2022新生兒科護理工作總結(jié)_新生兒科工作總結(jié)2022做好本職工作，圓滿完成了自己所承擔的工作任務(wù)，具體總結(jié)如下：一、在思想道德方面,熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，積極參加醫(yī)院及科室組織的政治和理論學習，認真學習，在學習中不斷的提高自己的涵養(yǎng)，完善基礎(chǔ)，積極參加科室組織的專科理論知識學習，認真做好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導。二、在臨床工作中總所周知，新生兒的特性，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生，但是隨之不管是早產(chǎn)，足月還是過期產(chǎn)，他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作為新生兒兒科的專科護士，她總是以高標準要求自己，以開放的心態(tài)征求他人的意見，積極改進工作方法，提高工作能力，指導家庭成員如何喂養(yǎng)和護理。我從未接觸過一我逐漸走上了正確的軌道。在新生兒搶救工作中，增加搶救意識，迅速，及時有效。搶救時做到分工明確，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。嚴密觀察病情變化，準確及時的填寫護理記錄單，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生，做到處理準確。在新生兒安全管理方面，嚴格執(zhí)行母嬰同室，加強對家長的健康教育，避免窒息、窒息、臥床、抱錯，任何操作都有家庭監(jiān)護和陪伴，嚴格執(zhí)行體檢制度，確保診療護理安全實施。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，新生兒浴巾一次使用、一次消毒，接觸前洗手，有特殊感染的新生兒物品指定專人進行特殊消毒，確保無交叉感染。我們醫(yī)院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學習進步，發(fā)展。為了工作能順利安全的進行。本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)作，共同學習，共同進步，共度難關(guān)，并能和其他科室的同事團結(jié)協(xié)作，積極配合。三、在工作態(tài)度和勤奮方面以感動式服務(wù)理念來要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著孩子回家，病人的滿意度是我們立足的的根本。因此，我將熱愛自己的工作，正確、認真地對待每一項工作，積極投入、服務(wù)每一個人，與醫(yī)院共同進步、共同發(fā)展。20xx劃，為20xx（一）內(nèi)在品質(zhì)，外在形象在院領(lǐng)導及科主任、護士長的組織帶領(lǐng)下，全科人員以積極的態(tài)度學習了院領(lǐng)導在各種行風會議上的講話，深入學習，結(jié)合工作實際，利用報紙、雜志、書籍積極開展學習政治，道德法規(guī)，認真學習法律知識，愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)程。（二）深入開展優(yōu)質(zhì)護理全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)在護士長的組織帶領(lǐng)下，牢固樹立安全意識，本著優(yōu)質(zhì)護理宗旨在克服工作壓力大，人員緊張的條件下，落實各級質(zhì)控人員的責任，強化安全管理，質(zhì)量安全基礎(chǔ)工作得到不斷加強。在護理部推出的品管圈活動中，護士們對品管圈從陌生、認知、理解、運用到成果展。取得了喜人的收獲，此項活動充分調(diào)動了護士們工作積極性，增加了護士的價值感和自我認同感，學會用科學、先進的管理方法解決了護理工作中常見的一些難題，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等。并書寫相關(guān)論文一篇。有效地保證了輸液安全，為安全護理做好保障。提高了患者滿意度，推動了優(yōu)質(zhì)護理的前進的車輪。嚴格執(zhí)行責任包干制護理制度，靈活安排班次，根據(jù)季節(jié)和患者治療高峰時間增加班n0-n4表揚加分，批評減分，與績效掛鉤，有效實現(xiàn)公平、公正、透明、多辦事的原則。積極發(fā)揮護士的積極性，認真檢查組織全科護士聯(lián)合查房，特別是加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實、病人對護士滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強護士的責任感。逐步使護理工作制度化、滿意化、規(guī)范化、科學化管理。加強病房管理，改善床位清潔，方便患者使用一次性紙尿墊；方便患者及其家屬，保證床位清潔，提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量，努力為患者創(chuàng)造一個干凈、整潔、安靜、舒適的培養(yǎng)環(huán)境。每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄，重點危重病人管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救器材的100故的發(fā)生，加強特一級、基礎(chǔ)護理，加強護理表格書寫，護士長認真把關(guān)，定期對科室出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。努力做好醫(yī)院感染管理工作。實施嚴格的消毒、滅菌和隔離措施，密切關(guān)注護理人員一次性醫(yī)療器械使用后回收利用，并指定專人管理和登記備案。為進一步改善就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院在財力十分緊張的情況下仍然擠出資金x緩解了患者就醫(yī)的緊張情緒。一、加強措施，進一步調(diào)整醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，控制藥品收入比例1、嚴格控制藥品在醫(yī)療業(yè)務(wù)收入中的比例，提高收入含金量，增加醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展醫(yī)院藥架，對使用量多、金額大的前xxxx《基本用藥目錄》，在用藥結(jié)構(gòu)和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度，嚴格控制進口、貴重藥品的使用，使藥品在醫(yī)院總收入的比例降到xx，有效控制了藥品費用的不合理增長，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院經(jīng)濟“軟著陸”，醫(yī)院財力明顯增強，職工待遇逐步提高，醫(yī)院經(jīng)濟狀況逐步進入良性循環(huán)軌道，社會對醫(yī)院價格的抱怨情結(jié)日漸趨于平緩。2、狠心硬手，抓好院風建設(shè)。按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度，對群眾投訴醫(yī)德醫(yī)風存在問題的，實行“一次投訴待崗”制度。建立了醫(yī)療服務(wù)信息公示制度，在門急診、病房、藥房、醫(yī)技科室等醒目位置公示了醫(yī)務(wù)人員身份、常用藥品價格、主要醫(yī)療服務(wù)項目及收費標準、方便病人，接受患者及社會監(jiān)督。醫(yī)院每自覺接受社會監(jiān)督，醫(yī)院聘請了xx2人次受到待崗處理。活動開展以來，群眾投訴逐漸減少，滿意度逐步提高。在綜合評價中，門診病人滿意x，住院病人滿意度為x，據(jù)不完全統(tǒng)計，全年有xxx20223、繼續(xù)推進人事分配制度的改革，實施了職工考評末位處理制。經(jīng)過近三年的實施，我院人事分配制度改革取得了一定的成績和經(jīng)驗，但仍存在許多不完善之處，如有的評價標準過于籠統(tǒng)，有的針對性不強，有的操作不便等。今年對評估方案進行了進一步修訂，對評估工作中的難點進行了進一步細化和量化，使其更加科學合80二、突出重點，積極實施科技興院戰(zhàn)略專攻綜合外科。通過整合醫(yī)院現(xiàn)有資源，實現(xiàn)科室為主、專業(yè)化為民的模式。2、積極開展醫(yī)療新技術(shù)新項目，提高醫(yī)院技術(shù)水平。今年醫(yī)院已申報7項新技術(shù)項2221R-F放射科利用胃腸×光機及遙控灌腸器開展了對腸套迭病人的鋇灌腸復位，并取得了成功，使病人免去了開刀之苦。傳染科運用國內(nèi)外先進的肝病治療診斷新觀點新理念，提高診斷水平，如應(yīng)用奧曲肽、洛賽克等救治肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血，止血好轉(zhuǎn)出院率xx。357刊上發(fā)表，其中國家級論文XXXXXXXX4、加強繼續(xù)醫(yī)學教育，努力提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。為提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和診療水平，醫(yī)院十分重視繼續(xù)醫(yī)學教育和專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓。采取請進來，派出去及遠程醫(yī)學教育等形式抓好繼續(xù)醫(yī)學教育。去年我院有9個專業(yè)選派13人次到北京等地知名醫(yī)院進修深造，有9人次參加各類短期培訓，請上級醫(yī)院專家來我院會診、開展新手術(shù)16人次，對我院新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展，人才培養(yǎng)起到了積極的促進作用。5.設(shè)法籌集資金，改善醫(yī)院的硬件設(shè)施。為滿足臨床醫(yī)療需要，醫(yī)院今年投資x多萬元購買美國進口貝克曼全自動生化分析儀、日本黑白BC由于歷史的原因，我院目前業(yè)務(wù)用地面積僅有x也為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)，去年醫(yī)院審時度勢，從長遠發(fā)展結(jié)合城市建設(shè)、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā)，自籌資金xx兒科學是研究兒童生長發(fā)育規(guī)律及其影響因素，不斷提高兒童在體質(zhì)、智力和社會適應(yīng)能力等方面的生長發(fā)育水平；研究兒童各種疾病的發(fā)生發(fā)展及臨床診治的理論和技術(shù)，不斷降低疾病的發(fā)病率和死亡率；研究各種疾病的預(yù)防措施，包括免疫接種、先天遺傳病篩查、科普教育等；研究各種疾病兒童康復的可能性和具體方法，幫助這些兒童提高生活質(zhì)量，甚至完全恢復健康。以下是小編帶來的《新生兒兒科護士》樣本文章。歡迎閱讀。新生兒科護士工作總結(jié)一轉(zhuǎn)眼間，20XX圓滿完成本職工作。具體總結(jié)如下：在思想道德方面：熱愛祖國、醫(yī)院和科室，積極參加醫(yī)院和科室組織的政治理論學習，認真學習，不斷為工作服務(wù)和狀態(tài)觀察提供理論指導。在臨床工作中總所周知，新生兒的特性，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生，但是隨之不管是早產(chǎn)，足月還是過期產(chǎn)，他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作為一名新生兒科專科護士，無時無刻都在以高標準，嚴格要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，指導家屬如何喂養(yǎng)，如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸過，如疫苗接種，及新生兒遺傳代謝病篩查，及聽力篩查，在不斷的學習和請教中，漸漸的走上正軌，在新生兒搶救工作中，增加搶救意識，迅速，及時有效。搶救時做到分工明確，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。嚴密觀察病情變化，準確及時的填寫護理記錄單，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生，做到處理準確。在新生兒安全管理方面，嚴格執(zhí)行母嬰同室，加強對家長的健康教育，避免窒息、窒息、臥床、抱錯，任何操作都有家庭監(jiān)護和陪伴，嚴格執(zhí)行體檢制度，確保診療護理安全實施。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒，接觸前洗手，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒，做到無交叉感染。我們醫(yī)院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學習進步，發(fā)展。為了工作能順利安全的進行。本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)作，共同學習，共同進步，共度難關(guān)，并能和其他科室的同事團結(jié)協(xié)作，積極配合。在工作態(tài)度和勤奮方面以感動式服務(wù)理念來要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著孩子回家，病人的滿意度是我們立足的根本。所以我將熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，投入，熱心的為大家服務(wù)，和醫(yī)院共同進步，共同發(fā)展。新生兒兒科護士概述2為進一步改善就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院在財力十分緊張的情況下仍然擠出資金5緩解了患者就醫(yī)的緊張情緒。一、加強措施，進一步調(diào)整醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，控制藥品收入比例。1、嚴格控制藥品在醫(yī)療業(yè)務(wù)收入中的比例，提高收入含金量，增加醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展5021《基本用藥目錄》，在用藥結(jié)構(gòu)和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度，嚴格控制進口、貴重藥品的使用，使藥品在醫(yī)院總收入的比例降到51，有效控制了藥品費用的不合理增長，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院經(jīng)濟“軟著陸”，醫(yī)院財力明顯增強，職工待遇逐步提高，醫(yī)院經(jīng)濟狀況逐步進入良性循環(huán)軌道，社會對醫(yī)院價格的抱怨情結(jié)日漸趨于平緩。2、狠心硬手，抓好院風建設(shè)。按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度，對群眾投訴醫(yī)德醫(yī)風存在問題的，實行“一次投訴待崗”制度。建立了醫(yī)療服務(wù)信息公示制度，在門急診、病房、藥房、醫(yī)技科室等醒目位置公示了醫(yī)務(wù)人員身份、常用藥品價格、主要醫(yī)療服務(wù)項目及收費標準、方便病人，接受患者及社會監(jiān)督。醫(yī)院每10置設(shè)立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，只要病人及家屬反映問題屬實或提出的意見切實可行，醫(yī)院便及時調(diào)查處理及組織整改。全年醫(yī)院共處理了5有2人次受到待崗處理。活動開展以來，群眾投訴逐漸減少，滿意度逐步提高。在綜合評價中，門診病人滿意90，951003020XX利通過了縣市級“人民滿意醫(yī)院”評估小組的評估驗收。3、繼續(xù)推進人事分配制度的改革，實施了職工考評末位處理制。80二、突出重點，積極實施科技興院戰(zhàn)略。1.加強學科建設(shè)，逐步完善我院人才結(jié)構(gòu)。重視學科建設(shè)是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。根據(jù)醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展方向和各科室的實際情況，充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用，對一些學科進行結(jié)構(gòu)調(diào)整。目前，醫(yī)院正準備將手術(shù)整合分為第一、第二和第三科室。婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科。其中第一科室專攻普外科，第二科室專攻骨科，第三科室專攻綜合外科。通過整合醫(yī)院現(xiàn)有資源，實現(xiàn)科室為主、專業(yè)化為民的模式。2、積極開展醫(yī)療新技術(shù)新項目，提高醫(yī)院技術(shù)水平。今年醫(yī)院已申報7項新技術(shù)項2221R-F放射科利用胃腸X88。3、認真總結(jié)臨床工作，積極撰寫醫(yī)學論文。共有57篇專業(yè)論文在全國各級各類醫(yī)學期刊上發(fā)表，其中國家級論文10篇：急診科2篇，中醫(yī)科1篇，五官科1篇，藥學科2篇，醫(yī)?？?篇，內(nèi)科1人，內(nèi)科1人。4、加強繼續(xù)醫(yī)學教育，努力提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。為提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和診療水平，醫(yī)院十分重視繼續(xù)醫(yī)學教育和專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓。采取請進來，派出去及遠程醫(yī)學教育等形式抓好繼續(xù)醫(yī)學教育。去年我院有9個專業(yè)選派13人次到北京等地知名醫(yī)院進修深造，有9人次參加各類短期培訓，請上級醫(yī)院專家來我院會診、開展新手術(shù)16人次，對我院新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展，人才培養(yǎng)起到了積極的促進作用。5.設(shè)法籌集資金，改善醫(yī)院的硬件設(shè)施。為滿足臨床醫(yī)療需要，醫(yī)院今年投資300B超、韓國C高。2035065新生兒兒科護士工作總結(jié)20xx劃，為20xx（一）內(nèi)在品質(zhì)，外在形象在院領(lǐng)導及科主任、護士長的組織帶領(lǐng)下，全科人員以積極的態(tài)度學習了院領(lǐng)導在各種行風會議上的講話，深入學習，結(jié)合工作實際，利用報紙、雜志、書籍積極開展學習政治，道德法規(guī)，認真學習法律知識，愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)程。（二）深入開展優(yōu)質(zhì)護理全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)在護士長的組織帶領(lǐng)下，牢固樹立安全意識，本著優(yōu)質(zhì)護理宗旨在克服工作壓力大，人員緊張的條件下，落實各級質(zhì)控人員的責任，強化安全管理，質(zhì)量安全基礎(chǔ)工作得到不斷加強。在護理部推出的品管圈活動中，護士們對品管圈從陌生、認知、理解、運用到成果展。取得了喜人的收獲，此項活動充分調(diào)動了護士們工作積極性，增加了護士的價值感和自我認同感，學會用科學、先進的管理方法解決了護理工作中常見的一些難題，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等。并書寫相關(guān)論文一篇。有效地保證了輸液安全，為安全護理做好保障。提高了患者滿意度，推動了優(yōu)質(zhì)護理的前進的車輪。嚴格執(zhí)行責任包干制護理制度，靈活安排班次，根據(jù)季節(jié)和患者治療高峰時間增加班n0-n4表揚加分，批評減分，與績效掛鉤，有效實現(xiàn)公平、公正、透明、多辦事的原則。積極發(fā)揮護士的積極性，認真檢查組織全科護士聯(lián)合查房，特別是加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實、病人對護士滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強護士的責任感。逐步使護理工作制度化、滿意化、規(guī)范化、科學化管理。加強病房管理，改善床位清潔，方便患者使用一次性紙尿墊；方便患者及其家屬，保證床位清潔，提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量，努力為患者創(chuàng)造一個干凈、整潔、安靜、舒適的培養(yǎng)環(huán)境。每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄，重點危重病人管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救器材的100故的發(fā)生，加強特一級、基礎(chǔ)護理，加強護理表格書寫，護士長認真把關(guān)，定期對科室出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。努力做好醫(yī)院感染管理工作。實施嚴格的消毒、滅菌和隔離措施，密切關(guān)注護理人員一次性醫(yī)療器械使用后回收利用，并指定專人管理和登記備案。(三)教育培訓及業(yè)務(wù)考核工作全年對護士進行常見病、特殊病例的治療護理、兒科急救操作流程、核心系統(tǒng)、應(yīng)急預(yù)案等專業(yè)知識和技能培訓，并通過筆試、口試和實際操作等方式每月考核一次。評估結(jié)果與月度評估相結(jié)合。此外，對不同年齡兒童的心肺復蘇進行了模擬人的實際操作評估。提高了護士的急救意識。(四)存在的不足意度較高的健康不良問題，公司管理也是重點。量好，技術(shù)硬的互助共進的團隊。3、通過掌握質(zhì)控圈理論，成熟實際操作，不斷深入挖掘工作中的共性問題和熱點，并有效應(yīng)用于工作中，提高工作質(zhì)量，不斷改進。[新生兒科護士]1、兒科護士工作總結(jié)2.兒科護士工作總結(jié)范文3、兒科護士長工作總結(jié)兒科工作總結(jié)兒科年終工作總結(jié)模式2護士工作總結(jié)模式兒科醫(yī)生工作總結(jié)兒科護理工作總結(jié)兒科主任工作總結(jié)今年在醫(yī)院領(lǐng)導班子和護理部領(lǐng)導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行，取得了滿意的成績，現(xiàn)將今年護理工作做如下總結(jié)：一、在思想道德方面,護理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強醫(yī)患溝通，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評。二、重視提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)對護理人員進行三基培訓，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學習，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學習，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平！三、關(guān)注服務(wù)細節(jié)，提高患者滿意度堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展以病人為中心的健康教育。通過制定和分發(fā)健康教育手冊，以及通過護士的言行和黑板報宣傳，患者熟悉疾病預(yù)防、康復以及相關(guān)的醫(yī)療、護理和自我護理知識。提前每日輸液治療時間，合理安排治療護理。陪同、護送患者拍片，做B超、ECG、CT、MRI等檢查，幫助患者辦理出入境手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬患者或老年患者開水。定期電話跟進。它因其小而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而受到患者及其家屬的贊揚。四、加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行醫(yī)院管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度?？剖颐吭露ㄆ谠诓》恐委熓疫M行空氣培養(yǎng)。我們還堅持每天對治療室和病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性物品使用后可及時銷毀，集中處理，定期檢查監(jiān)督。病房內(nèi)治療室可堅持每天兩次用消毒劑拖地，病房內(nèi)定期用消毒劑拖地，最后對出院病床單元進行消毒。今年的工作總結(jié)如下：一、護理安全管理讓全科護士積極參與護理安全管理；加強護理質(zhì)控隊伍管理，修訂護理質(zhì)控檢查標準和方法；提高質(zhì)量控制的效果；建立重點科室之間的病人轉(zhuǎn)移制度，包括身份識別和登記制度，使護士能夠聽從命令，使護理行為更加科學規(guī)范；為掌握各項制度，提高護士應(yīng)急能力，科室組織研究了病房管理制度、臨界值報告制度、醫(yī)療廢物處理、低血容量性休克急救流程、心肺復蘇、簡易呼吸袋使用理論與操作等，微型泵使用培訓和評估、心電監(jiān)護理論和操作評估等；使護士能夠規(guī)范和實施各種護理操作，具有較強的應(yīng)急能力，在遇到危險時能夠鎮(zhèn)定自若，大大提高護理安全性，減少差錯和事故的發(fā)生。二、護理質(zhì)量管理1.護士長每周進行護理質(zhì)量檢查，每月進行護理質(zhì)量分析，護理部每季度進行行政查每月定期檢查各自的任務(wù)，提高護士的主觀能動性和積極參與管理的意識，護士長能及時報告、分析、糾正和處理發(fā)現(xiàn)的問題，及時向每位護士反饋存在的問題，提出有效的整改措施，整改后進行評估，進一步提高護理質(zhì)量水平。經(jīng)過不懈的努力，我科在護理質(zhì)量檢查方面取得了良好的成績。2、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。使護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。三、病房管理我科全體護士始終重視基礎(chǔ)專科護理，自覺進行晨晚間護理，協(xié)助病人進行日常生活舒適的環(huán)境，良好的住院環(huán)境得到病人一致的好評。自覺遵守勞動紀律，堅守崗位，不遲到、不早退，十分注重護士儀表，態(tài)度，每位護士統(tǒng)一著裝，配戴統(tǒng)一的頭花，衣服干凈整潔，在每次的儀表檢查中獲得較好的評價，良好的形象、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)態(tài)度和熟練的護理技術(shù)使我科在醫(yī)院病人滿意度調(diào)查中得到較好的成績。一年的護理工作也是結(jié)束了，雖然自己所處的醫(yī)院沒有疫情的發(fā)生，但是我們也是很緊張，去不斷的做好工作，也是準備了接受患者，但是也是我們這邊的防控做的不錯，所以也是讓我們的工作輕松了一些，但這一年也是不平常的一年，也是讓我感受到，的確作為護士自己的工作也是很重要，同時要去提升，要去進步的方面還有很多，而自己的工作也是盡責的去做好了，我也是在此來總結(jié)下。作為一名護士，我知道我應(yīng)該積極配合醫(yī)生做好護理工作。在過去的一年里，我沒有犯任何錯誤。同時也得到了醫(yī)生、領(lǐng)導和患者的肯定。對于我自己的工作，我也明白我應(yīng)該多付出，多關(guān)心病人，即使很辛苦，但看到病人順利出院，我也很開心，這也是我辛苦工作的一個收獲。每次我看到病人的情況，我其實有很多擔心，但我也盡我的責任做好我的工作。我希望病人能盡快康復。一年后，我的護理工作沒有出錯。這是我關(guān)心和耐心的結(jié)果，我也看到，事實上，我在許多方面仍有改進的余地，可以取得進一步的進展。與優(yōu)秀的同事相比，我也看到了自己的缺點。這些經(jīng)驗豐富的方面也是有能力的。而科室以及醫(yī)院也是知道我們的工作并不是那么的容易，更是希望我們?nèi)ミM步，也是有很多培訓的機會給到我們，只要有時間，我也是會去珍惜，會認真的聽講，和同事去交流一起探討如何的來做好護理會更好一些，特別是一些比較難做的工作，更是需要大家相互的配合才能做好的，護理的崗位讓我也是感受到，的確這份工作是很辛苦的，但是同時也是明白這個工作的意義，能幫到病人多一些，那么我也是會感到更有成就感。積極的和同事去做好工作，并且我也是通過學習，以及交流，經(jīng)驗也是更加的豐富，和之前相比，自己的手法也是會更為熟練，同時對于護理的理解也是更為深入，看到問題，更是懂得如何的去解決而不是像之前那樣有時候會比較的茫然或者說還要問同事。的確，作為一名護士，我的工作還有改進的余地，但我也看到了我在努力中取得的一些成就。我知道我不能自滿。同時，我需要以開放的心態(tài)多咨詢、多溝通，不斷豐富自己的經(jīng)驗，不斷提高自己對護理的認識，把護理工作做得更好。一段時間的工作即將結(jié)束?；仡櫸乙郧暗墓ぷ鳎野l(fā)現(xiàn)我在護理方面做得不夠好。但一、盡職做好了工作雖然我只是一個普通的護士，但我對我的工作還是很認真的。我負責每一項工作，我很難完成。我對護理工作非常認真。每次查房，我都會仔細詢問患者的病情，監(jiān)測他們的體溫，并仔細記錄患者的康復情況。如果我發(fā)現(xiàn)病人的病情有問題，我會立即通知醫(yī)生，然后準備后續(xù)護理工作。輪到我值班時，我從不擅自離開。如果有什么重要的事情，我會提前和我的同事打招呼，讓她代替我。在這段時間里，我沒有犯任何大錯誤，完成了我負責的部分工作。二、深入學習，提高自身能力這一次，我沒有因為工作忙而停止學習。我先把我不太熟悉的護理知識寫下來。當我有時間的時候，我會上網(wǎng)檢查，或者詢問護士長和同事。我將學習我不懂的東西。這些天來，我還接觸了一些新的護理技術(shù)，學會了很多機械操作。我還去了其他部門觀看和學習，這在許多方面提高了我的知識和能力，給了我更多的機會在護士崗位上展示自己。三、我的不足我認為我在這項工作中的一個缺點是沒有及時溝通。事實上，這也是一個大問題。因為我沒有及時與上級溝通，我無法為患者提供更好的幫助。很多時候，我都沒有及時解決這個問題。因此，在這段時間里，我在這方面做得不好，沒有給患者一個很好的解釋，沒有和領(lǐng)導溝通好，導致了我工作中的一些問題。今后，我一定要及時與領(lǐng)導溝通，努力向醫(yī)生匯報患者的情況，及時制定解決方案，幫助患者更好地康復。新的工作也快開始了，面對新階段的工作，我會認真吸取上階段工作的教訓，把還存為病人恢復健康提供良好服務(wù)。我相信自己在不斷的學習下和不斷的奮斗，我在護士這條路上可以走得更長遠的。今天下午，華西護理學院院長陳紅在醫(yī)院的會議室給我們做了一場生動、簡單的講座。作為一名普通護士，我對如何開展高質(zhì)量的護理服務(wù)活動感同身受。但當醫(yī)療的發(fā)展不能滿足人民的需求時，一切都發(fā)生了改變。這有許多方方面面的原因，護理事業(yè)要得到社會的尊重，首先我們自己得尊重護士這個職業(yè)。在急診科工作久了，每天面對形形色色的病人，有時真的很麻木，每天機械的重復著輸液、肌肉注射這些工作，更覺得前途暗淡無光，可是只要一句病人的謝謝了便讓所有的陰霾一掃而光。是的，能被病人真誠的理解和信任，能得到病人的認可，比什么都強，而這些簡簡單單用手去工作肯定是實現(xiàn)不了的，我們用匠人的標準嚴格要求自己，為病人做每項操作時規(guī)范操作，能為與病人建立良好的關(guān)系打下堅實的基礎(chǔ)，用專家的眼光和標準去評估病人的需求，盡可能去滿足病人疾病時的心理需要，能進一步與病人建立信任關(guān)系;如果在病人疾病過程中，能夠用心去付出，去理解病人，設(shè)身處地的為病人著想，病人會真誠的謝謝你，因為他感受到了你的真心，感受到了你的愛，感受到了你專業(yè)特色的魅力服務(wù)!有一次在急診室上夜班，一個孩子發(fā)了高燒，持續(xù)了40545人和我都能感受