合伙開飯店協(xié)議書范本(2篇)_第1頁
合伙開飯店協(xié)議書范本(2篇)_第2頁
合伙開飯店協(xié)議書范本(2篇)_第3頁
合伙開飯店協(xié)議書范本(2篇)_第4頁
合伙開飯店協(xié)議書范本(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

合伙開飯店協(xié)議書范本合伙人:身份證號:聯(lián)系方式:合伙人:身份證號:聯(lián)系方式:風險提示:合作的方式多種多樣,如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容,相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上,僅供參考。實踐中,需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等,修改或重新擬定條款。根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,本著長期平等合作,相互信任、互利互惠的原則,為市場營運創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,達成以下合作協(xié)議:第一條合伙宗旨利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和餐飲消費市場上所需綜合服務(wù)的部分空白,經(jīng)營一家餐廳,使合伙人通過合法的手段,創(chuàng)造勞動成果,分享經(jīng)濟利益。第二條合同人自愿合伙經(jīng)營餐廳,總投資為____元。合伙人姓名:__________身份證號碼:__________出資金額____元,占投資總額的____%。合伙人姓名:__________身份證號碼:__________出資金額____元,占投資總額的____%。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn),不得隨意請求分割,合伙終止后,各合伙人的出資仍為個人所有,至時予以返還。風險提示:應(yīng)明確約定合作方式,尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時,應(yīng)明確各自的權(quán)益份額,否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。第三條合伙期限合伙期限為____年,自____年____月____日起,至____年____月____日止。第四條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓1、入伙:①需承認本合同;②需經(jīng)全體合伙人同意;③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。2、退伙:①需有正當理由方可退伙;②不得在合伙不利時退伙;③退伙需提前____月告知其他合伙人并經(jīng)全體合伙人同意;④退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算;⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的,應(yīng)進行賠償。3、出資的轉(zhuǎn)讓:①允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資;②轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán),如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人,第三人按入伙對待,否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。第五條合伙負責人及合伙事務(wù)執(zhí)行經(jīng)全體合同人決定,委托____為合伙負責人,其權(quán)限為:①對外開展業(yè)務(wù),訂立合同;②對合伙項目進行全面日常管理。第六條合伙人權(quán)利和義務(wù)風險提示:應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù),以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示:因合作方式、項目內(nèi)容不一致,各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致,應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。1、合伙人的權(quán)利:①合伙事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和具體的經(jīng)營活動由合伙人共同決定,無論出資多少,每個人都有表決權(quán),重大事項應(yīng)由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執(zhí)行;②合伙人享有合伙利益的分配權(quán);③合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資額比例或者按協(xié)議的約定進行,合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn)歸合伙人共有;④合伙人有退伙的權(quán)利。2、合伙人的義務(wù):按照合伙協(xié)議的約定維護合伙財產(chǎn)的統(tǒng)一;分擔合伙的經(jīng)營損失的債務(wù);為合伙債務(wù)承擔連帶責任。第七條禁止行為1、未經(jīng)全體合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務(wù)活動;如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙,造成損失按實際損失賠償。2、禁止合伙人經(jīng)營與合伙競爭的業(yè)務(wù)。3、禁止合伙人再加入其他合伙。4、禁止合伙人與本合伙簽訂合同。5、如合伙人違反上述各條,應(yīng)按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。第八條合伙的終止及終止后的事項1、合伙因以下事由之一得終止:①合伙期屆滿;②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;③合伙事業(yè)完成或不能完成;④合伙事業(yè)違反法律被撤銷;⑤法院根據(jù)有關(guān)當事人請求判決解散。2、合伙終止后的事項:①即全體合伙人參與清算;②清算后如有盈余,則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分物,可作價賣給合伙人或第三人,其價款參與分配;③清算后如有虧損,不論合伙人出資多少,先以合伙共同財產(chǎn)償還,合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑珊匣锶税闯鲑Y比例承擔。風險提示:合同的約定雖然細致,但無法保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。第九條違約責任1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的,應(yīng)當賠償由此給其他合伙人造成的損失,如果逾期____日仍未繳足出資,按退伙處理。2、合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財產(chǎn)份額的,如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人,可按退伙處理,轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失。3、合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)的,其行為無效,由此給其他合伙人造成損失的,該合伙人承擔全部賠償責任。4、合伙人嚴重違反本協(xié)議或因重大過失或因違反《合伙企業(yè)法》而導致合伙企業(yè)解散的,應(yīng)當對其他合伙人承擔賠償責任。第十條協(xié)議爭議解決方式雙方在履行合同過程中,如有爭議應(yīng)友好協(xié)商,如不能協(xié)商解決,可依法向____人民法院起訴。第十一條其他1、經(jīng)協(xié)商一致,合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充;補充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的,以補充、修改后的內(nèi)容為準;2、新入伙合同可作為本協(xié)議的組成部分;3、本協(xié)議一式____份,合伙人各執(zhí)____份;4、本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名(或蓋章)之日起生效。合伙人(簽字或蓋章):__________簽約時間:____年____月____日合伙人(簽字或蓋章):__________簽約時間:____年____月____日合伙開飯店協(xié)議書范本(二)甲方(合伙人):身份證號碼:聯(lián)系方式:住址:乙方(合伙人):身份證號碼:聯(lián)系方式:住址:風險提示:合伙人資格審查合伙人的資格,是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。因合伙企業(yè)具有較強的人合性,所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任,還要看其有無一定的物質(zhì)實力或軟實力。普通合伙企業(yè)的合伙人承擔的是無限連帶責任,一旦企業(yè)債務(wù)不能償還時,有實力償還的合伙人就有被強制償還企業(yè)全部債務(wù)的風險,如果其他合伙人沒有實力,不應(yīng)由其承擔部分則很難追償。雙方本著友好合作、利益共享、風險同擔、重大事宜共同商議的原則經(jīng)營____飯店。雙方就合伙經(jīng)營飯店達成如下合同:第一條出資額、出資方式風險提示:合伙人出資一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應(yīng)的股份,在合伙協(xié)議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務(wù)承擔中,明確各個合伙人的權(quán)利和義務(wù),不會因為比例不明確鬧糾紛。另外,對于合伙人出資的財產(chǎn)需要辦理登記的,在合伙協(xié)議中應(yīng)當明確約定辦理登記手續(xù)的義務(wù)承擔者,辦理時間以及辦理費用的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足,都將增加企業(yè)法律風險。合伙人____、____各出資人民幣____萬元。共計出資____萬元,人民幣作為經(jīng)營總資金。合伙期間兩合伙人的出資為共有財產(chǎn),不得隨意請求分割。合伙終止后,各合伙人的出資仍為個人所有,至時予以返還。第二條合伙期限為____年,自____年____月____日起,至____年____月____日止。第三條經(jīng)營方式1、飯店日常經(jīng)營及管理由____負責,____不參與經(jīng)營,每月付給____經(jīng)營管理費____元人民幣。2、飯店員工的聘用及費用由____和____協(xié)商確定。____定期(____個月)將飯店經(jīng)營情況向____通報。飯店重大事項雙方合伙共同決定。第四條盈余分配與債務(wù)承擔風險提示:利益分配和債務(wù)承擔合伙人之間的權(quán)益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對外承擔無限連帶責任,但內(nèi)部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務(wù)的。有些合伙企業(yè)對此沒有約定,從而導致在分紅或承擔債務(wù)時合伙人之間產(chǎn)生糾紛,給企業(yè)造成不必要的損害。1、盈余分配:以雙方出資金額為依據(jù),按____:__________比例分配。2、債務(wù)承擔:合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還,合伙財產(chǎn)不足清償時,按____:__________比例承擔。第五條退伙,出資的轉(zhuǎn)讓風險提示:退出機制合作要想好不合作,當一方退出,什么時候退出,退出時的投入比與退出比的比例,以及怎樣補償,是誰承擔?這些要提前書面明晰,簽到合同里,項目的后期合作雙方都能順利的結(jié)束不必要的瓜葛,不要義氣用事,以為大家是朋友不必計較的心態(tài),合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。1、退伙:①需有正當理由方可退伙;②不得在合伙不利時退伙;③退伙需提前____個月告知另一合伙人并經(jīng)合伙人同意;④退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算。2、出資的轉(zhuǎn)讓:允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán),如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人,第三人按入伙對待,否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。第六條合伙負責人及其他合伙人的權(quán)利風險提示:合作伙伴的職責在合作初期,創(chuàng)業(yè)合作者要明確合作伙伴的各自職責,不能模糊,要能拿出書面的職責分析,因為是長期的合作,明晰責任最重要,這樣可以在后期的經(jīng)營中不至于互相扯皮,反目成仇,好多的創(chuàng)業(yè)合作中會有問題,就是因為責任明細不夠。1、____為合伙負責人。其權(quán)限是:①負責飯店日常的經(jīng)營、管理;②聘用飯店務(wù)工人員。2、____的權(quán)利:①共同決定合伙重大事項。②聽取____業(yè)務(wù)情況的報告;檢查合伙賬冊及經(jīng)營情況。第七條合伙的終止及終止后的事項1、合伙因以下事由之一可終止:①合伙期屆滿;②雙方均同意終止合伙關(guān)系。2、合伙終止后的事項:①雙方對資產(chǎn)進行清算;②清算后如有盈余,按____:__________比例分配剩余財產(chǎn)。固定資產(chǎn)和不可分物,可作價賣給合伙人或第三人,其價款參與分配;③清算后如有虧損,不論合伙人出資多少,先以合伙共同財產(chǎn)償還,合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?,由合伙人按____:__________比例承擔。第八條違約責任風險提示:違約責任因為合伙企業(yè)的人合性質(zhì),決定有關(guān)合伙企業(yè)的法律不可能對合伙人的違約責任規(guī)定的十分具體,所以建議各合伙人在協(xié)商合伙協(xié)議時,對合伙人的違約責任作出明確規(guī)定,以便一旦發(fā)生違約行為,可以比較方便地執(zhí)行,要求違約者依協(xié)議承擔責任。1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的,應(yīng)當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期___日仍未繳足出資,按退伙處理;2、合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財產(chǎn)份額的,如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人,可按退資處理,轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;3、合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)的,其行為無效,由此給其他合伙人造成損失的,該合伙人承擔全部賠償責任;4、合伙人嚴重違反本協(xié)議或因重大過失或因違反《合伙企業(yè)法》而導致合伙企業(yè)解散的,應(yīng)當對其他合伙人承擔賠償責任;5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論