宿舍管理制度為給住宿員工提供一個(gè)寬松、和諧的工作和生活環(huán)境，使員工宿舍管理保持良好秩序，以保證住宿職工正常休息和身心健康，特制訂本制度。一、因工作需要在公司居住的單身職工，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門簽注意見，報(bào)公司審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)科登記，辦公室安排住宿，非本公司員工一律不準(zhǔn)進(jìn)住二、員工收到《宿舍分配通知單》，應(yīng)于限期內(nèi)入?。ò崛耄?，逾期未執(zhí)行者，視同棄權(quán)。三、自覺愛惜使用建筑物、附屬水電及安全設(shè)備和各種家具以及房間內(nèi)的一切公司物品，不得任意搬遷，不得自行改裝、拆卸或維修，更不得損壞。損壞者須照價(jià)賠償，并按情節(jié)給予行政處罰。若因物品損壞或工作失誤造成的罰款無法明確責(zé)任人的，由本舍人員共同承擔(dān)平均分?jǐn)?。確需維修或更改的應(yīng)報(bào)辦公室審批后由辦公室統(tǒng)一安排。四、入住者在宿舍內(nèi)舉行活動(dòng)時(shí)必須事先將有關(guān)安排報(bào)告給宿舍管理員，但不得在宿舍內(nèi)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為，也不得在室內(nèi)從事麻將、賭博、吸煙、酗酒、偷竊、打架、吵架、喧嘩等行為及進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。晚11時(shí)后應(yīng)停止一切娛樂（如打牌、唱歌、聽收音機(jī)、聊天等）活動(dòng)，非本舍人員不得繼續(xù)逗留，以免影響本舍人員休息。五、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，室內(nèi)物品擺放的整潔與美觀，不得亂擺亂放，不得隨地吐痰、亂丟紙屑，日常用品擺放整齊，不準(zhǔn)往窗外丟雜物。且不得在室外樓梯、走廊、出入口、過道等公共區(qū)域堆放雜物。六、宿舍衛(wèi)生由舍長安排輪流值日。每周必須安排一位員工打掃衛(wèi)生，以保持宿舍的清潔。每月1日、15日由人事部組織進(jìn)行宿舍衛(wèi)生大檢查和評(píng)比，并將評(píng)選結(jié)果張榜公布。七、入住者必須注意節(jié)約水電。人人做到及時(shí)關(guān)閉水源、電源且相互監(jiān)督。八、養(yǎng)成良好的消防意識(shí)，做到安全用電，用火，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座，不準(zhǔn)使用高壓電器等，同時(shí)節(jié)約用水，用電，做到人走燈熄，斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患須及時(shí)向宿舍管理處或保安部報(bào)告。九、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)會(huì)客，外來人員必須到宿舍管理員處做好登記，否則宿舍管理員有權(quán)拒絕外來人員進(jìn)入員工宿舍，同時(shí)外來人員必須要晚上23點(diǎn)之前離開宿舍。十、未經(jīng)允許不得私自動(dòng)用他人物品，帶他人入住，若有來訪，必需經(jīng)人事部批準(zhǔn)，否則按偷竊論處。不得在墻上亂涂亂畫、張貼、雕刻等。不得在室內(nèi)傳播黃色書刊、雜志等。十一、不得在室內(nèi)存放易燃物品，不得在舍內(nèi)燃放煙花、爆竹。不得在宿舍內(nèi)吸煙，應(yīng)在衛(wèi)生間內(nèi)或在指定吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，因吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi)，將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯刑律的，追究其刑事責(zé)任。十二、出入宿舍須及時(shí)關(guān)門，注意提防盜賊，做好財(cái)產(chǎn)安全防范工作，上班時(shí)，必需鎖門，以保證財(cái)產(chǎn)安全，不得私自調(diào)換房間、床位。十三、員工分配的鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人，嚴(yán)禁把鑰匙借給非公司人員（自己的親戚或朋友）使用。十四、員工應(yīng)互相團(tuán)結(jié)、互勉互助，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，無事生非。十五、宿舍內(nèi)男女不得混居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出將嚴(yán)肅處理。（開除和經(jīng)濟(jì)罰款）十六、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。十八、宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。十九、不定時(shí)由電工對(duì)所有宿舍進(jìn)行水電設(shè)施、家具、線路等使用情況進(jìn)行全面檢查，保養(yǎng)維護(hù)。發(fā)現(xiàn)私接線路等違章行為時(shí)立即予以糾正，并及時(shí)上報(bào)人事部處理。若隱瞞不報(bào)者經(jīng)查實(shí)后果由電工承擔(dān)。二十、離職人員辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)日隨即搬出宿舍，并且通過宿舍管理員辦理退房手續(xù)，否則一切損失由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。二十一、任何人必須服從宿舍管理員及本宿舍舍長的管理、安排、監(jiān)督，準(zhǔn)與管理人員發(fā)生頂撞和爭執(zhí)。二十二、宿舍管理人員要經(jīng)常深入宿舍教育員工共同自覺遵守各項(xiàng)管理?xiàng)l例，共同做好防火、防盜工作，共同努力創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。二十三、處罰條例：1、口頭警告:1)隨地吐痰，亂扔煙頭，果皮，雜物，紙屑，將鼻涕涂到墻上，地板或床上，或?qū)⑹趾?，鞋跡印到墻上。2)用力關(guān)門，產(chǎn)生較大的聲音，影到到其它同事的休息。3)在房內(nèi)堆積大量的臟衣物，不及時(shí)清洗，發(fā)出異味。4)在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。5)在宿舍內(nèi)大聲聊天，放較大音量的收錄音機(jī)，影響到其它同事的作息。6)私人物品擺放混亂，影響宿舍整體美觀。2、書面警告:1)服從宿舍管理員工或本宿舍舍長的安排，不做好值班衛(wèi)生工作。2)拒絕管理，與宿舍管理員或本宿舍舍長發(fā)生爭執(zhí)。3)未經(jīng)許可，私自調(diào)換房或床位。4)不經(jīng)宿舍管