歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助！歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助！感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助！感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助！歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助！感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助！人事管理系統(tǒng)分析與設計一、對所選系統(tǒng)進行系統(tǒng)分析，主要內容如下（一）系統(tǒng)開發(fā)的目的與意義本次研究的人事管理信息系統(tǒng)的目的在于研究公司的人事管理部門的人事管理系統(tǒng)的各種需要。人事檔案管理信息系統(tǒng)，作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的一個具體應用，在實際工作中得到了廣泛的應用，因為通過它能對企事業(yè)單位的人力資源進行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通過一系列的操作可以快速、可靠的進行人事檔案的更新、查找，極大的提高了工作效率，是現(xiàn)代企事業(yè)單位必不可少的辦公軟件。本分析報告是為項目開發(fā)者、投資者、領導，以及參與實施本項目的工作者作參考，為了方便公司的人事管理。項目的意義在于開發(fā)一個功能使用、操作方便，簡單明了的人事管理系統(tǒng)。再設計出功能強大的軟件的同時，盡可能地減少對系統(tǒng)資源的占用，并且還要力求做到通過使用本系統(tǒng)，盡量使單位的人事管理工作系統(tǒng)化、自動化和規(guī)范化，從而達到提高企、事業(yè)單位管理效率的目的，同時也希望此次工程加強我們自身的小組協(xié)作意識，加深程序設計思想，同時要學習工程設計思想，再技術和軟件工程思想上同時得到鍛煉和提高。人事管理信息系統(tǒng)，在實際工作中得到了廣泛的應用，它對企事業(yè)單位的人力資源進行有效的管理，提高了管理的效率。本系統(tǒng)的技術完備、成熟，經(jīng)濟效益合理，滿足安全真實的企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)要求。規(guī)范企業(yè)管理，實現(xiàn)對全公司人事管理的實時監(jiān)控。實現(xiàn)對每名員工個人業(yè)績的考核。實現(xiàn)較完善的人事管理體系。為企業(yè)領導決策提供依據(jù)。系統(tǒng)符合實際生產(chǎn)需求，人機界面友好、操作簡便。(二)需求分析與詳細調查隨著計算機技術、網(wǎng)絡技術和信息技術的發(fā)展，現(xiàn)在辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、科學化和網(wǎng)絡化。網(wǎng)絡辦公自動化系統(tǒng)是計算機技術和網(wǎng)絡迅速發(fā)展的一個辦公應用解決方案，它的主要目的是實現(xiàn)信息交流和信息共性，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來?，F(xiàn)在許多的機關單位的人事管理水平還停留在紙介質的基礎上，這樣的機制已經(jīng)不能適應時代的發(fā)展，因為它浪費了許多的人力和物力，在信息時代這種傳統(tǒng)的管理方法必然被計算機為基礎的信息管理所取代。本系統(tǒng)是對公司的人事資料進行管理，為人事管理人員提供了一套簡單的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的處理工具。本系統(tǒng)對人事各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一處理，避免數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理的重復，提高工作效率，減少了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的復雜性。本系統(tǒng)不僅使公司人事管理人員從繁重的工作中解脫出來，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學性，方便了用戶查詢、管理人員進行管理。（三）數(shù)據(jù)流程圖的生成1、人事管理系統(tǒng)2、人事管理系統(tǒng)第1層3、P1“系統(tǒng)管理”展開4、P1.1展開5、P1.2展開（四）數(shù)據(jù)字典的編寫數(shù)據(jù)元素條目名稱：員工編號總編號：1-1001別名：StaffID編號：1001說明：公司系統(tǒng)分配給每個員工的編號數(shù)據(jù)值類型：連續(xù)類型：數(shù)字長度：10有關數(shù)據(jù)結構：員工表，獎懲表，培訓課程表數(shù)據(jù)元素條目名稱：部門編號總編號：1-1002別名：DeptID編號：1002說明：公司分配給每個部門的編號數(shù)據(jù)值類型：連續(xù)類型：數(shù)字長度：10有關數(shù)據(jù)結構：部門表，簡歷表，缺員表數(shù)據(jù)元素條目名稱：合同編號總編號：1-1003別名：ContractId編號：1003說明：員工分配給每個合同的編號數(shù)據(jù)值類型：連續(xù)類型：數(shù)字長度：4有關數(shù)據(jù)結構：合同表數(shù)據(jù)元素條目名稱：價格總編號：1-1004別名：Cost編號：1004說明：不同項目培訓的花費數(shù)據(jù)值類型：連續(xù)類型：數(shù)字長度：4有關數(shù)據(jù)結構：培訓課程表數(shù)據(jù)元素條目名稱：講師總編號：1-1005別名：Lecturer編號：1005說明：不同項目培訓的講課的老師數(shù)據(jù)值類型：離散類型：字符長度：4有關數(shù)據(jù)結構：培訓課程表二、根據(jù)系統(tǒng)分析結果進行系統(tǒng)設計（一）確定新系統(tǒng)的運行平臺用戶使用本軟件時，會區(qū)分權限。本軟件只有兩類用戶：企業(yè)員工、系統(tǒng)管理員。使用軟件時，企業(yè)員工只需登錄便能查詢、瀏覽他所需要的信息。企業(yè)員工之所以那么少功能是為了防止企業(yè)員工隨意刪改個人信息，或者是惡意去破壞信息的完整性。系統(tǒng)管理員要登錄驗證才能進入系統(tǒng)去修改信息。其中，管理員的權限有對員工資料的查詢、修改、建檔、刪除。（二）系統(tǒng)功能結構圖系統(tǒng)的功能模塊圖：（三）輸入/輸出設計1、獎懲表輸出2、缺員表輸出（四）處理流程設計1、人事檔案信息實體及屬性：人事檔案信息為實體，屬性包括名稱、手機號、學歷、性別、政治面貌，E-R圖如下。人事檔案信息人事檔案信息名稱學歷手機號政治面貌性別2、操作記錄實體及屬性：操作記錄為實體，屬性包括登錄、發(fā)件、刪除、修改和管理，E-R圖如下。操作記錄登錄刪除發(fā)件操作記錄登錄刪除發(fā)件修改管理3、人事管理總體概念E-R圖設計整體的企業(yè)人事管理系統(tǒng)概念模型圖包括企業(yè)人士各個人事管理的業(yè)務繪制在一起進行設計。并以員工為主體來進行一個公司的人事管理業(yè)務數(shù)據(jù)表根據(jù)系統(tǒng)功能模塊的劃分以及功能設計的要求，對系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)庫，可以列出如下數(shù)據(jù)結構和數(shù)據(jù)項：1、部門表序號字段名類型長度索引備注部門編號(BMBH)Int主鍵自動編號部門名稱(BMMC)Varchar202、部門職位表序號字段名類型長度索引備注部門職位編號(BMZWBH)Int主鍵自動編號部門編號(BMBH)Int關聯(lián)部門職位編號(ZWBH)Int關聯(lián)職位3、部門調動表序號字段名類型長度索引備注調動編號(DDBH)Int主鍵自動編號調動日期(DDRQ)DateTime前部門職位(QBMZW)Int關聯(lián)部門職位后部門職位(HBMZW)Int關聯(lián)部門職位檔案編號(DABH)Int關聯(lián)員工檔案調整后薪金(TZXJ)Varchar50備注(BZ)Varchar504、獎懲管理表序號字段名類型長度索引備注獎懲編號(JCBH)Int主鍵自動編號發(fā)生時間(FSSJ)DateTime獎懲類型(JCLX)Varchar50獎勵懲罰獎懲原因(JCYY)Varchar50涉及薪金(SJXJ)Float簽字批準(QZPZ)Varchar50備注(BZ)Varchar50檔案編號(DABH)Int關聯(lián)員工檔案三、程序流程圖優(yōu)缺點：登陸界面登陸界面的優(yōu)點是他非常的簡單方便，在我們使用登陸界面時只需要像登陸QQ一樣，輸入自己的賬戶密碼就可以順利的進入到登錄系統(tǒng)，所以我覺得這個系統(tǒng)在使用中就像我們平時上網(wǎng)一樣，輕松簡單。登陸界面的缺點在于保密級別低，懂VF的將命令語句一改就可以將密碼改了，登陸到自己的系統(tǒng)中。科目定義科目定義的優(yōu)點是記錄賬單詳細清晰，使用者可以清晰明了的看到賬目，它的另一優(yōu)點是它輸入過程很簡單，想要輸入一些賬目很方便的就輸入進去了?？颇慷x的缺點在于它不支持批量輸入，我們想要輸入很多丈母的時候，我們只能一點一