PAGEPAGE222022年博爾塔拉蒙古自治州博樂工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．女職工委員會與工會委員會同時建立，在()領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A、同級工會委員會B、同級會員大會C、上一級女職工委員會D、上一級工會委員會答案：A2．勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、()等情況。A、試用期B、培訓(xùn)C、保守秘密D、工作崗位答案：D解析：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。故選D。3．中國工會第十二次全國代表大會上江澤民到會作重要講話，在充分肯定工會工作成績的同時，江澤民對工會工作提出更高的要求。他指出，當(dāng)前深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換國有企業(yè)特別是大中型企業(yè)的()，是擺在工會面前的一個重大課題。A、管理職能B、管理機(jī)制C、經(jīng)營模式D、經(jīng)營機(jī)制答案：D4．1988年10月，中國工會十一大通過了《工會改革的基本設(shè)想》，確定了工會的四項(xiàng)社會職能是()。A、維護(hù)、建設(shè)、參與、教育B、維權(quán)、建設(shè)、參與、教育C、改革、建設(shè)、參與、教育D、保障、建設(shè)、參與、教育答案：A5．根據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》，被審計(jì)對象對內(nèi)部審計(jì)報(bào)告有異議的，可以自收到審計(jì)報(bào)告()日內(nèi)向內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)所在單位或者審計(jì)、財(cái)政等有權(quán)機(jī)關(guān)提出申訴，單位或者審計(jì)、財(cái)政等有權(quán)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申訴()日內(nèi)回復(fù)處理意見。A、3060B、3090C、6030D、3030答案：B6．用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)()集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A、不得低于B、可以低于C、必須高于D、應(yīng)當(dāng)高于答案：A解析：用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。故選A。7．1991年末，中華全國總工會作出決定:1992年元旦春節(jié)期間，在全國范圍開展()。A、金秋助學(xué)活動B、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動D、大病醫(yī)療補(bǔ)助答案：C8．工會會員結(jié)婚、生育，基層工會可給予不超過()元的慰問品。A、800B、2000C、1000D、1500答案：C9．基層工會參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽所發(fā)生的支出，屬于職工活動支出中的()支出。A、職工教育費(fèi)B、文體活動費(fèi)C、宣傳活動費(fèi)D、其他職工活動支出答案：C10．我國第一部有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律是()。A、《礦山安全條例》B、《礦山安全監(jiān)察條例》C、《中華人民共和國礦山安全法》D、《礦業(yè)法》答案：C解析：1992年11月，第七屆全國人大常委會第28次會議通過了《中華人民共和國礦山安全法》，這是我國第一部有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律，該法于1993年5月1日起正式實(shí)施。故選C。11．低溫作業(yè)是指工作環(huán)境平均氣溫()的作業(yè)。A、等于或低于0℃B、等于或低于5℃C、等于或低于12℃D、等于或低于15℃答案：B12．經(jīng)審會有權(quán)對審計(jì)結(jié)果以()方式進(jìn)行通報(bào)。A、適當(dāng)B、公開C、合理D、正式答案：A13．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在經(jīng)濟(jì)性裁員中，下列人員可以被裁減的是()。A、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的員工B、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工C、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工D、管理層人員、技術(shù)骨干和勞動模范答案：D解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得以裁減人員為由，解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選D。14．()依法對用人單位遵守《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督。A、工會、婦女組織B、衛(wèi)生行政部門C、婦女組織D、工會答案：A15．工會堅(jiān)持()原則，依法建立對工會經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的審計(jì)監(jiān)督制度。A、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立B、經(jīng)費(fèi)分成C、經(jīng)費(fèi)預(yù)算D、經(jīng)費(fèi)自管答案：A16．工會會員退休離崗，基層工會可以發(fā)放不超過元的紀(jì)念品。A、1000B、2000C、1800D、800答案：A17．女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，應(yīng)允許有()周時間逐漸恢復(fù)原工作量。A、1B、1至2C、2D、2至3答案：B18．工會會員直系親屬去世時，基層工會可給予不超過()元的慰問金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案：B19．陳某大學(xué)畢業(yè)后被某網(wǎng)絡(luò)公司聘用。工作期間，陳某與公司之間因社會保險(xiǎn)問題發(fā)生爭議。關(guān)于該爭議的解決方法，下列哪一選項(xiàng)是正確的()。A、陳某可提請仲裁，但必須在此之前先申請調(diào)解B、陳某可提請仲裁，但在此之后不能提起訴訟C、社會保險(xiǎn)問題不適用勞動爭議仲裁，陳某可直接向法院起訴D、陳某可自己與公司協(xié)商，也可請工會或者第三人共同與公司協(xié)商答案：D解析：勞動爭議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種。其中，協(xié)商和調(diào)解屬于雙方當(dāng)事人自愿性選擇的途徑，而仲裁是進(jìn)入訴訟的必經(jīng)程序，即在仲裁與訴訟的關(guān)系上，實(shí)行“先裁后訟”。故選D。20．對個人和家庭來講，保障勞動者實(shí)現(xiàn)其生存權(quán)的根本途徑是()。A、國家政策B、商業(yè)保險(xiǎn)C、社會保險(xiǎn)D、就業(yè)答案：D解析：就業(yè)是保障勞動者實(shí)現(xiàn)生存權(quán)的根本途徑。故選D。21．女職工生下雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)為()。A、90天B、105天C、120天D、180天答案：B解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。故選B。22．中國工會國際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、()。A、促進(jìn)友誼B、增進(jìn)友誼C、增強(qiáng)友誼D、發(fā)展友誼答案：B23．個人與所在用人單位發(fā)生社會保險(xiǎn)爭議的，可以依法申請()、提起訴訟，用人單位侵害個人社會保險(xiǎn)權(quán)益的，個人也可以要求社會保險(xiǎn)行政部門或者社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。A、調(diào)解、仲裁B、行政復(fù)議C、復(fù)核、復(fù)查D、行政監(jiān)督答案：A24．下列屬于國際勞工組織通過的體現(xiàn)“核心勞動標(biāo)準(zhǔn)”的國際勞工公約是()。A、《關(guān)于禁止工廠女工做夜工的公約》B、《關(guān)于使用白磷的公約》C、《結(jié)社自由與保護(hù)組織權(quán)公約》D、《勞動監(jiān)察公約》解析：國際勞工組織通過的體現(xiàn)“核心勞動標(biāo)準(zhǔn)”的國際勞工公約包括：《結(jié)社自由與保護(hù)組織權(quán)公約》、《組織權(quán)與集體談判權(quán)公約》、《強(qiáng)迫勞動公約》、《廢除強(qiáng)迫勞動公約》、《(就業(yè)與職業(yè))歧視公約》、《同工同酬公約》、《最低就業(yè)年齡公約》和《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》。故選C。25．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。從實(shí)際出發(fā)，建立()工會聯(lián)合會，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織工會組織建設(shè)。A、地域性、行業(yè)性B、跨區(qū)域、跨部門C、區(qū)域性、行業(yè)性D、跨區(qū)域、跨行業(yè)答案：C26．從我國法律法規(guī)規(guī)定來看，我國集體合同內(nèi)容屬于()立法例。A、折中式B、自由式C、列舉式D、排除式答案：C解析：世界各國關(guān)于集體合同內(nèi)容的立法例，主要有三種：(1)列舉式。在集體合同立法中詳細(xì)列舉了其必要條款。(2)排除式。在立法中對集體合同的內(nèi)容作排除性規(guī)定，除此之外由當(dāng)事人自由協(xié)商。(3)自由式。對集體合同的內(nèi)容立法不做規(guī)定，由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商。我國集體合同的內(nèi)容，根據(jù)《勞動法》第33條、《集體合同規(guī)定》第8條以及《勞動合同法》的規(guī)定來看，屬于列舉式立法例。故選C。27．企業(yè)、事業(yè)單位()是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。A、工會委員會B、工會辦公室C、工會小組D、工會部門答案：A28．中國最早的產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)生于()以后。A、中日甲午戰(zhàn)爭B、中法戰(zhàn)爭C、第一次鴉片戰(zhàn)爭D、第二次鴉片戰(zhàn)爭答案：C29．工會會員生日慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不超過()元。A、300B、400C、500D、600答案：B30．被審計(jì)單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起()內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)組回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的，視同無意義。A、15日B、10日C、7日D、3日答案：B二、多選題1．屬于礦山井下作業(yè)的有：()。A、地下工程建筑B、鐵礦開采C、開鑿隧道D、挖沼氣池答案：ABC2．用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會影響的，以下哪些主體應(yīng)當(dāng)被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單?()A、用人單位B、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C、法定代表人直系親屬D、直接負(fù)責(zé)的主管人員答案：ABD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會影響的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。故選ABD。社會保險(xiǎn)法是調(diào)整社會保險(xiǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。在我國，狹義的社會保險(xiǎn)法僅指2010年10月28日通過的《社會保險(xiǎn)法》。社會保險(xiǎn)法不同于傳統(tǒng)的法律，它以社會利益為本位，主要強(qiáng)調(diào)對社會公益、社會公平、社會安全等社會發(fā)展目標(biāo)的追求，對弱勢群體和公共利益的保護(hù)，具有明顯的社會法性質(zhì)。選項(xiàng)A、B、C、D表述都正確。故選ABCD。3．基層工會重大節(jié)日(傳統(tǒng)節(jié)日)向會員發(fā)放節(jié)日慰問品的方式有()。A、實(shí)物B、提貨憑證C、現(xiàn)金D、購物卡答案：AB4．企業(yè)拒絕召開職工代表大會，由勞動行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的()。A、處以三千元以上三萬元以下罰款;B、可以對企業(yè)法定代表人處以五百元以上二千元以下罰款;C、可以對主要負(fù)責(zé)人處以五百元以上二千元以下罰款;D、可以對其他責(zé)任人處以五百元以上二千元以下罰款;答案：ABCD5．不具備條件獨(dú)立設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ殨?jì)人員的工會，可采用以下()方式核算或記賬。A、由設(shè)立工會財(cái)務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會實(shí)行集中核算B、并入單位行政賬核算C、聘請兼職會計(jì)D、委托本單位財(cái)務(wù)部門答案：ACD6．各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員，可以向()推薦女干部。A、國家機(jī)關(guān)B、社會團(tuán)體C、企事業(yè)單位D、其他組織答案：ABCD解析：國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。故選ABCD。7．婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。其中包括()。A、禁止溺、棄、殘害女嬰B、禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女C、禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女D、禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女答案：ABCD解析：婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女;禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。故選ABCD。8．女職工勞動權(quán)益受到侵害時，()是合法的維權(quán)途徑。A、向工會及工會女職工組織尋求幫助B、要求有關(guān)主管部門處理C、向人民法院提起訴訟D、向所在單位和地方的勞動調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁答案：ABCD9．《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定了9項(xiàng)具體的勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)，其中包括()。A、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況B、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況C、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況D、用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況答案：ABCD解析：勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)察事項(xiàng)有：用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況;職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。故選ABCD。10．下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整的有()。A、需要增加或減少預(yù)算總支出的B、動用預(yù)備費(fèi)仍不足以安排支出的C、需要調(diào)減預(yù)算安排的重點(diǎn)支出數(shù)額的D、動用預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金的答案：ABCD三、判斷題1．中國工會第十七次全國代表大會審議并一致通過《中國工會章程(修正案)》，自2019年1月1日起生效。()答案：錯誤2．經(jīng)審會對工會預(yù)算的審查，是指經(jīng)審會對工會預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、結(jié)果實(shí)施的全過程監(jiān)督。()答案：正確3．職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。()答案：正確4．未經(jīng)本人同意，可以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。()答案：錯誤解析：未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。故錯誤。5．施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲工資保證金，專項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠的工資。()答案：正確解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲工資保證金，專項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠的工資。故正確。6．經(jīng)審會委員中具有審計(jì)、財(cái)會專業(yè)知識的人員一般不少于二分之一。()答案：錯誤7．工會經(jīng)費(fèi)審查委員會職工代表大會選舉直接產(chǎn)生的。()答案：錯誤8．經(jīng)審會對本級工會及預(yù)算撥款單位和下一級工會預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果作為審查監(jiān)督的重要依據(jù)。()答案：錯誤9．企業(yè)集團(tuán)公司的母公司所屬子公司在外地的，其工會經(jīng)費(fèi)不需向當(dāng)?shù)乜偣U納。()答案：錯誤10．保障職工民主是我國社會主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責(zé)，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。()答案：錯誤11．建設(shè)職工之家，需要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持全國統(tǒng)一的建家標(biāo)準(zhǔn)。()答案：錯誤12．對有特殊天賦或者有突出成就的未成年人