Word———傳媒實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)優(yōu)秀3篇

艱辛而又布滿意義的實(shí)習(xí)生活又告一段落了，這次實(shí)習(xí)讓你有什么心得呢？這個(gè)時(shí)候該寫一份實(shí)習(xí)總結(jié)了吧。但是信任許多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，我為您帶來了傳媒實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)優(yōu)秀3篇，盼望對您有所關(guān)心。

傳媒實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)篇一

回顧這三個(gè)月來的實(shí)習(xí)工作，在這場名為實(shí)習(xí)的社會(huì)之旅中，我可謂是感受萬千。

特別的榮幸，在今年x月的時(shí)候，我順當(dāng)?shù)倪M(jìn)入了xxx傳媒公司實(shí)習(xí)。盡管現(xiàn)在反思過來，我基本上也只是在做一些雜事，但卻同樣在工作中收獲了很多。

記得在剛進(jìn)入公司的時(shí)候，看著公司里人人都嚴(yán)陣以待的面對工作，我甚至一時(shí)間對自己的選擇產(chǎn)生了懷疑，擔(dān)憂自己的能不能完成好這份工作。但是幸運(yùn)的是是，很快我就遇上了在這次對我轉(zhuǎn)變最大的人，xx前輩。

由于入職的當(dāng)天比較勞碌，我就被支配始終跟在xx前輩的身后，根據(jù)他的指示去做一些簡潔又基礎(chǔ)的工作。現(xiàn)在回想起來，也就是一些端茶換水拿文件之類的事情。盡管特別的瑣碎又麻煩，但我去在這跑來跑去的階段中對公司熟悉了不少。尤其是在送資料的時(shí)候，不少的前輩都對我這個(gè)新人表示出了友好的態(tài)度，這也讓我對這份工作越來越有好感，越來越有信念。

在之后的一段時(shí)間里，我都始終在xx前輩的身邊，也由于和前輩比較熟識(shí)，最終打算由xx前輩在工作中帶我。但是在后面的工作中，便不像第一天那樣簡潔了，隨著工作的培訓(xùn)和支配，我從中熟悉到了許多自己過去不夠了解的地方?？粗@些新熟悉的學(xué)問，我一面謹(jǐn)慎當(dāng)心的完成著自己的工作，一面樂觀將這些閱歷刻印到我的腦海里。

之后的工作狀況開頭變的千篇一律了，每天都是相像的工作，都有相像的任務(wù)需要完成。這樣的狀況也讓我熟悉到了工作的枯燥，但同樣，也在工作中提升了我的耐性。讓我能在漫長的工作中也能急躁、細(xì)心的完成自己的工作。

再到后來，隨著我工作的進(jìn)步，在工作中的任務(wù)也開頭不斷的變化，提升。在這時(shí)我才明白，一開頭完成的那些工作，僅僅是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。這份工作，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到達(dá)被我摸透的地步。

回顧了這次的實(shí)習(xí)，我的心情是簡單的。在實(shí)習(xí)中我經(jīng)受了許多，學(xué)習(xí)了許多，這些都讓我變的更加的成熟、穩(wěn)重。但是在了解這么多之后，我對社會(huì)也有了更深的了解。比起過去在學(xué)校當(dāng)中，如今的道路變得更加寬廣又光明！但在打算好連續(xù)前進(jìn)的道路后，我會(huì)義無反顧的連續(xù)向前努力，信任在將來，我肯定能有更多的收獲！

傳媒實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)篇二

時(shí)間飛逝，在華灝實(shí)習(xí)已經(jīng)到了最終階段了。通過此次實(shí)習(xí)，讓我學(xué)到了許多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時(shí)間的珍貴，人生的真諦。明白人世間一生不行能都是一帆風(fēng)順的，只要英勇去面對人生中的每個(gè)驛站！這讓我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我熟悉到工作應(yīng)支持認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思索，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負(fù)責(zé)，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培育了我的實(shí)際動(dòng)手力量，增加了實(shí)際的操作閱歷，對實(shí)際的文秘工作的有了一個(gè)新的開頭，更好地為我們今后的工作積累閱歷。

我知道工作是一項(xiàng)熱忱的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實(shí)習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會(huì)，在實(shí)踐中了解社會(huì)把握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我留意觀看了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機(jī)會(huì)，也打開了視野，增長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)期間，我從末消失無故缺勤。我勤奮好學(xué)。虛心謹(jǐn)慎，仔細(xì)聽取老同事的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠認(rèn)真觀看、切身體驗(yàn)、自立思索、綜合分析，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實(shí)際工作中，盡力做到理論和實(shí)際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培育了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)。也培育了我的急躁和素養(yǎng)。能夠做到聽從指揮，與同事友好相處，敬重領(lǐng)導(dǎo)，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅(jiān)持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

回想自己在這期間的工作狀況，不盡如意。對此我思索過，學(xué)習(xí)閱歷自然是一個(gè)因素，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)覺了這個(gè)不足之處，應(yīng)當(dāng)還算是準(zhǔn)時(shí)吧，由于我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會(huì)朝這個(gè)方向努力，我信任自己能夠把那些不該再存在的特點(diǎn)抹掉。讓自己更加成熟。

高校生調(diào)查報(bào)告策劃書篇三

一、項(xiàng)目背景

此次調(diào)研是針對宿州市酒店基本概況的討論與關(guān)注，宿州學(xué)院社會(huì)科學(xué)與管理工程系的酒店管理專業(yè)的同學(xué)對酒店實(shí)際狀況的了解、基本調(diào)查力量與溝通力量的培育而綻開的。。通過全面、系統(tǒng)的市場調(diào)研，對宿州市酒店的基本概況、進(jìn)展現(xiàn)狀和趨勢進(jìn)行全面的了解，從而為我系酒店管理專業(yè)的教學(xué)與討論供應(yīng)基本的市場資料和基本認(rèn)知，為熬煉了解酒店的實(shí)際狀況和熬煉市場調(diào)查力量、人際溝通與交往力量供應(yīng)機(jī)會(huì)，老師對酒店實(shí)際狀況的了解和組織協(xié)調(diào)力量的熬煉、探究新的幫助教學(xué)的方法?；谝陨蠋c(diǎn)我們組織和.設(shè)計(jì)了這次宿州市酒店基本概況的抽樣問卷調(diào)查和訪談活動(dòng)。

二、討論目標(biāo)

本次市場調(diào)研的目的主要是解決以下幾方面的問題：

1、了解和討論宿州市酒店業(yè)市場現(xiàn)狀及進(jìn)展趨勢；把握第一手的酒店實(shí)務(wù)和基本概況。

2、了解宿州市酒店業(yè)的經(jīng)營者和主管人員對宿州市酒店業(yè)的看法和對酒店管理專業(yè)的同學(xué)的基本要求和期望。

3、熬煉同學(xué)市場調(diào)查與討論的基本力量、技巧，人際溝通與交往的基本力量。

4、與宿州市酒店餐飲協(xié)會(huì)取得聯(lián)系與合作共同做這次的市場調(diào)查，加強(qiáng)與專業(yè)組織的聯(lián)系與合作，為地方非政府組織和酒店供應(yīng)基本的市場狀況參考。

三、討論思路說明

此次的宿州市酒店基本概況調(diào)查主要采納入店式抽樣問卷調(diào)查（酒店主要負(fù)責(zé)人的調(diào)查）和對宿州市酒店餐飲協(xié)會(huì)的相關(guān)專家的訪談兩部分來進(jìn)行，主要采納定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行討論。

一是通過問卷調(diào)查分析宿州市酒店的基本狀況，了解酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、主要服務(wù)理念和企業(yè)文化及其市場營銷策略，并分析其成敗緣由，從而全面把握宿州市酒店的概況；

二是通過結(jié)構(gòu)式訪談了解宿州市酒店餐飲協(xié)會(huì)的專家和管理人員對本市酒店的各基本方面的看法與討論；

三是通過對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)資料和結(jié)構(gòu)式訪談的文字資料的分析，形成此次調(diào)查討論的調(diào)查報(bào)告和討論報(bào)告，為我系酒店管理專業(yè)的教學(xué)與討論供應(yīng)基本的資料，為行業(yè)協(xié)會(huì)和酒店供應(yīng)決策支持的基礎(chǔ)信息。

四、討論內(nèi)容及方法設(shè)計(jì)

（一）宿州市酒店概況問卷調(diào)查

1、調(diào)查方法：實(shí)行抽樣的結(jié)構(gòu)問卷調(diào)查入店（酒店）面對面訪問

2、調(diào)查區(qū)域：宿州市東西向的汴河路、成功路、澮水路、三八路，南北向的淮海路、宿懷路、西昌路、宿固路等（包括相鄰的小巷100米以內(nèi)的酒店店）

3、調(diào)查對象：

（1）符合我們這次酒店概況調(diào)查常規(guī)過濾條件

（2）在上述各指定路段區(qū)域的酒店（不包括社會(huì)餐飲企業(yè)）

（3）屬于經(jīng)濟(jì)型的酒店的門面必需在三間以上的，客房在20間以上的。

（4）不包括家庭旅館和一般的旅舍。

4、樣本容量：60家酒店

酒店樣本量的確定屬隨機(jī)抽樣，我們對此進(jìn)行分析，在限定的誤差范圍內(nèi)，使樣本成本達(dá)到最小，是我們選擇樣本量的標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)依據(jù)如下：

正式調(diào)查樣本店為40家；試訪樣本店：2家；擴(kuò)大樣本店：18家；

得出樣本量應(yīng)為60家

5、抽樣方法和樣本分布：

以各條街道的酒店數(shù)量比例在各條街道上安排樣本

汴河路抽樣數(shù)：8家；成功路抽樣數(shù)：6家；淮海路抽樣數(shù)：7家；澮水路抽樣數(shù)：3家；三八路抽樣數(shù)：6家；宿懷路抽樣數(shù)：5家；西昌路抽樣數(shù)：3家；宿固路抽樣數(shù)：2家；

擴(kuò)大樣本店：18家，主要集中在汴河路、淮海路和成功路上，進(jìn)行補(bǔ)充。

7、調(diào)查問卷基本內(nèi)容（調(diào)查問卷設(shè)計(jì)提綱）

（1）酒店的基本狀況，包括酒店的進(jìn)展歷史、類型、經(jīng)營性質(zhì)、管理模式、員工與管理者基本狀況、總體運(yùn)營狀況等；

（2）客房部分，包括基本的設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營狀況等；

（3）餐飲部分，包括基本的設(shè)施、設(shè)備、基本的產(chǎn)品與服務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營狀況等；

（4）商務(wù)服務(wù)部分，包括酒店的商務(wù)設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營狀況等；

（5）消遣康健部分，包括基本的設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營狀況等；

（6）酒店的其他狀況，包括員工的培訓(xùn)、人力資源的基本管理、相應(yīng)級別的其他功能設(shè)施、市場營銷等；

（二）宿州市酒店餐飲協(xié)會(huì)專家和代表性酒店的負(fù)責(zé)人的訪談提綱

1、訪談的人數(shù)：共8人，其中協(xié)會(huì)2人、酒店主要管理者6人。

2、座談人員條件：是各自單位的決策人或主要參加決策者和管理者

3、主要訪談內(nèi)容：

（1）對目前宿州市酒店?duì)顩r的基本看法

（2）對當(dāng)前宿州市酒店市場的基本狀況的看法

（3）對宿州市競爭對手酒店的基本看法

（4）對我們的同學(xué)有什么樣的期望

（5）對我們這次調(diào)查的看法和建議

（6）訪談對象的個(gè)人社會(huì)背景：性別、年齡、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、收入、現(xiàn)居住地、職務(wù)、職業(yè)生涯的進(jìn)展歷程、對自己職業(yè)和工作的評價(jià)等。

五、討論質(zhì)量掌握重點(diǎn)和措施

1、總體掌握

（1）保證調(diào)查組成員調(diào)查與訪談基本力量、人際溝通應(yīng)留意的問題，進(jìn)行調(diào)查前基本培訓(xùn)；

（2）全部調(diào)查工具和操作文件與調(diào)查對象深化爭論，

（3）調(diào)查工具（調(diào)查問卷、訪談提綱）經(jīng)過試調(diào)查、試訪，修正，保證要領(lǐng)的全都性

（4）保證入店調(diào)查與訪問樣本的真實(shí)性，并由酒店管理專業(yè)老師對實(shí)地規(guī)范操作進(jìn)行監(jiān)督，并參加訪談。

（5）做到抽樣復(fù)核比例30%，有效復(fù)核率80%，復(fù)核全都率70%，復(fù)核合格率80%

2、分階段調(diào)查質(zhì)量掌握點(diǎn)

（1）方案階段：杜絕調(diào)查方案不周密及調(diào)查項(xiàng)目不系統(tǒng)，必需特殊留意專業(yè)人才的專業(yè)水準(zhǔn)及組織；

（2）調(diào)查實(shí)施階段：調(diào)查員必需嚴(yán)格訓(xùn)練，不得違反抽樣原則；樣本調(diào)換率必需加以掌握，記錄要留意精確性；

（3）統(tǒng)計(jì)分析階段：處理數(shù)據(jù)的軟硬件必需達(dá)標(biāo)，項(xiàng)目需正確分類編碼；登錄數(shù)據(jù)誤差達(dá)到零；

3、質(zhì)量掌握的技術(shù)手段

（1）調(diào)查員試訪制度：正式訪問前進(jìn)行實(shí)地試訪，有效降低遺漏項(xiàng)目及單位的發(fā)生氣會(huì)；

（2）問卷質(zhì)量掌握：在問卷中增加規(guī)律檢查和調(diào)查員必需到現(xiàn)場才能回答的問題數(shù)量，檢查問卷真實(shí)度，并由老師督導(dǎo)實(shí)地回訪或電話的形式核實(shí)。

（3）統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的掌握：用檢驗(yàn)平衡法等掌握錄入環(huán)節(jié)的誤差。

4、資料處理方法及工具

（1）二手資料，來自酒店和行業(yè)協(xié)會(huì)的基本資料，作為問卷調(diào)查和訪談的重要補(bǔ)充，作為定性與定量分析的資料之一；

（2）一手?jǐn)?shù)據(jù)通過SPSS軟件錄入計(jì)算機(jī)，進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)與交叉分析。必要時(shí)采納SPSS統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理工作。詳細(xì)有以下幾方面的統(tǒng)計(jì)分析：

①對卷面進(jìn)行一般性描述分析

②對不同酒店類型進(jìn)行變量分析

③對訪談資料進(jìn)行定性與理論分析

六、討論項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度

項(xiàng)目執(zhí)行過程估計(jì)90天（包括星期六、日和其它節(jié)假日在內(nèi)）

1、方案階段共25天，從11月6日至12月3日：其中調(diào)查工具、問卷、訪談提綱、抽樣、同學(xué)調(diào)查員的培訓(xùn)和聯(lián)絡(luò)宿州市酒店餐飲協(xié)會(huì)等預(yù)備工作；

2、調(diào)查訪問階段共14天，從12月4日至12月15日（兩個(gè)雙休日）：包括入店酒店概況的問卷調(diào)查（同學(xué)，老師督導(dǎo)）和協(xié)會(huì)專家的訪談（老師與同學(xué)）；

3、數(shù)據(jù)處理階段約14天，從12月16日至12月30日，對訪談資料進(jìn)行整理和處理，對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、處理；

4、分析討論階段共37天，從20xx年1月1日至2月7日（假如春節(jié)沒有時(shí)間處理，討論和調(diào)查報(bào)告需其次學(xué)期開頭出來）。對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與討論，對訪談資料進(jìn)行理論分析，初步形成調(diào)查報(bào)告和討論報(bào)告。

1、組織。

（1）參與此次調(diào)查的老師包括武永成、宋徽、李敏和徐敬亮老師，武永成作為總協(xié)調(diào)人；

（