PAGEPAGE222022年怒江市工會系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．1994年7月，()頒布并于1995年1月1日起正式實施。全總以此為契機，及時提出新的工會工作總體思路。A、《中華人民共和國工會法》B、《女職工勞動保護特別規(guī)定》C、《中華人民共和國勞動法》D、《中華人民共和國勞動合同法》答案：C2．違反社會保險法規(guī)定，隱匿、()、侵占、挪用社?；鸬模袚鄳?yīng)的法律責任。A、轉(zhuǎn)移B、貪污C、截留D、炒股答案：A解析：違反社會保險法規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社保基金的，承擔相應(yīng)的法律責任。故選A。3．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同的期限是()。A、自用工之日起滿1個月B、自用工之日起滿3個月C、自用工之日起滿6個月D、自用工之日起滿1年答案：D解析：我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。故選D。4．在勞動場所，用人單位應(yīng)當()對女職工的性騷擾。A、防止和制裁B、制止和制裁C、預防和制止D、預防和制裁答案：C5．從工會九大到工會十一大，中國工會工作的基本方針：以經(jīng)濟建設(shè)為中心，切實維護職工的()和()。A、民主權(quán)利、切身利益B、合法權(quán)利、切身利益C、合法權(quán)利、全部利益D、民主權(quán)利、全部利益答案：A6．勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件的標準是()。A、派遣單位與用工單位約定B、派遣單位與勞動者約定C、按派遣單位所在地的標準D、按用工單位所在地的標準答案：D解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。故選D。7．2013年10月18日，中國工會()全國代表大會在北京舉行。大會代表1980人，特邀代表93人，代表了全國2.8億多名工會會員。A、第十五次B、第十六次C、第十七次D、第十八次答案：B8．用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排()哺乳時間。A、半小時B、45分鐘C、1小時D、1.5小時答案：C9．1988年10月，中國工會十一大通過了《工會改革的基本設(shè)想》，確定了工會的四項社會職能是()。A、維護、建設(shè)、參與、教育B、維權(quán)、建設(shè)、參與、教育C、改革、建設(shè)、參與、教育D、保障、建設(shè)、參與、教育答案：A10．經(jīng)審工作經(jīng)費應(yīng)該()。A、保證使用B、納入年度預算C、不可以使用D、不需預算答案：B11．根據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定》，單位對內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當及時整改，整改的第一責任人為被審計單位的()。A、經(jīng)審會主任B、財務(wù)負責人C、經(jīng)審辦主任D、主要負責人答案：D12．根據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定》，被審計對象對內(nèi)部審計報告有異議的，可以自收到審計報告()日內(nèi)向內(nèi)部審計機構(gòu)所在單位或者審計、財政等有權(quán)機關(guān)提出申訴，單位或者審計、財政等有權(quán)機關(guān)應(yīng)當自收到申訴()日內(nèi)回復處理意見。A、3060B、3090C、6030D、3030答案：B13．()是為了抗議軍閥政府阻止工人成立京漢鐵路總工會而爆發(fā)的一次影響最大的罷工。A、京漢鐵路工人大罷工B、香港海員大罷工C、省港大罷工D、安源路礦工人罷工答案：A14．工會行政事業(yè)性資產(chǎn)對外出租期限不得超過()年。A、3B、5C、8D、10答案：B15．基層工會發(fā)放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼支出，應(yīng)計入()。A、業(yè)務(wù)支出-其他業(yè)務(wù)支出B、資本性支出C、職工活動支出D、維權(quán)支出答案：A16．審計回訪的形式以下哪些做法是()。A、書面回訪和實地回訪同時進行B、必須實地回訪C、根據(jù)重要性原則書面回訪或?qū)嵉鼗卦LD、必須書面回訪答案：C17．根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，下列選項錯誤的是()。A、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天B、已滿10年不滿20年的，年休假10天C、已滿20年的，年休假15天D、對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，用人單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報酬答案：D解析：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。故選D。18．以下關(guān)于工會使用原則說法哪個是正確的()。A、可以由工會財務(wù)負責人代簽B、可以由單位行政領(lǐng)導代簽C、未經(jīng)授權(quán)可以由公司所屬外埠分公司工會主席代簽D、工會委員會集體領(lǐng)導下的工會主席負責制答案：D19．基層工會設(shè)備工具購置支出屬于()。A、維權(quán)支出B、業(yè)務(wù)支出C、資本性支出D、其他支出答案：C20．國務(wù)院()行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。A、公安B、衛(wèi)生C、勞動D、工商答案：C解析：國務(wù)院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。故選C。21．在第六次全國勞動大會期間，朱學范代表()聲明作為團體會員加入全總。A、中華工業(yè)協(xié)會B、中華工界聯(lián)合會C、廣東機器工人維持會D、中國勞動協(xié)會答案：D22．勞動法律關(guān)系的客體是()。A、勞動行為與事件B、勞動行為與物C、勞動行為和財物D、事件答案：C解析：勞動法律關(guān)系的客體，是指勞動法律關(guān)系中主體的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)所共同指向的對象，具體表現(xiàn)為一定的勞動行為和財物。它既是勞動法律關(guān)系主體之間得以形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系的中介，又是權(quán)利和義務(wù)的承載體。故選C。23．用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當優(yōu)先留用()。A、訂立固定期限勞動合同的人員B、訂立無固定期限勞動合同的人員C、女職工D、年老體弱的職工答案：A解析：用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當優(yōu)先留用訂立固定期限勞動合同的人員。故選A。24．工會審計應(yīng)當接受審計機關(guān)的()。A、領(lǐng)導B、檢查C、指導D、督導答案：C25．勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位()。A、發(fā)生合并或者分立B、變更投資人C、未依法為勞動者繳納社會保險費D、變更名稱、法定代表人、主要負責人答案：D解析：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。故選D。26．用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與()或者職工代表平等協(xié)商確定。A、董事會B、監(jiān)事會C、工會D、職工代表大會答案：C解析：用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。故選C。27．下列關(guān)于我國工會法律地位的說法中，不正確的是()。A、工會具有唯一性B、工會具有獨立性C、所有工會組織都具有法人資格D、工會是永久性連續(xù)性的組織答案：C解析：我國工會的法律地位表現(xiàn)在3個方面：(1)工會的唯一性和獨立性;(2)工會大都具有法人資格;(3)工會的永續(xù)性。故選C。28．工會會員生日慰問標準為每人每年不超過()元。A、300B、400C、500D、600答案：B29．勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照()的標準執(zhí)行。A、用工單位所在地B、勞務(wù)派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發(fā)放地答案：A解析：勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。故選A。30．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的()具有約束力。A、工會和勞動者B、工會和用人單位C、用人單位和勞動者D、勞動行政部門和勞動者答案：C解析：依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。故選C。二、多選題1．上級經(jīng)審會對下級經(jīng)審會進行()。A、業(yè)務(wù)指導B、工作巡視C、督促檢查D、定期抽檢答案：AC2．有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責責令限期蓋章;逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款?()A、分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)名工簽字確認B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度答案：ABCD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，有上述情形之一的由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責責令限期蓋章;逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款。故選ABCD。3．勞動者的勞動權(quán)利包括()。A、集體協(xié)商權(quán)B、結(jié)社權(quán)C、接受職業(yè)培訓的權(quán)利D、自主擇業(yè)權(quán)答案：ABCD解析：根據(jù)我國《憲法》《工會法》《勞動法》等法律的規(guī)定，勞動者的勞動權(quán)利主要包括以下幾個方面：(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。(2)獲得勞動報酬的權(quán)利。(3)獲得休息休假的權(quán)利。(4)獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。(5)接受職業(yè)培訓的權(quán)利。(6)享受社會保險和福利的權(quán)利。(7)提請勞動爭議處理的權(quán)利。(8)結(jié)社權(quán)。(9)集體協(xié)商權(quán)。(10)合法權(quán)益保護權(quán)。故選ABCD。4．基層工會委員會委員名額，按會員人數(shù)確定。下列對于委員名額的表述正確的有()。A、不足25B、25C、1001人至5000人，設(shè)委員15至21人D、50001答案：ABCD5．單位和個人有拒絕或者故意拖延提供與審計事項有關(guān)的文件、會計資料和證明材料的，由經(jīng)審會根據(jù)情節(jié)輕重，向同級工會提出()等建議，同級工會應(yīng)當及時予以處理。A、批評B、處罰C、處分D、撤職答案：ABC6．用人單位應(yīng)當給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護()A、不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動B、不得延長勞動時間或者安排夜班勞動C、實行勞動定額的，減少相應(yīng)勞動量D、每日勞動時間內(nèi)應(yīng)當安排不少于1小時的哺乳時間;生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。答案：ABCD7．構(gòu)成我國社會保障體系的主要內(nèi)容有()。A、商業(yè)保險B、社會保險C、社會福利D、社會救濟答案：BCD解析：我國的社會保障體系主要包括社會保險、社會福利、社會救濟和社會優(yōu)撫等。A項不屬于社會保障的范圍。故選BCD。8．工會實行“()”的財務(wù)體制。A、統(tǒng)一領(lǐng)導B、統(tǒng)一管理C、分級監(jiān)管D、分級管理答案：AD9．根據(jù)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，下列應(yīng)在“業(yè)務(wù)支出”科目核算的有()。A、探望病人B、合理化建議活動C、技術(shù)革新和協(xié)作活動D、經(jīng)審專用經(jīng)費答案：BCD10．以下哪些情形由住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責督辦?()A、違法發(fā)包導致拖欠農(nóng)民工工資的B、轉(zhuǎn)包、違法分包導致拖欠農(nóng)民工工資的C、掛靠導致拖欠農(nóng)民工工資的D、拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的答案：ABCD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門負責保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規(guī)定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設(shè)，組織對拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據(jù)經(jīng)批準的預算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。公安機關(guān)負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門，按照職責做好與保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)的工作。故選ABCD。三、判斷題1．代管經(jīng)費是指工會代管的、有指定用途的、不屬于工會收入的經(jīng)費。()答案：正確2．在晉職、晉級、評定專業(yè)職務(wù)等方面，應(yīng)當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。()答案：正確解析：在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。故正確。3．基層工會也使用“職工服務(wù)支出”一級科目。()答案：正確4．基層工會制定的制度，須經(jīng)本級工會委員會和經(jīng)費審查委員會討論通過，并報上一級工會批準或備案。()答案：正確5．當被審計單位對存貨實地盤點時，審計人員應(yīng)當指揮盤點工作的進行，并作為盤點小組成員進行盤點。()答案：錯誤6．企業(yè)與企業(yè)工會各自具有獨立法人資格，是兩個不同的主體。()答案：正確7．基層工會使用“職工活動組織支出”一級科目。()答案：錯誤8．稅務(wù)部門代收工會經(jīng)費的地區(qū)，因錯繳等原因造成多收工會經(jīng)費的，由繳費單位向主管地方稅務(wù)機關(guān)提出書面申請，經(jīng)主管地方稅務(wù)機關(guān)核實確認后，由稅務(wù)部門辦理工會經(jīng)費退還業(yè)務(wù)。()答案：錯誤9．工資集體協(xié)商的形式主要有企業(yè)工資集體協(xié)商、行業(yè)性工資集體協(xié)商和區(qū)域性工資集體協(xié)商。()答案：正確10．職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。()答案：正確11．未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，不需要向上級工會撥繳工會建會籌備金。()答案：錯誤12．工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。()