附錄11MBA研究生申請(qǐng)碩士學(xué)位材料清單1．碩士研究生信息表（表內(nèi)內(nèi)容必須填寫完整、準(zhǔn)確、字跡清楚，除代碼外，其他各項(xiàng)不得為空）2．畢業(yè)研究生電子注冊(cè)信息表（春季入學(xué)MBA無(wú)此表）3．碩士課程成績(jī)單4．學(xué)位審批書一份一份一式兩份一式兩份5．學(xué)位論文評(píng)閱書兩位評(píng)閱人（各一式兩份）6．學(xué)位論文答辯表決票7．畢業(yè)研究生登記表或非全日制研究生登記表8.碩士學(xué)位論文（A4紙）9．攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文復(fù)印件（以中南大學(xué)為第一署名單位）或錄用通知原件10.免冠1寸彩色照片一式五份一份一式四份一份一張以上材料由學(xué)位評(píng)定分委會(huì)統(tǒng)一收齊，按順序清理好后交學(xué)位管理辦公室。其中第一項(xiàng)和第二項(xiàng)單獨(dú)匯總。受理碩士學(xué)位申請(qǐng)材料時(shí)間：上半年5月1日至5月30日，下半年11月1日至11月30日，逾期不報(bào)，留待下一批。七、工商管理碩士（MBA）論文答辯管理辦法我院碩士研究生規(guī)模大、專業(yè)多、類型多，碩士生答辯的工作日益復(fù)雜和繁鎖。按照學(xué)校關(guān)于碩士生答辯的要求，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定我院MBA研究生答辯管理辦法，供全院教師和碩士生參考。1．時(shí)間安排上半年進(jìn)行答辯，需在前一年10月20日前開題（由各系系主任組織）。4月10日前由系組織預(yù)答辯，4月20日前提交論文3本（交MBA管理中心）進(jìn)行論文匿名評(píng)審；5月10日左右院學(xué)位分委會(huì)，審查碩士論文答辯資格；5月25日前由各系組織安排答辯；6月上旬，人文社科分委會(huì)授予通過(guò)答辯學(xué)生碩士學(xué)位；下半年進(jìn)行答辯，需在上半年4月20日前開題（由各系系主任組織）。10月10日前由系組織預(yù)答辯，10月20日前提交論文3本（交MBA管理中心）進(jìn)行論文匿名評(píng)審；10月30-日左右院學(xué)位委員會(huì)審核碩士論文答辯資格；11月25日前由各系組織安排答辯；12月上旬，人文社科分委會(huì)授予通過(guò)答辯學(xué)生碩士學(xué)位；2．答辯組織答辯由各系組織安排；答辯委員會(huì)組成（1）秋季入學(xué)MBA學(xué)生的答辯：答辯委員會(huì)由6人組成（其中包括秘書1人，講師以上職稱），導(dǎo)師不能參加自己學(xué)生的答辯。另外，5名答辯委員中必須有1人是外校碩士生導(dǎo)師（外校老師由各系自行聘請(qǐng)，正常答辯酬金由學(xué)院支付，另每答辯1人，再支付100元酬金，由學(xué)生自己支付）。（2）春季入學(xué)MBA學(xué)生的答辯：答辯委員會(huì)由6人組成（其中包括秘書1人，講師以上職稱），導(dǎo)師不能參加自己學(xué)生的答辯。另外，5名答辯委員中必須有1人是外校碩士生導(dǎo)師（外校老師由各系自行聘請(qǐng)，正常答辯酬金由學(xué)院支付）。2.3答辯秘書至少要提前5天到MBA管理中心領(lǐng)取答辯材料。附：1．在上述正常評(píng)審論文和答辯時(shí)間之外，原則上不單獨(dú)組織答辯工作；春季和秋季入學(xué)的MBA學(xué)生進(jìn)行論文的匿名評(píng)審前，必須先由各系自行組織1次預(yù)答辯；3．提前答辯的碩士生，必須符合學(xué)校的要求，并自己提出書面申請(qǐng)，由導(dǎo)師和主管院長(zhǎng)簽字同意，報(bào)學(xué)校研究生培養(yǎng)辦公室同意，同時(shí)論文評(píng)審和答辯時(shí)間按上述正常時(shí)間同步進(jìn)行；4．春季入學(xué)的MBA學(xué)生和在職申請(qǐng)碩士學(xué)位學(xué)生，在論文匿名評(píng)審前，必須公開發(fā)表符合答辯要求的論文至少1篇；5．答辯酬金，按答辯委員會(huì)秘書提供的名單統(tǒng)一由學(xué)院支付。匿名評(píng)審的酬金也由學(xué)院統(tǒng)一支付。附件12MBA研究生學(xué)位論文申請(qǐng)答辯流程圖生學(xué)完規(guī)定學(xué)分，完成學(xué)位論文八M、A^BA研核學(xué)生辦理畢業(yè)離校流程圖1r分委員會(huì)學(xué)位論文后填班主任工作條例MB論文修改補(bǔ)充L后報(bào)研究生院1■班主任的地位簽作用見后報(bào)研究生院,預(yù)答辯閱促改論文組成員才的指導(dǎo)老師’是學(xué)院學(xué)生思想政治教育和管教師教書育人1.2答人作是完成MBA理育要措施2.教師教書育人1.2答人作是完成MBA理育要措施2.班主任的條件和聘任［班答辯前一個(gè)有交論文工份經(jīng)驗(yàn)和工作熱情且有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心為人論文答辯師學(xué)首頁(yè)進(jìn)其主要要求條件系統(tǒng)”，辦理離否〒?-政校手續(xù)想素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線論文修改：于律己2?『論文匿名評(píng)審.、管展的一項(xiàng)重和學(xué)校、院學(xué)位分委會(huì)投票表決I*學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度與決定。2.2熱愛MBA教育工作，關(guān)心MBA學(xué)生成長(zhǎng)，工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)，作風(fēng)正派，能為人師表。3有較豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)和工作能力，深受MBA學(xué)員歡迎和愛戴。4每個(gè)MBA班級(jí)聘任一名班主任。3.班主任的主要工作職責(zé)班主任對(duì)MBA班級(jí)全面負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：3.1建立良好的班集體。挑選、培養(yǎng)MBA班級(jí)干部，指導(dǎo)班委會(huì)、黨支部開展工作；促進(jìn)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)；教育學(xué)生自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)進(jìn)步，培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。2負(fù)責(zé)溝通MBA班級(jí)與學(xué)院之間的關(guān)系。將MBA學(xué)生對(duì)學(xué)院的教學(xué)、管理及有關(guān)問(wèn)題的意見和建議及時(shí)反映給學(xué)院，同時(shí)將學(xué)院有關(guān)信息和要求及時(shí)傳達(dá)給MBA學(xué)生。3負(fù)責(zé)學(xué)生的考評(píng)。按綜合測(cè)評(píng)方案做好每個(gè)學(xué)生的綜合測(cè)評(píng)工作；協(xié)助有關(guān)部門做好學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)定工作；組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)期、學(xué)年鑒定，并寫出評(píng)語(yǔ)；對(duì)違紀(jì)學(xué)生的處理提出意見和建議。4指導(dǎo)學(xué)生完成對(duì)MBA教師的考評(píng)工作。3.5關(guān)心學(xué)生生活。做學(xué)生的知識(shí)朋友，認(rèn)真掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)并有針對(duì)性地做好思想工作；及時(shí)向有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面的問(wèn)題和意見，并協(xié)助解決；積極協(xié)助有關(guān)部門處理學(xué)生中的突發(fā)事件和其它違紀(jì)事件。3.6指導(dǎo)和幫助學(xué)生開展各項(xiàng)有意義的學(xué)術(shù)、文娛活動(dòng)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。4．班主任的待遇1根據(jù)考核，能勝任工作，基本完成任務(wù)的班主任，學(xué)院每月給一定的津貼；或計(jì)算一定的教學(xué)工作量，并計(jì)發(fā)教學(xué)津貼。2學(xué)院每年評(píng)選一次優(yōu)秀班主任，發(fā)給榮譽(yù)證書和適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。優(yōu)秀班主任登記表存入本人檔案。3在聘任高一級(jí)教師職務(wù)時(shí)，班主任的工作成績(jī)作為重要條件之一考慮，并在同等條件下優(yōu)先。5．班主任工作的考核1MBA管理中心每月應(yīng)定期召開班主任工作會(huì)議，布置、檢查、督促工作。2每學(xué)期末，班主任應(yīng)認(rèn)真回顧學(xué)期工作情況，并實(shí)事求是地寫出工作總結(jié)交MBA管理中心。同時(shí)，MBA管理中心分別組織學(xué)生班代表和集體對(duì)班主任進(jìn)行考評(píng)。3每學(xué)年經(jīng)過(guò)考評(píng)，對(duì)出色地完成班主任職責(zé)、成績(jī)突出、學(xué)生擁護(hù)者，授予“優(yōu)秀班主任”稱號(hào)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于不適合做班主任工作者，要及時(shí)解聘。對(duì)嚴(yán)重失職，造成不良影響者，要嚴(yán)肅處理。十、中南大學(xué)工商管理碩士(MBA)管理組織機(jī)構(gòu)-培訓(xùn)專家指導(dǎo)委員會(huì)-培訓(xùn)部中