，即專業(yè)技藝的授予能力，如能制定課堂計劃，規(guī)范的組織課堂教學，并會檢查課堂教學情況與效果的教學法和方法論方面的能力；會引導學生、調(diào)動學生、與學生合作并對學生進行綜合評價的教學能力和心理學能力。培養(yǎng)和建設(shè)好一支素質(zhì)高、技藝精、能力強的實踐教學指導教師隊伍，是關(guān)系到學院能否把學生培養(yǎng)成應(yīng)用性人才的關(guān)鍵。由于學院由中專學校發(fā)展而來，實踐教師相對來說，比較缺乏，尤其缺少在專業(yè)技能上有明顯特長的實踐教師。盡管學校在這方面已采取了一些措施，通過引進、內(nèi)培、外培，較大改變了實踐教師的隊伍的結(jié)構(gòu)，提高了實踐教師的數(shù)量和質(zhì)量，但是如何加強實踐教師隊伍的建設(shè)，仍然是擺在我們面前一個急需解決的問題。學院將采取以下幾方面的措施來加強實踐教師隊伍的建設(shè)。(1)加強專職實踐教師隊伍的建設(shè)學院在建設(shè)專職實踐教師隊伍時，著重把教師“實踐能力”培養(yǎng)做為師資隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容和基本原則，采取以下途徑和辦法來加強專職師資隊伍的建設(shè)工作：A、積極引進面向社會和企業(yè)公開招聘具有豐富實踐經(jīng)驗的技師或高級技師，擔任實踐教學指導教師，改善師資來源結(jié)構(gòu)，利用他們高超的專業(yè)技藝以及豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，來不斷提高實踐教學效率。B、招收大學畢業(yè)生，并通過一定的實踐培訓，充實教師隊伍。C、利用教師休課學期和部分教師待崗培訓期，有目的、有計劃地組織教師深入生產(chǎn)一線，參加企業(yè)生產(chǎn)實踐，使教師在實踐中不斷完善自我，提高專業(yè)技能；，也可發(fā)揮校內(nèi)實訓基地的作用，建立教師換崗輪訓制度，強化訓練教師的實踐動手能力，鼓勵教師努力獲取各類資格或技術(shù)等級證書，以及本行業(yè)相關(guān)的技術(shù)職稱，專業(yè)教師實行持證上崗，使部分教師轉(zhuǎn)變成具有較高理論水平，又有較強動手能力的專業(yè)實踐教師。D、有計劃地選派指導教師到全國職教師資培訓基地學習，系統(tǒng)地學習有關(guān)教學法，方法論和心理學等知識，不斷提高指導教師教學能力；E、重點培養(yǎng)有發(fā)展前途的中青年教學骨干，對中青年指導教師可采取建立教師教學進修制度的辦法，以老帶新和赴重點高職院校的名師或?qū)I(yè)帶頭人為指導教師，在相應(yīng)專業(yè)中開展實踐性教學進修，以不斷提高業(yè)務(wù)水平；重視專業(yè)帶頭人、學術(shù)梯隊建設(shè)及專業(yè)教師的“雙師”資格培養(yǎng)。F、積極組織教師參加針對新技術(shù)、新規(guī)范、新工藝、新材料而舉辦的各類專題講座和培訓，使教師的專業(yè)知識及時得到補充和更新，及時掌握有關(guān)的技術(shù)信息；G、開展國際間的師資交流，通過建立校間關(guān)系，選派教師到國外進修，或引進國外職教專家，開展教學經(jīng)驗交流，學習國外成功的職教經(jīng)驗，尤其是實踐教學經(jīng)驗，以提高實踐教學教師的整體素質(zhì)。(2)加強兼職實踐教師隊伍的建設(shè)適時選聘一定數(shù)量的有豐富實踐經(jīng)驗的兼職教師共同承擔教學任務(wù)，不僅可以減少資源浪費，提高管理效益，使兩種師資類型優(yōu)勢互補，實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置，同時為教師隊伍注入了新的生機和活力，可以對專職教師的某些不合理結(jié)構(gòu)，在一定程度上起到調(diào)節(jié)作用。外聘教師隊伍的存在，客觀上對校內(nèi)教師構(gòu)成了一定壓力，可以增強教師的競爭意識，創(chuàng)造性地開展工作，從而營造出健康活潑、奮發(fā)向上的良好氛圍。在建立和完善外聘教師隊伍時，將遵循下列原則：外聘教師在師資隊伍中的比例在20%左右為宜在當前及今后一段時間內(nèi)，學院把外聘教師控制在教師總數(shù)的20%。保持一個這樣的師資缺口，兼顧了改革與穩(wěn)定、效率與質(zhì)量、理想與現(xiàn)實，是比較合理的。專職外聘教師隊伍的建設(shè)專職外聘教師與學校的關(guān)系相對比較緊密和穩(wěn)定，聘期較長，承擔的教學任務(wù)較重，并且能夠共同進行教學計劃大綱的修訂及有關(guān)教材的審核、編寫?？赏ㄟ^公開選拔、考試等方式進行選聘。特別可考慮一些退休的工程技術(shù)人員、技師等。專職外聘教師可全日制工作便于管理，可以彌補師資隊伍數(shù)量上的不足。兼職外聘教師隊伍的建設(shè)兼職外聘教師與學校的關(guān)系相對比較松散，一般聘期較短，承擔的教學工作量較少，主要從行業(yè)、企業(yè)的專家、技術(shù)骨干中聘請。兼職外聘教師往往可帶來先進的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗，能夠有效提高和拉動師資隊伍的整體水平。外聘教師的管理外聘教師具有較大的不穩(wěn)定性，管理難度大，教學效果難以調(diào)控。為有效地加強外聘教師的管理，要盡量做到外聘教師與本校教師一視同仁，標準相同，要求一致。3、抓好實踐教學與教材建設(shè)實踐教學的課題與教材建設(shè)是實踐教學中非常重要的一個環(huán)節(jié)，課題內(nèi)容的選擇，實踐課堂的教學組織形式，所采用的教學手段與手法等是直接涉及到實踐教學的教學效果，課題建設(shè)是教材建設(shè)的基礎(chǔ)。學院本著從培養(yǎng)應(yīng)用性人才和探索建立獨立的實踐課程體系的高度出發(fā)，首先抓好各專業(yè)實踐教學的課題建設(shè)，在此基礎(chǔ)上有計劃、有步驟地組織有關(guān)人員逐步搞好實踐教學教材建設(shè)工作。實踐教學課題建設(shè)包括：課題教學目標、教學內(nèi)容、教學程序與手段、涉及的工具及材料、勞動保護與安全、成績評價與評定和教學提示等項目內(nèi)容。在教學內(nèi)容的建設(shè)上，應(yīng)充分結(jié)合高職教育人才培養(yǎng)規(guī)格與特點，避免純技能訓練的內(nèi)容，把圍繞“應(yīng)用性”作為教學內(nèi)容的設(shè)計依據(jù)，精選出能使“基本實踐能力與操作技能”相結(jié)合，“專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能”相結(jié)合，“綜合實踐能力與綜合技能”相結(jié)合的課題教學內(nèi)容。同時結(jié)合新材料、新技術(shù)、新工藝和新規(guī)范，以體現(xiàn)課題內(nèi)容與技術(shù)進步和生產(chǎn)實際相結(jié)合。在建立和完善課題建設(shè)的基礎(chǔ)上，著手實踐教學教材建設(shè)工作，主要從下面幾方面著手：（1）、組織教師及企業(yè)有關(guān)工程技術(shù)人員，建立實踐教材編寫小組，并聘請有關(guān)專家、高級工程技術(shù)人員成立指導委員會。（2）參考、選用國內(nèi)現(xiàn)有的有關(guān)實踐教學的教材，挑選其中的優(yōu)秀內(nèi)容，結(jié)合自身的特點，進行教學。（3）參考、選用國外的一些先進的實踐教學的教材，作為輔助教材。教材選用和編寫過程中，要始終堅持的原則是：（1）科學性、先進性。遵循職業(yè)技能的內(nèi)在規(guī)律，正確反映技能水平的特性，由淺入深。同時體現(xiàn)社會經(jīng)濟的發(fā)展、科技進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化對技術(shù)